最新新员工工作心得10篇.docx

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1、最新新员工工作心得10篇 新员工工作心得（一）：我来到XXX虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必需的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题刚好请教同事，专心学习工作所须要的各项专业学问，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了许多学问，自我的技术水平也得到了很大提高，过得非常充溢和欢乐，再累也是值得

2、的!在那里，我要特性感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种惊慌心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，xx是关切自我的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自我!在xx，我喜爱业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜爱，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有专心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx是一个区分于以往的新环境，所接触的

3、人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续昂扬的学习激-情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就必需会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的阅历，来提高自身的素养。xx公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有潜力把握机遇，与xx一齐迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到

4、公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。新员工工作心得（二）：我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近二个多月的工作时间了。转瞬之间已经过去了好长时间，在这二个月的时间里，我有过高兴，也有过失落。自我不但学得了许多专业学问，同时也学会了人与人之间的交往，这对自我来说是非常珍贵的。同时也是自我取得的巨大进步。或许世纪百悦的工作对大家来说，都觉得是一件很简洁的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，但是此刻看来，等我自我成

5、为商场员工的时候，我才感觉到其中许多的困难，并没有想象中那么简洁，那么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简洁易做的，只有努力才能够做好!透过近二个月的工作和学习，商场的工作我也能够应付自如了，或许说这些话有些自满，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出救济之手。这使我心中不经万分感动。在这二个月的时间里，自我一向持续着对工作的热忱，心态也是以平和为主。我深深的明白，作为一名世纪百悦的工作人员，坚决不能够把个人的心情带到工作中来。顾客恒久是对的，不能与顾客发生任何的不开心，所以我们要以会心的微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时会无理取闹，但我们也要做到镇静冷静，持续好自我的

6、心态，尽量避开与顾客之间发生冲突。虽然自我做收银工作的时间不是太长，自身的专业素养和业务水平还有待提高，但是自我觉得只要专心去做，努力去学习，就能够克服任何困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要专心的向老员工请教和学习，能够踏实仔细的做好这份属于我们自我的工作。这是公司的须要更是自我工作的须要。针对自我在工作中遇到的问题，探讨自我的心得和体会，也算是对自我的一个工作总结吧。在这段工作期间内，自我感觉到还有很大的不足，对于自我的业务水平和技能还有待提高，这样才能在便利顾客的同时也便利我们自我的工作，使我们的工作效率有所提高。当然自我觉得对

7、顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满足而归。这就要求我们自身具备良好的个人素养，做到热忱耐性的接待好每一位顾客，不要在工作中将自我的小心情带进来，更不能在工作时间内闲聊、游戏，这样会让自我在工作中出现很多不必要的麻烦，为了防止自我与顾客之间产生冲突，我们务必要持续好自我的心态。在工作之余，自我还就应多学习关于自我工作方面的专业学问，自我只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自我所做的打算，只有做好这些，有足够的资本，才能在这份岗位中脱颖而出，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成果，这并不是一件易事。时

8、间飞逝，虽然自我在这份岗位中工作了短短二个多月的时间，但给自我的的感受却很深，无论是在自我做人方面，还是在自我的工作当中都给了自我很大的帮忙，在今后的工作当中自我就应多学习多进步，做好做精自我的工作。为了完备的明天，我们努力吧。新员工工作心得（三）：人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自我完备的期望和从零起先的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的资料主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅

9、历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就务必沟通，只有不一样部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自我入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就就应清晰的相识到自我

10、已经是公司的一名员工，我们最至少的一点就是要透过努力工作来改造自我，当然改造的不仅仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从微小工作入手，专心调整个人心态。从学校到企业，环境改变非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时就应理解并持续这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后

