商业系统岗位练兵总结.docx

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1、商业系统岗位练兵总结 商业系统岗位练兵总结年度岗位练兵技能比武状况总结XXXXXXXX：依据全市统一支配，今年以来，我们大力推动岗位练兵、进行技能比武活动，取得了比较好的效果。现总结如下：一、制定实施方案，召开动员大会，确保岗位练兵技能比武有所遵循为确保岗位练兵技能比武有序进行，根据全市要求，结合本局实际，制定二、以服务商务科学发展为目的，全力推动岗位练兵活动针对机构改革后，内外贸融合的新形势新需求，确定了今年岗位练兵与业务工作完全结合起来，详细在六个方面开展工作。1、扩大消费服务民生，提升商贸流通对经济的拉动作用2、创新利用外资方式，坚持利用外资规模与质量并重。3、转变外贸发展方式，提高外贸

2、发展的质量和效益。4、加快“走出去”步伐，不断拓宽发展空间。5、推动各类园区建设，再造发展新优势。6、坚持发展内贸流通与扩大对外开放相结合。三、以开展“创先争优”活动为载体，深化推动岗位练兵今年以来，根据全市的统一要求，我们深化开展“创先争优”活动的同时并结合本局实际在全局开展了“创先争优，争做商务先锋活动”，在活动期间组织集体学习探讨3次，领导带队深化基层调研16次，网站宣扬5次。同时，上报大量信息，张贴大量标语，营造更加深厚的氛围，通过开展这一系列活动使机关内部更加团结、友爱、文明、礼貌，形成了良好的工作环境。通过开展“创先争优”活动，全体人员按岗位职责，勤奋工作，推动了201*年各项业务

3、均取得明显成果。预料全年完成进出口总额88亿美元，预料增长17.3；预料全年外商干脆投资5.1亿美元，预料增长13.7；预料全年境外投资中方协议投资额、对外承包劳务营业额分别达到8400万美元和2.4亿美元，预料分别增长20和15。四、开展技能比武，增加综合素养围绕提高人员素养，我们开展了一系列活动。一是组织开展“四个一”活动。二是开展岗位练兵技能比武。三是开展机关文化建设。明年，我们将根据市直机关工委的要求，把岗位练兵持能比武开展得更好。二一一年十一月二十二日扩展阅读：201*年度岗位练兵总结市工商行政管理局分局201*年度岗位练兵活动总结市局人事处为仔细落实岗位练兵活动任务，总结练兵成果和

4、阅历，不断推动分局岗位练兵活动深化开展，依据省局关于开展“兴商富民创新年”活动的有关要求和市局201*年岗位练兵活动实施方案的统一部署，分局结合实际，仔细制定方案，广泛发动教化，细心组织实施，于201*年5月中旬起先，分动员部署、培训竞赛、评比验收和总结表彰四个阶段，在全局范围内开展了岗位练兵活动。现将活动开展状况总结如下：一、基本状况根据省、市局关于开展岗位练兵活动的统一部署，分局紧紧围绕工商行政管理工作实际，以科学发展观为指导，结合党的十七届六中全会精神，不断巩固扩大“素养效能提升年”活动的成果，深化开展创先争优活动，坚持人人练兵、全员参加，狠抓业务学问和相关法律法规的学习培训。活动中，分

5、局法规、消保、企业注册登记等部门，依据各自岗位训练的内容和标准，组织开展了本专业的岗位练兵，先后共开展各类培训、讲座11期，参与培训人员共计350人（次）。同时，仔细支配16人（次）主动参与省、市局举办的各类培训班8期。通过以会代训、集中强化学习等多项举措，引导干部职工以本职岗位为平台，以日常工作为载体，立足本职进行自学、自训、自我提高，使练兵活动保持了常常性和持续性。通过个人自学、外出培训、业务指导，有效地提高了干部队伍执法办案、登记注册、市场监管、消费维权、公文写作、微机操作等业务技能。二、主要做法分局实行统一支配、各负其责、分头实施、同步绽开的方法，联系实际求创新，加强培训求实效，以练兵

