2022年政风行风自查整改报告.docx

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1、2022年政风行风自查整改报告 第一篇：政风行风自查整改报告 政风行风自查整改报告 根据区委、区政府和区订正行业不正之风领导小组的支配部署，元坝区统计局被列为今年全区民主评议行风单位之一。近一个月来，在市统计局纪检组和区纠风办的领导以及行评代表的细心指导下，通过宣扬发动，走访调查，自查自纠，我局行评工作进展顺当，收到了肯定成效。现将有关状况汇报如下： 一、前阶段行评基本状况 （一）加强领导，提高相识，将思想行为统一到行风评议的总体要求上来 市、区行风评议动员大会后，区统计局召开了统计局行风评议动员大会，根据区纠风办和市统计局关于民主评议行风的有关要求，对统计局行风评议工作进行了布置。成立了元坝

2、区统计局行风评议领导小组，制定了实施方案。为加强对行风评议的领导，建立了领导联系制度，每个局党组成员分工联系全区8个行评代表和部分统计服务对象，负责对行评代表的联络和状况反馈。 （二）多渠道征求看法，仔细查找问题 行风评议自查自纠阶段，在进一步提高思想相识的基础上，做到听取看法不怕刺、自我剖析不怕痛、相互指责不护短，面对冲突不回避、面对问题不辩解、面对责任不推卸。广辟渠道、广开言路、广泛听取各方面的看法和建议，仔细查找行风建设中存在的问题。 一是走出去访。区统计局统一印制调查问卷和征求看法表，深化机关、企事业单位、民营企业，发放问卷调查和征求看法表101份，截止目前，已收回34份。 二是寻上门

3、问。主要领导带领行评专班人员深化基层，深化服务对象，上门征求他们的看法和建议。 三是请进来谈。召开区聘请的8名行评代表和统计局聘请的2名行风评议监督员、有关部门领导、政协委员和民营统计企业负责人座谈会，向他们通报了全区统计工作基本状况和目前正在开展的行风评议状况，听取他们的看法和建议。 四是坐下来找。结合当前开展的“保持共产党员先进性”教化活动，通过党组民主生活会、支部民主生活会、个人自查、每周政治业务学习等形式，从内部查找问题，要求每个股室、每位干部比照评议的基本内容“揭、摆、查”，实行自己找、大家提、相互帮的方式，剖析本股室、本人存在的问题，并写出自查自纠总结。目前，局内各股室、每个干部均

4、写出了自查自纠总结。 二、行评查出的主要问题 一个月来，我们召开大小会议4次，接触有关人员101多人，访问单位30多个，共收到各类看法和建议10余条，归纳起来，大致包括以下四个方面内容。 （一）服务基层的力度不够。统计的源头在基层、数据的质量在基础，“双基”工作是统计事业的生命线，统计工作一旦脱离这些，将成为“无源之水、无本之木”。我们大多数统计人员都明白这些道理，但是在实际工作中由于各种因素的制约，主动性不够。主要表现在：随着国家统计方法制度改革的不断深化，创新工作意识，更新工作方式，特殊是对基层统计人员的统计学问培训有待加强；因资金困难和工作须要的冲突导致统计机关与基层沟通不畅，向上级统计

5、部门反映基层统计工作的困难做得不够；与民营企业的联系不够，取得的第一手资料不多，民营企业依法报送统计数据的主动性不高。究其缘由，主要是有畏难心情，因为统计局作为全区统计工作管理部门，职能上比较宏观，基层、企业有时遇到的问题，并不是我们能干脆解决的，因此，我们在服务上不够主动主动。 （ 二）统计宣扬力度不够。主要对统计法、四川省统计管理条例等统计法律法规宣扬还不到位，人们对这项工作还缺乏相识和了解，以人为本、依法统计、加大统计执法力度与创建敏捷的服务机制的冲突问题。 （三）开拓创新不够。有的同志思想不够解放，做事凭老阅历、老方法；工作上标准不太高，只求过得去，不求精益求精；主动深化学习不够，大多

6、数状况下都是被动地根据规定开展学习，主动学习的不多；深化钻研不够，有的同志在学习过程中不求甚解、浅尝辄止；统计服务的方向单一，涉及民计民生等面对社会公众服务的力度不够。 （四）横向联系不够。与关联部门的事前协调不够，数据评估方式的差异导致数据的一样性有时得不到保证。 三、存在问题的主要缘由 比照自查自纠出来的问题，经过深化剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下三个方面。 （一）有针对性地教化工作开展不够。针对统计局人员年龄结构偏大这一特点，一般性学习教化多、专题教化少，道理讲的多、有针对性地解决深层次的问题少。由于思想教化的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。 （二）创新

