2022残疾人就业培训总结.docx

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1、2022残疾人就业培训总结残疾人就业培训总结1大家好，我叫李黎涛，今年42岁，来自湖北省武汉市(县)归元寺社区。我从事社区残疾人就业指导员工作已经4年。我所服务的社区共有已登记就业年龄段的残疾人110名，通过我的服务并胜利就业的残疾人已有80人次。下面我介绍一下从事社区残疾人就业指导员工作以来的简要经验及体会：通过调查走访我发觉残疾人在就业工作中存在的几个问题，一是残疾人的职业选择和工作类型受残疾类别和程度的约束，极大地限制了残疾人的就业面，残疾人整体素养和就业实力亟待提高，普遍存在残疾人不能适应按比例就业岗位要求的状况，敏捷就业的残疾人适应市场改变实力也较差;二是外部环境的影响，如社会存在的

2、对残疾人的卑视及接受教化机会的不同等，公共设施和交通工具的不便利、以及就业信息的不畅通、就业机会不同等，同工不同酬现象还时有发生;三是可替代性高，由于残疾人文化水平普遍较低，劳动技能往往也较为单一，一般只能从事简洁的工作，被取代的可能性很高;四是劳动结构的变更，使得原先密集型劳动工作渐渐消逝，劳动力总量供大于求的冲突日益突出，这使得本身劳动实力不强的残疾人在就业上更处于不利的地位;五是现有的有关安置残疾人就业的法规、制度只是明确了企业责任和义务，大部分中小型企业选择了缴纳残疾人按比例就业保障金而不是支配残疾人就业。面对如此状况，我只能是主动探究，加大就业工作力度，努力开拓就业渠道，增加残疾人“

3、造血功能”，为辖区残疾人供应更多的岗位，从根本上解决残疾人家庭贫困问题。针对社区残疾人就业现状，我将适龄就业残疾人划分为两个大类，一类为可举荐按比例就业人群，如年轻、有技术、残疾程度轻、文化程度较高的残疾人;另一类为送岗位上门人群如年龄大，无技术，残疾程度重的残疾人。为残疾人开办了创业培训专班。实行举荐与扶持、就业与创业、指导与培训相结合的方式，引导残疾人就业与创业。挖掘社区内适合残疾人就业的岗位，依据残疾人的意愿、需求逐一落实，为残疾人供应社区保洁、门卫、钟点工等适合残疾人的就业岗位。辖区居民王强三级智力残疾.20多岁培智学校毕业，很想找份工作。为培育他适应社会的实力，我们先支配他在社区值班

4、。虽然工资不高，他和他的家人特别兴奋。在社区值班后他的性格越来越开朗了，话也比以前多了，还特别的勤快时常帮助社区做些杂务事。我们发觉他跟健全人虽然有区分，但是只要耐性的教他一些简洁的事情他都基本能驾驭并把它做的很好。每天在他值班的时候教他一些工作方法及与别人沟通的技巧，虽然他是智障者，但是通过耐性的培训进步很大。随后我们举荐他到一家食品包装工厂，经过面试而录用。工作特别精彩，成为企业骨干。半年过去了，有一天他跑来告知我说他要结婚了，我们特别欣慰也替他兴奋。我共支配10人在社区从事保洁工作，8人从事社区安保工作，4人从事钟点工，举荐按比例就业62人，自谋职业13人。辖区民营企业扬子江乳业有限公司

5、，为残疾人搭建起了爱心车间，在食品包装工种生产线上全部由残疾人组成，在我们和爱心企业家的共同努力下先后安置了四十余名残疾人就业。我们还培育了以刘牧为代表的“不向要救济，退掉低保靠自己”的武汉市“十佳”自主创业典型，在他的带动下10名残疾人走上了自主创业之路。由于残疾人就业实力的不足，许多残疾人仍靠低保生活，我社区130名残疾人其中70人是低保户，部分人是无法走出家庭就业的残疾人，我们挖掘资源，探究居家就业的模式，把家庭转换为工作场所，将病床变为工作台。与辖区内外的企业联系，将适合残疾人在家做的手工活送到残疾人家中，使其凭借自己的双手在家中、在病床上也能获得劳动酬劳。有一家印刷包装公司有简洁的工

