2022企业复工复产工作方案（通用5篇）.docx

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1、2022企业复工复产工作方案（通用5篇）企业复工复产工作方案11、提倡员工分散进餐或错峰用餐，就餐时人员相隔距离保持2米以上。2、尽量停止运用集中式中心空调，封闭内循环的风口，如要运用应做好清洗消毒工作。3、通知强调，办公建筑复工前应组织全面卫生清理和消毒。明确办公建筑中心空调、电梯、卫生间等公共区域和设施的运用要求，同时要加强办公室、会议室、餐厅(食堂)、地下停车场等部位的管理。4、尽量削减集中会议等聚集性活动，必需召开的集中会议，优先支配有外窗、空调系统相对独立、通风换气实力强的会议室，人员间隔应在1米以上，且必需佩戴口罩。5、通知还要求，物业服务企业要加强内部管理，建立员工每日健康检查制

2、度，做好物业员工的培训和防护。要求做好进出人员、车辆的防控和登记。6、各级物业管理行政主管部门加强对物业服务企业的指导和帮助，统筹保障物业服务企业应对疫情联防联控急需的防护物资和经费，关切一线物业员工的工作、生活和健康。企业复工复产工作方案2一、企业复工时间对全区符合复工条件的企业（不含建筑施工企业、建设工地）实行分类分片分时段严格审批，有序复工。全部企业未经批准一律不得擅自复工。通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。（一）工业企业2月10日起，符合“白名单企业”（即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业）、员工基本为

3、本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业；2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业；2月20日起，其他工业企业。（二）服务业企业2月10日起，为企业和居民供应必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业（仅限供应送餐外供服务、不得设堂餐）和商贸流通企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等）；2月15日起，为企业生产供应投融资、科技询问、企业管理的企业；2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业；简单导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，详细时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，房地产开发企

4、业售楼部，影院、剧场等消遣场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。二、企业复工前必需做到“六个到位”(一)主体责任落实到位企业要有剧烈的责随意识，坚持稳控当头，根据法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书；同时建立劳动关系处理机制，妥当处理劳资和稳定问题，切实担当社会责任。(二)防控方案制定到位企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、平安生产等内容，落实落细各项举措。(三)联动防控机制到位企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实特地的疫情

5、防控工作班子和管控人员，各项职责安排到人，落实专职人员，每天按时照实将职工健康状况、疫情防控措施落实等状况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。(四)企业职工排查到位企业要严格排查职工近期出行状况，全面驾驭职工当前身体状况、假期外出状况、与疫情重点地区人员接触状况及共同生活成员健康状况。建立职工“一人一档”每日登记制度，全部职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康平安。1.首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，详细返

6、回时间另行确定；其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学视察（隔离时间视各地疫情改变状况动态调整），无症状后方可上岗。隔离医学视察的详细要求另行通知明确。3.企业必需做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。(五)防控物资打算到位企业要依据防控须要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。(六)平安工作确认到位企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的平安检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的平安检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生

7、和劳动防护到位。三、企业复工申请1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政、人民银行、银保监、电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担当复工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。(名单及联系方式见附件)2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业依据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批；其他全部企业（含个体工商户）由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建专班，

8、以良渚新城为主，负责审批。3.明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过“杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或干脆向属地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工通知书，企业收到后方可复工。4.从严限制数量。区复工专班依据疫情改变状况，根据企业数和职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管理，从严把关。四、企业复工后必需做好“六个强化”（一）强化人员管理企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打卡，确保每日更新底数清，并刚好审核上报属地平台、镇街。指定专人落实每日对全部职工进行体温监测，一天不少于两次。企业要做好职工上下

9、班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严格访客管理，全部出入人员必需戴口罩，体温异样者未经检查解除感染不得进入。要求职工固定上下班路途，途中佩戴口罩并尽量削减在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业供应班车接送服务并做好消毒。企业要做好职工上岗支配。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。如必需聘请，一律不得到疫情重点地区开展聘请活动，一律不得从疫情重点地区新聘请职工，在其他地区聘请新职工必需严格审查。企业要削减人员外派出差，不得支配职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作须要的特别人员来访，企业要严格根据隔离医学视察方法先实施医学视察，待视察解除后，方可进入。