7、意识不强，开拓精神不足。一是满意现状、自我沉醉。部分干部职工认为统计局是“清水衙门”，而且多次被评为先进单位，存在盲目乐观思想。二是认为统计工作专业性强、难度大，创新不易，能维持现状就可以了。三是强调客观因素多，克服困难志气不足，工作中遇到冲突和问题，往往从客观上找缘由多，而从主观上找缘由少，不能有效解决冲突。因而，思想上产生畏难心情。 （三）服务手段和服务功能有待进一步提高。随着统计方法制度的改革和信息化的普及，新形势下服务对象对统计局的服务手段和服务功能提出了更高的要求，目前统计局的服务手段和服务功能有待进一步提高。 四、下一步工作准备 （一）狠抓统计数据源头质量，搞好统计“双基”工作。统

8、计数据质量是统计工作的生命，统计数据质量的凹凸将干脆关系到区委、区政府的决策正确与否。下一步，我们一是要加强统计队伍建设，明确要求辖区各乡镇、办事处的统计站肯定要配备专职统计人员，加强统计系统的纵向协调与沟通。同时加大培训力度，切实提高统计人员素养，根据省政府四川省统计人员持证上岗管理方法的要求，坚持统计人员持证上岗工作，建立健全统计规章制度，完善统计数据质量评估和审核方法，开展常常性的数据质量检查。二是结合全区基本单位调查所取得的资料，我们将在全区29个镇、办事处，212个行政村，17个社区居委会建立一套完整的统计台账，确保统计数据“有来源，说得清”。同时我们还将督促各乡镇、办事处建立健全电

9、子台账，并做到一年一更新，一月一维护，从源头上把好数据质量关。 （二）以统计执法检查为手段，加大统计法律法规宣扬，树立统计权威形象，理顺统计报表报送关系。今年89月，我局将在区人大、区政协的支持下，联合区政府法制办，对区属规模以上企业进行统计执法检查。通过检查，一方面宣扬统计法律法规、理顺报表报送关系，通过统计执法检查，打击统计数据弄虚作假的现象，维护统计法律法规的“刚性”约束。另一方面全面了解和驾驭企业经营状况，听取企业的看法和建议，为企业供应信息询问服务，加强与企业的沟通与沟通，主动向区委、区政府反映企业的困难，切实帮助企业解决一些实际问题。 （三）努力提高统计服务水平、改善服务手段。一是

10、紧紧围绕党政中心工作，努力搞好统计服务，不断加大对统计主体的服务力度，提高统计服务水平。今年我们仍将调研信息工作纳入到各乡镇、街道、办事处的经济目标考核范畴，并作为统计系统争先创优的重要依据，从而增进统计部门上下之间联系和横向沟通，进一步促进全区统计工作的稳定发展，发挥统计信息的服务功能，更好地为区领导决策供应服务。同时，局党组将重新修订局机关调研信息嘉奖方法，将调研信息工作纳入每位干部的目标责任状中，实行奖惩兑现，充分调动广阔干部的主动性。在实际操作中，我们一要亲密关注宏观经济形势，加大经济运行的监测力度，运用现代统计分析方法，捕促苗头性、趋势性的问题，为党政领导决策供应依据。二要主动开展重

11、大课题和专题探讨，注意发挥统计部门定量分析优势的同时，注意发挥统计系统的群体优势，在针对性、刚好性上下功夫。三要加强统计信息网站建设。通过网站建设，初步形成上下互动、共建共享、信息 畅通的综合性统计信息互动平台。 （四）加强机关作风建设，树立统计部门新形象。一是加强理论学习，推动思想作风建设。以“三个代表”重要思想为指导，坚持把机关思想政治建设放在首要位置，从加强理论学习、提高思想道德、科学文化素养入手，主动发挥机关思想作风建设在精神文明建设中的推动作用。加强一心一意为人民服务的宗旨观念教化，从增加群众观念、改进机关作风入手，切实为人民群众排忧解难，努力为人民群众多办实事、多办好事，把维护人民

12、群众的根本利益落到实处。从而提高机关思想作风建设的整体水平，使全体机关干部成为带头贯彻和实践“三个代表”重要思想的模范。要主动开展学习活动，抽出肯定时间学理论、学学问、学本事。每周一集中学习时间不得少于2个小时。要通过思想的解放和观念的更新，开动脑筋，创建性地工作，把理论学习的成果转化为工作的思路和对策，不断开拓工作新局面，为促进全区统计事业的发展供应精神动力、思想保证和智力支持。二是完善内部管理制度。要进一步完善各项内部管理制度，将每一个职工的工作作风和工作实绩与年终考核结合起来，切实转变机关的工作作风。要努力转变机关职能，改进服务方式，下功夫提高机关工作效率，通过实行有重点的专题调研、有针