11、的工作实践中去，同时在把自我优越的方面呈现给公司外，我还会时刻持续昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力变更自我的不足，使自我成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我期望各位新员工和我一齐来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一齐奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。新员工工作心得（四）：公司新员工工作体会不知不觉已经在公司工作三个月之久了，人总是就应在一个阶段性的时候刚好思索自我所做的事情，但是做过事情没有对错之分，只要对自我是一种交代和一种认知就能够了。古人常说，一日而三省。此刻我达不到一日三省，我能能够尝试着自我在每个阶段明白自我做的事情。我在公司虽然

12、只有三个月但是工作的资料丰富多样，各种工作都涉猎过，自我能够大致分为三个阶段：第一个阶段，宣扬员阶段。当时刚找这份工作的时候就是一种玩的心态，一种想扩大自我对社会的一种浅薄的相识。当时面试的时候感觉自我打算的并不是太足够，感觉自我的基本状况进行隐瞒和装饰，自我当时面试还很惊慌，并且对公司相关联的一些测绘方面学问和仪器还很无知，根本不明白还有那些测绘仪器和设备，再加之自我并没有那么非常渴望的想去工作，所以当时不是太在乎。面试以后自我等了一天公司通知让我工作，在那时我就感觉公司此刻急剧的发展阶段，而且很缺少人。我觉得当时候是一个机会，思前想后打算尝试一下。我在公司待了两天，刚起先接触一些测绘低端仪

13、器，有的连名字都记不住，更何况是它们的性能和操作，老员工不是很专心的教我。但是经理已经起先让我去宣扬产品，第一站就是去清苑县城，当时自我只能比着葫芦画瓢，自我拿着传单起先一个个走访工地，刚起先自我一点阅历没有，自我只是瞎跑，一点头绪都不明白，谁是管工地的主管都不明白，自我跑了两天业务就回公司，然后主动向业务员学习点阅历，想学好过几天才出去宣扬，怎样去了解客户意愿。用了一天的时间我基本上摸透了全部的来龙去脉，找什么人，找什么工地，说些什么资料，如何索要联系电话等一系列的步骤自我熟记于心。这次我起先出差跑下县走访客户，拿着自我设计好的宣扬员信息表，每走访一个客户自我就填写一条信息，第一次出差是四天

14、，有时去个三四个县城，每一到个县城自我找一个旅馆，租一辆自行车，拿着公司产品的传单起先走访每条街道的施工的工地，自我细致询问技术员的施工状况和仪器须要状况，捕获每一条有用信息，登记来然后进行反馈。经验一个月时间我基本上把保定的二十二县城十七县都跑过，累计有四百多个工地和施工单位。有许多难忘的地方和感受：最艰苦的出差。有一次去涞源县城那里坐车须要四个多小时，走的许多都是是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐车的乏累和折腾，身心总是加倍身体透支。自我的只能先休息然后调整自我其次天才去宣扬。我到了以后睡了一下午，醒来以后出去转转时候感觉夜间的晚风急促，寒冷刺骨，但是自我穿的衣服很单薄，没

15、有预料到山区晚上气候如此，自我走一圈吃了点东西回来，自我一个人在旅馆，平常一个单被就能够了，但是自我那天要了两个被子去御寒。其次天醒来骑着自行车去起先找寻工地，走着走着发觉那里街道别没有想象的那么简洁，这个县城道路总是凹凸起伏的，骑车子有时候根本就蹬不上去，自我只能渐渐的推着上去，县城面积由于受到地形的影响，面积也特性大属于居住散居。自我用了将近三天的时间才把全部的客户走访完，然后信息整理好才去回去。或许越是最幸苦的时候你就更加现自我越是坚毅，我不明白自我的有时候自我真的目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，没有太多要求和奢望，每次出差我都能感受到一种追求和接触的欣慰，遇到簇新的事物，内心总

