村基层组织建设201-年上半年工作总结.docx

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1、村基层组织建设201*年上半年工作总结 第一篇：201*上半年基层组织工作总结xx年上半年以来，在区委的正确领导下，在区委组织部的关切帮助下,在全体党员和干部群众的共同努力下，xx镇党委始终以突破工作难点、创新工作机制、丰富活动载体、拓宽发展思路、实现农夫增收、提升全镇形像为目标，以深化基层党组织建设，提高基层党组织的凝合力和战斗力为重点，以培育会致富、能致富、带致富的村干部为抓手，重点培育村干部的个人发展实力，配备一支发展眼光好、发展实力强、发展思路清的村级干部队伍，从而加快发展型党组织建设，真正实现以成果见证发展，以发展促进建设，以建设巩固成果的循环发展模式。今年，又逢基层组织建设年活动的

2、开展，xx镇党委举全镇之力，乘活动东风，扎实推动基层党组织建设，力争在去年的基础上有所突破、有所创新，力求全镇各级党组织都达到“五好”党支部的标准。同时，将接着以“英雄的xx人民”品牌创建为载体，进一步深化活动内容，丰富活动载体，把活动落实到位，在活动中出成果、求进步、谋发展，紧紧围绕“一条主线”、注意“两个提高”、突出“三项重点”、实现“四个突破”，抓住基层组织建设年活动的重要机遇，深化推动发展型党组织建设，力求找准适合自身条件的发展路子，营造独有的发展型文化，独具匠心的工作方法，用新时期“英雄的xx人民”精神，构筑精神高地，实现全镇的后发超越。一、明确工作目标，加快发展型党组织建设xx年，

3、时逢全省基层组织建设年活动的开展，xx镇把建发展型党组织做为一项重点工程来抓，从而不断丰富基层组织建设活动的内容和载体，为使全镇各级党组织变更发展意识，提高发展实力，xx镇党委始终坚持以 “一村一品、多村一品、一镇多品”的工作思路，着力打造一批具有较强影响力的特色产品，利用品牌效应占据市场，促进农夫增收，实现经济发展。通过全镇人民的共同努力，建成了高产柑橘基地、魔芋公司加农户示范基地、万亩核桃种植基地、高山金菊特色农产品等一系列的促进农夫增收的产业结构，切实让群众得到了实惠，保证了农夫的持续增收。xx镇属于典型的喀斯特地貌，全镇山势险峻，海拔落差较大，马路交通也不发达，从而制约了经济社会的发展

4、，为此xx镇党委仔细分析实际状况，结合全镇特点，找到适合的发展路子，制定了合理的发展规划，明确了全年的发展目标。xx全镇十大目标：一是集镇华蜜大街打造，预料投资7000万元，目前已进入前选址、规划等工作阶段；二是耿官村小水利建设，预料投资800万元；三是联合村土地整理工程投资260万元；四是镰刀湾村生态移民工程，投资400万元；五是大寨村农田基本建设，投资460万元；六是小河坪、罗圈岩水库修理，投资400万元；七是谢家、庆坪、镰刀湾一事一议工程，设资200万元；八是粮增工程1万亩核心样板点1千亩，脱毒马铃薯扩繁1万亩；九是扩繁高山金菊1000亩、魔芋5000亩；十是接着巩固万亩核桃生产基地和8

5、000亩柑橘基地。自开年以来，全镇上下紧紧围绕十大工作目标为重点，分级负责，责任到人，把各项工作目标落实到人，切实做到有人抓、有人管、有人问、抓进度、要质量、重落实，全力推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展，同时加大其他各项事业的发展力度，强化全镇干部和村党支部的发展理念，扎实抓好基层党组织的建设，努力构建一支战斗实力强、凝合实力强、发展实力强、业务实力强、致富实力强的基层干部队伍，为xx的后发赶超供应强有力的人力和组织保障，让xx的赶超有劲、有效、出名、有实。二、接着开展“英雄的xx人民”活动，强化基层组织的凝合力xx年9月，xx镇开展创建“英雄的xx人民”活动以来，对全镇基层组织建设和建

