落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作绩效考评自评报告.docx
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1、落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作绩效考评自评报告 *镇落实党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作绩效考评自评报告依据县委、政府和县纪委相关文件要求,结合我镇*0*年党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作落实状况,根据丹责办*0*号的要求,我镇仔细参照考核表进行自查自评,现将自评状况报告如下:一、主要做法(一)加强组织领导,切实落实党风廉政建设责任制为切实加强党风廉政建设责任制,镇党委根据书记一把手负总责的要求,在年初就制定了党政领导班子成员党风廉政建设责任制分工。领导班子主要负责同志要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办
2、。成立了领导小组及其办公室,强化党委主体责任,领导班子切实担负起职责范围内的党风廉政建设全面领导责任,领导班子其他成员要坚持一岗双责,依据分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作并负主要领导责任。把反腐倡廉工作纳入经济社会发展和党的建设总体工作之中。突出纪委监督责任,加强监督考核,肃穆倒查追究责任,形成推动党风廉政建设和反腐败工作的强大合力。(二)加强廉政教化,切实推动惩防体系建设以领导干部为重点对象,深化开展志向信念和宗旨教化、党风党纪和廉洁自律教化。坚持党委理论学习中心组定期支配反腐倡廉理论学习制度、党政主要负责人讲廉政党课制度。深化廉政文化六进,推动基层廉政文化书屋建设,丰富廉政文化内涵。一
3、是主动开展治庸治懒治散、红卡进百企千村万户等主题实践活动,深化基层了解,收集群众对党风廉政建设和推动惩防体系建设反映的突出问题,刚好召开专题探讨会议,制定解决突出问题的方案和整改措施。二是仔细开展五个一即抓好一次党风廉政和反腐败工作,解决基层单位一个突出的不正之风问题,主要领导亲自对基层单位进行一次廉政教化,听取基层单位一次廉政建设状况汇报,对新任职干部或群众有反映的干部进行一次廉政谈话,为党风廉政建设目标的顺当实现供应了有力保证。三是深化农村党风廉政建设,强化农村基层干部教化管理和监督,改进农村基层干部作风,肃穆村两委换届工作纪律,严格执行*镇农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行),全面推
4、行农村集体三资托付代理服务工作,开展农村财务审计工作,进一步推动村务监督委员会建设,主动发挥村务监督委员会的作用。加强指导村(社区)开展党风廉政建设的工作力度,进一步完善居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度,提高社区服务实力和水平。加强中小学校党风廉政建设,着力解决招生录用、基建工程、学生养分早餐经费等方面存在的突出问题。四是丰富教化内容,整合教化资源,形成反腐倡廉大宣教工作格局。不但主动开展廉政文化建设,大力营造思廉、倡廉、助廉的文化氛围。制作廉政警示牌,结合廉政文化六进活动开展反腐倡廉文艺节目演出和廉政文化进农家活动,增加了党风廉政教化的影响力和渗透力。始终坚持预防为主、教化为主
5、的方针,把法纪、廉政、警示教化工作放在更加突出的位置。组织党员干部观看典型案例录像片和反腐倡廉图片展;对基层干部进行廉政谈话和业务培训,做到以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人。五是仔细开展干部执行力提升工程深化年活动。巩固和扩大干部执行力提升工程建设成果。接着深化开展治庸治懒治散治慢治乱活动,深化干部作风专项整治,进一步解决庸懒散、奢和贪、蛮横硬现象,有效杜绝干部职工上班迟到早退、无故旷工、串岗溜号以及上网闲聊、购物、炒股、玩嬉戏、看电影、工作质量不高、工作效率低等问题;严格实行工作工程化、工程项目化、项目详细化,落实岗位责任制,切实做到定岗、定人、定责、定项、定时、定
6、绩。开展单位内部管理规范化建设,着力提高行政效能;强化监督检查,严格执行目标公示、重大工作报告、责任追究、约谈诫勉等制度,坚决查处利用审批权、执法权、收费权吃拿卡要和设置障碍的典型案件,确保干部清正、政府清廉、政治清明。(三)完善规章制度,从源头上防止腐败一是完善干部管理制度。制定了镇干部和村干部年度绩效考评方法,建立了农村基层干部监督制度。二是仔细抓好村级财务台账工作。通过对村级集体资产、资源、资金的清理和监督,进一步加强村级民主管理,提高村务管理的水平和村务公开的质量起到了良好的作用。制定和完善了村社财务管理制度,对资金管理始终坚持收支两条线的规定,强化了财政自有资金和部门资金的运用监管,
7、进一步规范了村社财务,对村社财务进行不定期的检查,通过对村级财务和财务台账的检查结果来看,都进行了仔细的登记和管理,内容祥实,资料完整,能根据有关部门的要求对村级三资进行清理归档。三是主动落实廉政文化进农村、进社区示范创建工作。车马社区、小场社区*个单位作为示范点创建,根据廉政文化进农村、进社区示范创建六要有标准进行了仔细的打算。四是仔细开展党的群众路途教化实践活动。围绕保持党的先进性和纯净性,根据照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求,以为民务实清廉为主题,以反对四风squo;、服务群众为重点,深化红卡进百企千村万户活动,深化开展党的群众路途教化实践活动。各村(社区)、各单位要着力查摆和整改
8、形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风问题,整治软骨病、冷漠病、浮躁病、享乐病、梗阻病、懒散病等机关六病问题,祛除宗旨意识淡化、进取精神退化、工作推动虚化、履职实力弱化、生活追求奢化等五化问题,破除工作无精打采、平常无心履职;领导不问不催不办、群众反映不剧烈不办、问题不全面暴露不办;工作先讲困难、方法先问领导、责任先往外推、落实先放一放等两无三不四先现象,破解群众办事难、政策落实难、民生保障难、权益维护难、基层强化难等五难问题,着力解决治贫、治乱、治政的三治实力不足的问题。落实规定动作,创新自选动作,抓实基本环节,突出抓整改落实,建章立制,实现党员、干部思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群
9、关系进一步亲密,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实,确保活动不走过场,解决实际问题。按时召开领导班子民主生活会。对班子存在问题进行客观分析,落实整改措施。(四)仔细实行改进作风各项规定。严格落实中心八项规定,自治区、市委和县委实行中心八项规定相关看法、实施细则及方法,实行党政机关厉行节约反对奢侈条例、党政机关国内公务接待管理规定和自治区党委关于改进作风两规定一方法,探讨出台并严格实行相关配套制度,严禁用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费;建立健全改进作风常态化制度,进一步完善领导干部带头改进作风、深化基层调查探讨、定期接访下访约访、三公经费运用和管理、规范津贴补贴、楼堂馆所建设、领导
10、干部办公用房、公务用车等制度;完善会议公文制度,着力改进文风会风;强化制度硬约束,提高制度执行力,加强日常管理,订正打折扣、搞变通行为,坚决防止反弹。结合实际,严格执行*市党政机关、事业单位干部职工操办婚丧喜庆事宜规定(试行),提倡移风移俗,带动社风民风转变。(五)强化监督制约,切实深化体制机制改革一是仔细执行党内监督条例,充分结合学习实践科学发展观活动和整治干部作风提高干部执行力活动要求,通过广泛征求看法,交心谈心活动,民主评议,召开专题民主生活会等形式,在领导班子成员中开展指责与自我指责,切实加强对班子、领导干部特殊是班子主要负责人的监督。二是深化落实党政领导廉洁履职社会监督工作。充分发挥
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