16、是感觉一种新奇的充溢。内心对是世界看法越来越现实，又越来越幻想。最难缠的出差。或许自我遇到最难缠的客户和麻烦的事情。那是在博野县城时，我第一天去的时候先找一个农夫工人进行询问技术人员办公地方，但是他们许多人都是新来的根本不明白技术员在那，然后我只能在几百亩施工的工地上一个个角落去找，找了快一个小时才发觉他们的办公室。原先他们办公室不在工地这，在旁边的一个楼层里，但是就是很无奈，自我找到了，只能劝慰自我还好，自我终于是回报了，没想到这才只是起先。我走进在办公室门前轻轻敲敲门，然后礼貌的走进去见到一个小技术员，我根据自我想好的问题细致的询问的施工的基本状况，施工的基本进程和仪器的需求量，他说此刻公

17、司正好缺少经纬仪，我当时很兴奋，但是他们老板亲自询问状况后才进行购买，他们说了不算。问他们老板在那，他说明天你过来老板会在办公室，我当时要电话他们不便利给我只能明天过来，把整个县城访问完其次天的时候又飘过昨日的那个地方，那个技术员说这天老板因为有急事去北京了，让我第三天再过来，我只能索要电话进行电话沟通，那个老板说的特性实在恳切，其实想让我在待一天等他回来细致询问仪器状况。我当时真先回公司草草了事，汇报工作，感觉缺少一个客户没有太大的关系，我经过斟酌以后还是别这样，感觉这时一种对自我不负职责，对公司不负职责的行为，也是对客户不负职责的行为，我那天跑去邻县宣扬，宣扬完了早早起来等着那个老板，最终

18、最终见面了，那个老板也特性客气，我们说了快半个多小时，我们交谈了产品和售后服务这块资料，还有一些生活的趣事。他说他们们要等明年下一个工程开工了才进行大规模选购这次先买一个简洁的测距仪，我走的时候那个老板说很佩服我这样的年轻人，很勤奋和务实，做事执着有职责心。我心里很兴奋，觉得人不能总去等待机会，须要自我不断地去发觉机遇，创建机会，正想那句话所说，当你最无望的时候也是你最接近胜利的时候。我们每个人对对待问题发生都有自我尝试的机会，但是有的人尝试一次，有的人尝试了多数次，那也是失败者和胜利者的区分。再次每个人做事有时候不是给其他人一些交代，而是给自我一种交代，你每走一步就就应走好每一步，你内心的每

19、一次自我放纵或许就是为自我以后性格埋下一种隐患，勿以恶小而为之，勿以善小而不为这句话在一千年之前已经告诫我踏踏做好自我，你的每一小步都是一种心理和思想意识的弥补和对坏的习惯的修改。2，最让我深刻的一个出差。那每天气很热，大地非常干燥，间或的风尘扑面而来，我走进一个工地大门，望见一个右手边用简易木板搭起大棚，里面有个黑黑灯泡挂在高不足两米的顶部，下方是最醒目的床，它占据三分之二的空间，说床其实没有那么奢侈，只是一个个木板平放在一个个用砖垒砌的支柱，床板上放着简洁的被铺，凌乱的被子在铺上散扔着，枕头上也是黑油油污渍，也不明白他们多久没有洗过澡，他们每一每天不亮估计就起床去做很费体力工作。扑克牌，方

20、方面是他们常常接触到多彩的生活了。他们有的人一旦工作起来一般都是一年之久，最短也两三个月，说实话他们的有的年纪比我还小，有的比我父亲很大，年龄跨度很大。支持他们的信念就是挣钱为自我家庭自我的儿女添加生活的富有，最简洁动机就是为了获得最大付出，那里能够说秋冬寒风吹袭，夏日酷热难耐。看着他们在工地上，每个人做着属于自我的工作，有的切割钢丝，有的装卸泥砖，有的推车拉土，漫不经心的工作凝合了岁月风霜的洗涤，感受艰苦会让人去珍惜生活中的知足。穿着带土烂衫，脸上占据着痕道惆怅。追求对有些人来说真的是一种渴望，自由对有的人说是一种拘束，那些能把自我命运的人就应努力的去珍惜自我那种奋斗过程，你们有时候的真的很

