2022年干事培训策划书(精选多篇).docx

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1、2022年干事培训策划书(精选多篇) 第一篇：学生会干事培训策划书 活动主题： 活动背景: 新学期,新起先,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素养，特此举办xx年浙江理工高校校学生会干事培训。 活动目的:希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深化的了解，提高新任学生干事的理论学问水平和工作实力，给自己进行正确的定位，清晰自己的职责，树立起剧烈的团队协作意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优秀的新生力气, 让他们会做事且能自己找事做。 资源须要: 已有资源:学生活动中心310办公室 须要资源: 宣扬展板，教室,横幅,主席

2、和各部门部长 培训内容: 1.各个部门详细工作介绍:包括主席团,办公室,人力资源部,外联部,学习部,校内文化部,女生部,体育部,宣扬部,广策部,生活部,俱乐部,文艺部. 要求: a.各部门必需打算足够（最好打算ppt），不能走过场,要具体. b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程须要的素养及工作方法 c.应详细地说明部门的工作状况:做了什么工作，什么工作没能完成，部门现状是什么等等，每个部门肯定要照实的讲解并描述一些阅历与教训,讲解并描述胜利之处和不足之处. d.各部门部长应对下一届提出希望与要求，并激励学员主动加入. e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的打算。

3、 2.人际交往实力：包括上下级、同级间的沟通、沟通. 3.组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等. 4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高. 5.创新实力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划. 时间支配: 培训时间详细分为5次,时间依据大家的无课表进行支配, 第1-3项要求全员参与,需依据大家的无课表支配详细时间. 第4,5项各个部门自行支配时间和场地,每个部门要上交一份完整详细的会议记录. 留意事项： 1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特别状况必需请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。 2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场

4、纪律的事. 3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和看法,沟通自己所学到的学问,部长可以做一次工作总结. 活动负责人:人力资源部 参加者:学生会主席,各部门部长,全体干事 策划人:郝娟 注:如遇特别状况,详细事宜另行通知. 浙江理工高校校学生会 人力资源部 xx年10月 其次篇：干事培训策划书 一份好的策划书往往能够确定您的目的是否能够快速有效达成。为了在写策划书时能写出更好的策划书下面好范文相关举荐一篇,供您参考： 一、 培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作实力，使之更 好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，

5、从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特支配此培训。 二、 培训对象：电子系心理辅导站综合部、策划部的全部干事 三、 培训时间： 11月26日晚上 6:50 四、 培训地点：教学楼1a104 五、 培训内容： 1、各部门人员进行自我介绍 2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责： 综合部职责：策划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。 策划部职责：制定工作安排，对各活动的前期策划和后期的整合总结。负责广播稿件拟写和刊物的排版。 2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。 3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。 4、针对

6、各部门现存的问题部长指导干事如何克服这些问题，更好的熟识学生工作。 5、全部成员做一个小嬉戏。 六、 培训形式：本次培训主要以座谈形式进行 七、 培训打算： 1、 要提前制作好干事培训大会的ppt 2、 要提前申请好教室，并做好教室的布置工作 3、 要提前做好签到表 4、 前期通知干事参与大会要到位 八、 培训要求： 1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言打算。 2、全部参与培训的干事务必按时出席，仔细听讲，主动参与各项探讨不得缺席、迟到。 3、培训结束后，全体学员必需上交心得体会一篇，各自部门自行考核 4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。 - 一、

7、 活动背景： 随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股新生力气他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训。 二、 培训目的： 为了进一步提高我校新任学生会干事的工作实力和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特殊制定该培训安排。 三、 培训对象： 学生会全体新任干事 四、 培训时间： 2022年11月8日2022年11月12日 五、 培训地点： 学校教学楼教室 六、 主办单位：建设系团总支学生会 七、

8、 承办单位：建设系团总支学生会组织部 八、 活动须要： 1、 场地布置：电脑、桌凳数套、横幅、矿泉水; 2、 邀请嘉宾：相关领导、老师及学生会各部门领导; 3、 打算好到场嘉宾的姓名卡片 4、 活动的策划以及人员的分工和统筹工作; 5、 ppt的制作和出席人士的名单; 6、 通知培训成员; 备注： 1、 平安问题：由组织部成员支配好参与此次培训的各人士的入、出场秩序; 2、 卫生问题：活动结束后，各学员将自己四周的清洁做好，从小事做起。经组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。 九、 活动开展： 1、 主持人讲话：介绍各位嘉宾，宣布活动正式起先; 2、 特定老师讲课;

