市管局2022年度脱贫攻坚工作自查报告.docx

《市管局2022年度脱贫攻坚工作自查报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市管局2022年度脱贫攻坚工作自查报告.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市管局2022年度脱贫攻坚工作自查报告 又到了每日范文模板时间，今日我给大家带来了一些关于市管局2017年度脱贫攻坚工作自查报告的特别好的范文，在工作中我们须要总结安排的地方有许多，有这方面须要的挚友，抓紧跟我一起看看，参考一下吧！依据市委、市政府的统一支配部署，市管局（接待办）定点帮扶霍山县黑石渡镇杜家冲村，一年来局（办）一班人始终把脱贫攻坚工作放在心上，抓在手上，落实在行动上，严格根据工作要求，理思路、定任务、明责任、谋发展，确保脱贫攻坚工作如期推动，始终做到不虚不偏不空。现我局（办）2017年度脱贫攻坚工作状况自评如下：一、组织领导有力有序（基本分20，自评分22）一是坚持高起点开局。年

2、初局办公室工作人员主动深化杜家冲村，与扶贫工作队和村两委一起就脱贫攻坚工作开展专题调研，在充分调研论证的基础上，并依据结对共建三年发展规划，制定年度帮扶工作安排，从基层党组织共建、基础设施建设共谋等六个方面开展脱贫帮扶，局（办）主要负责人亲自把关，经党组会议探讨，梳理切实可行的帮扶措施，成为全年脱贫帮扶的指导性文件，确保开好局、起好步。二是坚持高标准推动。局（办）领导班子高度重视脱贫攻坚工作，把年度脱贫攻坚工作作为重要政治任务和头等大事来抓，年初就将此项工作列入单位重要议事日程，成立由局（办）主要负责人任组长，局（办）副处级领导任副组长的结对帮扶工作领导小组，1名党组成员副局长担当领导小组办公

3、室主任，局办公室详细负责相关业务，1名工作人员担当脱贫攻坚工作联络员，确保职责明确、分工科学、运转高效。三是坚持高频率走访。局（办）主要负责人先后9次深化帮扶村开展调研工作，深化贫困户家中贫困户家中宣扬扶贫政策，赴选派村宣讲十九大精神等，坚持每季度听取1次驻村帮扶工作状况汇报，每半年召开1次帮扶工作专题会议，帮助理清脱贫攻坚工作思路，落实扶贫工作政策，引导发展产业项目，解决遇到的实际问题。二、选派驻村工作全面落实（基本分35，自评分35）一是人员刚好充溢。根据选派驻村帮扶工作要求，我局自2014年底，支配一名曾经有在霍山工作经验，对工作、生活环境熟识，且责任心强的同志到村任职。今年5月，依据省

4、、市统一部署支配，增派党组成员、副局长何良法同志到村担当第一书记（扶贫工作队长），原驻村干部改任驻村扶贫工作队副队长，在霍山县委组织部、县人社局、县扶贫办局联合开展的年度选派驻村干部考核中，原第一书记（扶贫工作队长）被评定为聘期优秀等次。二是待遇足额保障。根据选派驻村经费保障工作要求，落实驻村干部在村任职期间与单位同级人员享受同等福利待遇，差旅费由单位担当，每人每月生活补根据1500元，交通补贴根据600元足额按时兑付，驻村工作队租住的房屋所产生的房租也由局（办）赐予解决，切实解决驻村工作队成员的后顾之忧，严格根据标准全面落实待遇。三是管理严格规范。在落实待遇的同时，严格根据省委组织部x组通字

5、2017x号文件要求，全部驻村帮扶干部均与局（办）工作脱钩，全身心脱贫攻坚战场，坚持吃住在村，每月在岗工作时间不少于22天，离岗必需按规定履行请假手续，常常督促驻村帮扶队员开展选派干部APP签到，按时报送双月报表和工作日志，局（办）办公室也不定期对其在岗状况进行抽查，作为补助资金兑现的依据。同时，依据市县委组织部反馈看法，也未发觉我局（办）选派驻村帮扶干部有无故脱岗等行为。四是双包责任持续压实。根据单位包村，干部包户要求，不断强化双包工作质量，要求扶贫工作对年初制定年度帮扶安排、年末总结帮扶安排完成状况，并依据安排实行因户施策，形成帮扶措施表，倒排工期，逐户落实，合理确定出列时限和脱贫路径，实