21、华蜜，世界上没有很简洁事情，也没有很困难事情，有的只是能否坚持自我原有的目标去做事情。其次个阶段，没想到刚过两个月公司出现人员的变动，有些人不辞而别，有的人坚持要去北京发展，说工资待遇太低，之后他在北京没有待下去回来了，虽然北京的工资的确很高，但是消费也高。还有就是技术员和会计由于性格的缘由冲突重重，最终技术员看不惯会计做事方式愤然而走，在公司刚要在市场一片大好的发展中突然出现内部不和谐因素的变故，我虽然刚来公司不到一个月之久我已经发觉了这个行业已经有相当大的潜力和市场。测绘行业就像一个一向被隐藏的宝玉突然放在展览馆中一下子被喜爱珍宝的人所理解和认可。然而就这时公司却在人员内部问题出现不利于发

22、展的因素。假如看历史多的人都会想到太平天国，他们就是在发展一片大好的前提下，出现内部冲突导致实力不断的内耗最终走向灭亡。以历史为鉴能够洞事理，以历史为鉴能够从容处事。我当时我只想用己之能想扭转一些不利因素，当时经理对突然变故的事情也为之震撼，经理让我把技术员叫回来，我当时一点信念没有，一方面我明白技术员的性格和脾气，再之在这时候真是不相宜，我只能厚着头皮根据自我的思维方式去做。我去找他时候以玩为借口，只字不提让他上班回去工作的事，只是说些工作现实和状况引导他不断去思索，因为自我的坚决出走别人的一些看法和对公司的一些影响然后就说些别的闲事和杂谈，一步步的捉摸他在想什么。我也明白他的性格特性倔强，

23、我只能从外部给他一种启发和引导。再加之他本身就对公司原来就有一种职责心，经过一天的时间，最终到晚上经理让我叫他进行一次面谈，以详细了解此事，怎样定夺两人冲突问题。经理也明白技术员一向在公司一年之久，对公司的事情也是极度的负责和上心，再加之公司的会计在处理账目方面和为人性格方面的确不能让人认同，最终两者轻重选其重，经理一再的劝告的状况下最终把技术员劝服了，最终确定把会计辞退留下骨干的技术员。公司此刻一下子出现了很大空白，等于许多事情需重建，这次的变动也引起经理对公司在管理上的反思和发展。公司迫切须要一种全面具体的制度来运营，须要在许多方面进行学习和改革。我举荐公司在聘请人的时候，进行地毯式聘请和

24、过黄金般的筛选人才，参与不一样大小的聘请会，对聘请的人员方向重新定位主要从员工的内心素养起先进行教育，起先对一些高校生进行带给实习的岗位培育自我内部人才构成自我骨干力气。在一方面加大宣扬的力度，在公司的外部构成有效的宣扬效应。我成为网站管理员和人事部代理经理等平常在网上发布聘请人才信息，对一些出名的聘请网我都进行注册和聘请宣扬，在一方面能够增加百度搜寻的力度。建设管理充溢网站，超多的收集相关专业的信息和图片，增加公司的产品充溢性和阅读网页的欣赏性。了解相关专业的学校聘请信息，把明白全部有关专业学校什么时候开聘请会，学校有多少相关专业的学生，他们都是什么时候实习。百度网站推广，进行把网站向百度空

25、间进行推广，扩大公司知名度。参与人才聘请会，亲自去市场聘请会进行人员选择甄别等等。每一天事情特性的杂乱，有时看看推广问题，有时网站后台进行修改，有时须要草拟员工培训大纲进行培训，有时常常的打电话通知他们面试支配等。每一天是整点来晚点走，中午常常不回学校在公司呆着，晚上睡觉时还乱想工作的事情第三阶段，许多时候我们遇到事情的时候会因为自我没有做过的事情而心里产生害怕。导致我们许多时候做事一起先就出现问题。我们有的时候不是被别人或是困难吓到而是被自我吓到。那天在动身之前经理给我说了许多如何去处理一些问题的方法和技巧，把一些和客户之间的关系一一阐明，把一些单位需求状况简洁的分析一下。虽然我接触许多信息