13、对性地定点联系等一系列措施，督促机关干部常常深化基层、深化企业，使机关职能和服务方式有明显转变。通过制定工作效率标准、规定办事时限、严格岗位职责，狠抓工作纪律，全面实行政务公开、办事时限公开、工作纪律公开，有效提高服务水平和工作效率。 我局这次行评自查自纠工作，在区纠风办的领导下，在行评代表的主动指导、帮助下，在统计局干部职工的仔细努力和广阔群众的主动协作下，查找了不少问题，实行了整改措施，初步取得了成效。但离市统计局、区委、区政府的要求，离行评代表的要求，特殊是离全区统计服务对象的要求还存在肯定的差距，查找的问题可能还“横未到边、纵未究竟”，整改措施尚不够有力。对于这些问题，我们将进一步实行

14、措施，特殊是在行评的下一阶段，我们肯定要进一步细心制订整改方案，加大督办和整改力度，以实实在在的整改成果和良好的行业作风迎接行评工作 其次篇：台庄小学评议政风行风自查整改报告 高坝学区台庄小学政风行风集中整治活动自查自纠报告 根据教化局、学区的统一支配部署，结合学校实际，比照教化局相关文件精神，紧紧围绕“办人民满足教化，当人民满足的老师”为目标，我校教职工从思想、工作和生活等方面仔细自查了存在的问题、特殊是与师德师风建设不相适应的突出问题，探讨制定了切实可行的措施，做到边查边纠边改。根据台庄小学政风行风集中整治活动实施方案的支配，政风行风集中整治活动已完成自查自纠阶段。现将自查自纠整改状况汇报

15、如下： 一、仔细动员部署，扎实组织实施 开展自查自纠工作就是要以仔细负责的看法，严格的要求，查找工作中存在的问题，开展自我教化，自我提高，自我订正，促使广阔教职工在思想作风上、工作作风上、组织纪律上都有改进和提高。我校相识到政风行风集中整治活动能否取得成效，关键是自查自纠工作是否落到实处。我校严格根据教化局“七查七看”和“十查十看”内容，以肃穆仔细、求真务实的看法，坚持高标准，仔细查找问题。既看到我们工作中所取得的成果，也看到了我们工作中存在的不足。为使政风行风集中整治活动自查自纠阶段工作落到实处，取得实效。我校在仔细查摆自身存在的问题的基础上，想点子，找路子，广开渠道，开门纳“议”：召集老师

16、自评，向学生、学生家长、社会人士发放问卷调查表、征求看法书，在楼门口悬挂看法征集箱，公布举报电话。多渠道、集民意，聚民心，查找学校存在的缺点和不足，为学校下一个阶段整改，改正缺点，改进不足，打下扎实的基础。为此，学校适时召开政风行风集中整治活动领导小组会议、教职工大会，分几个层次动员学习，仔细传达贯彻文件精神，做到人人皆知、主动参加。并利用学校各种有效的形式，广泛征求社会各界特殊是学生家长的看法和建议，比照当前我校教化发展的形势，仔细查摆思想、工作和生活等方面存在的问题，努力投身于政风行风集中整治活动之中。对于工作不仔细敷衍了事的人，坚决追究其责任，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的有效工作机

17、制，使自查自纠阶段产生良好的全面效应。通过查找分析问题缘由，制定出切实可行的措施，做到边查边纠边改。 二、实行多种形式，实现以查促建 本次政风行风集中整治活动自查自纠阶段活动有两方面工作重点：一是集思广益自查自纠学校政风行风方面的问题；二是醒悟深刻反省老师个人，主要采纳问卷调查和征求家长的看法和建议。 1、深化进行调查探讨。对老师进行问卷调查，了解学校行政领导的德、能、勤、绩、廉状况；同时对学生家进步行师德师风问卷调查，规范收费问卷调查，规范办学行为问卷调查，全面了解我校政风行风建设状况。 2、通过电话、看法箱、电子邮箱等征求看法的方式，向有关代表、学生家长等社会各界征求指责建议。他们都确定了

18、我校师德师风建设和规范教化收费工作。 4、明确自查自纠重点，深化查摆存在的问题。经过收集、梳理征求到的看法和建议，比照区教化系统确定的查纠重点，结合学校的实际，我们确定的自查自纠阶段的重点，即师德师风建设、校务公开、规范收费、规范办学行为四个方面，要求全校老师针对四个方面进行比照，深化查摆自身存在的问题。学校召开民评领导小组会议，制订切实有效的整改措施，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实到位，责任到人。能马上整改的，决不拖延；不能一步到位的，建立长效机制，使整改长效性、常态化；并与民评代表沟通、说明。把自查出来的问题与征求到的群众反映的看法相结合，制定切实可行的整改方案，责任到人，并确定完成的

