林业局201-年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx

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1、林业局201*年党风廉政建设和反腐败工作总结 今年，根据党的十八届三中、四中全会精神和中心、省、市、县纪委关于党风廉政建设责任制的要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注意预防的方针，着力抓好领导干部的教化、监督和廉洁自律，从源头上抓好党风廉政和反腐倡廉各项工作任务的落实，现将全年工作总结如下：一、加强组织领导，保障党风廉政建设责任制的落实一是建全完善党风廉政建设领导机构和工作机制。针对我局人员变动的状况，刚好调整党风廉政建设工作领导小组，负责详细事务的协调和开展，局党委书记为第一责任人，坚持一把手负总责，党委成员齐抓共管的工作机制，同时规定党委副书记，纪委不分管详细业务工作，详细负责纪检监

2、察工作，确保了党风廉政建设的组织保障。同时，结合林业工作实际，制定并下发了201*年林业系统党风廉政建设和反腐败工作看法、*县林业局201*年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的分工看法，对全年的党风廉政建设和反腐败工作任务作了全面支配部署，明确了工作职责，细化了工作任务，将党风廉政建设和反腐败工作责任分解到局领导班子成员和部门、站、所,形成层层有任务，人人有责任，一级抓一级的工作格局。局党委定期召开党风廉政建设专题会，听取党委成员履行党风廉政建设责任制状况，探讨部门、站、所党风廉政建设状况以及存在的问题，全年召开专题会议3次。二是健全惩治和预防腐败体系。结合林业工作实际，制定并印发了*县林业局

3、实行建立健全惩治和预防腐败体系201*-201*年实施方案，将近五年惩防体系建设的目标任务，工作措施细化分解，明确详细责任部门，完成时限，全面确保惩防体系建设任务的完成。三是落实党风廉政建设目标管理。年初，局党委与局属各单位、场所、乡镇林业站主要负责人与签订党风廉政建设责任书，严格实行目标考核。局纪委不定期对班子成员、局属各单位、场所、乡镇林业站主要负责人履行党风廉政建设状况进行督促检查，确保了党风廉政建设工作落到实处二、加强廉政教化，提高党员干部拒腐防变实力一是抓好集中学习。组织党员干部仔细学习中心和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、关于

4、严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定、中心八项规定和省、市、县委十项规定，邀请县检察院的领导作预防职务犯罪专题报告，党委领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教化深化人心。二是抓好警示教化。结合群众路途教化活动，组织机关支部、森林公安局支部、森林经营所、伐木场场支部在职党员干部集中观看阳光下的黑幕警示教化片，学习乐山市近三年部分腐倡廉典型案例、象牙塔的锐变等读本，组织财务人员参与旁听职务犯罪审理现场，用身边的人身边的事，触动干部的心灵，教化干部，警示干部，提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。三、强化工作措施，扎实推动党风廉政和反腐倡廉工作（一）加强制度建设，转变工作

5、作风。一是修定完善机关行政效能制度、三项制度、学习制度、公议制度、工作制度、财务管理制度、目标管理以及公务接待、差旅审批、车辆管理等十项制度，真正做到把权力关进制度的笼子，规范权力运行，管住干部行为让制度成为行为准则和刚性约束。建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和四色预警。全年开展干部廉政谈话4次，并对一名中层领导干部实施黄色预警，收到了防微杜渐的效果。二是接着深化廉政风险防控机制建设。比照工作岗位责任，进行行政权力风险点再清理，防范机制再完善，切实形成以工作岗位为点，工作程序为线，监督制度为面，环环紧扣的廉政风险防控机制，筑

6、牢廉政防火墙。三是严格执行厉行节约、反对铺张奢侈的有关规定。我局全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，全部费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公运用公务用车外，车辆全部停放在机关院坝内，集中封存杜绝公车私用。全年来，我局无违反规定行为发生。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页