2022学校后勤工作总结15篇_1.docx

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1、2022学校后勤工作总结15篇学校后勤工作总结1敬重的校领导、各位老师：大家好！在学校领导的正确领导下，在全体老师的帮助、支持下，我以听从领导、团结同志、扎实工作为准则，强化理论学习，发挥职能作用，在自身的素养、业务水平和综合实力等方面都有了很大的提高，在工作中仔细贯彻执行管理育人，服务育人的方针，始终坚持高标准、严要求，坚持后勤为教化教学服务，为师生生活服务的方向，发扬务实、高效、平安、优质的工作作风，较好地完成了各级领导交办的各项工作任务，现将一年来的工作状况总结如下：一、加强思想学习，提高自身素养后勤工作是为学校的教化教学工作服务的，我们全体人员本着这一理念全身心的投入工作。为了搞好工作

2、，我们加强自己的思想学习，进一步提高自己的相识水平，使自己的素养不断提高，保持最佳的工作状态。二、强化平安意识，狠抓平安保卫管理学校的平安保卫工作与后勤工作密不行分，我们坚固树立稳定压倒一切、责任重于泰山的观念。根据上级机关和学校平安保卫的工作布置和要求，建立健全了各项平安保卫规章制度，制定了平安保卫工作预防措施、应急预案；一是建立健全了平安保卫工作制度，值班人员坚持24小时在岗。二是充分发挥法制副校长的作用，加强对师生的法制教化，增加了校內的治安整治力度，依法爱护学校和师生的利益。三是争取当地派出所对我校的支持，加强了对我校周边巡察，降低了学校周边的发案率。四是投入2千多元对学生宿舍和教学楼

3、等地的消防设备进行了配备，新添了x个灭火器，更新配备了x盏应急灯。五是坚持每月对消防设施进行一次全面检查，做到重点部位灭火设施到位。七是依据我校实际状况加强了值班制度，严格了校内外人员进出的管理。八是为严防学生各类平安事故的发生，坚持定期、不定期由后勤、保卫人员、组成的检查队伍，对学生宿舍进行平安保卫突击检查，刚好解除平安隐患。九是加强了H1N1病毒的消毒工作，齐贵峰老师在消毒工作中表现突出，值得表扬。三、严格物资管理、节约釆购成本后勤一班人坚固树立了用自已的钱，办自已的事的成本观念。今年为保障各部门物资供应，同时为节约成本，规范物资釆购和校产管理、修理报修行为，最大限度的节约支出成本，制定了

4、物资釆购制度、校产修理报修制度。校产运用釆取谁运用、谁保管、谁报修，后勤负责检查和修理的方法，保证了全年各项工作的正常运转。其详细做法：一是各部门所需物资严格执行物资釆购申报制度，后勤釆购人员选购物资做到货比三家。坚持所购物资须釆购的一律釆购，增加了物资釆购的透亮度，为学校节约了成本削减了支出。二是校产修理刚好，发觉问题，刚好解决。学校设施设备虽有自然损坏的但又有部分是学生人为破坏的。比如课桌凳、自来水龙头、电路开关，教室里的电灯、电教设备、护栏、铁门、疏通厕所、厕所内的照明问题等，力求做到随报随修，随喊随到，虽然苦一点，累一点。脏一点，但为了学校节约开支，我们自己动手刚好解决，保证了师生能够

5、正常运用各项设施、设备。四、严监食品卫生、强化服务意识。今年加强了对食堂食品和饮水卫生的管理，为了让师生吃到放心餐，常常对食堂进行检查和监管，发觉问題刚好下发整改通知，限期改正。五、改善校内设施、提高后勤保障实力。后勤工作遵照服务师生、便利师生为原则，今年依据学校的实际状况和学生管理的要求，为师生完成了以下几个方面的工作：1、完成了学校外部下水道的铺设工程保证了学校的排水畅通。2、在宿舍楼、餐厅投入运用之前，又完成了学校的低压线路改造，使学校用电正常、平安。3、完成了旧教工宿舍、伙房的搬迁、拆除、清理工作，扩大了校内面积，提升了校内的整体形象。4、为了顺当通过今年上半年的省教化督导评估，我们做

6、了大量的工作：教学楼防水、试验室的建设、会议室的布置、教室及楼道的墙壁装修、门口踊路两侧的墙壁的整修等，每一项工作我们后勤人员都能刚好、高效的完成自己的服务、保障工作，保证了各部门的正常运转。六、今年下半年，学校进行封闭式管理。后勤的工作量加大全校师生的吃、喝、拉、撒、睡都必需得到保证。我们在人员紧缺的状况下，克服各种困难，保证了学校工作的正常运转。其中，x老师的功劳我们都看在眼里。七、今年冬天冷的特殊早，但是在学校领导的干脆参加下，我们刚好修理好取暖设施，聘请了阅历丰富的锅炉工，按规定刚好供上了暖。我们的冬天是暖和的，我们这里才是真正的暖冬。八、为了削减学校的开支，好多活儿我们后勤人员能自己

