青年干部参加2021能力提升培训心得体会最新5篇.docx
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1、青年干部参加2021能力提升培训心得体会最新5篇 今年是县乡换届之年,市委举办此次培训班,目的就是持续推动学用习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实,全面提升新任县乡领导干部综合素养和履职实力。下面是由我为大家整理的青年干部参与2021实力提升培训心得体会最新5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。青年干部参与2021实力提升培训心得体会最新5篇作为一名合格的干部,在强调日常工作的同时,更应加强自身修养的提升。做人肯定要浅,浅得透亮,浅得正直,浅得真实。正所谓,为学实难,在于艰苦,而为人不易,则在于真。要敢于面对真实的自己,敢于呈现真实的自己,做一个真人。科级干部要以修己而达到高效管理,可以从以下三个
2、方面进行:一是树志向,要树立远大的人生价值目标,这里所讲的远大的人生价值目标,是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度动身,树立我能为单位做些什么的志向;二是立品行,在工作交往中,作为领导干部要能够放眼他人,而非自我观赏,正确地看待别人的不足,以观赏的眼光接纳别人的优点,客观的赞扬别人的成果,公正的评判别人的.失误。三是重情趣,要严守生活小节,培育健康情趣,守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望,个个都面临诱惑。但作为一名组织培育和信任的科级干部,就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住孤独、经得住考验。挚友之间是相互影响的,要多于与益者交。作为科级干部肯定要把握好与人交往的尺度
3、,择善而交,择贤而交。对于交往,可以互利,但不行相互利用;可以相帮,但不能超出原则范围;可以取悦,但不能虚荣讨彩。科级干部是在一线上担当详细管理工作的人,担当着承上启下的重要作用,必需要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫,要切实能够拿出具有自身特色和创建性的工作思路和切实可行的工作标准,完成一个合格的科级干部落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。青年干部参与2021实力提升培训心得体会最新5篇在为期五天的党务干部实力提升专题培训中,我始终以满腔的热血全身心地投入到学习当中去,较好的完成了培训任务,有几点体会让我感受最深:一、提高了政治思想水平,增加了党性修养,夯实了党建工作
4、理论基础。平常工作劳碌而忽视学习,这次能够用心地学习党建业务学问,如基层党组织的设置分工、基层党组织的主要工作、党支部的工作程序等好用而且理论性强的学问,特殊是基层党支部书记的素养提升等,很有必要;二、更新了观念,拓展了视野,增加了做好党建工作的自信念、责任感和使命感,为抓好基层党建梳理了工作思路。通过培训,加深了对当前党建形势、党建理论的发呈现状以及对当前政策的相识和理解,明确了今后的工作方向,在思想上相识到,作为一名基层党支部书记更要用于担当、责无旁贷,进一步增加做好基层党建工作的自觉性和自信念;三、加深了了解,沟通了阅历,收获了友情,为增加党建活力,打造一流党建队伍营造了良好氛围,学员们
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