9、 3、 各部门代表发言：陈述该部门的主要任务和实力条件的须要，以及一些常见问题以及其处理方法; 4、 学员自由发言：讲解并描述心得，可提出自己无法处理的问题，老师与学生面对面探讨，寻求最佳方案; 5、 领导、老师点评; 6、 活动结束由主要领导总结发言。 十、 培训形式： 本次培训分理论和实践两部分。 1、 理论部分：由特定老师讲课，传授学问; 2、 实践部分：请有关人员相互沟通、探讨。 十一、 培训要求： 1、 全部参与培训的同学应按时出席，仔细听讲，主动参与此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可; 2、 培训结束后，全体同学必需上交一

10、篇培训心得体会。 十二、 开资预算： 1、横幅：65×1=65元 2、矿泉水：1.5×15=22.5元 总计：87.5元 第三篇：学生会干事培训策划书 2022年度经贸学生会干事培训策划书 一、 背景 新的学期，伴随着新一届新生干事的加入，为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，更好地让经贸学院为学生服务，特举办此干事培训素养拓展活动。 二、 培训活动目的 通过培训，提高经贸学生会全体干事的工作实力和综合素养，找准自己的定位，清晰自己的职责，使他们能够更好地适应学生会工作，同时增加他们的团队合作精神，使学生会各部门更加团结互助，也使学生会今后的工作更

11、加顺畅、其中各部门工作相互协调，更有效率，从而让经贸学生会真正成为一个和谐、温馨、充溢激情的大家庭。 三、 活动要素 时间：2022年10月下旬 地点：白云校区杨钊杨勋教学楼 主办单位：经贸学院团总支学生会 承办单位：经贸学院学生会公关部 协办单位：经贸学院学生会各兄弟部门 培训对象：11届经贸学生会全体干事 培训内容：心理素养、团队精神及综合实力素养拓展活动 培训形式：以素养拓展嬉戏形式为主，讲座电影表演为辅，让干 事感受到团队的力气和组织间密切合作的重要性 四、 培训活动要素 1. 活动名称：经贸学院学生会干事素养拓展培训活动 2. 活动地点：白云校区杨钊杨勋楼楼底以及b201（暂定） 3

12、. 活动时间：10月20日9:0021:00 4. 活动主题：一年的干事，一年的成长 5. 活动流程： 6. 活动内容： 培训前的介绍 9:009:30 首先对迟到的同学公开指责，同时迟到人数最多的部门将接受惩处；然后主持人将会对本次培训活动作具体介绍，要求各部门干事细心听取。本次干事培训实行小组记分竞赛模式。 培训前的热身9:3010:00 首先每位新干事会在各部门队列中蒙上黑色眼罩，然后听从主持人 支配，起先热身嬉戏“盲人问好”. 详细嬉戏玩法：每个人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定区域内活动，遇到别人的时候，双方须要握手，并相互自我介绍，自我介绍方式为“你好，我是xx部的xxx”。 嬉戏规则：

13、每个人必需在固定时间规定场地移动，对于止步不前者予以惩处；同时干事在嬉戏过程中可以稍加掩护。 嬉戏意义：让干事们突破一般沟通思维模式，调整现场气氛，增加活动的趣味性、消遣性，让组员放松。 （三）一阶段嬉戏环节10:0011:30 首先新干事会在各个部门的队列中从1至8报数，相同数字的干事成为一个新的小组，每个小组大约平均限制在15人。同时每个小组有15分钟的初步沟通环节，在规定时间内，每个小组必需选出一名队长以及一名副队长，同时想好小组口号。接下来起先一阶段嬉戏环节。 （1）坐地而起 详细嬉戏玩法：小组成员围成一圈，背对背的坐在地上；在不用手的状况下撑地全组站起来。 嬉戏意义：通过“坐地而起”

14、嬉戏体现团队队员协作，让干事们相识到团队合作的重要性以及逆境坚持的作用。 （2）无敌烽火轮 详细嬉戏玩法: 12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边 滚动大圆环。 嬉戏意义：本嬉戏主要为培育学员团结一样，亲密合作，克服困难的团队精神；培育安排、组织、协调实力；培育听从指挥、一丝不苟的工作看法；增加队员间的相互信任和理解。 （3）链式加速 详细嬉戏玩法：参与嬉戏者6人一组，后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最终一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离约为20米.嬉