26、但是心里还是没有底气，这终归是自我第一从探望工地转型到探望单位和局级部门。其中的方法，语言和处理问题的方式都有很大的变更，或许我们许多时候都会胆怯和害怕困难所以不想去变更以前的工作习惯，变更对一个人来说有时候真的很难。既然选取就去做，我拿着经理给的信息和单位名称自我就独自上路了，第一站就是蠡县，之前我也来过这个地方所以自我对一些环境比较熟识，自我能够从容的去找寻单位部门的地址。那天是早上动身上午十点到的，由于不明白一些领导上班的习惯，在加上时间比较晚所以上午没有进行业务探望，到下午时候才动身，但是下午去了发觉许多领导一般上午上班，下午或去下乡或去办事了总之很少有人在办公室呆着办公，我下午去的时

27、候基本上都是扑空，许多主事的领导都不在，自我的任务等于没有完成，自我只能到其次天才来。其次就是自我须要有耐性的等待和分析对方的信息，其实你要是真正见到那些领导他们不会说给你说的太多资料和信息，他们大多只是敷衍一下，你很少能明白什么实质性的资料或者根本上就没有。这就须要自我敏捷的去让他们对你不产生生疏感已到达更多信息去分析对方对公司的相识度和产品的需求，有时候你等待一些领导须要一两个小时的时间。第三自我在找寻的时候也会奢侈许多时间，因为上午的时间没来就很有限所以你务必充分利用时间去尽力做更多事情，还有一到下午就会有许多空余的时间，所以须要包下午的时间利用下来，下午就应去跑工地单位，这样时间就不会

28、奢侈太多，也让自我不至于因为带着时间太长而无聊。每次回来我就感觉自我似乎什么事情也没有做似的，许多问题自我可能是因为阅历不足导致自我在处理问题方法和看法上有许多差距所以许多客户信息并没有真正联系上，自我只是起到了一种简洁宣扬作用，许多时候自我根本上连宣扬都没有，许多单位基本上没有想的那么简单接触，自我记录他们信息和一些资料有点过少。再加之自我对一些产品没有熟识驾驭，没有对一些价格和性能进行具体的认知，在一些沟通和沟通的时候有点问题，所以自我就应把基本功做好做扎实这样自我才能更好销售自我的产品，做一个具有职业潜力的业务员。许多事情只要你敢总结，敢去尝试许多困难都不是困难。世上无难事只怕有心人，不

29、断才自我做错的和自我所犯的错误去分析自我，去让自我能从困难中学会阅历学会技能学会适应，只有这样自我才能更快的成长，驾驭比别人没有的学问，学会比别人没有的技能。告知自我没有什么不行能只有自我不去做。新员工工作心得（五）：新员工工作总结范文2010年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，非常感谢公司带给给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的六个多月，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司的领导和师傅XX以及同事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有

30、你们的帮忙，才能令我在公司的发展上一个台阶。我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材料的错检、漏检负责；做好材料标记的确认，对标记移植的正确性负责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的精确性负责；对检验的首检质量问题而引起的成批报废负责；对需复验的材料，负责按规定划出取样部位，填写托付单，连同试样分送理化、金相试验室，并刚好取回试验报告。在原材料工序检验完毕后，刚好做出检验结论，并在工艺流转卡上签章；当验收过程中出现质量问题时，应刚好反馈，并刚好填写不合格品报告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预防措施进行跟踪验证，

31、对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平常维护好检测工具，确保正确运用。我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自我份内的事。在这六个多月里，我主要从两个方面来实践自我的理念，力争做到更好、更到位。下方就我六个多月的工作状况向领导作简要的汇报。1。努力学习，全面提升自身素养作为一名刚走上工作岗位的新员工，学问和阅历的欠缺，是我致命的缺点，而且检验员工作也是一个特别的岗位，它要求永无止境的更新学问和提高技能。为到达这要求我非常注意学习，更以实际行动去实践这一目标，专心的协作车间生产工作。六个月以来，应对非专业的化工设备检验工作，工作起来有很大困难，有好多塔器、换热器以及所用的不一样材料我都

