2022年新员工培训演讲稿(精选多篇).docx

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1、2022年新员工培训演讲稿(精选多篇) 第一篇：新员工培训演讲稿 新员工培训演讲稿 各位新员工，大家好！ 首先我代表公司欢迎各位的到来，很兴奋为大家讲课（自我介绍），感谢各位的支持。我们公司名叫“泉州贵格纸业有限公司”，简称“贵格纸业”。名贵的“贵”，品行的“格”，即“贵在品质，独具匠心”。公司的企业精神“团结、高效、敬业、奉献”，位于南岸码头佛内工业区。11019建厂、2022投产，总投资1亿6千多万，占地330亩，现有员工300多人（90%管理大专，80%员工技校或同行业）。主要产品：牛皮纸。公司有16个部门（名称、主管介绍）。几一百零一个岗位。绿化面积达30%，环境美丽，是一座花园式工厂

2、，将来将建成一个具有肯定规模，较大型的现代化造纸企业，预料年产量将超过50万吨。年销售额超20亿。 由于生产规模的扩大，公司将长年招工，详细状况如下：新员工试用期为1-3个月，实行计时工资，三班倒（工时8小时，特别工种除外）。试用期工资1200-1300元-月，试用期后工资1300-1500元/月，满半年工资1500-2022元/月，满一年可达1800-2300元/月，最高可达2500元/月。表现好的，技术驾驭较全面的，有机会晋升为技术员，班长或管理人员（以上适合普工，娴熟工面议）。进厂一周发厂服，20天后签合同，办保险。 因各人的习惯，做事方式、作风等不同，需统一规范到一起-即公司的管理制度

3、： 一、 员工辞工规定：. 一试用期：1.服务不满半个月辞工者不发工资； 2.满半个月未满三个月，扣去15天后按实际天数发放。 二转正后（正式员工）辞工程序： 1.“员工离职申请单”（提前30天） 2.申请天数：最终一级主管审批日-申请期满的次日 三春节后上班不满30天辞职者，春节假期为无薪假 四辞工后应返还保管工具、文具及手册，否则扣工资。 二、 新员工入厂应办理“三卡”-考勤卡、农行卡、饭卡 1.考勤卡：上、下班打卡用 2.饭卡：吃饭刷卡用（不收现金），自带餐具，充值时间 3.农行卡：发工资用，次月底发 （注：1.2卡要像3卡那样保管） 三、 出、入厂规定： 员工出、入厂按规定穿厂服、带厂

4、卡。上班过程中有私事找主管拿“临时出厂单”或出差单，填写并签字，交保安处方可出去，出厂时需接受保安检查所带物品。 四、 上班实行打卡制 以打卡时间考勤，不能迟到和早退。否则员工必需亲自打卡。不能相互代替打卡，否则。未打卡者扣10元，并由主管层补打卡，否则以旷工论处。上、下班打卡时间间隔30分以上，打卡时按依次排队，文明打卡。 五、 请假规定 员工应准时上班，按要求考勤。暂离岗位要报告。有事（病）须请假。 1.填写“员工年度请假卡” 2.请主管签批（详细见手册） 3.休假提前告知主管并填卡 4.如有急事（病）假不得超过病假20天/月，事假24天/月 六、 宿舍制度：（除码头镇外，均可免费住宿，特

5、别状况也可申请住宿）。 1. 听从总务的支配、管理； 2.晚上外出11:30前须回厂； 3.搞好卫生、整齐； 4.不影响他人休息； 5.节约用水、用电、留意防盗。 七、 推行6s（5s+平安）：整顿、整理、清扫、清洁、素养 八、 平安教化： 一日常生活： 1.上、下班途中； 2.宿舍用电、用水、用火平安 3.宿舍的防盗、防台风等 4.不得存放或运用危急及违禁品 二生产平安（放碟片） 1.严禁上班前喝酒 2.须穿厂服，防滑鞋，不留长发，衣服扣紧 3.行车下不走人或站人 4.不窜岗、睡岗及做与工作无关私事等 5.不违规操作 6.严禁厂区内吸烟、带明火 九、员工行为准则-手册31页 十、介绍公司文化