10、（二）强化就餐管理有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。企业应确保职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等运用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整齐，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必需持有有效健康证，保持良好个人卫生。（三）强化卫生防护企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或运用空气调整的工作场所，要加强机械通风量或空调新风量，暂停运用中心空调。厂区内全部垃圾分类处置，严格根据卫生部门要求规范处置。企业要做好公

11、共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。（四）强化教化宣扬企业要亲密关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控学问宣扬，消退和削减疫情带来的感染恐慌及心理损害，避开极端事务的发生，教化引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理支配作息，提倡职工适当、适度活动，提高身体免疫实力。提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企业要教化职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。（五）强化应急预案企业要与属地平台

12、、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发觉体温异样者（温度超过37.5）必需马上就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对全部亲密接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发状况，做好平安生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到平安生产条件的，一律停工停产。企业须合理支配生产安排，坚决防止因赶工、抢工导致平安生产事故的发生。（六）强化监督管理企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行状况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规肃穆处理，

13、对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报指责，造成后果的要肃穆追责。企业复工复产工作方案3一、成立应对疫情领导小组组长：副组长：成员：其他部门依据疫情防控工作须要随时纳入。领导小组下设信息综合组(xx部负责)、系统指导组(xx部负责)、宣扬舆情组(xx部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室。二、职责1.应对疫情防控领导小组职(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置方法。(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实状况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。2.应对疫情防控办公室职责(1)开展各种类型的疫情防控宣扬和教

14、化，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控学问。(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。(3)打算和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(一般外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。(4)统计复工人员状况，制定复工复产方案。3.疫情防控期间其他相关部门职责(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一打算和调配;负责员工复工培训、疫情防控学问的培训和教化。(2)市场部：负责保障和维护营销系

15、统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。负责公司疫情防控工作的宣扬、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。(3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和选购系统的正常运作，合理支配相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月x月期间的订单的刚好交付。同时负责外协、物流和配套选购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和平安管理。(4)平安质量限制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控

16、期间的平安生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的打算和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位状况。(5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。(6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的支配和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必需在岗，关键岗位必需落实到位(包括远程办公);公司每天支配至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必需建立疫情防控期间轮班制和远程办公的详细排班表

17、和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的刚好性是第一位。各部门必需建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。三、防控责任分解落实任务内容消毒方法和频次1办公区通风和消毒办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次;行政部统筹，各部门指定专人负责2车间通风和消毒车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次车间主任指定专人负责3公共区域每隔1小时消毒一次行政部统筹负责4库房每隔2小时通风一次，早晚消毒一次;安排部主任指定专人负责消毒采纳75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物

18、品表面进行喷洒。四、复工前管理人员疫情防控打算事项打算事项责任人完成时间完成状况1.复工人员状况统计2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ群)，每天打卡跟踪人员健康状况3.复工前防护用品选购(口罩、酒精、84消毒液)4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班支配5.防控疫情宣扬6.员工复工前培训教化7.2月1日至2月9日员工每天打卡各部门负责人8.复工前工厂条件检查领导小组9.完成复工前报批打算10.防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温柔登记制，对于来自武汉地区的重点关注谁接待谁负责五、复工复产前的防疫打算1

19、.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣扬，发放预防手册。2.打算口罩，应急订购的xxx只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月4月左右的需求。3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间全部进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必需佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路

20、途定点医院联系等预案。六、复工的防疫工作支配(一)必需全面排查职工状况，支配居家医学视察安排1.x月x日完成复工人员状况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。2.自x月x日起x月x日，各部门员工起先每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必需立刻汇报，同时支配居家医学视察(每天联络打卡)，等身体复原健康再来复工。3.依据复工人员状况统计表，对由武汉返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学视察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学视察;国内

21、其他地区员工，按14天进行居家医学视察执行。全部接受居家医学视察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要马上向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学视察的员工供应必要的帮助。(二)必需做好复工前打算，落实防疫消杀措施1.严格执行测温合格后进入的管理措施，全部进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过37.2摄氏度的，根据有关规定自我居家视察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。2.严格访客管理，原则上不接受访客进入公司，各部门尽量采纳电话

22、、邮件等方式沟通联系工作。的确工作须要的，来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等具体信息，接受体温检测合格后方可进入。全部来访人员应在原登记内容中增加体温记录。物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。3.加强卫生管理，加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁，每日消毒不少于2次。削减电梯运用，停用集中空调通风系统。全部人在公共区域应佩戴口罩，相互之间沟通尽量保持1.5米以上距离，尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。设置单独废弃一次性口罩回收箱，废弃口罩和手套必需折叠封闭后放入指定垃圾桶，不得随意丢弃。4.加强“两外”人员的管理，安排部在x月x日联系相关