19、时限和落实整改的详细措施。 三、主动开展自查自纠，坚持边查边改 边查边改，发觉问题刚好处理。从我们广泛征求全体老师、社会各界的看法、各项问卷调查来看，我校师德师风建设、校务公开、规范收费、规范办学行为都能让学生、家长等社会各界满足。全校对政风行风集中整治活动是高度重视的，各项工作的开展是严谨扎实的，成效是明显的。学校各部门各司其职、各负其责，各项工作落实到位、责任到人。但也存在不少问题须要加以整改：一是学校宣扬不够，一些家长对学校的办学状况缺乏了解；二是学校领导管理方法创新不够还不够科学有效；深化教学第一线，指导教化教学工作做得不够；主动帮助教职工解决问题做的不够；三是老师师德师风修养不够；四

20、是希望学校教学设备更加完善；五是要求老师多与家长联系沟通；六是希望学校多开展一些活动，提高学生各方面素养。对此，学校提出以下整改措施： （一）加大宣扬力度，充分利用家长会、家访、各种形式座谈会等渠道，向社会、学生家长宣扬学校教化教学工作状况，让家进步一步了解学校办学状况，支持与参加学校民主管理。 1、提高家长会的质量。学校和各年级要充分利用全校家长会契机，加强与家长的沟通和学校工作状况的通报。要求教育处、各班主任在家长会前要仔细做好打算，充分收集学生的学习、表现状况，汇总学校前一阶段开展的主要工作和取得的成果，在家长会上刚好进行反馈，同时，还要虚心、耐性地全面听取家长的看法和建议，对工作中存在

21、的不足或家长反映比较集中的问题刚好进行解答和整改。 2、加强与社区的联系。社区组织的一些活动学校要主动参加，学校与社区、居委会的联系要更紧密，主动上门收集状况，听取看法，与社区合力打造“三位一体”的德育教化网络。 （二）加强领导班子建设，提高班子成员政治、文化、业务实力，当老师满足的领导。 仔细组织学校领导成员参与上级部门组织的进修活动和校本学习活动，提高政治素养、业务实力，对管理工作要不断与时俱进、改革创新，提升管理效益。领导成员要仔细履行岗位职责，深化教学第一线，指导老师开展教化教学工作，不断树立服务宗旨，主动地为教职工供应后勤服务，为教职工排忧解难。 （三）加强老师队伍建设，提升老师师德

22、师风水准，当人民满足的老师。 1、接着加强职业道德教化。要利用各种机会在全体老师中常常学习教化法老师法未成年人爱护法中小学老师职业道德规范以及有关教化法律法规，开展包括职业观、职业思想、职业责任和职业纪律在内的职业道德教化，提倡爱生敬业、自尊自爱、为人师表、改革创新的职业精神。努力培育一大批敬业爱岗、乐于奉献的老师，努力建设一支教化理念先进、师德师风高尚、业务精湛、驾驭现代教化技术实力强，富有改革创新意识,充溢活力的老师队伍。 2、刚好了解老师们在工作过程中存在的问题；接着完善有效的管理制度，从制度上督促规范师德师风师风建设，大力弘扬奉献精神，提高老师酷爱本职岗位的自觉性。 3、加强老师的职业

23、骄傲感，强化道德意识。通过形势教化、现状分析，让老师充分相识到政府对教化的重视，身为一名人民老师的光荣和责任，把个人的荣誉、价值的实现和学校的可持续发展、学生的健康成长紧密地结合在一起，恪守人民老师的道德要求，充分发挥主观能动性，主动主动地完成教书育人的任务。 4、加强各种形式的培训，仔细完成老师接着教化工作，不断转变老师教化教学观念，提高教化教学方法，做好本职工作。 （四）严格执行教化收费项目和标准，刚好做好公示工作，绝不乱收费。 1、严格执行收费规定，规范收费程序，坚决杜绝任何乱收费的现象和行为。 2、提高思想相识，充分相识到规范教化收费的重要性，把义务教化阶段课间养分餐作为党的一项重要的

24、惠民工程做好、做实，确保学生吃的平安、吃的放心。 （五）做好校务公开工作，主动推动民主管理学校工作。 1、要接着加强校务公开制度的建设，实行校务公开制度化、常常化、动态化，增加透亮度。坚持阳光办学策略，刚好公示事关师生和家长切身利益的收费、奖惩、职评、考核等内容。将社会普遍关注的涉及师生和群众利益的有关事项作为公开的主要内容，实行决策前的公开和实施过程中的动态公开。 2、接着加强教工大会制度建设，增加教职工主子翁意识，努力建设民主集中制制度，完善教化教学管理制度；重视行政人员队伍建设，提高行政作为的自觉性，提高教化教学 管理水平。 3、在校务公开的基础上，使学校内部管理规章制度更加规范、完善，