6、行动态调整，根据脱贫任务，分年实施。截至目前，我局（办）共有39名干部在杜家冲村包保58户，特殊是今年5月以来，依据帮扶单位调整，将市金融办帮扶的11户贫困户，移交给我局，进一步捋顺了结对帮扶工作，同时调整了部分纯低保户和五保户，实现了户户都有干部包保，局（办）也依据调整刚好更新帮扶干部与结对贫困户综合信息台账。三、结对共建深化推动（基本分20，自评分20）一是联合党委有效组建。鉴于帮扶单位和驻村扶贫工作队人员调整，依据要求，确定由选派单位xx市机关事务管理局牵头，县人武部、县发改委、邮政储蓄银行霍山支行4家单位与杜家冲村党总支组成结对共建联合党委，共同谋划杜家冲村基层党组织建设、脱贫攻坚等一

7、系列工作。二是抓党建促脱贫工作深化开展。为更好的推动脱贫攻坚工作，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，落实组织共建、经济共谋、产业发展共育，杜家冲村根据2141标准新建村级活动场所，占地面积约x平方米，建筑面积约x平方米，主体工程造价x万元，目前主体工程及室内外装修基本完工，即将迎接省、市、县组织的达标验收。村班子配备齐全，村书记年龄为全县最年轻村书记，村班子分工明确，协作有序，有力推动了精准扶贫工作开展。三是工作载体有效落实。深化实施关于抓党建促脱贫攻坚工作的看法的通知，支配村书记到黄山开展名村挂职，注意选优配强村民组长队伍，保持村级后备干部2名以上常数。2017年结合党员连帮户实施开展万名党员帮

8、扶促和谐活动的，村党员干部自觉在生活上、精神上就近帮扶村里的贫困户。结合无职党员设岗定责和农村党员联系贫困户工作，根据双向选择，现场认领方式，开展产业大户帮发展、商业强户带就业、村民组长解难题活动，全村30多名一般党员根据就亲、就近、就邻原则投入到脱贫攻坚战斗中。四、帮扶工作成效显著（基本分10，自评分10）一是扶贫投入真金白银。为了解决帮扶村实际困难，局（办）在办公经费特别惊慌的状况下，今年仍旧拿出x万元的经费支持帮扶村。2017年春节慰问，局（办）主要领导率队到村开展走访慰问65户，慰问金x万元。今年七一前夕，慰问困难党员15户，慰问金x万元。二是解决问题真心真情。每月局办公室均组织包保干

9、部集中开展走访慰问，到村为贫困户解决实际问题，协调参加自主择业，合理引导有劳动实力的贫困户发展家庭种养业。2017年杜家冲村贫困户申请发展茶园低改、毛竹抚育等产业10项，涉及农户90户，其中已脱贫户x户、未贫困户x户，申请产业补助资金x万元，落实补助资金x万元。同时，并主动帮助贫困户销售土鸡近千只，黑毛猪10余头，农家锅巴x余份，切实解决了销售难的问题。三是民生项目落实落地。在扶贫工作队的努力协调下，2017年两个护岸项目，两个U形渠项目落地杜家冲，涉及项目贫资金x万，受益群众90户x余人。硬化村组道路x公里，涉及项目资金x万元，受益群众x户x余人。窄路拓宽x公里，涉及项目资金x万元，受益群众

10、x户x余人。修理、加固山塘x口，涉及项目资金33万元，受益群众x余人，为脱贫攻坚工作供应强大基础设施保障。四是集体经济稳中有升。在局（办）的协调下，杜家冲村120千瓦光伏扶贫电站于今年4月28日建成，正式并网发电，预料能为村级带来x万元以上集体经济收入。五是年度脱贫安排全面完成。2017年杜家冲村安排脱贫27户104人，经帮扶单位、帮扶联系人、驻村工作队和村两委干部共同努力，均达到稳定脱贫标准，顺当通过省第三方评估验收，第六批选派帮扶干部张之林也因表现精彩，提拔为主任科员。五、其他关于帮扶满足度，在前期互查中，未出现不满足状况，故自评10分，待第三方监测评估后再定。日常工作中，第六批选派帮扶干部张之林也因表现精彩，提拔为主任科员。故自评加分0.5.综上所述，我局（办）自评得分97.5分。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页