2022精选合同协议书汇编八篇.docx

《2022精选合同协议书汇编八篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022精选合同协议书汇编八篇.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022精选合同协议书汇编八篇合同协议书 篇1甲 方：乙 方： 联系方式：联系方式：公司为长期发展，与甲方建立良好的合作关系，达到共赢与双赢的目的，对于销售甲方品牌的相关产品的专业客户，达到甲方年销售回款额的返点标准，年终给予现金返点鼓励。甲、乙双方通过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠、共同发展的基础上，达成如下返点协议：一、本协议有效期限：自 年 月 日至 年 月 日止。二、返点标准1.在甲乙双方的协议有效期内，在每一利润返点结算周期前，乙方在收到甲方交付的商品后，能够及时支付商品对价的货款，且满足甲方的商品款项回收制度的基本准则。2.乙方已支付的货款额应当达到甲方规定的利润

2、返点标准额。3.甲方于每季度利润返点结算期，根据甲乙双方方的财务制度与该协议，办理关于乙方的利润返点业务。4.利润返点具体标准：（1）乙方年销售回款额达到人民币 万元至万元，甲方利润返点率为%，（该标准的最高回款数额不包括本数）；（2）乙方年销售回款额达到人民币 万元至 万元，甲方利润返点率为 %，（该标准的最高回款数额不包括本数）；（3）乙方年销售回款额达到人民币 万元至 万元，甲方利润返点率为 %，（该标准的最高回款数额不包括本数）；（4）甲方为推广新产品，特针对以下产品系列额外给予返点：a.针对系列，达到年销售回款额 %以上的，给予 %的额外返现；三、争议处理1.所有与协议及协议执行有关

3、的争议将通过双方友好协商解决，如果不能通过友好协商解决，则将该争议提交 仲裁委员会仲裁。2. 仲裁裁定是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败方承担。3.仲裁进行过程中，双方将继续执行协议，但仲裁部分除外。四、其他1. 本协议壹式贰份，双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。本协议列出的附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。2.对本协议条款的任何修改、变更或增减，须经甲乙双方当事人协商一致，形成书面文件，成为本协议的补充文件，具有同等法律效力。3.任何一方均不得向第三方透露该协议的内容，除非事先征得协议对方当事人的同意。4.未尽事宜由甲乙双方当事人另行通过协商解决。代表（

4、签字）：_ _ 代表（签字）：_日期： 日期：合同协议书 篇2甲方传真：乙方： （以下简称乙方） 联系人：乙方电话： 乙方传真：为促进甲、乙双方共同发展，本着平等互利的原则，经甲、乙双方友好协商，就委托乙方为甲方产品销售商事宜，订立以下条款，具体细则如下：一、经销区域：销售区域为： 。二、经销类别：智多星A+B系列合同期内现有产品。三、经销期限：自 年月日至年 月 日止，合同期满后，在同等条件下，乙方有续签的优先权。四、产品价格及返利条件：1、如遇原材料上涨或下跌，按甲方的实际成本调价，产品价格按甲方调整的统一出厂价计算，乙方产品经销价格见附页（附页备索）。2、返利条件：乙方每月销售甲方产品销

5、售总额达 万元(不能多月累计，只能按当月的销售总额来算)，可享受当月总货款 %的返利。五、权利及义务：甲方：1、甲方应以公平合理的统一价格向乙方供应质量合格的产品；2、甲方有权不定期检查乙方销售工作并要求乙方不定期汇报其销售进度。3、甲方有权在乙方违反合同条款的情况下终止乙方经销权。4、甲方有权在乙方完不成销售任务的情况下终止乙方经销权。5、甲方若无故停止供货，乙方有权追究甲方责任。乙方：1、在协议产品的经营活动中，乙方要严格遵守国家法律、法规，执行甲方制定的各项规章制度和管理要求。2、乙方开发本地区销售业务所需费用由乙方自行承担。3、乙方不得以任何形式冲击经销区域以外的市场，若因发展需要，欲