25、充分敬重民意，倾听民意，重视教职工的心理，关切老师的工作环境，提高老师待遇。接着听取本校教职工和社会各界人士的看法，接受校内校外的监督。 4、加强检查、督促，提高整改质量。学校政风行风集中整治活动领导小组要定期对整改的项目进行检查。检查内容包括：对整改的相识和看法，整改的进度，整改的效果，巩固措施等。对在检查中发觉整改不力的部门和个人，学校将通报指责，并进行惩罚，对行动快，措施得力，成效显著的部门和个人，学校将进行表彰和嘉奖。 总之，政风行风集中整治活动工作还任重道远，由于工作涉及面广、要求高、任务重，整改不行能“毕其功于一役”。我们将以更加主动的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断

26、提高老师队伍政治业务素养和职业道德水平，为学生供应良好服务，推动依法治校治教进程，朝着“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”的“五好”学校目标迈进，并力争在整改行动中，做到思想相识领先，整改行动领先，行风建设领先，整改成果领先，不断促进学校的办学水平和教化教学质量的提高，努力办人民满足的教化。 第三篇：政风行风工作自查整改报告 政风行风工作自查整改报告 依据县卫计局民主评议政风行风文件精神和会议精神，我院于5月26日以开座谈会的形式将全院中层干部、各科室的医生、护士等分批次召集在一起观看政风行风警示教化宣扬片，于5月26日晚上再次召开全院动员大会，依据政风行风评议内容，

27、紧密围绕我院服务质量、服务看法、服务流程、服务收费等四个方面的评议重点，扎扎实实进行仔细整改。现将自查整改状况报告如下： 一、主要存在问题： （一）医护人员的责随意识有待加强，详细表现： 1、是对病人及其家属的说明工作不到位，缺乏勾通技巧和耐性，没有把医护沟通、医患沟通、护患沟通作为医疗护理工作的重要组成部分，细心地去探讨、去落实到人，病人及家属的心理上总有些不舒适。 2、少部分医务人员不遵循诊疗规程和技术操作规程，对自己没有严格的要求，工作随意性强，工作效率和质量不高。 3、个别医务人员不注意坚守工作纪律，上班期间时有迟到、扎堆闲聊等状况发生。 4、有的医护人员工作不细心，诊疗活动缺乏系统性

28、和严密，存在检查不到位、视察病清不细致等问题。 5、在药品阳光选购方面。针对药品选购程序不合理，用药不规范，存在常常断药、无药现象，无法保证临床工作需求。 6、有个别医生未能做到合理用药、合理检查，存在滥用抗生素、激素等状况。 （二）学习风气不浓。 1、有少部分医务人员没有自学成才的愿望，不求进取，不注意学问的积累，把大量的业余时间奢侈在玩乐上，过一时是一时，连至少的职称晋升都不屑一顾。 2、医院各科室每月要进行一次的业务学习没有很好坚持，要么不按时组织学习，要么简短从事，不注意实效。 3、不注意学习驾驭与职业相关的法律法规和政策学问，不注意学问更新和自我发展。 （三）专科建设力度不大，中医康

29、复特色作用迟迟未开展。 1、康复理疗部分项目虽然初具规模，但技术水平有待进一步提高，中医康复理疗技术有待进一步推广应用。儿科康复建设步伐缓慢，专业技术人员（医生）培育存在着较大差距，看不出中医康复理疗疗效和特色。 2、医院技术骨干没有提炼总结出适合本院患者病种医疗需求的康复相宜技术，不能更好地便利广阔人民群众。 二、存在问题的缘由 （一）人才队伍建设机制不畅。 1、人才进入关难以把守。由于种种缘由，医院进人时很难根据自己实际需求接收人员，急需的人才进不来，照看关系的人进的多，严峻影响了专业技术队伍的整体思想素养和技术素养。 2、人才培育难度大。部分专业技术人员没有专业上的追求，只想过平安日子，

30、连至少的与自己切身利益紧密联系的职称晋升都不顾；派出进修的有培育前途的专业技术人员，又往往难留得住，待技术成熟就想往更好的大城市发展，部分专业技术人员连医院组织的业务学习都认为是多余的，不愿参与。 （二）医院管理的困惑。 医院发展处于瓶颈期，临床科室、功能科室设置都须要思想和业务素养较高的人员，人才缺乏问题更显得特殊突出。 三、整改方法措施 1、建立健全科学规范的人才引进 培育机制。 2、制定医院人才引进和培育管理方法，规范人才引进与培育行为，对各类人员调入，规定相应的标准，先行考试考核，合格后再按规定办理人事调动手续。 3、是坚持每月一次的业务学习，有安排有目的地组织备课、讲课、听课，在全体

