2022年关于酒店老员工辞职报告3篇.docx

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1、2022年关于酒店老员工辞职报告3篇关于酒店老员工辞职报告3篇现今，辞职越来越常见了，我们可能会因为某些缘由离开职位，为了避开纠纷，这时写辞职是必不行少的。辞职报告应当包括什么内容?下面是我整理的酒店老员工辞职报告4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。酒店老员工辞职报告 篇1敬重的领导：您好！我在酒店也是做了许多年了，来到这儿不断的去学习，去提升，累积阅历，让我也是在酒店收获到许多，同时也是让我对于这个行业有了更多的了解，当然也是自己的努力才有了这些收获了的，而今自己也是由于家里的一些状况，无法再接着的在我们酒店工作了，生活就是如此，我也是无法去预料，要去面对的问题也是要处理好，之前也

2、是和领导聊过自己的家庭问题，您也是知道的，所以也是希望理解，我也是会把这月的工作做好之后离开，也是望您支持。酒店工作的日子里，我也是从基层做起，渐渐的熟识了工作，然后也是有了机会，得到认可，才让我进入到管理层的，在这努力的过程里面我也是收获了特殊多，当然也是领导赐予了机会，同时所做的事情，也是没有犯过什么大错，主动的去为酒店的工作而做出自己该做的事情，和同事们的相处也是挺好的，在这有许多的回忆，也是相识了许多的好挚友，让我也是对酒店有了很深的感情，而今要离开，其实也是有许多的不舍，不过我也是知道，生活要接着，自己也是要去面对家里的一些状况，处理好才行的，此次的辞职我也是想好了再做的确定，不是一

3、时的冲动，终归我也是挺不舍的，不过就是如此，总会有一些状况是自己要去面对的，也是有一些状况是自己无法躲避的，而且这些年我也是看到许多的同事离开了也是有许多同事来了。职场的离别我也是有很深的体会，那时候也是很不舍同事离开，不过也是慢慢的更加明白这些都是自己所做的.选择，生活里面不是全部的事情都是可以很如意的，也是有许多的方面是要去考虑到的。同事们的帮助我也是很感谢，这些年自己也是把这份帮助传递了下去让酒店同事们更加的团结，此次离开，我也是会把自己的一些阅历教给同事们，要做的事情也是去处理好交接。作为老员工，也是希望自己的工作是有始有终的，同时这些日子以来也是给领导添了麻烦，为了处理家里的事情，自

4、己也是请假去了，同事们也是帮我做了许多的事情，真的特别感谢。离开虽然有不舍，但是事情也是要去面对，在这的收获我也是会珍惜好的，无论以后我是做什么样的工作，我都是会把在这学到的去用好，也是感谢领导，离开也是望同意批准。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日酒店老员工辞职报告 篇2敬重的领导：您好！时间匆忙，岁月无痕，满满七年的路程不久之后就要结束了。对于领导，我深感愧疚，您对我始终都抱有很大的期望和志向，总是赐予我多数的信任和激励。我心里都很清晰，您是重视我的，也是希望我能够在酒店创建出一番成果来，在企业的发展历程中留下一笔色调。但是今日我特别的缺憾，因为我自己个人以及家庭的一些影响，不得不

5、在这里和您道个歉，提出了此次离职，希望您能够多加去谅解吧，感谢您。您还记得我跟您说我爱人和我这段时间吵个没停吗？我真的是累了，已经中年，我实在不再想去管什么爱情和志向了，我就想着能够安安心心的过好现在的日子，把工作完成好，把家庭照看好就行了。但是我爱人始终都说我没有上进心，我信任领导您也是知道的，我就是一特性格比较淡漠和温柔的人，上进心我是有的，但是不会太重，所以这一次，我想您肯定也是能够理解我是为什么会做出这个确定的。我孩子已经上初中了，我也已经四十出头了，其实我这个年纪真的有些让人焦急了。我生孩子比较晚，我女儿班许多同学的家长也就个三十多岁的样子，所以我还是有一些焦虑的，我很希望我的孩子能

6、够在足够好的物质条件下成长，但是我认为点到为止，当我们的生活达到了肯定的饱和，我们就可以停下来去休息一会，感受一下生活的美妙。你说一个人的一生不就是在劳碌之中度过的吗？但是我的爱人不能理解，她很强势，也很固执。这一次她肯定要我把工作辞了，然后自己去开一个店子，自家做些买卖，把生活过得更好一些。这我当然没有答应，所以现在她正在和我闹离婚呢？过段时间可能还会闹到企业来，所以我也真的被逼无奈，或许只有我什么都不做了，她才肯罢休吧。我挺怕我的老婆的，因为她强势，我比较温顺，所以许多时候家庭的冲突总会有的。他许多时候生气我都不会正面回馈，所以她总能被我气得急躁特别。我知道自己这样不好，或许这份工作始终没

7、有什么提升也是她对我不满足的点吧。所以这次我真的是忍受不了了。我想辞掉工作，然后看她究竟想怎么样吧，希望今后的生活不要再这么波动不停了，我希望可以停下来喘口气。所以希望领导您肯定要谅解我这次的选择，也请您尽快支配好我的辞职事宜，我在此感谢您。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日酒店老员工辞职报告 篇3*年多的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学

8、不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关切，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘，终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。王总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生

9、龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果，但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在

10、做好预防工作的同时接着经营的确定，酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培育与发展是不行忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我

11、从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种熬炼，对我而言，这正是您对我工作的一种确定，给我的一种鼓舞。在这里，我特别感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“感谢”！人往高处走，这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我立刻就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关切我的领导们。当我做出这个确定的时候，心中的波澜久久不能平静。而在我把这个确定告知您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的说明工作，而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说什么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，王总”！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页