15、戏起先时，各队从起跑线动身，跳步前进，绕过障碍物回到起点，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。 嬉戏意义：通过加速嬉戏培育干事组织协调实力，增加队员间的相互协作以及了解。 经贸学生会公关部 二一四年十月二日 第四篇：干部干事培训策划书 理学院团委学生会干部干事培训策划书 一 培训目的 通过一系列培训活动，增加全体团委学生会各干部干事责随意识、团结意识和服务意识，提高其自身的基本工作实力和对团委学生会大家庭的归属感，同时加强自身工作实力。希望通过本次培训，使新一届的干事对团委、学生会有个全面、深化的了解，提高新任学生干部干事的理论学问水平和工作实力，给自己以正确的定位，清晰自己的职责，

16、树立起剧烈的主子翁意识，端正的工作看法，真正的成为学生会优秀的新生力气。 二 培训对象 全部理学院团委学生会干部干事 三 主办单位 理学院团委，理学院学生会 四 培训时间 2022年12月 五 培训地点 待定 六 活动的前期打算工作： 宣扬： 1、在开学典礼之前在校内里挂条幅、贴海报。 2、联系兄弟院校邀请他们参与开学典礼 借场地 购买活动相关物品：，纯净水，奖状等。 邀请嘉宾 七 培训形式及流程 1、 开学典礼： 由院团委副书记主持本次开学典礼，介绍到场领导，由理学院书记许其芳老师发表讲话并宣布本次培训正式起先，学员代表上台发表讲话。辅导员老师，院学生会主席到场。 2、 第一课：如何成为一名

17、优秀的学生干部 邀请校学生会主席吉哲恒学长向学员们介绍如何成为一名优秀的学生 干部，并与大家共享他在学生会的工作经验及阅历，最终是学员们与学长的沟通互动，学员们可以提出相应的问题请学长解答。 3、 其次课：如何写好一份活动策划 邀请校学生会副主席，素拓中心主席郑彤阳学姐来为我们介绍作为一名学生干部，作为一个活动的组织者，应当如何写好一份活动策划书，并与大家共享她的学生会工作经验及阅历，最终是学员们与学姐的沟通互动，学员们可以提出相应的问题请学姐解答。 4、 第三课：理学院首届吉尼斯大赛 本课时以集体嬉戏的形式开展，以部门为单位进行竞赛，从而增进各部门干部干事内部的团结感，同时也增加各部门之间的

18、沟通。 （1）竞赛方法：每个干部干事可以现场自行报名想参与的嬉戏，每轮嬉戏前3名均可以为自己部门赢得分数，最终依据各部门总分评比前3名最佳组织部门，赐予奖品。（每人在同一个嬉戏中可以多次玩，但只记一各最好成果） （2）部门安排：学生会主席团为一个部，其余各个部门分别作为一个部，团委委员及助理为一个部，笃里全部人员为一个部。 （3）嬉戏项目： 1、踩气球：每个参赛者左脚或右脚绑上3个气球，在一个固定的场 地范围内，留意爱护好左脚的气球，同时又要尽力去踩别人的气球，全部气球踩爆的淘汰出局，最终3位分别得5，3，2分。每组10人为单位，每次限时3分钟。 2、三人四足：三人为一组，用绳子将三人之间的脚

19、绑在一起，在40米的跑到上行走，用时最短的前3各队伍可加5，3，2分，但一旦绳子断了，测成果无效，小组可多次尝试，记一个最好成果。 3、刮大风：刚起先，每人都有一把椅子坐，一个人每椅子坐，然后这个人可以刮风，比如说“今日传黑衣服的人”，那么全部传黑衣服的人都要起身换个座位，这时他就可以去抢占座位，换成别人每椅子坐了。在进行到肯定程度后，还可以每轮适当削减一把椅子，则有两人无座位，通过猜拳来淘汰人，最终剩余的前3人可以为自己部门分别加5，3，2分。 4、背对背：两人一组，两手交织背对对方，在中间顶住一个排球行走肯定距离，用时最少的3组加5，3，2分。 5、大桥倒下来：参赛者围成一圈，双臂搭在前一

20、位的肩上，距离紧密，边绕圈子边唱“那椅子给我坐”，然后坐在后者的大腿上，然后再绕一圈边唱“大桥大桥倒下来”，边唱边摇，直至有人背摇出圈外，倒在地上，然后接着，前3名均可加3分。 6、泰坦尼克号的诞生：每个部门为单位参与，供应比人数少2块的木板，木板象征小船，赛道象征大海，队员必需站在木板上，否则即落水，重新开船。由于板比人数少2块，所以，当最终一个人站倒前一块板上时必需把最终一块板拿起来传递给第一个人，从而船可以前进。要求每个人只能2只脚 踩在前后两块板上，每块板不能没有脚踩，也不能又2只以上的脚踩，假如又船没人踩，则船被冲走，削减一块木板。记录总用时时间，依据时长评出前3名，各加5，3，2分