6、向未开发地区销售，应事先征得甲方同意并签订经销合同。4、为了更默契地合作，乙方应定期向甲方书面汇报销售情况（每月一次）。如发现乙方有违规跨地区销售现象，乙方负责补偿被冲货地区的相应损失。如乙方属故意冲货，甲方有权终止乙方的经销权。5、乙方不得将甲方产品复制后出售，不得以其他产品假冒甲方产品出售，不得以低于甲方规定的市场底价出售，如违反，甲方有权终止乙方经销权。6、未经甲方书面授权，乙方不得以甲方名义对代理区域以外的任何区域进行招商，如违反，甲方有权终止乙方经销权。7、乙方不得有影响甲方形象或利益的行为 ，否则需对由此造成的经济损失或影响本产品销售的责任负责。8、乙方在合同期内不得销售与甲方同类

7、或相似的产品，如违反，甲方有权终止乙方经销权。甲方： （以下简称甲方） 联系人：甲方电话：六、货款结算：货款结算方式为月结，每月5日为对账日，当月的账需在次月5日之前全部对清楚，本月的所有货款，乙方必须在次月10日之前，全额汇入甲方指定的帐号。对账凭据及时间以甲方在义乌货运部发给乙方的发货单为准（未结清的发货单均为乙方欠甲方的货款，运输费用由乙方负责）。如有返利金额产生，返利金额可直接从次月10日之前汇入甲方指定帐号的总货款中扣除。七、发货及运输：1、乙方每次订货需提前7天报计划给甲方，在没有现货的情况下，甲方在收到订单后7个工作日内安排货源发货（特殊情况除外）。2、运输费用由乙方承担，货物运

8、输出现索赔情况的过程中，甲方应协助乙方办理，理赔受益归乙方；乙方在收货时应认真检查，如发现破损情况，应要求承运部门出具证明并向运输部门索赔、并把处理意见反馈给甲方。八、质量要求验收标准，供方对质量负责的条件和期限：1、按厂方标准，如有质量问题，甲方负责实行三包（不包括运输过程及人为造成的损坏）。如因质量问题更换产品，需先退后补，保质期限为6个月，所有退货货款按九折进行结算，退货运输费用由乙方承担。2、甲方应免费提供一般的易损配件，部分配件需要收取相应的成本费； 乙方需将不良品退回；3、验收标准、方法及提出异议期限：按样品验收，整批货物异议期限为20天，需书面提出。4、如贵公司对我司产品的款式、

9、质量以及工作人员的售后服务有任何意见或建议的话，可直接与我司总经理曹小明联系，我司将不胜感激，联系电话：1586895xxxx九、违约责任：1、乙方在经销甲方产品过程中应守法经营，如有违法经营行为，其造成的经济损失、刑事责任由乙方自负。2、双方严格遵守以上条款所规定的责任和义务，除遇不可抗拒因素的情况外，违约方应按条款规定承担全部责任，（不可抗力是指自然灾害、禁运、国家政策及战争等本协议当事人不可预见其发生的结果）。十、争议及裁决：双方的一切争议与纠纷，应通过友好协商解决。如商议无效，双方均可向义乌所在地法院申诉。十一、合同未尽事宜双方另行协商。十二、本合同一式二份（每份二页），经甲乙双方代表

10、签订之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：地址：地址：法定代表人签章： 法定代表人签章： 年 月 日 年 月 日合同协议书 篇3收养人：_被收养人：_送养人：_收养人_与被收养人_间为收养子女事宜订立契约如下：第一条 _，兹愿收养_为养子女。第二条 收养人_是_单位的_（职务），现年_岁（已婚的，收养人为夫妻双方），住_省_市_区（县）_街_号。收养人健康状况：_。收养人财产状况：_。第三条 被收养人_男（女）_年_月_日出生，_省_市_区（县）人，愿被_收养。第四条 被收养人的法定代理人_同意_被收养。第五条 送养人_（姓名名称），住_省_市_区（县）_街_号。因_原因

11、将_送养。第六条 被收养人自本收养契约书生效之日起，改从收养人姓_仍名_。第七条 收养人与被收养人间，有互负抚养的义务，有互享继承的权利。第八条 收养人对被收养人，有管教培育的责任。第九条 甲乙双方在本协议签订后_日内，到_民政局办理收养登记手续。本收养协议自_公证机关公证之日起生效。收养人（签字）：_年_月_日签订地点：_被收养人（签字）：_法定代理人（签字）：_年_月_日签订地点：_鉴（公）证意见：_经办人：_鉴（公）证机关（章）：_年_月_日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）合同协议书 篇4出租方：以下简称甲方承租方：以下简称甲乙为增进本乡镇经济发展，根据甲乙双方本着互惠互