23、外协单位，了解对方防疫状况和员工健康状态，要求外协厂家做好防范措施和复工教化，进场人员必需以身体状况良好的员工，进场必需提前报备和做好防护措施，佩戴口罩和手套。进场货物卸货前必需消毒处理(表面喷洒75%的医用酒精或84消毒液)。供应商来访或送货进场前必需提前报备，慎重接待来自武汉地区的供应商来访，送货进场前必需在门岗接受测温柔登记，如有发热症状拒绝接待和收货。5.疫情防控期间，快递业务员不得进入取件、送件。因私快递业务一律在公司外交接。因公快递业务，快递业务员在指定收发室进行交接。6.货车辆及人员，原则上禁止进入，尽量在公司外交接。如有大件货物交接确需进入的，履行相关手续，人员佩戴口罩，经体温

24、检测合格后，经过检查同意后方可进入。7.疫情防控期间，行政部负责执行全面消毒制度。消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员，按规定比例兑制消毒水。8.重点部位(办公人员密集区域、会议室、报告厅)每日3次消毒;9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢(按键)、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒;10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。统一贴回收标识，封闭管理。每日2次消毒，对接环卫部门集中处置。11.行政部负责对中心空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。对分体空调过滤网进行清洗消毒。12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。(三)

25、必需加强餐饮平安管理，合理支配出行交通方式1.在疫情解除前，全部人员实施分散就餐制。供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食，避开人员集中用餐，激励员工自带碗筷，自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐，自带餐具自行开水消毒，饭后食物残渣必需清理干净，不得顺手丢弃在水池。2.尽量不乘坐公共交通工具，激励复工员工优先采纳自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的.方式，尽可能避开乘坐公共交通工具(地铁、公交)。无论采纳何种方式都要做好个人防护，乘坐班车和公共交通工具的同志必需全程戴口罩和手套，途中尽量避开用手接触公共区域到公司刚好洗手后再进入办公室。3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量

26、数据。发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。打餐人员必需佩戴口罩、手套等防护措施。4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次，餐具用品须高温消毒。做好消杀记录。平安质量限制部不定期检查，每周不少于1次。5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。全部乘车人员必需全程佩戴口罩。发觉异样状况禁止乘车，马上上报。6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作，强化通风、消毒等措施。行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。(四)必需削减会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作1.加强对会议等大型活动管控，削减会议次数。确需召开

27、的会议，限制参会人数，缩短会议时间，激励采纳视频或电话会议方式。2.x月x日，上班到岗后，不开空调，办公区域和车间必需通风状态，员工不要串岗，不要楼层间走动，工作事宜尽量电话或QQ联系，削减面对面接触机会。3.x月x日复工后，员工返岗不得带小孩，确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。(五)采纳敏捷复工模式削减聚集，最大限度降低风险1.x月x日前安排部负责落实x月必需交付的合同和生产安排，评估保障生产所须要的的在公司工作的最低人员配置(合同录入、设计、生产、选购、库房、调试、检验)，实行轮班制，保证正常流程能够运作。2.营销人员建议在家办公，如无必要也不必全部到公司

28、上班，每天在QQ群里汇报和支配工作。4.研发各课题组，合理支配每天来单位人员，保证项目进度，能远程办公或在家做的课题就不来公司。5.充分动员和发挥党员团员干部带头作用，党员干部带头顶上，党员团员骨干关键时刻顶上去，确保x月份的公司有效运行和订单刚好交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，经部门负责人批准，合理支配错峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危急。七、差旅和现场服务的防范措施x月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特别状况严格执行批准和报备制度。x月视疫情限制程度和政府统一支配再定，原则上武汉及周边地区不出差，远程解决。必需出差的执行批准报备制度，派出部门必需做好派出员工的防控预防措施培