21、。 5、 第四课：实战大演练 将全部干事按2-3人分成各个小组，每组抽选一题，依据本次培训所了解到的学问，根据题目设定的特定场合出现的某些问题给与解决的方案，并由各位主席干部进行点评，提出看法和建议，以便在以后工作中更精彩地完成任务。 6、 结业典礼： 院团委副书记主持并作本次培训总结，由院学生会主席宣读本次培训优秀部门及学员名单，并授予学员代表奖状。 附： 考核标准 1)依据出勤率的比较评出到课率最高的部门为优秀部门。 2)课程结束之后，每个干事交一篇心得体会，内容包括通过这次干部培训后的收获和总结，以及对学生会的将来的设想规划和恳切的建议。 3)每个部门评出1-2名优秀学员（共10位），评

22、审标准主要是依据小组举荐，考勤状况，上交材料和课堂表现，赐予表彰，也为全部的新学生会干事做出一个榜样。起到模范带头作用，激励更多的新干事们更加努力的学习，工作。 八 培训留意事项 1)特殊强调此次培训活动将会对出勤状况和交心得状况做严格的要求，达到让学生会的成员人人都有时间观念的目的，这也是为了在日后的工作中更加有效率，更加有组织性，纪律性所确定的。最终的培训成果也会依据记录的考勤成果作为重要的评分标准之一。 2)此次活动每个部门考勤以及纪律的记载；会场的布置，人员座位的支配均由团委统一协调支配 3）吉尼斯大赛中所需的活动设施必需提前打算好，并且留意平安。 九 培训经费预算 第五篇：干事培训策

23、划书 学生会干事培训策划书 一、 活动背景： 随着分院各学生组织的换届来临，大一学生干部为我院学生组织注入了另一股“新生力气”他们对学生组织的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训。 二、培训目的： 为了进一步提高我院新任学生组织干部的工作实力和水平，提高学生队伍的办事效率；使之更好的适应工作环境、了解工作程序；正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项发展，特殊制定该培训安排。 三、培训内容： 1.各个部门详细工作介绍:包括主席团,秘书部,生活部,外联部,文建部,组织部,宣扬部,体育部,班长部,文艺部,社践部.

24、要求: a.各部门必需打算足够（最好打算ppt），不能走过场,要具体. b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程须要的素养及工作方法 c.应详细地说明部门的工作状况:“做了什么工作”，“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门肯定要照实的讲解并描述一些阅历与教训,讲解并描述胜利之处和不足之处. d.各部门部长应对下一届提出希望与要求，并激励学员主动加入.e.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的打算。 2.人际交往实力：包括上下级、同级间的沟通、沟通. 3.组织管理实力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的安排等. 4.执行力：包括对于活动的执行，办事效

25、率的提高. 5.创新实力：包括对于学生会活动的策划,各个部门活动的策划. 四、 培训对象： 微电子学院各学生组织的学生干部 五、 培训时间： 2022年5月x日2022年5月x日 培训时间详细分为2次,时间依据大家的无课表和晚自习进行支配, 六、 培训地点： 阶梯教室。 七、 主办单位：微电子学院学生会 八、 承办单位：微电子学院学生会文建部 九、 活动须要： 1、 场地布置：电脑、桌凳数套； 2、 邀请嘉宾：相关领导、老师及各学生组织的学生干部（由各干事通知）； 3、 打算好到场嘉宾的姓名卡片（由文建部干事负责） 4、 活动的策划以及人员的分工和统筹工作（由文建部负责）； 6、 通知培训成员

26、（由各部长负责）； 备注： 1、 平安问题：由文建部成员（内定）支配好参与此次培训的各人士的入、 出场秩序； 2、 卫生问题：活动结束后，各学员将自己四周的清洁做好，从小事做起。经 组织此活动的部门检查合格方能离场，否则，该部门务必将清洁卫生做好。 十、活动开展： 1、 主持人讲话：介绍嘉宾老师，宣布活动正式起先； 2、 特定老师讲课（工作与学习的合理支配、交际礼仪、生活作风以及个人素 质提高）； 十一、 培训形式： 本次培训分理论和实践两部分。 1、 理论部分：由特定老师讲课，传授学问； 2、 实践部分：请有关人员相互沟通、探讨。 十二、 培训要求： 1、 全部参与培训的同学应按时出席，仔细听讲，主动参与此次培训，不能随意缺席、迟到、早退，如确有事不能参与，应至少提前一个小时向负责人请假并获得许可； 2、 培训结束后，全体同学必需上交一篇培训心得体会。 微电子学院学生会文建部 二一四年五月五日 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页