6、序适合残疾人在家做。由于单位比较远，厂家送材料上门运费成本比较高，不划算。我们就请他们集中送手工活到社区，做好后统一收集返回公司。公司降低了成本，残疾人也非常兴奋，都说这样的方法好很适合他们。就这样我们起先了居家就业的服务模式。公司不定期把货送到社区，由我们分发到有需求的残疾人家中，定期给残疾人结算加工费。有一名重残妇女高位截瘫，每天只能坐着或者躺着，母女俩靠低保生活，非常清苦。她说;“虽然我没有健全的双腿，但是我有一双健全的手，我也想靠自己的双手打工挣钱，通过努力变更自己的命运。” 手工活送到她家后，她每天变得充溢而开心，月收入增加400多元。此外，我们还利用开办的残疾人阳光家园的优势，将不

7、同程度的智力残疾人组织在一起做手工活，将托养和就业有机结合起来，智障者托养的同时也能有收入，增加了自信念，达到工疗和娱疗相辅相成的作用，起到了良好的社会效应。我们立足残疾人就业根本，实行举荐与扶持、指导与培训相结合的方式，指导和扶持残疾人自主创业，激励和举荐残疾人择业就业，大力发展残疾人居家就业。三条腿走路举荐就业20人次(15人现在岗)居家就业5人，为残疾人同等共享社会发展成果，同等参加社会生活供应了平台。通过对社区残疾人就业工作的逐步深化，我始终觉得，残疾人是社会大家庭中的一员，应与健全人拥有同样的尊严和权利，拥有同等的生命价值，都渴望融入社会，减轻社会和家庭的负担，虽然我们给残疾人找到的

8、工作不是最完备的，甚至是琐碎的，但我们不会因为善小而不为，在别人眼中可能并不起眼的就业机会，就可以增加一个残疾人的自信念仍至变更一个家庭的现状，在今后的工作中，我将用我们学到的学问，用我的实际行动去关爱残疾人，为更多的残疾人供应就业机会和施展才能的平台，努力提升残疾人的华蜜指数。残疾人就业培训总结2半年来，我县残疾人就业培训工作在县残联的高度重视和市残联的细心指导下，紧扣年初制定的目标任务，以强化培训质量为手段，以促进残疾人稳定就业为目标，开拓创新，求真实务，稳步推动我县残疾人就业培训工作。截止目前，我县共举办残疾人培训班5期，培训残疾人409人，完成培训任务量（511人）的80%。实现残疾人

9、就业375人，完成就业任务量（337人）的111%。其中：1.残疾人电子商务培训班，培训残疾人16人，就业15人。2.贫困残疾妇女精工织补培训班，培训残疾人46人，就业46人。3.残疾人农村好用技术培训班共举办三期，培训残疾人347人，就业314人。另，报送市残联培训学习24人，就业19人。一、主要做法和阅历1、加强组织领导为了做好残疾人就业培训工作，县残联召开专题会议，探讨制定了20xx年残疾人就业培训工程实施方案，成立特地领导小组，落实工作责任，做到专人负责。2、加大宣扬力度为充分调动全县残疾人提高学习各项技能的主动性，形成残疾人独立、自强、自谋出路的良好局面，我们通过公示栏、电话通知、下

10、乡入户等多种形式进行广泛宣扬。培训中除了对残疾人进行技能培训，还设置 “残疾人独立自强”的激励小课堂，在普及残疾人就业培训政策的同时，引深残疾人就业创业胜利案例，极大的鼓舞了残疾人参加培训的主动性和学习的主动性。3、主动开展摸底调查为了有组织、有针对性的开展就业培训工作，我县残联通过摸底调查：一是将有劳动实力及参加培训实力的二、三、四级残疾人员，尤其是贫困残疾人员，确定为培训和扶持的重点对象；二是大量收集整理残疾人培训意向，结合本地实际，因地制宜，制定贴合残疾人切身利益的培训项目。4、仔细组织就业培训工作（1）每期培训前做好残疾学员的摸底筛查，确定培训对象，制定培训项目，选择培训地点等工作，以

11、最大限度的考虑残疾人利益，确保做到精准培训。（2）培训期间，仔细加强培训督导工作力度，严格考勤、考核制度，合理支配课程，内容充溢，通俗易懂，确保了培训工作的质量和效果。（3）培训内容和形式上，贴近残疾人利益，增加“残疾人自强、独立”激励小课堂及师生互动环节，现场答疑，且依据残疾人需求，敏捷授课形式，刚好增加新的培训内容。（4）部分培训邀请企业亲临培训现场，详解适合残疾人就业的岗位等，为残疾人供应就业机会。（5）专心做好残疾人培训的全程服务工作，每次培训支配五名工作人员负责安保及服务，保障学员用心上课及人身平安。在精工织补培训中，年轻的学员母亲带着几个月大的婴儿参与培训，为了保障学员能仔细听课，