7、干的就这就干。王老师年龄在我们学校最大，但是他不怕脏、不怕累，始终冲在最前。xx老师为了我们的小伙房不惜动用自家的汽车为学校购买东西，使我们的小伙房正常运转。回顾一年的工作，后勤工作人员为学校的发展付出了辛勤的汗水，为学校的建设作出了无私的奉献。虽然后勤工作取得肯定的成果，但还存在一些不足。在下年度工作中：一是还要不断加强后勤人员的专业培训和整体素养的提高，使大家形成不断钻研本职工作的风气，更具有创新意识；二是要不断加强平安学问教化，娴熟驾驭突发事务的应急措施，提高处理突发事务的实力；三是在节约用水用电上要实行有效措施，杜绝水电奢侈；四是绿化管理上进一步加强，给师生供应一个美丽的学习、工作、生

8、活的环境。我们决心在今后的工作中总结阅历，大胆探究，不断实践，进一步创建出新的业绩。感谢！此致敬礼！述职人：xxx20xx年x月x日学校后勤工作总结2一、 新领域的尝试推动了个人较全面的成长与历练。这个学期，特别感谢园里赐予我新岗位尝试与历练的机会，让我在教化教学之外较为生疏的领域得以熬炼、成长。后勤管理，较于教化教学来说，零散、琐碎的事务性事情明显要多许多，这头手边事情还未完，那边又有事情突现，最初接管时自己还真如无头苍蝇般的忙乱，却还总是达不到自己预期志向的工作效果，疲于应对各种出现的工作状况，除了心急与焦虑，只有不断的调整自己心态、在问题中不断的反思自己工作方式，寻求突破口，以求变更被动

9、的工作局面，把工作质量完成得更好，不过，在不断的工作摸索中也收获诸多：1、共同参加一线员工的工作，体验他们的工作之辛苦，认同、敬重他们的劳动付出，这种参加方式更能走进她们的内心。通过开学初一日蹲点、间或不定期的走入一线的工作参加，边一起劳动的同时边随意的交谈中，员工也更简单接受看法一些，并也能获知许多有价值的信息，解决了所存在的一些问题。再有，无任何包袱的与之恳切的进行情感沟通，更能客观全面的了解到详细细微环节工作、存在的问题，然后从园所宏观需求上与之恳切的分析，在思想观念上不断加以疏导、引领，以达到个人价值与集体价值追求的一样性，缓解了员工与管理处于对立的局面，由此，团队意识、凝合力就渐渐的

10、有所增加了。2、把好幼儿园开源节流关，选购物品时多方面进行价格的比对，了解驾驭价格的动态，最大空间的做好成本节约。选购于我来说是最头疼的事情：一最怕价格有偏差；二怕购买回的物品质量有偏差。最起先时由于没有阅历，所选购回的物品价格、质量时有偏差，数次受挫以后弄得人没半点信念，很怕外出选购，甚至曾想过撂下选购的这个担子，但是在董事会激励与信任下才重拾信念，也渐渐在选购中积累了一些阅历，每次选购时，即便是在固定的定点选购点也会问清晰每一项目的单价，然后在清单后面加注具体价格单价；另有，除了定点的选购点，也会多问问、看看、了解其他店面的价格状况，进行物品、价格比对后，尽可能的购买性价比高的物品。3、加

11、大了员工寝室、功能室规范管理力度，较好的变更了以往脏、乱的局面。员工寝室始终是个大问题：物品杂乱、卫生状况差、用电平安意识欠缺，虽然平常也要求过、考核过，可是考核一下好一时，只要一不检查就回复原样，只是治标根本治不了本，杂乱也仍旧是那么乱着。甚至，老师们这种不良习惯会也影响到孩子，镭射到了功能室的管理，班级运用完功能室后老师也没习惯收整好，导致功能室里也是“惨不忍睹”：桌椅、教玩具、图书等物品杂乱不堪。为了扭转这种状况，特地召集全体住园的老师召开了一次关于寝室管理要求的会议，从两方面着手：一是责任到人，以考核督管自我约束力。重新选出寝室长，寝室长负责监管好自己寝室。将卫生要求、寝室管理细则、值