6、促工作，以工作促练兵，不断提升队伍建设水平。1、加强组织领导，狠抓活动落实。岗位练兵活动不仅是进一步提高系统队伍建设和基层建设的一项重要内容，也是开展“兴商富民创新年”和创先争优活动的有效载体。分局对此高度重视，专题探讨、周密部署、仔细支配、狠抓落实。一是加强领导。市局下发开展201*年度岗位练兵活动的实施看法后，分局快速行动，马上召开党组会对市局下发的实施看法进行专题学习探讨，统一了思想，提高了相识。二是周密部署。为使全局岗位练兵活动有安排、有步骤、有针对性地开展，分局结合干部队伍的实际和各岗位担当的职责，制定了分局关于201*年度开展岗位练兵活动的实施方案，明确了练兵活动的指导思想、目标原

7、则、方法步骤和主要内容，指导各单位开展岗位练兵活动。在表彰总结阶段，又下发了关于组织开展201*年度岗位标兵、岗位能手考评比拔活动的通知，对考评比拔工作进行了补充细化，进一步规范了岗位练兵活动的开展。三是狠抓落实。为加强对岗位练兵活动的组织领导，分局确定了各单位“一把手”为岗位练兵活动第一责任人，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，并将各单位开展此项活动的状况纳入年度目标考核，加强了岗位练兵活动的深度和广度。2、突出好用特点，稳步推动活动。根据“学业务、强素养，争一流、当标兵”的目标，全局实行个人自学、集中培训、专题辅导、领导讲课、座谈探讨等形式，分门别类组织开展了岗位练兵活动，加深了对应知应

8、会内容、业务技能和操作应用软件的学习，干部职工履职尽责的实力和水平有了显著提高。一是强化基础学问学习。在分局的统一部署下，各单位每天利用1小时，统筹支配时间学习工商行政管理人员职业道德规范、工商干部岗位练兵政策理论学问读本、工商干部岗位资格认证业务技能学问读本等学习资料，强化了基础学问学习，让练兵活动的质量和效果得到了较好的保证，有效地提升了系统队伍的整体素养，切实增加了广阔干部工作的责任感和紧迫感。二是突出业务技能培训。依据分局201*年度干部教化培训安排支配，结合省、市局要求学习的相关内容，年初以来，分局各科室把理论学问和业务实践相结合，相继举办了本专业的业务培训，增加了练兵活动的实效性。

9、财务科实行以干代训的方式，对所属14个工商所财务管理干部进行了工商所协助账簿填写的培训。企业科、个体科依据自身工作特点结合分局实际状况举办了一系列涉及农夫专业合作社登记注册、经济户口管理、新个体工商户条例学习的培训班，切实有效的增加了各工商所在个体私营及企业登记管理方面的实力。法规科邀请市局相关部门领导授课辅导，对分局各办案机构负责人、分管法制、经检的副所长、法制员及办案骨干近15人进行了行政惩罚法、程序规定的相关说明与适用及新个体工商户条例的专项培训。消保科联合食品科进一步加大食品平安监管培训力度，对各工商所副所长和内勤进行了消费者权益爱护法、12315工作规则、食品平安法的专题培训。信息中

10、心依据日常工作办案中对办公自动化水平不断提高的要求，结合省、市局支配，组织分局第一批45名干部参与了全国计算机等级一级考试，并取得了优异的成果。市管科、经检队结合自身工作特点和新形势下对市场监管的要求，对各工商所所长、副所长和一线执法办案人员在新案件录入程序、商标法律法规等方面举办了一系列专题培训班，有效的规范了执法办案程序和案件录入程序。三是加强应用软件推广培训。为切实做好行政执法案件录入工作，分局邀请省局信息中心相关工作人员举办了行政执法案件管理系统软件培训班。通过现场示范指导，实行面对面讲解，手把手录入培训的方式，使参训人员驾驭了行政执法案件管理系统软件的基本操作技能，为下一步运用信息技