12、培训期间都有我们工作人员专职帮其照看孩子。（5）仔细做好培训的档案整理及归档工作，努力做到严谨、细致，零失误。5、做好残疾人就业指导协调人力资源、社会保障、财政、税务、民政、教委、扶贫等部门制定残疾人就业政策，实行残疾人就业政策，总结推广地方残疾人就业阅历，指导地方开展残疾人就业工作，促进残疾人按比例就业、集中就业、个体就业、公益岗位就业、社区就业、居家就业、协助性就业等多元化就业。二、存在的问题和不足虽然上半年的五期培训班培训效果显著，受到残疾人的一样好评。但也还存在一些问题和不足，主要是：1、残疾人的综合素养参差不齐，大多数思想相识、文化基础都比较低，身体状况也有着很大不同，培训模式和教学

13、方法有待进一步提高，才能满意更多残疾人的需求。2、培训班的针对性有待进一步加强，残疾人就业工作须要全社会的帮助和支持。3、残疾人的就业意识还比较薄弱，思想观念有待进一步转变，许多残疾人不敢也不愿走出家门，订单式培训推动有困难。3、扶贫、再就业、阳光工程等项目培训的残疾人信息收集工作还不到位，培训的残疾人数量还不能精确驾驭。三、下半年工作准备1、进一步强化服务意识，在工作中，提倡求真务实精神，了解残疾人的状况，解决残疾人提出的热点难点问题。2、全面加大残疾人就业培训工作各项投入，深化实行好各项针对残疾人的专项劳动就业，技能培训、困补保障等工作。3、接着开展有益于残疾人身心健康、丰富多彩的培训项目

14、，确保今年培训任务的圆满完成。总之，我们要接着坚持“以人为本，追求卓越”培训理念，努力解决存在的问题，以市场为导向，不断提高培训的针对性，全面提升残疾人职业技能和提高就业、创业实力，帮助更多的残疾人实现就业、创业和增加收入，提高残疾人生活水平，促进社会和谐，圆满完成今年的就业培训任务。残疾人就业培训总结3在县委、县政府的坚毅领导和县残联的大力支持下，化作乡残联在20xx年，坚固树立科学发展观，以党的十八大会议精神为指引，深化实行两个体系建设文件，多措并举，广开渠道，全乡残疾人就业创业工作取得了显著成效。现将工作总结如下：一、加大残保金征收力度不动摇通过残保金的征收，各行政事业单位、企业对残保金

15、的征收和运用途径都有了全面的相识，转变了以往的看法，也对残疾人就业赐予了大力的支持。通过残联上门对接，企事业单位拿出相应岗位，全乡实现按比例安置残疾人就业1人，达到了以征带促的目的。二、做实残疾人职业培训不打折残疾人职业培训是残疾人就业工作的重点，始终以来，化作乡除了民生工程中利用就业资金对残疾人培训以外，还从残保金中拿出肯定比例来对残疾人进行有针对意愿的培训，并且投入比例逐年增加。三、转变残疾人劳务输出观念不僵化残疾人劳务输出，化作乡一改过去陈旧方式，实行走出去、引进来的策略，解决了本地经济不发达的部分村残疾人的就业问题。全乡20xx年共输送了324名残疾人到外地企业实现就业，缓解了全乡残疾

16、人的就业压力。四、遮天蔽日创业宣扬不间歇榜样的力气是无穷的，为树立残疾人创业典型，发挥典型示范作用，引导和推动残疾人就业创业，激励残疾人奋勉有为，化作乡残联在全县各新闻媒体进行大范围的残疾人就业创业宣扬。五、完善残疾人社会保障不减力落实好残疾人社会保障，体现了党和政府对残疾人的关爱，也是全面建设和谐社会的一个必要措施。20xx年，化作乡圆满完成民生工程任务，残疾人职业培训1140名，超额完成42%，安置残疾人公益性岗位16人，超额完成6%，；残疾人社会养老保险参保率72%，重度残疾人社会养老保险全覆盖，参保率达100%；开展了贫困残疾人信息采集，城镇残疾人就业状况信息调查，完善了全乡残疾人社会保障信息库，为20xx年重度贫困残疾生活护理补贴供应依据。总结一年，我乡残疾人就业工作取得了肯定的成果，但离上级要求，离广阔残疾人的需求，还有较大的差距。我乡残联将在新的一年工作中，上下同心协力，开新渠、创特色、以更加饱满的工作热忱，为发展残疾人事业，建设“最美化作”而不懈努力！