12、日生支配详细到人，排出公共区值日生表格张贴在寝室内，每日值日生做完卫生清扫后签好字，以便于管理人员检查核对，一旦发觉未刚好做好公共区卫生工作，从重考核。每个寝室内部卫生如有发觉不干净的状况，全体寝室人员一并从重考核。二是管理上由平常的一周一检调整为不定时随时抽检，要确保寝室随时保持卫生干净整齐，但凡发觉卫生状况差者同样从重考核。通过一段时间的试行，自此，寝室环境卫生改观显著，一改以往脏乱的局面，变得干净清爽多了。功能室里也相应的实行了表格式管理，但凡进入功能室运用的班级做好表格记录，记录好室内卫生、教学具整理状况，出来后必需整理好功能室教学具，并也必需要仔细填写好运用表格，物品整理状况如何。虽

13、然，检查过程中仍有少部分未清理整齐的状况出现，但是总体来说还是进步相当大。但，后期表格的填写有些班级就没能坚持下来，运用完后没刚好做好运用记录，在下学期工作中还须要求老师做好持续性的工作。4、进行了教职工寝室彻底的用电平安排查，基本上杜绝了寝室私自接用电器，并基本做到能自觉养成平安、正确运用电器的习惯。5、常常巡查班级正确运用电器状况，较好的督促到了教职员工平安意识的提高，从最初的人走插座未拔到现在全都是人走插座全拔除，这说明老师的平安警惕性在督察中得以提高。6、食堂食品卫生平安也都是秉着“高度以孩子生命平安至上”的原则进行操作，卫生、消毒、食品留样、选购、加工制作等每一道工序都严格把好卫生、

14、食品平安关，但凡发觉任何异样、甚至疑似异样的食品都是宁愿造成奢侈也不会给孩子吃，不会拿孩子生命平安来做试验。不过，我也深刻的检讨自己，在平安工作有些方面没做到位：（一）门卫平安把关上，的确督管力度不够，门卫制度的执行不是很到位，还是存在比较多的问题与漏洞：1、有时门口没人值岗时门没刚好落锁，外面的人就可以轻易的进入到园内来。2、外来人员来访时还是较为随意，门卫没有仔细执行好门卫登记制度就放外人随意进入园来。3、下午离园后时段更为放松，多次门口无人在岗而未落锁，平安隐患特别大。（二）做为一名平安管理干脆领导者，我特别的自责平安巡查没能坚持好，因忙于其他事务，到学期后期巡查工作就有所放松；对平安专

15、员的要求也没督管好发觉问题应当要刚好上报、刚好处理，导致有平安隐患时我没能第一时间驾驭信息，刚好解除掉平安隐患，带给了一名孩子小损害事故的发生。这次事务也给了我深刻的教训，不管其他任何事务都没差错，但是只要一点点的疏漏，就会影响到全部工作质量，还会造成严峻的后果。所以，切记任何时候都不行疏忽和放松警惕。希望我个人在此教训上引以为戒！平安至上！学校后勤工作总结31、加强学习，提高后勤人员素养。本学期，除正常参与学校组织的政治、业务学习外，学校还组织后勤人员召开每月一次后勤工作例会，学习上级文件、会议精神；点评前一阶段的工作得失；布置落实后一阶段工作任务。不断提高后勤人员服务意识和平安意识，变更工

16、作作风，激励后勤人员努力做好后勤保障工作，为学校教化教学质量的提升做出应有的贡献。2、突出重点，抓好学校平安工作。在校舍平安方面，依据学校正在迁建的实情，学校把加强平安检查、平安防范和平安教化作为重点，适当增加平安检查频率，发觉问题能解决的刚好解决，自己不能解决的刚好向有关部门反映；做实学生交通平安教化工作，学校把学生乘坐违规车辆和骑电瓶车上学作为教化重点，班主任老师除了加强常规交通平安教化外，还通过发告家长书、发家校通形式多次与学生家长联系，争取家长的理解和协作；在食品平安方面，一方面仔细做好食堂和小卖部食品的选购、质检、加工和餐具消毒等重点工作，另一方面在学生中广泛开展食品平安教化活动，在

17、全国食品平安宣扬活动周活动中，学校印发了相关食品平安宣扬材料给每一个学生，仔细开展食品平安征文活动，上缴学生征文26篇，这些活动的开展增加了学生的食品平安意识；开展防震减灾教化活动，本学期在初一、初二年级学生中广泛开展了防震减灾手抄报评比和优秀作品展览活动，增加了学生们的防震减灾意识，提高了逃命技能。3、力求规范，做好装备管用工作。本学期在现有设备的“用”和“管”上力求再上新台阶，演示试验、分组试验开出率均为100，各功能室利用率较上学期有所提高，在打算运用网络上报方面基本达到市、区要求；细心组织理化生试验考核工作，刚好上报考核成果，得到装备室领导确定。4、加强联系，做好新校区建设的参谋。虽新