12、利的原则经平等协商甲方自愿将土地租给乙方用于建设特达成如下协议：一、土地租用地点及面积甲方将_的土地_亩租给乙方应用，租用土地面积_亩，以农村二轮土地承包面积为准农户土地承包面积花名册土地应用证。二、土地租用年限土地租用期为年即从_年_月_日起至_ 年_月_日止。合同期满后如国家土地承包政策不变，乙方享有持续承租权，每年租用土地面积的租金不变、年限不限。三、土地租用价金及付款方法乙方按每年每亩租金为_共计_年分年付清，甲方的农业税及其它费用一律由甲方自行承租。四、甲乙双方的权利任务乙方在正常施工和正常生产经营中若有涌现干扰乙方施工和生产经营的情况，由甲方负责赔偿给乙方造成的丧失。五、在合同期内

13、如国家建设征用该地除土地补偿费和人员安置费由甲方享受外，青苗费及其由乙方建设在土地上的建筑物附属设施和附着物拆迁补偿等费用全部由乙方享受。乙方征用该土地修路应用年满后该地不复耕。六、其它约定事项甲乙双方应共同遵守本协议，如有违约由违约方赔偿守约方所有丧失并支付租金总额30%的违约金。七、合同份数及生效日期本协议一式份，甲乙双方各份，存壹份。具有同等法律效率由双方签字之日起生效：出租方：承租方：村村民委员会签订日期：年月日合同协议书 篇51.一般约定1.1词语定义与解释合同协议书、通用合同条款、专用合同条款中的下列词语具有本款所赋予的含义：1.1.1 合同1.1.1.1 合同：是指根据法律规定和

14、合同当事人约定具有约束力的文件，构成合同的文件包括合同协议书、中标通知书（如果有）、投标函及其附录（如果有）、专用合同条款及其附件、通用合同条款、技术标准和要求、图纸、已标价工程量清单或预算书以及其他合同文件。1.1.1.2 合同协议书：是指构成合同的由发包人和承包人共同签署的称为“合同协议书”的书面文件。1.1.1.3 中标通知书：是指构成合同的由发包人通知承包人中标的书面文件。1.1.1.4 投标函：是指构成合同的由承包人填写并签署的用于投标的称为“投标函”的文件。1.1.1.5 投标函附录：是指构成合同的附在投标函后的称为“投标函附录”的文件。1.1.1.6 技术标准和要求：是指构成合同

15、的施工应当遵守的或指导施工的国家、行业或地方的技术标准和要求，以及合同约定的技术标准和要求。1.1.1.7 图纸：是指构成合同的图纸，包括由发包人按照合同约定提供或经发包人批准的设计文件、施工图、鸟瞰图及模型等，以及在合同履行过程中形成的图纸文件。图纸应当按照法律规定审查合格。1.1.1.8 已标价工程量清单：是指构成合同的由承包人按照规定的格式和要求填写并标明价格的工程量清单，包括说明和表格。1.1.1.9 预算书：是指构成合同的由承包人按照发包人规定的格式和要求编制的工程预算文件。1.1.1.10 其他合同文件：是指经合同当事人约定的与工程施工有关的具有合同约束力的文件或书面协议。合同当事

16、人可以在专用合同条款中进行约定。1.1.2 合同当事人及其他相关方1.1.2.1 合同当事人：是指发包人和（或）承包人。1.1.2.2 发包人：是指与承包人签订合同协议书的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。1.1.2.3 承包人：是指与发包人签订合同协议书的，具有相应工程施工承包资质的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。1.1.2.4 监理人：是指在专用合同条款中指明的，受发包人委托按照法律规定进行工程监督管理的法人或其他组织。1.1.2.5 设计人：是指在专用合同条款中指明的，受发包人委托负责工程设计并具备相应工程设计资质的法人或其他组织。1.1.2.6 分包人：是指按照法律规定和合同

