采购部工作总结与工作计划.docx
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1、采购部工作总结与工作计划 选购部工作总结与工作安排201*年选购部工作总结与201*年工作安排201*年是个极其不平凡的一年,先是年初的冰雪灾难,然后是5.12四川超强大地震、还有年末的金融危机。这些重大事务对我国造成极大的损失,严峻影响了我国的经济。因此我村也面临着具大的考验,面对重重困难我村全体员工在领导的正确指导下共同努力,众志成城、同心同德最终成功完成了全年的工作任务。然而选购部也在公司领导的指导和支持以及各部门的协作下,圆满地完成了全年的各项选购任务。现简要地总结一下我部一年来的工作状况。一、主要工作与作法:1、围绕限制成本、货比三家、确保选购物品物美价廉为最大限度的降低酒店经营成本
2、,实现物美价廉,部门在日常工作中坚持对餐饮部所需原材料进行半个月一次的市场调查及定价,对出现价格波动较大的原材料进行了刚好的调整,同时部门对全部入库物资严格按酒店标准进行验收并做好质量记录,对不合格产品做到了刚好的退货、更换,有效降低了酒店经营成本;其次是餐饮部的沙发选样、及整个酒店固定资产的选购上,部门坚持横向调查,照看生意不照看价格的原则,确保了所购物品物美价廉;同时坚持实施货比三家,特殊是在餐饮部原材料的供货上实施两家供货,相互竞争的措施,确保了选购物资质量的稳定。2、想方设法,降低酒店运营成本一是协作餐饮、客房部,完成了部分供货商合同到期后的续签,并仿照餐饮部干货供货方式,对餐饮部小菜
3、供货也施行了两家竞争的方式,进一步降低了部门成本,提高了供货质量;二是对客房一次性进行一了次调价工作;三是为进一步提高礼品店的经营实力,部门同礼品店管理人员一起选购新款泳衣品种近100种3、进一步加强对供应商的管理对供货商的管理,我部一贯是严格的,并时刻强调他们要以酒店利益为重,注意每天的送货质量,实行谁供货,谁负责。其次我部每天都派有专人到验收处严格监督货物质量和供货到位状况,发觉腐烂霉变的劣质的物质,我部拒绝入库。今年以来,我村未发觉因原材料等问题而引起的餐饮出品投诉,也未曾影响酒店经营。4、加强部门沟通,提高选购效率。今年,我部依据酒店提出的品牌和质量要求,全面提升部门形象和服务质量。主
4、动支持前台的经营,对他们所需的物资,实行上门服务,选购前主动询问他们的建议,要求,然而刚好选购到位,并通知他们领用。这样既征求了运用部门的看法,又能防止盲目选购,二次选购,提高了选购的工作效率。5、收集选购资讯,提升业务水平。搞好酒店选购工作必需具备有关选购方面的业务学问,例如某些货物市场行情走势,紧缺状况,还价技巧,一些物品,和原材料的产地,价格,型号等等都要做到了如指掌。这就要求我们务必在平常的选购中不断积累,不断充溢,不断提高。通过以上一年的努力工作。我部取得了肯定的成果,但是还离酒店要求略有肯定差距和不足之处,这就要求我们在今后不断总结阅历,开拓创新,以新的姿态,更高的要求扎扎实实搞好
5、选购工作。展望201*年,我们信念满怀,豪情万丈,选购部的工作肯定会做得更好。二、存在的不足:选购部在酒店领导和部门领导的指导下,虽已完成了酒店和部门下达的各项选购任务,但仍存在诸多不足,距酒店、部门领导及一线部门的要求还有肯定的差距,有待于本人进一步的改进,其主要表现在以下几个方面:一是在日常选购工作中,缺乏较强的安排性,没有全面系统的支配好选购安排,从而有时导致选购较为零乱,丢三落四;二是二线为一线服务的意识还有待于进一步提高;三是在如何开拓和引进特色原材料的渠道和点子不够多,未能为一线部门供应较多、有用的信息和原材料;四是自身的学习意识不浓,综合素养有待于进一步提高;三、201*年工作安
6、排:在201*年本部门将以08年工作中存在的问题整改为重点,加强学习,坚固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想,主动沟通,勤于调查,严格把关,努力做好物品选购保障和质量的督导工作,确保酒店经营管理正常有序的开展。在201*年的工作中,我们部门要虚心向其它部门学习工作和管理阅历,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论学问,不断提高自身的业务素养和管理水平。使自己的全面素养再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神,增加责随意识,提高完成工作的标准。同时我部门希望公司各个部门出新、稀奇的想出不断下降成本和提高效率的方法,并不断的大胆尝试,取其精华、修改弊端。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼
7、贡献出自己的力气。扩展阅读:选购部201*年度工作总结及201*年度工作安排选购部201*年度工作总结及201*年度工作安排201*年的工作即将告一段落。回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的关切、指导和帮助下,严格要求自己,仔细落实领导交给的各项任务,不管在工作、生活、学习上还是在管理上,都取得较大的进步。现将一年以来的工作状况作以下总结:一、选购员管理选购部内部员工比较稳定,整个部门人员配置比较完整,工作责任心和工作热忱都有了很大提高,相互协作亲密,分工细化。为了弥补选购员专业学问的不足,选购部支配了每月一次的选购员工作技能培训,力争在201*年选购部全体员工发展水平能和公司发展相适
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