18、校区建设属“钥匙”工程，但施工建设与学校实际须要存在不行避开的出入，学校派专人做好相关联络工作，刚好了解工程进展状况，适时向施工方提出合理化建议。5、任劳任怨，做好其他服务工作。后勤组人员依据学校须要，努力做好各项保障工作，如：刚好分发书簿本，校产校具的简洁修理，校内保洁，考场布置，中考就餐和运输车辆的联系，学生语音教材的统计汇总和上报，做好学生家长禁止秸秆焚烧的宣扬工作，等等。主要不足：后勤服务的主动性不强，品牌意识不高，服务质量也有待进一步提高；后勤管理守旧意识较强，创新力度不够。本学期的工作很快结束了，在校领导的大力支持和带领下，我校后勤主动努力，不断提高办学效益，探讨新状况，优化进行机

19、制，提高管理水平。改善办学条件，增加保障实力，促进学校健康良好的发展。我校的环境和基础建设在随着学校管理和发展的须要不断发生改变。目的是为全校师生员工创建更好的学习、生活工作条件。因为学校是全体师生的又一个家，美妙的家园会让孩子门开心安逸，精神激昂。本学期我们采纳“整体规划，分步实施”的原则加强基础建设。学校一切工作是为了孩子，后勤一切工作是为教学当好先行，为教学第一线服好务。学校后勤工作总结420xx年后勤集团依据学校后勤“制度建设年”和集团“满足度提升年”的要求，在学校党委、行政的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作和集团20xx年行政工作安排，仔细履行后勤集团服务保障职责，在一心一意为学校

20、的各项工作供应坚实的后勤保障，为广阔师生供应优质的后勤服务等方面做了大量的工作，有力地推动了集团服务水平和整体实力的提高，为我校的进一步发展做出了应有的贡献。现将集团一年来的工作总结如下：一、工作安排完成状况20xx年后勤集团紧紧围绕学校的中心工作，将“满足度提升年”作为工作目标，在健全集团体制、强化目标管理、推动制度建设和狠抓规范服务方面力争取得突破，在深化思索、集思广益、仔细探讨、集体探讨的状况下，具体制定了集团201 年行政工作安排。安排包括 个方面内容，细分为 项工作，通过一年的努力和季度检查的推动，完成了 项，部分完成的 项，未完成的 项，安排完成率为92%。二、工作的特色和亮点除了

21、正常工作以外，将带有标记性、全局性和长远性的工作进行了梳理，详细如下：1.在年初利用2周时间对后勤集团内部和学校相关处室进行了调研，梳理形成了 后勤集团关于集团内部及学校相关部门的调研报告，整理了涉及平安、工程设备修理、学生管理、设施设备等方面的60多个问题，并制定了解决措施在工作中加以落实，同时向相关部门进行了反馈。2.修订和完善了后勤集团和各中心部门的规章制度及各项工作流程，形成了包括十三个部分224页的后勤集团制度汇编，推动了后勤集团各项服务管理的规范化、制度化。3.依据集团各中心的工作实际，制定了切实可行的目标责任书并与各中心进行了签订，进一步落实了工作目标和服务标准，更好地发挥了各中

22、心的服务经营主体作用。4.充分利用校内信息和校内网短息平台，建立了集团网页和集团QQ 工作群进行办公，实现了网络化办公和无纸化办公。5.完善了各项数字、图表的整理工作，汇合了包含集团各中心(部门)设备、设施等各项数据的300多项内容、200多个表格、60多张制图的数据库，为集团走向数字化管理奠定了基础。6.探究新的办园模式，与华阳实业有限公司签订了合作办园协议书，实现了幼儿园的社会化，拓展办学规模和办学空间。7.主动与联通公司沟通投入余万元，对老校区的电话线路进行了全面电缆改造，对老校区777部电话重新接线，扩展了通讯线量，提高了通讯质量，削减了通讯故障。8.引进 台自动售货机在公共楼进行了集

23、中投放，并撤销了全部值班室的营业点，规范了服务网点，满意了师生的购物需求。进一步规范了楼管中心的工作机制，完善了教室和场馆管理制度，主动与教务处、设备处沟通对教室设备设施进行了全面的排查，形成了各种数据，使公共楼管理模式得到进一步规范。支配师生非教学运用教室(活动、会议等)共计 次，保障除教学以外的运用场地累计 余次，沟通学校设备处更新教室用多媒体设备 台(件)。9.为避开因通勤车况陈旧存在的平安隐患，改善 通勤条件，创新工作思路，租用社会条件好的客车投入通勤运行，解决了通勤老师的后顾之忧，得到了一样好评。完成长短途出车任务 余次，累计加班 天，累计平安行驶 万余公里。10.在一、二食堂取得省