29、训和配发必备的防护措施。八、突发事务管理1.责任部门(责任人)：2.进入公司时处置：进入公司时，在测量体温环节发觉异样，填写体温异样通知书(附表2)，经测温人签字交员工，请其离开公司。班车测温异样的员工不得乘车。班车测温人员每日汇报体温异样状况。在公司内工作时处置：在工作中发生不适，经测体温为异样的，填写体温异样通知书(附表2)立即通知平安质量限制部及行政部门派人送其离开园区。并对其工位进行全面消毒。行政部每日汇总上报体温异样台账(附表8)。同时将体温异样员工向员工所属单位通报，由所属单位跟踪员工动态。行政部加强对各部门的消毒防控工作指导，确保各部门各环节有效消毒防控。行政部负责建立与对应疾控

30、部门的联系渠道，刚好处置异样事务。4.加强落实防限制资选购工作。加强防控物资发放管理，确保物资有效发放。企业复工复产工作方案4一、成立疫情期间复工领导小组组长：成员：联络员：检查队伍组成：企业主要负责人带队，由平安员、车间主任、班组长等重要岗位负责人组成。总经理王大为公司复工平安及疫情防控工作第一责任人全面落实复工及疫情防控工作，负公司复工平安及疫情防控全面管理工作。复工领导小组工作职责l建立职工体温日检测制度。制作在岗职工监测每日台账，在生产区、办公区、等点位设置检测点，严格职工体温检测。l落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手，不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃

31、口罩等防疫物品统一回收、集中处理。合理支配轮岗排班，实行“小班制”模式，尽量削减单班在岗人数，暂停不必要的会议、全部聚会等活动，做到人员少流淌、不聚集、不串岗。l加强环境卫生和就餐管理。对全部场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次。加强公共区域通风换气，严格空调运用管理，保持空气流通。支配好职工中午用餐，削减人员流淌，加强就餐卫生管理，保证食材平安、餐具卫生，实行分时段供餐、分散就餐的方式，削减人员聚集。二、复工防疫及平安检查内容（依据实际制定检查表格）1、电气线路和设备平安检查2、机械设备平安检查3、车间作业环境平安检查4、消防设备设施平安检查5、防疫及劳动防护平安检查6、特种设备平安检

32、查三、复工防疫及平安生产培训教化（一）培训时间：2022年2月17日（二）培训地点：公司会议室（三）培训内容（根据培训安排）1.平安操作规程、规章制度、应急救援及应急处置技能、复工平安措施。2.防疫及劳保用品防护运用学问3.车间危急源及管控措施培训（四）培训考核对象全体员工（五）培训考核要求通过平安教化培训使全体员工提高平安生产意识，驾驭公司及本人岗位平安风险要点、防护措施和应急处置措施；自觉遵守公司各项规章制度和平安操作规程。四、其他打算工作1、建立复工备案制度。一是要成立由总经理牵头的疫情防控领导小组，组成专班负责疫情防控工作。二是要结合企业实际状况和职工人员状况，制定本企业的疫情防控工作

33、方案和复工实施方案，细化防控措施，明确各级责任人。2、严格返岗人员疫情筛查。建立返岗职工“花名册”，内容包括职工姓名、家庭住址及联系方式、职工及家庭成员健康状况、春节假期出行信息、是否接触外省及重点疫区来人员等，市外来人员暂不返岗。3、做好防护物资和人员配备。确保防疫物资充裕，根据返岗职工人数，科学合理配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。二是租用富士办公楼上的一间套房设置为独立隔离视察室。4、组织平安检查。提前对厂区内生产设施设备进行平安检查。5、复工前工厂各个区域必需进行消毒，杀菌处理，确保工厂内部人员防护平安。1）消毒作业前应佩戴好个人防护；2）配备消毒液时要

34、当心轻放，避开消毒液触碰身体；3）消毒液严格按规定的配比进行调配；4）办公室公共区域、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行进行喷雾消毒；5）会议室、接待区、聘请区运用后即进行消毒，门卫室、洗手间每天的消毒频次为2次（中午、下班后）；6）清洁人员应刚好对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性手套；五、复工期间各项工作（责任人：张二）1、坚持日登记制度。每日对进出车辆、人员、消杀防疫状况进行登记，对于到公司办理业务的外来人员要特殊关注，做好防护措施后方可进行接洽。2、妥当做好突发疫情应急处置。制定应急处置预案，建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、状况报告、物资调配