17、约定，分包部分工程或工作，并与承包人签订分包合同的具有相应资质的法人。1.1.2.7 发包人代表：是指由发包人任命并派驻施工现场在发包人授权范围内行使发包人权利的人。1.1.2.8 项目经理：是指由承包人任命并派驻施工现场，在承包人授权范围内负责合同履行，且按照法律规定具有相应资格的项目经理。1.1.2.9 总监理工程师：是指由监理人任命并派驻施工现场进行工程监理的总负责人。1.1.3 工程和设备1.1.3.1 工程：是指与合同协议书中工程承包范围对应的永久工程和（或）临时工程。1.1.3.2 永久工程：是指按合同约定建造并移交给发包人的工程，包括工程设备。1.1.3.3 临时工程：是指为完成

18、合同约定的永久工程所修建的各类临时性工程，不包括施工设备。1.1.3.4 单位工程：是指在合同协议书中指明的，具备独立施工条件并能形成独立使用功能的永久工程。1.1.3.5 工程设备：是指构成永久工程的机电设备、金属结构设备、仪器及其他类似的设备和装置。1.1.3.6 施工设备：是指为完成合同约定的各项工作所需的设备、器具和其他物品，但不包括工程设备、临时工程和材料。1.1.3.7 施工现场：是指用于工程施工的场所，以及在专用合同条款中指明作为施工场所组成部分的其他场所，包括永久占地和临时占地。1.1.3.8临时设施：是指为完成合同约定的各项工作所服务的临时性生产和生活设施。1.1.3.9 永

19、久占地：是指专用合同条款中指明为实施工程需永久占用的土地。1.1.3.10 临时占地：是指专用合同条款中指明为实施工程需要临时占用的土地。合同协议书 篇6甲方：乙方：身份证号：身份证号：乙方机构： 组织机构代码：经甲乙双方友好协商，达成驾校全面共识，具体协议如下。一、 投资方式及金额：甲方以入股形式购买四辆全新奇瑞风云车供乙方作为教练车或路考车经营使用，每辆车价格为伍万元（50000元）含购置税、购车费、牌照费、保险费及其他车辆购置费用在内，共计贰拾万元（200000元）二、 车辆使用费结算甲乙双方合作期限暂定为叁年，在合作期间乙方保证甲方四辆车每月车辆使用费壹万元整，乙方于每月30号前将车辆

20、使用费存入甲方指定账号不得拖延，如遇到特殊情况需提前告知甲方，最长延期不超过七天。甲方指定账号：开户行：账 号：户 名：三、双方权利和义务：（一）甲方须在本协议签订三日内以现金或车辆方式一次性投入供乙方使用。（二）在乙方不出现违约情况下，甲方不得中途收回车辆使用权，否则甲方应承担相关责任和乙方经济损失。（三）甲方不参与乙方的经营，不承担乙方经营风险，不承担乙方在车辆使用期间所发生的任何车辆交通事故、处理、处罚及因车辆引起的法律纠纷和责任。（四）甲方有权在乙方违约或违规、违法情况下即时收回车辆或资金，并由乙方承担相关责任和甲方直接经济损失。（五）甲方如有特殊情况要求撤资应提前叁天告知乙方，乙方最

21、迟不超过七天将款全额归还乙方，本合同终止。四、其他事项（一）甲方对乙方有监督权、知情权、建议权（二）甲方参与驾校利润分红，每半年公开一次驾校经营账目和分红利润，分红数额以实际核算利润为准。（三）本协议自签字之日起生效，一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（四）本协议如有未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。（五）其他未尽事宜，双方协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：联系方式：联系方式：乙方机构（盖章）：日期：日期合同协议书 篇7一、合同标的的概念1、标的是合同当事人双方权利和义务所共同指向的对象。2、合同标的是合同成立的必要条件，是一切合同的必备条款。3、

22、合同标的是多种多样的，一般地有以下4类1）有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物，如生产资料与生活资料、货币和有价证券等。2）无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。3）劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务，如运输合同中的运输行为，委托中的代理、行纪、居间行为等。4）工作成果指在合同履行过程中产生的体现履约行为的有形物或无形物。二、什么是合同的标的1、合同标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权力和义务共同指向的对象。2、合同标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立。3、合同标的条款必须清楚的写明标的名称，以使标的特定化，从而能够界定