24、教化厅和卫生厅评比的“标兵食堂”后，又通过了省食药局的“A级单位”验收，三食堂的“标兵食堂”也通过了省相关部门的验收。创办的饮食月报成为宣扬集团文化、饮食文化和管理理念的一个亮点。推行百分百点限制法，加强现场管理和食品平安管理。举办由吉林高校和部分学生参与的厨艺大赛提高了员工的技能水平，推动了伙食质量的提高。11.巩固和完善了校内绿化卫生的工作流程和服务标准，在300多个卫生间安装了挂钩，规定了工具分类摆放位置，初步实现了清扫工具的定置管理。完成流淌中国、州直机关运动会、长白山论坛、等200多次临时活动的保洁任务。完成了师范楼、理工实训中心、校界路等工程等所需20xx余株树木的移栽任务，被省绿

25、化委员会评为“20xx年吉林省绿美示范单位”。12.受理网络、电话平台报修 次，地沟管道检查30余次，路灯检查50余次，起先推行主动巡查 多次。担当完成土建、水温煦电气修理专项修理工程 项，为学校设施、设备完好创建条件。13.在增加招生安排 人的状况下，圆满完成了新生床位支配和毕业生离校工作。协作学团部门“六进公寓”和成立“楼工委”，出人参加、出资制作标牌;出资支持学生举办的各类寝室文化节活动，实现齐抓共管。会同学团部门推动了公寓文化长廊建设，营造了良好的寝室文化氛围。联合保卫、学团部门对寝室进行了 次全面联合检查，协调保卫部门对 栋多层公寓的消防通道门进行了全部电子门锁改造，同时全面启动了公

26、寓出入门禁系统。14.加强物料管理，降低了原材料、用能的消耗和运行成本，对床上用品厂家进行了考察，大宗物质通过招标形式对供应商进行了择优选择，制定了市场定期巡查制度，确保价格合理、质量稳定。对用油、用电、用水和用气的运输、公寓和饮食等单位建立指标限制体系，对食堂提倡光盘行动并进行了校内、BBS、LED、食堂电视等媒体的立体宣扬和用电实行分区管理，对公寓卫生间的水循环系统进行改造等措施，节约型后勤得到了充分体现。三、未完成工作状况说明1.后勤集团员工手册已起草，但未定稿成册。因员工手册的主要内容覆盖了企业人力资源管理的各个方面，是具有法律效率的单位内部规章，由于学校的定岗定编和岗位分级工作的滞后

27、，员工手册的部分内容不好明确，待时机成熟后完善出台。2.满足度测评体系未完成。因其他高校没有成型可借鉴的标准，所以须要自身探究指标体系，待时机成熟后先部分实行。3.未实现物料管理软件化。因为财务管理软件化数据录入工作量大进度错后，为了保证管理软件的平安运行，经过慎重考虑物料管理对接进程顺延，此项工作可在明年实施4.“五常管理法”的推行未能全覆盖。因为它涉及稳定的人员队伍、相应的资金投入和规范的工作标准，目前基础工作基本完成，此项工作可在明年实施和完善。5.公寓单体楼用能核算工作的基础数据的记录工作已经进行，但是由于计量设备的缺陷和用能指标的缺失，给核算带来肯定困难，随着学校节能监管平台的全面运

28、行，问题将得到解决。四、存在的问题(一)饮食方面1.食堂的热循环系统始终未能完全修复运行，如没有安装和设计部门参加，凭借自己的技术实力难以修复运行。2.食堂的渗、漏水问题经过多次修缮，始终没能彻底的解决，影响着正常的工作。3.一、二食堂操作间和餐厅地砖多次修缮仍有破损和翘起，存在肯定的平安隐患。4.一、二食堂就餐通道防寒问题进行了多个方面尝试未能有效解决，目前正在进行热封布的调研和预算。(二)公寓方面1.违章用电仍很严峻，4次检查没收违章用电器具1732件，存在平安隐患和管理力度的问题，相关职能部门对违章用电者应当给与处理，同时应当加强设备改造和制定用能标准。2.学生处、楼工委和公寓应当强化寝

29、室卫生管理，形成制度、定期检查、公示分数、推行奖惩的长效机制，使寝室卫生彻底改观，杜绝平安隐患。3.屋面防水经多次修理渗漏问题仍未能彻底解决。(三)修理方面1.由于过去新校区的部分修理项目属于保修阶段，部分施工单位的修理不刚好和修理效果不志向，而师生员工又不清晰其中原委，影响了后勤集团修理服务的满足度。2.修理队伍的老龄化严峻。(四)公共楼管理方面1.个别值班室的工作条件艰苦，常用备品(被褥、床等)中心已基本进行了更新，防寒等硬件设施需改造修理。2.部分消防报警器的误报现象和消防平安门故障时有发生学校后勤工作总结5在xx这块沃土上，德育和教学的鲜花纷纷怒放，作为后勤人员我们格外兴奋，因为我们是