35、，力气调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，马上送进入隔离室进行隔离并上报所在乡镇街区，刚好支配赴医疗机构就诊治疗。3、做好设备日点检工作，特殊是重点设备的平安隐患的排查，确保设备正常运行。4、支配好职工就餐，全部员工自带餐，就餐位置距离必需大于1.5米以上，不允许聚在一起，全部餐具必需按要求消毒。5、严格监督全部人员佩戴口罩，佩戴规定的劳保用品，必需勤洗手。6、利用班前或收工会进行人员的平安、防控学问教化并做好培训记录。7、对工厂全部场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域：办公室、卫生间、食堂、生活垃圾堆放处，支配专人每天早晚消毒各一次。8、每天体温测量和口罩发放每天上班前佩戴个人防

36、护用品，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，对员工逐个进行体温测量，及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门（车间）、姓名、住址、电话、体温、有无症状、有无与疫情重点地区人员亲密接触史、有无与确诊病例、疑似病例接触。如体温在37.2C以上的，或有与疫情重点地区人员亲密接触史、有与确诊病例、疑似病例接触的，有其他症状的，严禁进入公司。六、隐患整改及落实加强复工前和复工期间的隐患排查与治理，1、管理上缺失的隐患，需形成制度，加强监督管理；2、存在重大平安隐患部位，一律不允许复产生产；3、一般平安隐患，马上快速处理整改，当天处理不了的必需限期整改

37、；4、平安隐患必需定责任人、定期、定资金、重大平安隐患还需定方案和验收。七、复工安排1、工厂各部门提前统计各自人员预备到岗状况并汇总报告到办公室。本市区以外员工（含供应商、物流）不行进入公司大门（假如进入必需供应职业健康体检合格报告）。复工前25天内有市外旅居史的、有与疫情重点地区人员亲密接触史的、有与确诊病例、疑似病例接触的员工，一律不得返岗。2、全部员工、外来人员、访客进入工厂前必需检测体温，体温超过37.3摄氏度禁止入厂，正常人员进入必需佩戴口罩.3、全体员工上班后有任何员工发觉身体异样如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必需立即上报各管理层，送公司临时隔离点，并立即进行现场消毒，刚好联

38、系泰兴市人民医院并报告园区及街道防疫办公室。4、全部员工、外来人员、访客进入工厂前必需接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度，或有与疫情重点地区人员亲密接触史的、有与确诊病例、疑似病例接触史的禁止进入公司，并报告公司及对接人。5、体温检测人员做好外来人员登记确认工作，全部外来人员必需在门岗登记，姓名、电话、身份证号、有无与疫情重点地区人员亲密接触史、有无与确诊病例、疑似病例接触史等信息；对去过湖北省的人员、与疫情重点地区人员亲密接触史的、与确诊病例、疑似病例接触史的根据政府规定向政府和公司报备，并进行隔离。6、办公室在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球

39、或消毒湿巾。要求员工饭前便前便后必需洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。7、保洁人员必需佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。8、复工后，公司办公室组织排查对必需的防护用品库存量和核算近期运用量，提前选购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时支配专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。9、公司全部员工在各自工作岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（办公室等）必需佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入公司指定的专用有盖废弃桶。11、车间、会议室、办公室等人员密集场所应保持开窗通风，每天

40、上下午各至少两次，每次30分钟。12、公司在防疫期停止前，短暂取消或限制人数参与集体活动及多人现场会议，尽量削减或停止因公出行、聚会等。13、公司全部员工不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌心情。八、复工安排1、2.10-2.14复工前的各项打算工作2、2.14-2.16接受检查审核3、2.17复工，按要求检测体温，消毒等4、2.17进行员工复工前培训5、2.17设备通电、保养、平安隐患排查、试运行等6、2.17收工培训，主要是补充一些未做好的事宜的讲解培训7、2.18正常上班企业复工复产工作方案5为提高XXX建筑工地预防和限制传染病实力，减轻、消退传染病的危害，保障施工人员的

41、身体健康与生命平安，维护施工现场正常的施工秩序，特制定新型冠状病毒防控方案。一、指导思想：以中国疾病预防限制措施为指导，贯彻执行“预防为先、分级限制、分层管理、刚好处置”的工作原则，力求务实、高效、科学、有序地预防和限制新型冠状病毒，做好建筑施工现场防控传染病紧急状况的处置工作，最大限度地降低损失和影响，有效、切实维护生命平安和秩序稳定。二、目标任务1、宣扬和普及传染病防控学问，提高广阔施工人员的自我爱护意识。2、完善传染病报告制度，做到早发觉、早报告、早隔离、早治疗。3、建立快速反应和应急处理机制，刚好实行措施，确保传染病不在xxx建筑工地扩散。4、加强环境卫生整治，动员全体施工人员集中整治