31、医务人员中强制性开展业务学习。 4、明确责任、虚心整改，针对收集到的看法和建议，根据“谁主管、谁负责”的原则，层层建立民主评议政风行风工作整改责任制，自觉比照整改内容，各科室以解决损害群众利益的突出问题为重点，以预防部门和行业不正之风为目标，以人民群众满足为标准，接着主动主动、扎扎实实地根据工作要求，一项一项整改，一个一个的落实。 四、今后的工作设想。 （一）努力提高医疗服务质量 医疗质量，事关病人的健康和生命平安，是病人利益根本所在，是群众评判医院的标准，也是影响病人满足度的最主要因素，医疗质量管理是医院工作的核心，要使病人得到刚好检查、精确的诊断，合理的治疗，要抓好三个环节：一是以导医、挂

32、号、门诊、检查、治疗或住院各个环节都要做到便捷、平安、流畅。防止在某一个环节上的问题而耽搁病人诊治；二是完善医疗服务制度，健全各类人员岗位职责，从各个层面，各个环节把好质量关，削减差错、杜绝事故；三是引进高级专业技术人才，作为临床学科的带头人，提高医院整体医疗技术水平。同时，选送业务人员外出进修学习，通过学习把大医院先进技术、新学问，新的观念带回医院不断提高医院医疗技术水平。 （二）加强医德医风建设 医德医风建设是医院管理常常性，长期性的重要工作，首先要抓好医护人员的职业道德教化，帮助他们树立一心一意为人民服务思想，自觉恪守职业道德，忠实履行救死扶伤的人道主义职责，热忱地为病人服务；二是要引导

33、医护人员在医疗实践中擅长换位思索，视病人为亲人，想病人所想，急病人所急，帮病人之所需，做到工作到家，服务到位，避开麻木不仁，冷漠现象发生；三是大力提倡文明用语，讲求医疗行为中的语言艺术，避开语言不当引起医疗纠纷；四是加强制度建设，通过制度规范医务人员的医疗服务行为，加强监督，防微杜渐，遇制不正之风扩散；五是加强对违规违纪行为的惩罚力度，对违反医院规章制度的事和人，不护短、不遮丑，要敢于动真格，绝不心慈手软，以教化与经济惩罚相结合，促进医德医风根本好转。促进医院政风行风稳步提高。 （三）限制医疗费用 “看病贵、看病难”是社会一般关切和不满足的一个现实问题，医院要遵循病人至上社会效益第一的原则，严

34、格收费管理，坚决根据省、市物质局制订药物、医疗价格政策执行，医务人员要严格根据医疗原则和有关规定，做到合理检查，合理用药，加强对医疗费用的监督检查和限制，发觉问题刚好订正。 （四）增进医患沟通与沟通 加强医患之间的沟通，是构建和谐的医患关系所必不行少的环节，医务人员要坦诚向病人介绍病情、病因、治疗方案等，让病人有知情权、选择权。同时， 医护人员要主动开展谈心活动，让病人了解自己的详细状况。 医院要主动公布各种收费标准以及药品价格，实施住院费用日日清，门诊收费做到透亮收费，让病人对自己的医疗消费明白放心。 （五）加大硬件建设 硬件建设是为患者供应医疗服务的重要保证，科室需增设：彩色b超、血气计数

35、仪、生化仪、康复仪器及儿童保健相关仪器等，为群众供应全方位诊疗服务及保健服务，为妇幼卫生健康事业作出更大的贡献。 政风行风建设是一项长期性、艰难性任务，我们将以更加昂扬的斗志，饱满的热忱，在抓好重点评议和重点整改的基础上，把规范服务行为、改进服务看法、提高服务质量等为主要内容的医德医风建设，切实抓实、抓好、抓出成效，推动医院政风行风建设再上新台阶。 2022年5月29日 第四篇：政风行风自查自纠及整改报告 办事处教化系统民主评议政风行风自查自纠及整改报告 为了实行市教化局民主评议政风行风工作文件精神，深化推动*镇教化系统民主评议政风行风工作，实现教化政风行风的根本好转，切实办好人民满足的教化，

36、*办事处在组织全体校长和各学校自行组织老师观看湖北电视台落实责任，教化惠民媒体问政节目的同时，结合前段时间自查自纠状况，针对辖区内各学校政风行风评议工作状况开展了回头看，仔细组织开展了对辖区服务对象的电话回访，结合回访结果与学校自查状况，总结取得的成果，疏理了存在的问题，本着有则改之，无则加勉的原则，改进办事处及各学校的服务水平和服务质量，让政风行风评议工作真正成为促进教化自身良性发展的不竭动力。现将再次回访和自查自纠状况汇报如下： 一、值得确定的方面 1、*教化整体工作作风比较扎实。全镇各学校严格遵守中心八项规定、省委六条看法和市委实施细则，切实加强学校自身作风建设。广阔老师围绕三抓一促要求