30、绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芳香四溢。今日借此机会，主要是简洁总结一下后勤半年来的工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感谢之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么精彩。我们后勤工作不是停留在花好钱，管好物，刚好修理上，而是要用才智和汗水向更高的目标迈进，我始终强调后勤是一支优秀的团队。我们的工作理念和精髓可以用十二个字来形容，“少说多干，养成习惯，欢乐奉献”以此来鞭策每一位成员，做到一呼百应。详细工作如下;一、学初整个食堂自来水冻了，我们探讨制定了多种实施，想尽方法排查，不管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到为止，功夫不负有心人，最终发觉是主管道

31、冻了。没有草率的实施破坏性抢修，而是接明管，保障学校正常用水。二、我们变更工作方法，能自己干的不再去雇人，比如修门、路基、晾衣架等，作为领导肯定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干呗。这学期还遇到一个难活，教学楼下水道堵塞了，请了万家乐，也很无奈，逼得你自己想方法，我总结优秀是逼出来的，才智也不是学来的，也是逼出来的。三、本学期接着实行了节约工程，今年修理要好于上学期，得益于学校的管理，后勤和德育共同制定实施了物品保管奖惩措施，大家都能参加到管理中去，特殊是班主任静默作了许多工作。四、食堂经过一年的运作，已经是高标准、上档次了，每天要完成上千人吃饭，挺难的，稍有疏忽就要出

32、现这样那样的问题，可见食堂领导和工作人员要付出超出想象的辛苦，值得学习的是他们的团结和欢乐，我提倡的是专心工作，欢乐工作，我每次去看到大家都在忙，不分领导和同志，有活大家干，有事大家想，发挥出集体的才智，这就是团队精神。五、绿化整整忙了一个学期，整体目标就是六个字，“树活、花开、草绿”，要完成这个目标也很难，现在看效果相当不错，我很满足，这也得益于后勤队伍的整体努力，一呼百应，浇水五点就到，特别准时，晚上又很晚回家，x主任每天起早浇水，晚上学生放晚自习了，还在浇水，这就是对工作的一份执着。老老师起到表率作用。特殊是栽教学楼前得锦带时，时间紧，任务重，发挥出团队精神，全员出动，也有教学的主动参加

33、，用了两节课完成任务，场面感人，我是感慨万千。更得益于美术组的同志，发挥出了他们的才智，使我们的绿化工作上档次，有品位。六、好的团队，肯定有精彩的成员，首先我们后勤有两名精彩的干将，他们都是做事人，有实力，有素养，带动了整体地发展，静默无闻的xxx，让人放心的xxx，起早贪黑的xxx、xxx，随叫随到的xxx、xxx、xxx等。正因为有了他们精彩的表现，才有了我们这个优秀的团队，现在校内里，水通了，院绿了，花开了。至此我不由得想起刚结识的xxx庄的书法顶尖级人物xxx说的话;人一辈子不能浮躁，浮躁你就不踏实。我们要在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的幻想，也就是逢其时，恰其位，尽其才。你

34、才会一生无悔。学校后勤工作总结6本期惊慌而繁忙的后勤工作很快结束了。在教化局的大力支持下，我校后勤主动努力，不断提高办学效益。探讨新状况，优化进行机制，提高管理水平，改善办学条件，增加保障实力，促进学校健康良好地发展。学校后勤真正做到了为教化教学第一线，为师生服好务的宗旨。现把这学期工作总结发下：一、仔细做好了开学前一切打算工作1、修理好了学校的水路，保证了开学做大扫除和平常水的供应；2、修理好了学校的电路，保证了开学每班的照明及电扇运转和路灯的照明；3、支配好了各班的桌、凳和老师办公室，保证开学能正常行课；4、支配好了时间运回老师用书及学生教材，分发到各班及老师手中，保证了开学能正常行课；5

35、、支配好了时间到澄江小学领回必需的办公用品及学生用品，分发到各班及各办公室，保证了开学能正常行课；6、仔细做好了开学时的收费工作：本期各种收费严格了收费公示进行收费，禁止了一切乱收费的现象发生。收费后按上级要求如数上交财政专户，要求各班主任做好收费册的登记，做到了决不能乱支乱用座资。二、仔细做好了学校的校产管理1、管理好、清理好学校的设备及教学仪器，丢失了的要添置，坏了的要进行了修理，让教学仪器更好地提高运用率，发挥教仪的功能，为老师提高教学质量出了一份力气；2、管理好、清理好了固定资产：开学初对各班、各室进行一次校产登记，责任落实到人头，期末进行复查，并让学生、班主任、室长签字，建立各种借还