32、不明白，但是我专心应对困难的挑战，利用休息时间学习新容规、GB150、GB151等压力容器法规标准；同时，利用我所学的材料专业学问结合国内材料标准和ASME标准以及实际生产状况，再加上XX和其他同事的指导，顺当熟识了各类原材料检验学问。由于我们有色厂所用材料的种类繁多，要求各不相同，而且有许多较珍贵的材料，例如800H、B-3、C-276等镍基合金，对我们检验工作有了较高的要求，更须要我努力学习。2。努力工作，顺当完成各项任务在原材料检验岗位上的前两个月，我帮助XXX检验复合板、钛材、有色材料，同时接手焊材工作。XXX阅历丰富，在帮助她工作期间，她不厌其烦的给我讲解一些检验材料的留意点，使我顺

33、当透过公司的实习期。在后三个月我起先接手有色材料检验。由于我们今年下半年生产任务繁重，加上选购材料困难，材料来了之后，有时交检单未到，我就到库房将材料检验完毕，既保证材料质量又不影响车间生产。检验完毕之后立即填写检验记录和材料台账。须要复验的材料提前开理化托付单，下复验料进行复验，刚好收集复验报告。不合格的原材料刚好填写不合格品报告，快速解决问题不影响生产。我发觉，常常出现问题的材料有以下几种，复合板起爆点、不平度超标及剪切不合格问题；N6的管材常出现起皮、微裂纹等缺陷；钛管常出现新旧标准选购问题、σs0。2超标的问题以及管径和壁厚超标问题；焊材主要是不易按技术要求选购等问题。下方

34、我列举几例详细的工作向领导作简要的汇报。12010年6月8日我到西部钛业见证陶氏化学设备用20×0。9×6000mm的TA2换热管的涡流检测，涡流检测由陶氏请德国Delta公司检验员检验，由于选购前期打算工作不足以及沟通不到位，致使Delta公司检验员推翻检验结论，让重新到我们公司检验。22010年8月7日，检验了33块复合板，发觉每张复合板起爆点位置有一凹坑，且凹坑深度超出检验标准，还发觉现场实物标识为Gr1、Gr2/Q345R，而入库单上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后发觉均为TA3/Q345R，后经了解，因白图报料时为TA3，蓝图为为TA2，按蓝图买的材料

35、。对于起爆点超标马上填写了NCR，后由技术科负责处理。32010年8月30日，我和XX一齐去海龙（张家港）实业有限公司现场检验杜邦换热器设备用25。4×1。6×5010mmGr2换热管，共检验20支钛管，除了水迹未处理干净之外，换热管质量不错，且管理到位，质量可控。42010年11月10日，检验了Y-10P037AB-040设备用2。4的ERTi-1钛焊丝，共50Kg，两捆包装，发觉一捆无标识，一捆标识为ERTi-2，后经了解标识在运输途中掉了，还有一捆是厂家贴错标签了，我发了NCR之后，选购只将质保书传真件发过来，但是不贴标签，我又写了工作联络签，最终将问题解决。回顾

36、进入公司的这六个多月，发觉我虽能爱岗敬业、专心主动的工作，取得了一些成果，但仍有很多须要不断改善和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表此刻以下几个方面：第一，在工作中由于阅历不足，压力容器专业学问较少，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简洁，看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，要进一步加强压力容器用原材料检验工作的安排性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的潜力。第三，在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身专业优势，接着加强专业学问和新标准的学习，进一步提高各项压力容器原材料检验技能。总之，心态确定状态，状态确定成败！对公司要有职责心