11、术手段实现监管方式由低端向高端转变奠定了基础。四是参与省局“网上在线万人培训工程”。依据省、市局工作支配，分局仔细组织分局领导班子副职和各工商所长、副所长参与了国家工商总局行政学院网络培训，并且全部以优异的成果通过了结业考试。五是实施“业务骨干引领工程”。评先进、树典型、鼓干劲，分局根据工作进度，于11月中旬制定下发了关于组织开展201*年度岗位标兵、岗位能手考评比拔活动的通知，根据统一标准、逐级筛选、严格考核、全面衡量，共举荐、选树省、市级岗位标兵30人和省、市级岗位能手69人，在广阔干部群众中形成了当标兵、做表率、出成果的良好氛围,通过选拔考评活动,干部队伍责任感和紧迫感明显增加，综合素养

12、和履职实力明显提升，服务发展和监管水平明显提高，行业风气和部门形象明显改善，工商事业可持续发展基础更加夯实。“七一”前夕，分局结合“向建党90周年献礼”系列活动,以“树典型、学先进、比贡献”为主题，在全局党组织中深化开展创先争优评比表彰活动，通过省、市两级评比，最终分局服务窗口被评比为全省系统群众满足服务窗口；同志被评比为全省系统优秀共产党员；同志被评比为全省系统优秀党务工作者；等3位同志被评比为全省系统优秀工商干部；分局被评比为全市系统先进工商局；工商所党支部、工商所党支部、被评比为全市系统先进基层党组织；工商所被评比为全市系统先进工商所；工商所被评比为全市系统群众满足服务窗口；等12名同志

13、被评比为全市系统优秀共产党员；同志被评比为全市优秀党务工作者；同志被评比为全市优秀党支部书记；等12名同志被评比为全市系统优秀工商干部。通过此次表彰活动，树立典型，进一步增加各级党组织的创建力、凝合力、战斗力，激发广阔党员干事创业的主动性、主动性、创建性。六是实施“非公企业党务干部提升行动”。分局将201*年岗位练兵活动与“非公有制经济组织和新社会组织人才提升”活动、非公企业党建“规范提升年”活动有机结合起来，在学中练、练中干、干中促，切实以推动全局非公党建工作的成效来检验岗位练兵活动成果。分局干部先后获得省、市非公有制经济组织优秀党务工作者荣誉称号，极大鼓舞了广阔奋战在非公党建工作一线的干部

14、职工。七是组织参与省局岗位资格认证。实行岗位资格认证工作是深化开展岗位练兵活动，接着加强干部队伍建设，提升服务发展实力的一项重要举措，分局根据省、市局有关工作要求，结合工作实际，在全局范围内开展了食品监管（快检）、广告监管、商标监管、执法办案、计算机运用、非公有制企业党建6个业务岗位的个人申报、分类训练工作。根据统计上报人员范围，实事求是地统计相关岗位人员数量，指定专人负责本单位、本部门考试人员基本信息的采集、整理、归类和统计，切实防止漏报、误报、错报，为下一步全面推行资格认证工作供应了真实有效的基本数据。八是主动参与比武竞赛活动。为检验岗位练兵成果，展示分局干部职工精神面貌，分局激励广阔干部

15、职工主动参与省、市、区举办的比武竞赛活动，其中在全省非公经济组织创先争优“党的建设聚人心，创先争优促发展”的演讲系列竞赛中分局工商所党建指导员王霞同志、分局办公室同志分别获得了第一名和第三名的优异成果。通过一系列的比武竞赛，在全局范围内形成了站排头、争第一、扛红旗的良好氛围。三、存在的问题一是个别干部职工对开展岗位练兵活动在思想上虽有明确的相识，但在行动上有畏难表现，学习的主动性和主动性有待进一步提高。二是受培训师资力气的影响，岗位练兵活动的形式不够多样，多停留在自学自训和以会代训方面，练兵活动的效益不够高。四、下一步工作准备以科学发展观为指导，仔细实行省、市局党组有关岗位练兵活动的部署，根据

16、“干什么、练什么、缺什么、补什么、普遍培训、重点培育、标兵示范、能手带动”的基本要求，把岗位练兵活动作为今后提高干部队伍素养的一项长期性和基础性的工作，做到长抓不懈，为日常工作任务地完成供应人才保障和智力支撑。201*年11月23日友情提示：本文中关于商业系统岗位练兵总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，商业系统岗位练兵总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页