乡镇共青团工作现状调研汇报.docx

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1、乡镇共青团工作现状调研汇报 乡镇共青团工作现状调研汇报 为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。我们在xx镇进行了深化细致的调查。本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。 一基本状况 xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。1428周岁青年人数为3030人，2935周岁青年人数为1843人。团员占1428岁青年人数的9%。 xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫

2、生院团支部。在职青年为130人，其中28岁以下青年为26人，全为共青团员。 团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。 xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95%以上住户的以种植人参为生，近年来有30%以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50%以上。北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。 二、团委工作的基本特点 1、团员及青年流淌较快。 xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来许多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不便利。 2、实际团员数流失严峻 1）由于外出种参及务工

3、人员的流淌性大，不好管理和驾驭，致使团员数量削减。 2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够具体，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。 3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能刚好转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了肯定障碍。 4）近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。 由于以上缘由，导致镇团委实际团员人数与在册团员人数相差悬殊。 3、农村团干部兼职、大龄化、无薪状况严峻 通过对x

4、x镇十个团支部状况的调查来看，农村干部由于受职教和经费等因素的制约，有95%以上均为兼职，多数团干部身兼团委、妇联、报帐员等工作，其中70%以上的团干部超过三十岁。虽然身兼数职，但酬劳并未相应增加，特殊是团干部的酬劳并无正式规定，几乎等于无酬劳，而且团干部年纪较大，家庭负担较重，精力多放在家务上，没有精力多与青年人做接触，难以把握当前青年人的思想脉搏。 4、农村青年“重经济轻思想”状况严峻 现在多数青年都特别关切农村经济发展，同进更看重自己的发展机会和发家致富的本事。对社会制安、社会保障等问题也都给了肯定的关切，但对不能带来经济效益的公益活动的主动性和主动性极低。 三、存在问题 1、基层组织建

5、设亟需加强 近年来农村团的工作弱化等大环境的影响，干脆影响了团支部在农村工作中的地位和形象，而且基层团干部年龄偏大，兼职又多，其作用也就不能充份发挥，基层团组织日渐萎，多数处于松散瘫痪状态，有事临时组织，无事各自散去现象普遍存在。团支部是共青团组织的基层单位，是团的工作的动身点和落脚点，是联系青年的桥梁和纽带，要想搞活团的工作，必需加强基层团组织建设。 2、干部队伍亟需培训 团干部是共青团工作的贯彻和执行者，其素养和实力在很大程度上确定了团的工作水平。团员干部素养参差不齐，缺乏必要的团务学问，与时代发展脱节，缺乏接受新生事物的实力，没有良好的服务看法，必定导致在青年人中没有号召力和影响力，没方

6、法更好的团结和帮助广阔青年。因此必需尽快的完善团的培训机制，加大团干部的培训力度，提高广阔基层团干部的修养与工作实力。 3、团员管理亟需规范 随着新形势的发展，流淌团员人数地增加，团员管理难度增大，再加上对团员的进出管理不严，操作规程不够规范致使农村团员数量锐减，而部分农村团组织对此极没有深刻相识，单纯的只为了扩大团员队伍，放宽对团员入团的审核，使许多不够资格的青年也进入到团员队伍，不仅打击了优秀青年向团组织靠近的主动性，更失去了共青团所代表的先进意义，很大程度上影响了团组织在农村的123下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页