36、制度、赔偿制度，要求师生爱惜自己的学校，爱惜学校的一切公共财物，特殊是课桌、凳、门窗、教室墙壁等，对有意损坏学校财产的要照价赔偿，不能让学校的财产造成流失以及不应有的损坏。三、仔细做好了资金管理1、学校收到代收费、杂费、服务性收费后，进行整理归类，并刚好上缴镇财政专户；2、学校经费的开支做到了合理、合法，坚持勤俭节约的原则，量入为出，并且要把钱用到刀刃上，不该用的坚决不用；3、购物发票做到有经手人、验收人、审核人三人签定后方有效，购物不符实者，一律不予报销；4、做到每月办公费、代收费、服务性收费开支的状况向学校、上级主管部门汇报；期末按时结算代收费，作好了清退工作。5、每月做好了食堂的收支帐；

37、四、进一步完善值班护校制度值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。五、加大校内文化建设加强对教室的文化宣扬建设，布置好了名言警句以及宣扬画，营造了活泼、和谐具有教化意义的良好的育人氛围。六、加大了硬件设施投入及校舍修理：1、本期对学校教学楼及办公室漏雨房面进行了补漏修理，三楼安装了彩钢棚作为杂屋室，把办公室窗帘、一（二）班，六（三）班的窗帘进行了更换。2、把学校教室黑板进行更换，并把黑板油漆翻新，同时完成教室的学习园地。3、添置一些教学设备等。4、完成各班教室广播的安装。5、完成了校内的绿化工作。七、抓好了综合管理，为学校的发展做好后勤保障。后勤工作必需服务于学校大

38、局和各项教化教学中心工作，因此我校后勤工作人员都能从学校整体工作动身，听取每条合理化建议，主动协作其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校车平安管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺当进行。经费管理方面，严把经费关，从学校大局动身，想方设法增收节资，避开奢侈。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花，选购物品做到了货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。总之，后勤工作头绪多，还有许多是估计不到的，依据学校的须要，应刚好处理，争取把此项工作做好，为学校教化教学，为全体师生服好务。学校后勤

39、工作总结7为了进一步实行市委、市政府创建全国文明城市动员大会精神，以更大的力度，主动参加全国文明城区的创建活动，我们重视组织教化系统干部职工，全体师生仔细学习全国文明城市测评体系中的相关指标，依据泉州市创建文明城市工作看法，我们再一次制订出切实可行的工作方案，使创建工作与和谐教化、构建和谐校内紧密结合起来，与迎接_年农运会活动结合起来，不断推动创建文明城区工作再上台阶，努力实现_年进入省级文明城市行列，_年进入全国创建文明城市工作先进市行列而冲锋不止、战斗不息!一、强化师生师德建设，树立文明城区老师形象我们以“师风师德建设”为载体，促进老师职业道德建设，首先，我们仔细组织教职员工学习公民道德建

40、设实施纲要，老师法中有关老师职业道德的内容中小学老师职业道德规范，组织学习了_在全国优秀老师代表座谈会上的讲话精神，学习新的教化形势对老师教化行为新的要求，完善各种规章制度，运用嘉奖机制和制约机制，实行全员管理，以提高广阔老师教书育人的主动性，激励老师忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献，不断增加广阔教职工的服务意识和大局意识，树立文明城区老师良好的风尚。一年来，教化系统开展了8场不同形式的师风师德教化活动，有：学术报告会、校长书记学习日、讲师团、演讲会、老师素养技能评比，教坛新秀评比、千万老师访万家有效地提高了老师综合素养，彰显了老师的光辉形象。其次，我们重视组织全区老师仔细学习贯彻公民道

41、德建设实施纲要，把公民道德20字溶化贯穿在老师的学习、生活、工作中。如：我们开展了“五心”活动，即：“爱心、真心、诚意、责任心、放心”，进一步规范老师的行为;推行老师文明用语，要求老师做到“四美”，即：仪表美、语言美、情感美、行为美。另外，我们还主动响应市教化局的号召，仔细开展“树师表形象，做文明老师”的主题教化活动，推动了全系统“师风师德”建设活动更上新的层面。二、以创建文明学校为目标，努力提高师生的思想道德素养和文明礼仪水准“文明学校”是党和政府授予学校的最高荣誉称号。文明学校的创建对于提高学校的办学品位，提高师生的精神文明，综合素养有着良好的正面效应作用。为了提升创建文明城区的内涵，我们

42、以创建各级各类文明学校为切入点，以抓好学生的文明礼仪，行为规范为落脚点，主动开展创建省、市、区文明学校活动。目前，我区教化系统有省级文明学校4所，市级12所，区级30所，已占全区学校总数的94%，充分展示了鲤城教化系统创建各级各类文明校的成效。我们以公民道德建设实施纲要为准则，以“创建文明班级、文明团队、争当文明学生”为载体，努力提高青少年学生的文明素养，礼仪养成;通过内容丰富，形式多样的德育评比活动，使校内内形成了“文明礼貌、团结活动、爱惜公物、爱护环境、遵纪遵守法律”的良好道德风尚。除此之外，我们还以“五有五无”为基本点，对学生进行“五有”(课堂有秩序、课间有纪律、言行有礼貌、心中有他人)