6、：手册贵格人 1.经营理念 2.公司质量/环境方针 3.厂风、厂训 4.用人标准、工作准则 5.工作、启示篇 其次篇：新员工培训演讲稿 敬重的各位同仁：大家上午好！ 首先感谢各位的到来，在这状况下，大家还能顶着烈日准时到公司来参与培训，这种精神和看法就值得激励和表扬。希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。 今日我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么。但是，从现在起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，将心态回来于零，放空自己.所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘。 遗忘你过去的身份，遗忘你过去的背景

7、，重新塑造自己成为九曲湾温泉度假村优秀的员工，为自己的发展创建一个更广袤的平台。 接下来，我想问大家一个问题,大家工作的目的是为了什么呢，当然，大家工作是因为须要钱，须要 工作是为了养家糊口，为了生计，为了生存！有点高层次追求的人是为了可以生活得更好，实现自己的志向！总之工作是为了赚钱吃饭然后活着，活着又为了接着赚钱有钱吃饭而接着活着，实力不强的人单是为了活着，不至于饿死，实力强的人是为了更好的活着，舒适的享受生活！总之一句话，就是为了接着活着，为了自己活着，因此，工作也就是为了自己而工作。 我们酒店是由国内知名设计师精粹凝合，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲

8、、足疗、消遣于一体的四星级假日旗舰酒店。是一个专为商务、休闲、旅游人士细心打造的，可供800人休闲需求的温馨家园。尚爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。一个优秀的企业必定首先是一个擅长学习，擅长从他人和自己的胜利与失误中总结阅历教训的企业。所以大家要高度重视这次培训，主动协作酒店的培训与军训工作。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调： “一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培育和训练摆上重要的议事日程。”由此可见，我们要对培训有正确的相识，要具备肯定的学习动机。张瑞敏说得好，现在的经济

9、社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。新的技术，新的理念，新的学问层出不穷，身为企业员工，假如不持续充电的话，必定会被淘汰。 我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当时也什么都不懂，我刚起先去做的时候老总就问了我三个问题：第一，你的职业目标是什么？其次，你觉得38岁之前，是赚钱重要还是学东西重要？第三，你觉得做服务人员，是苦还是甜？我几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要，做服务人员是先苦后甜。最终，老总对我的回答提出了自己的见解，他说，做服务人员，恒久都是苦的。他这一说多多少少让我感到了担心，但是这也让我在以后的工作中做好了思想打算，不管吃多

10、少苦我都得挺下来。那么今日大家来到这里首先要明确三点：1.你有没有对你的职业进行过仔细的规划；2.来到这里，你的终极目标是什么；3.你有没有做好充分的思想打算。我先来说一下第一点，我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一辈子，大家有没有考虑到我们45岁，55岁，65岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分来提高你的内在素养，当外界供应一个机会后，你就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后再进行储备，再发展，所以想想你的职业规划，告知我，你会想到什么？其次点，可以很明确的

11、告知大家，来到这里你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握机会，将你的职业目标进行究竟。第三点，要告知大家，你 必需做好充分的思想打算，要打算好迎接各种暴风雨的洗礼，不要放松思想的警惕。公司的机会许多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工。所以从今日起先做好打算，朝着自己的目标努力去做吧！ 当然无规则不成方圆，希望大家仔细学习酒店的企业文化，纪律，技能，是金子总会发光的。假如想让你的明

12、天走的更远，那么今日你就得先走好脚下的路。让我们秉承来宾至上，最佳服务的宗旨，一起努力将我们的尚爵假日酒店做得更大、更强，让自己的明天更加绚丽辉煌。 第三篇：新员工培训演讲稿 敬重的各位同仁：大家上午好！ 首先感谢各位的到来，在这炎炎夏日、酷暑难耐的天气，大家还能顶着烈日准时到公司来参与培训，这种精神和看法就值得激励和表扬。希望大家今后都能以这种精神状态投入到学习和工作中去。 今日我们大家能聚在这里，就是一种缘分。无论你来自何方，无论你以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么。但是，从现在起先，你们都是站在同一个起跑线上，你们都须要从零起先，所以，现在做的第一件事情，就是要学会遗忘。 遗

