围绕“四个对照”“四个找一找”民主(组织)生活会个人对照检查剖析材料.docx
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1、围绕“四个对照”“四个找一找”民主(组织)生活会个人对照检查剖析材料 围绕四个比照四个找一找民主(组织)生活会个人比照检查剖析材料根据本次民主生活会要求,我紧扣 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,围绕XXXX主题,近期,我仔细仔细 学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例,仔细学习党史、新中国史,进一步树牢了四个意识、增加了四个自信、坚决了两个维护。同时,突出力戒形式主义、官僚主义,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,紧密结合工作实际,深化开展谈心谈话,广泛征求看法建议,根据习近平总书记关于四个比
2、照、四个找一找的要求,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将 个人比照检查状况报告如下:一、主要问题及详细表现(一)在增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面:一是学习不够深化。存在浅尝辄止现象,没有作深化、系统的消化和领悟,有些内容学而不精、知而不透。比如,对学习新党章和新形势下有关政治纪律要求学的不深不透,存在零碎化、偏面化理解的问题。二是政治站位不够高。大局意识不强,对分管工作思索较多,对全局性工作思索较少,规则意识、红线意识、大局观念还有待于进一步增加。三 是学用结合做的不好。平常把主要精力放在了业务工作上,政策理论学习方面,习惯于学学文件、写写体会等常规化的学习
3、方式,学习的针对性不强,缺乏深度思索和探讨,没有很好地运用理论学习成果来指导实际工作。(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面:多年来,我能够严格遵守党纪党规,主动践行为民务实清廉宗旨,坚持政治立场和党性原则,严守党章底线和纪律红线。但与新形势下政治纪律要求还有差距,主要还存在两个方面的问题,一是有安于现状念头。在处理困难尖锐问题时比较急于求成,往往简单造成冲突集中针对到 个人身上,自己在思想上、工作上产生较大压力,对工作的激情与热忱有所减退,缺乏进取心和精气神,有喘口气、歇歇脚的思想。二是创新意识不够强。尽管X主要领导批转事项,能在第一时间协调处理,但在在遇到新状况、新问题时不能以开拓的精神面对、
4、分析、解决问题; 比如在探讨解决新形势下制约工业经济发展、解决企业遗留问题等方面还存在破解难题举措不够新、思路不够宽、方法不够多的问题。(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面:在作风方面我虽坚持严格自律,但比照新要求,还有做的不够到位的地方。一是存在形式主义的问题。会议支配部署多,督促检查少,提的要求多,深化一线抓落实少,存在会议多、文件多,但实际工作成效少。二是日常工作还存在官僚主义现象。例如,X主要领导,要求我工作中要主动下基层、上矿山、到企业实地调查探讨,帮助解决困难,但由于分管工作面广,涉及协调解决事情较多,调查探讨还不够全面,多是听部门 的同志汇报状况,在亲密联系群众、对
5、接企业、督导矿山方面还存在肯定的不足。三是勤俭节约意识不强。对自己的要求不够严格,偶有超标准接待和陪吃陪喝现象。(四)在思想觉悟、实力素养、道德修养、作风形象方面:始终以来,始终坚持在其位,谋其政; 任其职,尽其责,时刻把讲党性、讲原则放在首位,敢于担当,勤于作为。但比照习总书记:担当就是责任,好干部必需有责任重于泰山的意识,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成的要求相比,还有较大差距,主要存在两个方面的问题,一是担当意识不强。遇到麻烦困难问题,有时胆怯得罪人,存在推躲绕的现象。二是作为不够有效。对分管工作存在得过且过、哪里黑哪里歇现象,缺乏创新意识和创新精神,争先进、创
6、一流意识不强。二、产生问题的缘由分析通过对个人存在问题的深刻反思,我认为导致问题的缘由主要表现在以下四个方面。(一)思想基石还不够坚实。对理论武装的重要性、紧迫性相识不足,对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统学 习、深化探讨,在真学真懂真用方面还有肯定差距。由于在平常的工作、生活中,自己始终在学习、始终很留意、做的也还可以,但缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望,认为只要踏实肯干、吃苦耐劳、不出大的政治问题就可以了,忽视了志向信念、理论功底的重要作用,没有拧紧世界观、人生观、价值观总开关,在思想上缺乏深刻认知力,进而在行动上缺乏坚决执行力。(二)党性修养还不够坚决。作为一名班
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