37、，服务学校，服务学生，服务群众，学校办学质量不断提升。 2、各中小学办学行为规范有序。全镇各学校坚持校务公开，实行民主决策，设立服务电话、征求看法箱，开通电子邮箱，广纳民意；严格规范办学行为，无乱办班、乱补课现象，没有分重点班和非重点班，切实注意减轻学生课业负担。 3、老师师德师风比较严谨。广阔老师以高度的责任感，全身心地关爱学生，从未发生体罚学生的现象。同时，严格自律，做到了不以教谋私，不接受和索要学生及家长钱物，不接受学生家长宴请，不违规推销教辅材料，不搞有偿家教。 4、学校财务管理严格执行财经纪律。各学校严格执行财务管理制度，无乱发滥补、乱开滥支和超标准公务接待、报销条据的现象；严格落实

38、食堂财务管理规定，无虚报、挤占学生生活费的现象；学生资助资金管理规范，有效运用，无挤占、挪用、截留、缓发学生资助资金的现象。 5、教化收费合理合规。各学校严格执行收费政策，无擅自设立收费项目、擅自提高收费标准现象，学校从未收取择校费；幼儿园从未在收取保教费之外收取书本费，从未以特色班、爱好班等名义另行收取费用和向幼儿家长收取与入园挂钩的费用。各学校严格执行服务性收费和代收费的范围、标准，无强制学生就餐、购校服、买保险、订学生奶、买饮用水等现象。各学校严格执行教辅材料运用管理规定，落实一科一辅要求和遵循学校举荐、学生自愿原则，从未强制学生订购教辅材料。 6、后勤保障有力。全镇教化系统项目资金的运

39、用、管理、推动规范有序，严格执行项目申报制度，做到公允、公正、公开，无私独立项、擅自扩大规模和标准举债建设、党员干部插手项目建设的现象。各学校仔细落实上级关于中小学学生平安管理的规定，扎实开展宣扬教化，学校平安档案建设规范齐全。 二、存在的问题和不足 1、少数领导干部作风不够扎实，工作中存在畏难心情。有的对待学校工作缺乏大局意识，要求不高，眼光不长远，不求无功，但求无过，看似兢兢业业，事实上事倍功半；有的在工作中遇到麻烦的事，方法不多，方法简洁，办事效率不高，甚至于对工作中出现的与学校制度不符的现象，因抹不开情面，要么网开一面，要么视而不见，不能严格执行学校管理制度。 2、老师中还存在少数不符

40、合师德规范的现象。一是还存在变相体罚学生现象，极少数老师教化教学工作方法简洁，工作不够耐性细致，出现超量布置作业、对未完成作业的学生让其站着上课、罚抄作业及指责学生言语过度等现象，有违老师职业道德规范的要求。二是少数老师对自身要求不严，存在坐着讲课、不用一般话讲课、靠在学生课桌上讲课、上课接打手机等现象。 3、部分老师业务实力还存在不足。一是对待家长缺乏耐性，讲解教化政策不透彻，简单让家长产生误会。二是教化教学方法陈旧，不擅长运用素养教化理念引领教化教学工作，不会用现代教化媒体开展教化教学工作。三是不能真正做到面对全体学生，少数老师厚待优等生、兼顾中间生，而对于学困生，由于没有有效的转却不求其

41、学知，但求其不闯祸，没有履行好老师的责任。 4、部分学校考勤制度不能很好地得到执行。由于少数学校管理较为松懈，部分老师不能严格遵守工作纪律和考勤制度，利用上班时间做与教学无关的事，甚至有中途脱岗现象。 三、整改措施 为切实推动全镇教化系统政风行风建设，践行*办事处政风行风建设的承诺，决心从以下方面切实进行整改： 1、加强政策宣扬，统一思想相识。要求各学校严格执行政风行风评议要求，层层召开党员会、干部座谈会和教职工大会，主动开展指责与自我指责，深挖思想根源，剖析问题本质，切实提高思想相识。 2、制定考评机制，实行干部考核。针对少数学校领导干部思想滑坡，进取意识不强，工作能动力差的问题，办事处将制

42、订针对学校主职干部的考评机制，让能者上，庸者下。同时，为全镇各学校校长统一制定形象牌，将校长的工作置于老师、学生、家长及社会的广泛监督之下。 3、健全常规制度，强化学校管理。针对老师队伍中存在的问题，要求学校建立和完善学校各项常规管理制度，制度要做到因校制宜，以人为本，据实长效，便于操作，彻底消退有违师德的现象，在学生、家长及社会上树立*广阔老师的良好口碑，进而维护*教化的良好形象。 4、建立长效机制，狠抓督办落实。办事处将不定时对辖区各学校开展检查，强化督办，将实行不打招呼的形式深化各学校进行明察暗访，对全镇学校的整改状况进行检查通报，奖优罚劣，以短时的阵痛换得*教化和谐、华蜜的美妙明天。

