旅行社2022年领导班子工作述职报告.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《旅行社2022年领导班子工作述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《旅行社2022年领导班子工作述职报告.docx(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、旅行社2022年领导班子工作述职报告 旅行社2020年领导班子工作述职报告在县委政府的领导下,旅行社领导班子紧密团结,围围着旅行的生存和发展这个中心,才紧紧抓住既定的经济目标责任制不放松,迎难而上,坚韧拼搏,开拓创新,顺当完成了全年安排,取得了良好的社会效益和经济效益。二OO六年初,我们依据单位的实际状况,提出了不再进行大的基础设施建设,一心一意搞经营,全力以赴抓管理,通过一至两年时间减轻经营中的诸多包袱。为了实现这一目标,我们首先针对服务行业中从业人员流淌性大的特点,在年初新招收服务人员时全部签订劳动合同,打破正式工临时工的界限,保证了员工队伍的稳定性。其次,加大对职工的培训力度。建立一支素
2、养优良的员工队伍是企业生存和发展的保证。我们实行请进来,走出去的方法,特地聘请榆次、介休的培训专家对单位一线服务人员进行了全面的培训。在培训中,除了讲授系统的专业理论学问外,我们重点培训了以规范化服务为前提的实际操作,使培训内容更具有可操作性。与此同时,我们还派出了部分厨师到山东进修学习,重点学习厨房管理、新菜式、新技术,不断提高厨师技能。通过培训,使职工快速娴熟驾驭工作技能和专业学问,工作实力大大增加,主动性也有所提高,使我单位服务质量明显改进,促进了酒店的工作效率的提高。在进行业务培训的同时,我们还利用班前会、周会、社委会等时间对员工进行爱岗敬业,立足本职工作的职业道德教化,针对我单位部分
3、职工工作主动性不高,思想涣散,只顾小集体利益,甚至于只顾个人利益,不顾单位整体大局;部门间各自为政,不能相互协调,在某些方面不团结,形成了一盘散沙,各人顾各人等现象,进行指责和教化。通过摆事实,讲道理,细致分析单位整体与个人个体间的关系,提倡大家树立爱岗敬业,以社为家,团结互助,共同发展的工作风气。创建民主自由、敬重人才的舆论环境,主动引导职工参加单位管理,使单位利益与个人利益休戚相关,通过反复教化使单位的干部职工团结一样,心往一处想,劲往一处使,形成了良好的工作氛围,为单位发展创建了较好的内部环境。另外,结合县委提出的再掀解放思想高潮,迈大改革开放步伐的总要求,我们先后组织人员分三批到外地观
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 旅行社 2022 领导班子 工作 述职 报告
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内