23、权利义务。合同协议书 篇8劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人就已经订立的合同条款进行修改或补充的法律行为。无固定期限劳动合同的变更也不例外。按照劳动法的规定，只要双方当事人平等自愿协商，是可以协商变更合同期限的，即有固定期限劳动合同可以变更为无固定期限劳动合同，反之，无固定期限劳动合同也可以变更为有固定期限劳动合同。笔者认为，针对目前一些用人单位恶意与劳动者签定短期劳动合同的情况，如劳动者在同一单位连续工作10年以上的，劳动者仅与用人单位签定有固定期限劳动合同的，劳动者在合同期限内请求变更为无固定期限劳动合同时，人民法院应予支持，以维护劳动者自身的合法权益。但要注意一点，劳动者在固定期限劳动

24、合同存续期间提出变更为固定期限劳动合同要求的，才受到法律的保护。如果在固定期限劳动合同结束时，才提出变更为无固定期限劳动合同的要求，这就不是变更而是重新签定新的劳动合同了。除了上述合同期限变更以外，无固定期限劳动合同的当事人还可以就工作内容、劳动报酬、劳动条件和违反劳动合同的赔偿责任等方面协商，进行变更。当然，在变更合同条款时，应当按照自愿、平等原则进行协商，不能采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，同时还必须注意变更后的内容不违法，否则，这种变更是无效的。 通过变更合同合理规避签订无固定期限劳动合同首先确定该员工是否具备签订无固定期限劳动合同的条件。1.只要用人单位与劳动者协商一致，既可以订立

25、无固定期限的劳动合同。不论是工作不满十年，还是第一次订立合同，均可订立无固定期限的劳动合同。2.新劳动合同法第十四条关于订立无固定劳动合同的三项条件。3.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同如因以上第2项的原因，可以通过变更合同终止日期的方法进行合理规避（1）.在第2次固定期限劳动合同期满30日之前与劳动者协商进行劳动合同的变更。（2）.变更内容主要为将合同期满日期变更为新的日期，如果原合同规定了竞业禁止或保密、培训方面的内容也应进行相应变更。（3）.变更后的劳动合同仍然处于第二次固定期限合同状态，但需依照当地劳动部门的规定进行鉴证。（4）.注意不要在临近合同续签日期与员工谈合

26、同变更，会引起员工的不良情绪。变更合同终止日期，理论上可以，但是没有实际意义，根据劳动合同法，变更劳动合同需要双方协商一致，如果劳动者就是不同意的话，企业是无权单方面变更的。劳动者也不傻，知道企业变更合同期限的真正意图，一般是不会答应的。如果企业真的可以做到令劳动者心甘情愿地接受变更合同期限，还不如双方第三次续订时，签订固定期限劳动合同，只要劳动者申明是其自愿即可。说的有道理，与员工协商签订第三次固定期限合同比变更合同期限更容易让人接受。此外，最高人民法院正在摸清全国各个企业所谓应对劳动合同法的规避方法，这些方法将在之后的司法解释中明确列为非法行为，例如华为的买断，08年开始肯定是违法的，它也

27、算第一个撞枪口了。很多HR都怕签订无固定期限劳动合同，个人认为没有必要。只是公司的人事流程、制度都很完善的话，公司完全可以根据绩效来淘汰员工啊。反正解除固定期的劳动合同也是要支付经济补偿金的。如果有很好的方法能够规避签订无固定期限劳动合同的责任的话，那法律的制定存在漏洞，但是以后出台的实施细则、最高人民法院的司法解释也会弥补这个漏洞的，否则这个条文不就成了摆设。况且，现在制定这条的目的就是要求国家为了减轻负担，要求企业承担全部的社会责任啊！要从立法本意上来考虑问题。可能短时间内可以规避，但是不会永远规避的。有企业提到：第一次订立劳动合同没到期，又延长合同用工期限（如将原来的1年延长为3年等），而合同文本及其他主要内容均没有改动。这是否属于“订立二次固定期限劳动合同”？东莞企业劳资法律事务保护专案组律师袁琦表示，这属于劳动合同的变更，尽管企业这样做不好认定为订立“二次固定期限劳动合同”，但企业内部频繁出现诸如这样的情况，可以视为企业是在规避法律，而规避法律的行为是被认定无效的。“当然，还要看员工是否愿意，如果员工不愿意，60天内到劳动局状告，企业也难逃其咎”。有律师表示，目前，确实有不少企业企图以变更劳动合同来取代“订立二次固定期限劳动合同”。