13、忘你过去的身份，遗忘你过去的背景，重新塑造自己成为太和尚爵假日酒店优秀的员工，为自己的发展创建一个更广袤的平台。 我们酒店是由国内知名设计师精粹凝合，由集团公司斥资3000多万倾力打造的集客房、餐饮、商务、会议、休闲、足疗、消遣于一体的四星级假日旗舰酒店。是一个专为商务、休闲、旅游人士细心打造的，可供800人休闲需求的温馨家园。尚爵假日酒店更会成为太和县酒店中的新星企业中的佼佼者。一个优秀的企业必定首先是一个擅长学习，擅长从他人和自己的胜利与失误中总结阅历教训的企业。所以大家要高度重视这次培训，主动协作酒店的培训与军训工作。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，拥有强大人力资源的

14、松下公司值得任何企业向它学习，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培育和训练摆上重要的议事日程。”由此可见，我们要对培训有正确的相识，要具备肯定的学习动机。张瑞敏说得好，现在的经济社会，已经不是大鱼吃小鱼了，是快鱼吃慢鱼。新的技术，新的理念，新的学问层出不穷，身为企业员工，假如不持续充电的话，必定会被淘汰。 我想给大家讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当时也什么都不懂，我刚起先去做的时候老总就问了我三个问题：第一，你的职业目标是什么？其次，你觉得38岁之前，是赚钱重要还是学东西重要？第三，你 觉得做服务人员，是苦还是甜？我几乎没有经过考虑，我的回答

15、是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要，做服务人员是先苦后甜。最终，老总对我的回答提出了自己的见解，他说，做服务人员，恒久都是苦的。他这一说多多少少让我感到了担心，但是这也让我在以后的工作中做好了思想打算，不管吃多少苦我都得挺下来。那么今日大家来到这里首先要明确三点：1.你有没有对你的职业进行过仔细的规划；2.来到这里，你的终极目标是什么；3.你有没有做好充分的思想打算。我先来说一下第一点，我们服务行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一辈子，大家有没有考虑到我们45岁，55岁，65岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就

16、要养精蓄锐，时时刻刻在汲取簇新的养分来提高你的内在素养，当外界供应一个机会后，你就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后再进行储备，再发展，所以想想你的职业规划，告知我，你会想到什么？其次点，可以很明确的告知大家，来到这里你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握机会，将你的职业目标进行究竟。第三点，要告知大家，你必需做好充分的思想打算，要打算好迎接各种暴风雨的洗礼，不要放松思想的警惕。公司的机会许

17、多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工。所以从今日起先做好打算，朝着自己的目标努力去做吧！ 当然无规则不成方圆，希望大家仔细学习酒店的企业文化，纪律，技能，是金子总会发光的。假如想让你的明天走的更远，那么今日你就得先走好脚下的路。让我们秉承来宾至上，最佳服务的宗旨，一起努力将我们的尚爵假日酒店做得更大、更强，让自己的明天更加绚丽辉煌。 第四篇：在新员工培训开班典礼上的演讲稿 在新员工培训开班典礼上的演讲稿 在座的各位，没有来公司之前，有的是处长、科长，有的是队长、班长，有的是一般工人。进入公司以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才能、实际贡献定位定薪酬是我们

18、分公司的理念。您有时会感到公司没有真正的公允与公正。真正肯定的公允是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。我们将要开发的地方，没有鸟语花香，没有山水美景。我希望在座的各位要不断地熬炼自己的心态，增加心理承受实力，苦干实干3、5年，创建一个绚丽的美妙新生活。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不奢侈、不违章等等。您有可能不理解公司而短暂离开，我们欢迎您回来。同时，您更要增加心理的承受实力，当您再回来的时候，与同期的伙伴相比，无论是在技术素养上，还是在经济收入上的距离可能会拉的很大。

19、我们信任，您会仔细思索这个问题，时间对任何人来讲都是公允的。 要通力合作 鲁讯说过：世上本没有路，走的人多了，也就成了路。 这是对先行者的褒奖，也是对创业者的赞许，更是对现行者的期望。我们就是要致力于打造宏景塔模式，实现这个目标，我们只有发挥团队的力气，朝着一个方向，走同一条路，这条路才会通向志向的彼岸。这就要求全体员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路，只有不遗余力，通力合作，你的聪慧才智才可以得到发挥，并有所成就。对于没有责任心，不善合作，不能集体奋斗的人，等于丢失了在天地华泰进步的机会。那样您会空耗了珍贵的光阴，还不如在试用期中，重新来确定您的选择。进入天地华泰，并不意味着高待遇，因为公司是