43、和“五无”(地上无痕迹、纸屑、墙上无污痕、桌面无刻痕、门窗无破损、卫生无死角)的教化，使学生养成了良好的行为习惯。再者，我们还在学校中大力开展“五小”活动。即：在家庭做孝顺父母、关切亲人、勤俭节约、酷爱劳动的“小帮手”;在社会做酷爱祖国、文明礼貌、诚恳守信、遵纪遵守法律的“小标兵”;在学校做团结友爱、相互帮助、敬重他人、擅长合作的“小伙伴”;在社会和公共场所做爱惜公物、讲究卫生、爱护环境、遵守秩序的“小卫士”;在独处时做胸怀开阔、心理健康、勤奋独立、勇于创新的“小主子”。并与妇联、科协、环保局等部门开展了相应“五小”内容的活动，如有“诚恳泉州”讲故事竞赛，有“做合格小公民”的征文演讲竞赛，有“

44、懂文明、讲礼仪、净家园”的小学生征文竞赛。由于我们坚持做到“文明礼仪”经常抓，“养成规范”时时提，并将其作为佐证创建文明学校，提高师生文明素养，提高未成年思想道德建设的实效，因此，收到了良好的效果。三、加强廉政文化建设，构建和谐文明校内在创建全国文明城区活动中，鲤城区教化系统依据中共中心颁发的建立健全教化制度，监督并重的惩治和预防腐败体制实施纲要的精神实质，我们做了大量的工作，第一，仔细开展了“五个一”活动，即：一次廉政文明进校内的报告;一次廉政学习研讨会;一次廉政教化观摩活动;一次廉政师德演讲会;一次廉政文化研讨会;一次廉政教化观摩活动;一次廉政师德演讲会;一次廉政文化进校内文艺演出活动，以

45、“五个一”活动为着力点，在全区中小学、幼儿园中掀起了廉政文化进校内的群体性活动，在活动中不断提高广阔干部、职工、师生对廉政文化进校内高度相识，从而增加了执法执政的责任感。其次，我们注意“贴近学生、贴近生活、贴近实际”的“三贴近”工作方法，面对学生、树立廉洁教化从青少年抓起的意识，同时结合胡的“_”教化，主动开展“三进”活动，即：廉政廉洁教化“进教材、进课堂、进头脑”，依托班团队，主动开展“拒腐反贪”的教化活动，使全系统的青少年学生的廉政自爱的意识进一步形成。总之，一年来，我区教化系统围绕市委、宣扬部长、教化工委书记宁长青提出的6个方面工作重点，主动营造工作氛围，提高创建素养，加强创建管理，深化

46、创建工作，落实创建指标，凸显创建特色，努力打造多元化品牌，为创建全国文明城区而作出贡献。我们的体会有两点：一、领导重视，措施得力实践：在创建全国文明城区中，领导是关键。领导把握全局，并制订出切实可行的措施，那么整个教化系统的创建工作步伐就能迈得大，迈得有力。鲤城区教化系统的领导由于高度重视，能在制订全系统的教化教学中，制订出全系统的创建全国文明城区中，制订出方案，并附之实施，保证了创建工作顺当地进行。二、人心齐，泰山移干群团结，领导与下级一样，师生携手是创建全国文明城区的重要保证。一年来，全教化系统上下团结一样，步调一样，同心协力，克服了一切困难，努力解决了教化内部存在的冲突，使创建工作从成功

47、走向更大的成功。学校后勤工作总结8后勤工作是学校整体工作的一个重要组成部分，担当着当家理财，营造良好校内环境，为教学供应保障的重任。我校的后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作安排，以供应良好的物质条件和优质的教化教学环境为重点，在工作中坚持以“双服务”为宗旨，服务于教化教学，服务于教职工生活，强化后勤工作人员素养，切实提高后勤管理的质量和效率。一、健全制度，规范管理，确保各项工作顺当开展。学校后勤管理工作在学校管理和发展中具有基础性、保障性的重要作用。因此，我校的后勤工作，以“双服务”为宗旨，坚固树立服务育人的思想，求真务实，科学管理，开源节流，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校建设、管理之上，充分发挥学校后勤的保障作用，确保学校实现持续稳步发展。为了更好地加强后勤工作的管理，充分调动后勤职工的工作主动性，我校建立健全了一整套后勤各类人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我校全体员工得以仔细比照，履行自己的职责，扎扎实实地工作。二、规范财务行为，管好固定资产，做到勤俭持家。我