43、教化系统政风行风评议工作是教化自身发展的须要，是推动学校规范管理，创新发展的不竭动力。信任在上级教化主管部门的指导和支持下，*办事处将以刮骨疗伤，壮士断腕的志气带领各学校以问题促整改，以整改促发展，肯定会打造出*教化的美妙明天，向社会各界交上一份满足的答卷。 第五篇：市中心医院民主评议政风行风工作自查整改报告 市中心医院民主评议政风行风工作自查整改报告 依据市委、市卫生局统一支配部署，我院主动开展了民主评议政风行风活动，现将自查整改状况报告如下： 一、主要做法 （一）查找问题，广泛征求看法 我们根据实施方案要求，比照评议内容，绽开了本院内部的自查自纠工作。主要实行以下几种方式进行自查：一是召开

44、医院中层干部会议，发放征求看法表征求看法；二是召开老干部座谈会、人大代表、政协委员、社会监督员座谈会，广泛听取社会各界的看法和建议；三是利用“两走”（走进乡村、走进社区）活动征求看法，近期我院市场部深化马家榨、黄垅、小东关等社区以及环潭、淮河、丰江等乡镇组织了16次义诊，在义务诊疗的同时，现场发放调查表，主动征求人民群众对我院行风工作的看法和建议。 （二）注意落实，多措并举抓整改 针对查摆出来的问题，比照政风行风评议的内容和要求，实行多种方式进行边查边改。一是仔细梳理问题。对多种方式收集的问题和建议进行细心梳理，分别归类，列出哪些是能刚好解决或通过努力能解决的，哪些是短暂无条件解决的，哪些是涉

45、及政策性问题的，为有的放矢抓整改做好基础性工作。二是制定整改方案。在全面深化梳理问题的基础上，仔细制定整改方案，列出各项问题和建议的整改目标、整改措施、完成时限、详细责任人和责任领导，确保能刚好解决或通过努力能解决的问题，限时解决；短暂无条件解决的，列出整改安排；涉及政策性的问题，作出说明。三是完善机制制度。从发生问题的源头分析缘由，进一步完善相关制度规定，建立健全监督制约机制。四是加强组织领导。根据“谁主管、谁负责”的原则，组建专班抓落实，完善一级抓一级，层层抓落实的机制，同时加强各科室之间的沟通联系，理顺工作关系，明确职能分工，各司其职、各尽其 责，提高工作的整体效能，确保政风行风评议工作

46、落到实处、取得实效。 （三）突出重点，注意和医院日常工作相结合 紧紧围绕医院当前主要工作，做到了“五个结合”，即：与创先争优活动结合起来，与腐败风险防控工作结合起来，与党风廉政建设结合起来，与医院发展规划结合起来，与医院两个主题年活动结合起来，把政风行风评议作为改进工作的切入点，推出一系列便民、利民、惠民措施，进一步抓好医德医风教化，规范执业行为，提高服务质量，限制医疗成本，降低医疗费用，在全社会树立卫生行业良好形象。 二、存在的主要问题及缘由分析 我们根据行评实施方案要求，比照评议内容，绽开了本院内部的自查自纠工作。通过多途径，多渠道，多形式查找，我们对收集到的看法和建议进行了梳理归类，主要

47、问题集中在六个方面：一是个别医务工作者，医疗技术水平较差误诊误治问题。二是个别门诊医生服务看法差，在为患者诊治的时候，没有耐性细致的说明，使病人对自己的病情和为什么要做这些检查有疑问。三是看病贵问题，依旧存在的开单提成现象。四是人力资源不足的问题，人才和技术不能满意医院发展的要求。五是医院病床过少，硬件设施有待提高。六是医院医务人员工作时吸烟，损害自身与他人健康，污染医院环境。分析其缘由主要体现在三个方面：一方面是对政风行风工作重要性和必要性的相识不够。二是医德医风教化力度有待进一步加强。三是医疗体制机制有待进一步健全。 三、整改目标及措施 （一）近期整改的问题 1、医院医务人员工作时吸烟，损害自身与他人健康，污染医院环境。整改措施：医院主动响应卫生部创建无烟单位的号召，目前正在大力开展创建“无烟医院”活动，希望全体员工主动行动，以身作则。 整改责任领导：刘国政 整改责任部门：院办 2、离退休人员在医院就诊和体检时得不到很好的接待和服务，希望各科室对前来就医的本院老同志赐予关切照看。 整改措施：医院设立了特地的医保门诊，本院职工可到医保门诊就诊。医院将加强对在岗人员的素养教化，不断提高服务水平，改善服务看法。 整改责任领导：张仁奎 郑晓芹 整改责任部门：工会办 病友服务中心 （二）短期整改的突出