20、以贡献定酬劳，凭责任定待遇的。要敬重您的现行领导，尽管您也有实力，甚至更强。您不敬重您的领导，将来您的部下也不会敬重您。俗话讲：人心齐，泰山移。我们公司的管理理念之一是以人为本，共同致富，回报社会。作为领导，必需要敬重你的下属，不敬重下属的领导也肯定得不到下属的敬重，更谈不上形成合力。 拓荒者的路注定要越走越宽。因为拓荒者有良好的心态、执着的精神和对自身精确的定位。 要诚恳守信 大家有着不同的阅历、不同的学历、不同的性格、不同的爱好和抱着不同的动机来到了天地华泰。但是，不管你有多少不同，一走入天地华泰这个大门，你就要经受天地华泰的洗礼。我们允许存在不同，但是，我们更要求相同，那就是必需认同天地

21、华泰的理念，遵从天地xx的管理，醇厚实做人、踏踏实实做事、清清白白致富，以此展示天地xx员工精神面貌，展示天地华泰形象，努力成为天地华泰 “高效、创新、务实、和谐”企业精神的实践者。 要遵章守纪 不要搞不正值的消遣活动，肯定禁止打麻将等赌博之类的消磨意志的活动。我希望您成为一个高尚的人，受人敬重的人，对于违反纪律的人，我们不论你的资格有多深，职务有多高，贡献有多大，都将严格根据有关奖惩条例进行处理，这一点望您自律。我们抛家舍业的来到这里，简洁地讲就是为了早日致富，来回报父母，哺育子女，回报社会。我知道大家都不简单。您来的时候，是一个健康的你，我也希望你回家的时候，也是一个完整的你。采煤工作是高

22、危行业，为了您的妻子儿女，为了您的工友，千万不要违章作业，肯定要做到“不损害自己、不损害别人、也不被别人损害”，公司对于违章作业的人员肯定不会手软，这一点大家肯定要谨记。 要不断求知 “学问变更命运，学习创建人生”，机遇偏向于踏踏实实的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作成果，我们现在运用的设备在国内是相对领先的，操纵这样现代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神是不行的。在业余时间可支配一些休闲，但还是要有安排地学技术，对于技术素养达不到要求的员工，公司是要实行淘汰的，这一点请大家高度重视。您想提高收入、待遇，只有把精力集中在现有的工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就很

23、难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手实力、管理实力的干部。公司恒久不会提拔一个没有基层阅历的人做高级领导工作。要遵循按部就班的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义。您要非常仔细地去对待现在手中的任何一项工作，积累您的阅历。 要谋求发展 公司在飞速的发展，迫切地须要各类人才，希望您加速磨炼，尽快成长，与我们一起去创建天地xx、拥有天地xx，一起去担起明天的太阳。 机遇恒久惠顾有打算的人，机遇恒久惠顾扎实进取的人，让我们共同努力吧！ 感谢！ 第五篇：新员工培训新得 新员工培训心得体会 毕业之后的我很顺当地得到自己的人生的第一份

24、工作，而同时，我的许多同学还在东奔西跑地找工作，在严峻的就业形势下，公司为我供应了如此宝贵的一个工作机会，我倍感珍惜！ 公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们供应了培训课程，通过这次培训和学习，我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司，我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源，无缝植入王牌节目，结合线下活动推广，凭借强劲的整合营销平台，帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。我们公司改进了传统的广告投放模式，能为广告主供应全方位的整合服务。我们 公司是一个充溢活力、勇于创新的团队。这个团队就像奔腾向前的骏马，正勇往直前!通过培训，

25、我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。我认为在学校，我们的主要任务是学习，是为获得学问，提升自己，是一个索取的过程。走出学校，我们应当主动承当起为服务社会的责任！所以当刘老师问大家：有谁认为自己是在打工的？请举手时，我反观自己，不是这种心态。不错，工作是我们获得生活来源的一种方式，但更应当是我们回报社会，感恩社会，并实现自身价值的一种方式。我们应当以一种敬业的看法去把工作做好，当我们用心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的看法，工作是谋生，事业是人生，看法确定命运！ 这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈

26、的心，培训课程结合了一系列的哲理故事，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及*老师！希望公司及*老师能为我们供应这样的共同学习成长的机会！ 半年过去，在*经验的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下，我能帮助郑总做一些客户中心的日常工作，也初步了解了广告业务的工作流程。作为客户代表，我们的一言一行都代表这公司的形象，只有足够专业，才能够给客户留下良好的，深刻的印象。为了尽快将工作做好，有时下班后我会选择留下来看点专业书籍，我坚信努力就有机会胜利！ 胜利从优秀员工做起 公司支配我本月3号培训，我首先感谢公司赐予的这次难得的机会，虽然只有短短的一天时间，但是我觉得在这一天我得到