42、环境卫生，消退发病诱因和隐患。对员工宿舍进行大扫除，刚好清理脏乱差和卫生死角。5、每日进行施工人员身体病况排查，一旦发觉发热等疑似症状的人员，马上送往医院诊治，刚好对员工所在寝室所用物品进行彻底消毒，发觉疫情马上向高新区疫情防控指挥部报告。6、严格限制新入场人员，进行登记备案，并对外地进陕人员进行健康监测，发觉可疑病例，刚好送往定点医院，严禁在工地留宿。三、工作原则1、预防为主、常抓不懈。宣扬普及传染病防控学问，提高全体工人的防护意识，加强日常监测，发觉病例刚好实行有效的预防限制措施，快速切断传播途径，限制疫情的传播和扩散。2、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对传染病突发事务的预

43、防、疫情报告、限制和救治工作实行依法管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实建筑工地对传染病的防控工作。3、快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，增加应急处理实力。根据“四早”要求，保证发觉、报告、隔离、治疗等环节紧密连接，一旦发觉疫情，快速反应，刚好精确处置。四、组织领导成立建筑工地防疫工作领导小组，负责组织、指挥、协调与落实传染病的防控工作。防控工作小组：组长：xxx副组长：xxx成员及分工：(1)宣扬与教化：督促建筑工地制作、张贴防护宣扬条幅标语，宣扬和普及疫情防控学问，提高广阔施工人员自我爱护意识。项目部落实专人对上级主管部门有关防控传染病的文件、通知、疫情通报等信息

44、及防控传染病的学问向现场全部人员进行宣扬教化、充分利用现场黑板报、宣扬栏、报纸、电视等新闻媒介，对职工进行宣扬、同时做好原始记录。项目部每天公布疫情检查状况，有无新来外省务工人员，有无体温过高人员。(2)消毒与检查：人员登记管理：对春节复工新进场人员，项目部要做好花名册，记录全部人员节日期间所在地、返岗时间、是否与xx人员接触、是否有发热症状等。外省回来人员按防疫指挥部统一要求隔离、留观。加强门卫管理，尽量限制人员在一个出入口通行，集中管理排查。每天对进场人员进行排查登记，登记人员姓名、工种、进场时间、进场测温温度等。消毒测温管理：每天根据说明书，运用84消毒液、酒精等，对生活区、办公区、生产

45、区、食堂、卫生间、垃圾堆场(桶)开展两次以上的消毒工作并记录;对出入人员严格登记、测量体温，发觉异样马上进行隔离并上报高新区防疫指挥部;对进出车辆严格登记并进行喷洒消毒，外省入陕车辆严禁驶入工地内部。(3)联络与上报：疑似病例。有以下三项临床表现，并具有任何一项流行病学史的患者：1、临床表现：发热;2、流行病学史：发病前14天内有xx市旅行史或居住史;3、发病前14天内曾接触过来自xx的发热伴有呼吸道症状的患者;有聚集性发病或与确诊病例有流行病学关联。在第一时间内向上级主管部门及辖区疫情防控指挥部报告。辖区疫情防控指挥部电话：辖区交通和住房建设局：辖区定点医疗机构：辖区人民医院：辖区中医院：(

46、4)物资储备对于药品、防护用品、消毒用品储备数量是否满意日常所需，并供应储备清单及每日消耗清单。(如：口罩、感温仪、防护服、护目镜、消毒液、雨衣等)五、主要工作1、做好宣扬教化工作。组织人员进行卫生大扫除、印发宣扬资料及宣扬传染病的防控学问。2、加强疾病检查工作。每天由施工班组长做好工人的检查，突出以班组为单位的询问制，通过一摸、二看、三问、四查的方式，细致地视察每一个工人的心情与身体状况，有可疑病症，马上上报项目部。3、保持寝室空气流通。开窗通风，保证室内空气畅通。4、做好防范措施，每个寝室配备体温计，84消毒液，口罩等物品。5、加强工人个人卫生教化。教化工人饭前便后以及班后肯定要洗手，留意个人卫生，运用