6、设发展型党组织工作中起到了重要的促进作用，今年年初，镇党委确定把接着深化的开展创建活动，不断探究和创新，从实际动身、从须要入手、从取得实效上下功夫，用活动促活动、用活动助工作、用活动摘成果。通过弘扬老一辈英雄的xx人民精神，鼓舞全镇人民和干部职工，主动投身经济社会事业的发展热潮中。并结合新时期xx人民所表现出的勤劳质朴、勇于发展、敢于创新精神，总结提炼了新时期“诚恳守信、文明遵守法律、敢于创新、勇于发展、争创一流、团结勤奋”的英雄人民标准，在全镇树立起了一个全新的精神高地。在创建中，镇党委以从小教、以老带、评先进、树典型工作方式开展活动。从小教，即：在全镇各中小学利用主题班会、文艺汇演、演讲竞

7、赛等形式广阔中小学生宣扬“老一辈英雄的xx人民”精神，把“英雄”精神植根于他们心中，激励他们努力学习，将来以自己的实际行动为xx的建设贡献力气，争先新时期的“英雄人民”，并通过广阔学生向他们的父母、亲友等宣扬活动内容。到目前全镇各校累计开展主题班会30余次，受教学师生1200人次。以老带，即：聘请当年参与过水利修建、抗美援朝、防卫反击等状况下涌现也的老英雄作为活动顾问，通过他们用自己的亲身经验，带动当前全镇的各族人民主动的参加到创建活动中，在全镇形成“人人争当新英雄，英雄精神促发展”的良好氛围。现在全镇已聘请了生产英雄3名，抗战英雄2名。评先进，即：依据拟的新时期“英雄” 标准评比出先进人物、

8、家庭和集体，以激励那些在生产、生活中涌现也来的好人好事，提高全镇人民参加活动的主动性。xx年第一季度，全镇共评比出先进个人12名、先进家庭5户、先进集体2个。树典型，即：把每季度评比出的先进个人、家庭、集体树立为典型，在全镇范围内广范宣扬他们的先进事迹，充分发挥榜样的作用，促进全镇社会化管理见实效，从而拉进党群干群关系，进一步增加党组织的凝合力。三、完善考核机制，加大培训力度，着力打造发展型干部队伍半年来，镇党委仔细实行省、市、区关于确保又好又快、更好更快发展，大力建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的实施看法，依据上级的支配部署，制定了关于确保又好又快、更好更快发展大力建设“团结、务实、勤

9、奋、廉洁”领导班子的工作看法，并细化措施抓落实，不断提高领导班子整体功能；同时结合“基层组织建设年”、“建设发展型党组织”及“三问三解”活动的开展，制定了xx镇整治干部不作为、乱作为、不会作为的暂行方法、科级干部绩效考核方法、镇村干部实绩考核方法、村干部绩效考核方法等，不断完善和建立科学的干部管理方法，通过新机制、新制度、新方法使干部管理更科学、更有效。page在干部教化工作上，镇党委加强了对干部培训的力，首先是对学习内容进行充分调研，找准干部的差距，针对干部缺乏的学问面有意识的支配学习内容，制科学有效的学习安排，不断充溢广阔干部的学问面和对政策的运用实力，从而有效的提高干部对伍的整体素养，拓

10、宽干部的视野，增加干部的发展意识和责随意识。目前，全镇已开展各类专题培训3期，业务培训5期，受训人次120人次，并按规定圆满完成上级组织部门的干部调训工作。在下半年镇党委还将接着加大干部教化的力度，实行多种多样的形式对干部进行培训，切实打造一支发展意识高、发展实力强、发展业绩好的高素养干部队伍。四、抓人才建设，促经济发展在经济发展过程中，人才资源的合理运用是关键，为此镇党委高度重视全镇的人才队伍建设工作。一是探讨制定了xx镇人才工作中长期发展规划，对全镇的人才培育、人才利用、人才储备等作了祥细支配，使全的人才资源运用合理化。二是对全镇范围内的业技术人才实行造册管理，加大对农村好用人才的培训力度

11、，提升理论学问技能运用。大力引进外来高层次人才，制定切实可行的用人机制，做到人尽其才，才尽其用，让强大的人力资源成全镇发展的坚实基础。三是注意开展“双培双带”工作，通过“党员创业带富工程”发觉和培育一批发展实力强、技术水平高、理论学问好、创业激情高的人才队伍，使之成为全镇的经济社会发展的强心剂、助推杆。目前，全镇以中心小学为中心，各村校为辐射点，成立人才培训网络，由镇党委制定培训课程，合理支配培训内和课时，对全镇的农夫工、乡土人才、致富能手及农夫党员进行专业技术培训。截止5月30日，共培训各类人员312人次，并介绍受训农夫工就业36人，帮助创业人员引进项目6个，为农业生产户供应技术支持150余

