2022年桥娄中学开展在职教师从事有偿补课等行为专项治理工作实施方案.docx

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1、2022年桥娄中学开展在职教师从事有偿补课等行为专项治理工作实施方案 桥娄中学开展在职老师从事有偿补课等行为专项治理工作的实施方案 桥娄中学开展在职老师从事有偿补课等行为专项治理工作的实施 方案为进一步加强我校师德师风建设，规范老师教化教学行为，减轻 学生过重的课业负担，维护教化良好形象，经探讨，确定在全校开展 在职老师从事有偿补课等行为专项治理工作。 现将有关事项通知如下：一工作目标以办人民满足教化为目标， 进一步加强师德师风教化，大力弘扬敬业爱生奉献精神，主动引导教 师关爱学生，廉洁从教；严格老师师德考核，进一步加大不良从教行 为的查处力度，通过肃穆查处和建立健全长效管理机制，规范老师从

2、教行为，使有偿补课等不良风气得到有效治理。 二治理内容 （一 ）在职老师在校内外租借场地或在家中从事有偿补 课的行为；（二）在职老师本人举办或与社会办学机构合作举办向学生收 费的各种培训班补习班提高班等办班培训的行为； （三）老师之间相互介 绍学生为对方供应有偿补课生源或为社会培训机构介绍生源并从中获 利的行为； （四）有意延长学生在校时间，给学生补课辅导做作业并收取 费用的行为； （五）利用职务之便为学生供应食宿补课辅导并收取费用的 行为；（六）根据相关规定应当认定为有偿补课的其他行为。 三工作步骤专项治理工作坚持教化引导与查处并举，集中治理与 建立长效管理机制相结合的原则，分三个阶段进行。

3、 第一阶段：宣扬动员和自查自纠 （年月日至月日） （一 ）宣扬动员（月 日至月日）。 中心校于月日召开街道校内长会议，学校于月日上午召开校务会 议，进行动员部署，详细要切实做好下列工作：一是成立学校在职教 师有偿补课专项治理工作领导小组，制定实施方案，加强组织领导； 二是于月日下午召开教职工动员大会，组织学习宣扬老师职业道德规 范，大力弘扬敬业爱生奉献精神，让广阔老师深刻相识到有偿补课给 学校正常教化教学带来的不良影响， 给老师社会形象造成的严峻损害， 做到令行禁止；三是在在职老师中组织开展自觉抵制有偿家教承诺活 动；四是设立举报信箱，公布举报电话。 （二）自查自纠（月日至月日） 。 学校进行

4、自查自纠和统计分析。 组织全体在职教职工实行个人自查领导帮查等形式，仔细开展自 查自纠。 在自查自纠过程中，要坚持自查从宽，被查从严的原则，依据违 规事实的情节影响及相识看法等状况，予以区分以待。 对已经参加或正在进行有偿家教的在职老师，要加强教化引导， 要求其马上自行停止并退费。 对能自行刚好整改的，既往不咎。 于年月日前将自查自纠状况表（附件）报中心校。 其次阶段：联合检查和集中治理（年月日至月底） （一 ）全面检查 区教化局中心校对所辖学校开展专项治理状况进行全面检查。 检查的内容主要是学校对本次专项治理工作的落实状况，包括有 关文件精神的传达相关规定的学习宣扬自查自纠的做法等，重点查看

5、 治理效果。 （二）局校联动。 从月日起，凡发觉在职老师存在违规补课行为的，一经查实，将 视情节按温州市教化局关于治理中小学老师有偿补课的行为处理办 法（温教发号）及温州市瓯海区教化局关于治理中小学老师有 偿补课的行为专项治理工作的通知 （温瓯教监 号）的规定予以肃穆 处理并报区教化局监察室。 区教化局对涉及违规补课的举报即快速组织查处， 做到三个第一： 第一时间受理第一时间调查第一时间处理。 第三阶段：巩固总结和完善措施（年月初至月底）学校对专项治 理工作进行全面总结，分析有偿补课问题发生的特点规律及深层次原 因，找出治理中小学在职老师有偿补课的有效方法，制定长效管理机 制，并于年月日前将专

6、项治理工作总结报送中心校。 四工作要求 （一）相识到位，高度重视专项治理工作。 全体老师务必高度重视，从回应社会关切，加强教化行风建设， 维护教化崇高声誉的高度，从加强师德师风建设，树立人民老师良好 形象的高度来对待专项治理工作。 学校要加强组织领导，细心部署。 要建立健全工作责任机制， 做到一把手亲自抓， 分管领导详细抓， 一级抓一级，层层抓落实，确保抓出成效。 （二）落实措施，确保专项治理工作稳妥顺当开展。 学校要向广阔老师学生家长和社会作广泛宣扬，让广阔老师认清 有偿补课的危害，端正从教行为，自觉抵制有偿补课。 与此同时，学校要从家长对子女课外学习的需求动身，广阔老师 要仔细履行课后辅导

7、学生的职责，耐性解答学生提出的问题，不推脱 敷衍，让学生家长放心。 要利用学校网站学校公示栏教化局网站新闻媒体等公布宣扬有关 文件和政策，尽量做到家喻户晓，赢得社会的理解和支持。 学校要公开投诉举报电话和举报信箱，接受家长学生和社会的监 督。 （三）建章立制，加强长效管理。 学校要仔细总结专项治理工作中行之有效的做法和胜利的阅历， 构建治理中小学在职老师有偿补课的长效机制。 当前学校首先要建立和完善师德目标管理制度师德民主评议制度 师德考核评估制度和师德责任追究制度等，切实做到用制度管人，按 制度办事，用制度化的管理，杜绝不良从教行为的发生。 附件：温州市瓯海区桥娄中学在职老师有偿补课等行为专

8、项治理 工作领导小组温州市瓯海区中小学老师自觉抵制有偿补课承诺书温 州市瓯海区中小学在职老师有偿补课自查自纠状况报告表瓯海区桥娄 中学年月日附件 瓯海区桥娄中学在职老师有偿补课等行为专项治理工作领导小组 为确保全校在职老师有偿补课等行为专项治理工作取得实效，温州市 瓯海区桥娄中学确定成立中小学在职老师有偿补课等行为专项治理工 作领导小组，统一领导协调专项治理工作，领导小组组成人员名单如 下。 组长：副组长：成员：瓯海区桥娄中学年月日附件温州市瓯海区 中小学老师自觉抵制有偿补课承诺书依据温州市教化局关于治理中 小学老师有偿补课等行为的处理方法文件精神，本人向组织慎重承 诺：本人严格遵守中小学老师

9、职业道德规范，在职期间决不违规从 事有偿补课活动，若违反承诺，情愿接受组织纪律处理。 承诺人单位：承诺人签名：承诺人单位领导：承诺日期：年月日 附件温州市瓯海区中小学在职老师有偿补课自查自纠状况报告表学校 名称：（盖章）校长签字：年月日在职老师数在校学生数班级数自查自 纠状况是否开展家校联动，向家长宣扬有偿补课危害，开展的时间形 式内容家长参加人数组织学习传达温教号文件的会议时间人数有 没有仔细开展自查自纠，自查自纠的形式次数有没有组织开展师德师 风承诺活动及承诺人数是否在校门口设立举报投诉信箱是否在学校宣 传橱窗公布相关内容是否有新机制和新制度及制度修订完善自查违规 状况起数联系人：联系电话: 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页