37、，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自我要有信念！做最好的自我！以上就是我对六个多月公司工作的总结，请领导指责指正，期望我能快速成长，明年能给公司作出更大的贡献！新员工工作心得（六）：来到公司已经十个月了，在公司严格的淘汰制度下我此刻也能够说是老员工了，但在选购我是一名新人。在选购部的日子我学习到了许多也得到了许多，在工作上：做事情学会了多想想多问问的习惯，在劳动中熬炼了自我的耐性和恒心同时，也明白了父母挣钱是多么的难，更是明白了工人们挣的钱是多数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不简单，同时也改掉了自我马虎大意马马虎虎的坏习惯。生活上：从以前的缄默寡言变得活泼开朗了兴奋，

38、更多的是在人际关系上得到了熬炼，在那里的同事之间就像是一个大家庭一样，在工作中是自我的上级是自我的同事，在生活上就成了自我的叔叔阿姨，自我的兄弟姐妹。在上班的时候上级领导会教育新职员怎样才能做好工作怎样去做一件事情，和做工作的方法，在生活上也会得到关切照看(因为是述职报告不多写了)。这些对于刚刚走入社会的我们是非常重要的因为我们的羽翼还没真正强壮牢固。当得到消息要调入选购的时候心情是很激烈的，因为选购在公司地位是很高的也就是说公司信任我能做好这分工作，在那里我所接触的是干脆应对销售商，这和我以前做销售是有根本的区分，假如说销售在和客户淡价格的时候我能够用一天两天甚至更多时间去打算，那么在选购的

39、时候我务必在几非常钟或几分钟之内去把对手打到，用最少的钱去买到最好的，选购的职员不多但工作都非常详细明确，作为簇新血液的我在选购能做的并不多，因为我的阅历我的阅历还没有真正的算的上一个合格的选购员。所以大家对我的期望值很高，都在细心的教育培育我，我也会努力学习因为我明白在其他公司是不回有人来教你的在今后的工作中我会努力的提高自我的业务水平，专心参与公司组织的活动我深一个选购员的职责，也深感一个选购员的光荣，成果属于过去，将来才属于自我，作为一个青年，我明白我的工作才刚刚起先，我惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成果。新员工工作心得（七）：青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香;青

40、春是用不凋的期望和不灭的憧憬编织的彩虹绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和坚韧的韧劲筑起的一道铜墙铁壁坚如磐石。满怀着对将来的完备期望和对青春的漂亮向往，我们加入了中国海诚西安设计工程有限职责公司团队，做为一名新员工于20XX年7月29日我们共36人参与了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加共享阅历。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的发展与壮大、相识到团队精神的重要性培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理支配。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热情的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们

41、介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设状况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、询问的相关学问以及如何能尽快适应公司环境，怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。一成天充溢的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚决了我们来海诚西安公司的信念。其次天上午我们饱含热忱学习了公司工程询问项目间协作以及项目勘察设计等方面的学问，初浅的相识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及(转载自百分网公司计算机维护等状况，明白了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，驾驭了商务礼仪方面的常识，清晰了公司

42、机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐性解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的暖和。为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的训诲将恒久牢记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基矗让我们明白了做一个合格的海诚人要有专心向上的心态，有坚毅的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自我的人生坐标有了定位，无论做什么都就应脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的这天，唯一的方法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。

43、此刻的我们如同一张白纸，青春的激情在渲染着色调，我们要尽快的发挥自我的特长，更好更快的成长，尽快进入主角的转变，才能更好的实现自我的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的激烈，只有透过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培育，信任我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写绚丽的乐曲。新员工工作心得（八）：人生犹如破茧成蝶，突破自我才能呈现自我的漂亮。破蛹的过程恰恰是对我们的考验，人生中纵然正在经验迷茫的黑夜，也决遮不住那一丝光明。正如胜利学家拿破仑希尔说过的：记住，我们不是失败，只是短暂没有胜利。怀揣信念动身，纵然前路一片荆棘，我也能以信念为剑，开拓出一条胜利之路。2015年8月17日，心怀忐