27、了一 个充分的学习，学到了许多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些体会。 胜利从优秀员工做起。 主要讲了优秀员工必备的五大关键，分别是实力、结果、专注、道德、看法。我想这也是一个员工须要具备的最基本的条件。 二、优秀员工的五大准则。 1、凡是负责任，关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件，首先作为基层员工的我们，就要负起基层的责 任，这也有利于我们的成长和自生实力的一个提升，这样老板才会放心。 2、凡事顾客之上，顾客，我想不不管在什么行业或者领域都会有的一个角色，为他们服务是我们的目标，服务好才是一个好的 结果，我们要把服务做成款待，这样我想我们的客户不满足也不

28、行。 3凡事高标准要求，这个是对我们自身的一些要求，什么是高标准，老师举了这样一个例子“一般人将就，胜利者讲究。”也可 以这样去说，就是严格要求自己，从小事做起，每日必问，今日我那里做的很好，今日我那里还可以做的更好。这样渐渐我们就 能养成高标准要求自己了。 4、凡事要主动主动，俗话说：“看法确定活法”在工作中，只要是自己的事，我们就要主动去把他完成，然后让领导检查确认 ，不要让领导去催你，这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到，何谈优秀啊，在工作中主关键 是主动还是被动，假如是被动做成了也是牺牲，假如是主动做不成也是华蜜的。所以不过是在什么时候，我们做事都要主动主动

29、 去对待，这样我想我们会工作的很轻松，很欢乐的。 5、凡事团队第一，团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的，首先我们要在这个团队中能发挥作用，必需要学会沟通， 学会 团结，只有全部人团结起来，才能把事做好，要取长补短，我想别人身上的不足就是我坐在的价值，团队核心成员要明确团队成 员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等，通过这些分析，最终获得在团队成员之间形成 共同的信念和一样的对团队目标的看法，以建立起团队运行的嬉戏规则，通过分析团队所处环境来评估团队的综合实力，找出团 队目前的综合实力对要达到的团队目的之间的差距，以明确团队如何发挥优势、回避风险、提高迎接挑战

30、的实力。要这样去想我 们才能真正的融入团队合作，才能发挥团队作用。 优秀员工的五大心态。 1、有事业心，把工作当作事业对待，踏踏实实，荣辱与共，才会共同提高，共铸辉煌。把工作当作工作来做，上一天班，拿一 天工资，只会一世平凡，无所作为。 2、有付出心，没有付出，就没有收获。先付出，后收获。付出越多，收获越大。 3、有学习心，学习确定成长，学习的速度确定了成长的速度。现在的学习，会很快有回报，俗话说活到老学到老。 4、有长远心，切短期的利益要听从于长期利益凡事看长远，不安排眼前的利益得失。 5、有感恩的心，对我来说这个特殊重要，人只要学会感恩，你的人生将会很精彩，感恩父母，他们给了我生命、感恩老

31、师，他 们教会了我做人的道理和学问、感恩自己的对手，他们让我们有了竞争力，去拼搏去奋斗、感恩老板，是他给了我们养家糊口， 实现人生价值的工作。太多太多的感恩，是用语言表达不完的，总之一名话，我们要怀着一颗感恩的心去面对全部的一切，去做 全部的事。 在培训过程当中，我所遇到的每一位参训者都流露出主动、乐观、向上的心态，我认为，保持这种心态对每个人的工作、生活都 是至关重要的。最终，要建立一支高绩效团队，不仅仅是团队领导的事，而是团队里每一个人的事，充分调动团队每一个人主动 参加团队建设和将来的发展，大胆创新、不断进取，团队成员才会为了团队目标共同奋斗、共同努力，才能营造一支和谐、高效 的团队。 以上就是我这一天所学到的东西，和我自己的一些体会和想法。特别感谢公司给我们这次学习机会，对我们基层员工来说，受益 匪浅，我会在以后的工作中去做到自己所学的，专心去做好每一件事。我想只要我做到这些，我肯定会成为一名优秀的员工，一 个优秀的人。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页