44、忑，抱着对未知的期盼与憧憬，我来到了满城县支行实习，起先了为期2个半月的岗前培训，初到工作岗位的我，被分到了会计出纳部工作。会计出纳部主要负责正确核算，精确、刚好、完整的核算各项业务，序时记载资产、负债及全部者权益的变动状况。运用会计核算手段，真实、全面、系统的反映各项业务状况，刚好带给会计信息，为决策管理服务。会计出纳部是一个须要耐性和细心的地方，对于马虎的我来说是一个挑战，更是一个实现自我进步的机遇。在这近一个月的实习过程中，刚刚从学校走入社会的我体会到了工作的肃穆，工作的顺当进行须要脚踏实地，走出校内并不代表学习的停止，恰恰相反是从事工作的起先，正是自我学习社会这一重要课程的起步，在学校

45、的课程只是理论的学问，在工作中学到的才是真正能帮忙自我进步的学问。学校学到的课本学问，在工作中用到的很少，一切都充溢了簇新感，在会计出纳部这个大家庭中，大家的热心帮忙给了我极大的学习动力。在这过程中我为自我总结了一些学习方法：一、细致视察。在办理业务时，在旁边仔细学习办理业务流程，熟记主要业务代码，在视察过程中仔细做笔记，为以后工作打下良好基础。二、自主学习。仔细阅读中国农业发展银行综合业务系统操作手册，娴熟驾驭业务办理时应处理好的细微环节问题，对于须要熟记的资料进行摘抄，仔细学习。对于不懂的学问，要虚心询问，做到最好。细微环节确定成败，在这段实习过程中，我对这句话有了更加深刻的理解，一个数字

46、的错误就会导致一笔业务的失败，一张单据的遗忘就会导致一天工作的漏洞，一枚印鉴的漏印就会导致票据的失效。细微环节确定成败，工作中一个小小的遗漏可能造成无法弥补的缺憾，生活更是如此。透过这将进一个月的实习，我相识到了，怀揣信念上路，不要惧怕失败，实习过程中出现的错误，是为以后更好的工作打下的基础，成长的过程就是突破自我，实现自我价值的过程。文王拘而演周易，仲尼厄而作春秋。屈原放逐，乃赋离骚。左丘失明，厥有国语。孙子膑脚，兵法修列。不韦迁蜀，世传吕览。韩非囚秦，说难孤愤。诗三百篇，大抵贤圣发愤之所为作也。这说明白人生的道理，要到达心中所想就应拥有广袤的心胸，拥有突破自我的精神，这是一个人成长必经的过

47、程。实习的时间是劳碌的，更是充溢的，对于刚刚走出象牙塔的我来说，这一切都弥足宝贵，值得我仔细对待每一分钟，贪欲的吸取相关学问，为以后的工作打下坚实的基础。新员工工作心得（九）：来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和谐的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热忱的同事，庆幸自我初来乍到就有机会参与这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的骄傲感和使命感。入职，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作看法这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选取;能成为公司一员，我感到无比的骄傲。我信任我的这种骄傲感将会使我更有激情地投

48、入到工作中去。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试打算中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对四周的环境感到新奇和生疏。然而这种惊慌心情在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮忙和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲解并描述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们相识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创建最佳的发展环境和发展空间，激励和帮忙每位员工不断改革和创新、嘉奖挑战并超越自我

49、的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮忙我们尽快完成主角转换，很快融入到新环境中去。全部的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能专心的投入到工作中去。进公司的其次天，领导带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，介绍说办公楼占地9000平方米，预料在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。之后又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。透过实地参观，让我感受颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下方将我自我的感想一下：一、看法确定一切一个人的胜利与否，取决于他的人生看法。凡是胜利者，始终用最专心的思索、最乐观的精神来支配和限制自我的人生。透过对公司文件的学习，以及在工作中与×××的接触，让我印象颇深的是×