12、次。通过大规模的人才培训，不仅促进了全镇的经济社会发展，同时也促进了农夫增收，使农夫群众的生活件条得到改善。五、着力解决民生问题，促进社会和谐自“三问三解”活动开展以来，镇党委始终把关注和改善民生摆在突出位置，坚持以民为本，下大决心解决老百姓生产生活中面临的热点、难点问题。先是镇党委细心制定活动实施方案，将全镇干部职工纳入包户机制，由副科级领导带队，组建帮扶工作组进村入户帮扶。要求干部职工必需深化到联系对象家中了解和驾驭状况，真正成为人民群众的知心人和贴心人，对群反应的问题要实行刚好有效的措施解决，对不能解决的问题或难以解决的问题要做好记录，刚好反馈给镇党委，通过镇党委协调解决。在落实中心的支

13、农惠农政策上，镇党委始终把政策的兑现纳入重点监管，由纪委书记组织监察室、财政所定期对各项政策的落实状况进行督查，确保刚好足额兑现各类补助款、救济款，仔细落实各项社会保障制度，妥当解决社会弱势群体和低收入人口的生产生活困难。六、切实抓好党员干部现代远程教化工作，推动学用成果转化。（一）主动宣扬，大力推动远程教化工作开展。依据农时特点和实际需求，有安排的组织村民群众参与学习；针对他们的实际生产生活需求，有目的地组织他们收看学习好用技术和涉农法律法规等学问，每月召开联席会议，会上进行工作汇报、阅历沟通、工作支配、通过网络平台学习其它地方的阅历和方法等事项，以更好的促进我镇远程教化工作取得更好的成效。

14、（二）明确责任，促进远程教化工作有序开展。一是明确村支部书记、村委会主任为试点工作主要责任人，高校生村官为主要实施人及责任人，党小组长、致富能手、年轻实干的同志为骨干，层层落实工作。二是由党政领导分片亲自指导检查工作，督促管理员详细落实项目的实施，各村的远程教化工作得到了有条不紊的开展和实施。三是制定xx镇农村党员干部现代远程教化管理方法，发放“三簿一志一册”要求管理员仔细填写作收看的节目和学习探讨状况，严格按制度开展工作。四是制作远程教化门牌标识、管理人员职责、设备管理制度等制度上墙。（三）加强培训，壮大远程教化管理队伍。各村确定的管理员和操作员在xx中学进行计算机理论水平和操作技术进行了培

15、训，通过培训，进一步提高业务实力水平。（四）学习创新，促进远程教化学用取得实效。一是各站点定期组织村民、党员干部开呈现代远程教化学习活动，提高他们的文化素养和发家致富的实力。二是加强学用转化基地建设。镇村联建4个学用转化基地，各村建两个学用转化基地，用以加强学习转化。三是让广阔党员干部和农村群众真正用电脑、懂电脑，利用学习时间对电脑的操作运用方法进行讲解，使远程教化平台成为党员干部充电的新阵地，从而加强学习，提高自身实力和素养。半年来，我们在工作中取得了肯定的成果，但也存在一些不足，如：干部理论学习还有肯定差距，理论水平和政策水平得不到提高，对党的方针、政策等不够理解；农村党员素养较差，党员教

16、化管理力度有待进一步加强；由于农村年轻同志外出务工较都多，党员发展有肯定困难等等。在下半年的工作中我们将以 “三个建设年”、“四帮四促”、“基层组织建设年”、“三问三解”等活动为契机，进一步加强村领导班子建设和党员队伍建设，加大后备干部队伍培训教化工作力度，以“英雄的xx人民”精神引领全镇各项事业快速发展，为毕节经济的超常规屈起保驾护航。其次篇：农村基层组织建设上半年工作总结全县农村基层组织建设工作紧紧围绕发展农村经济、增加农夫收入、推动小康建设进程这一中心，以服务型政府建设为载体，深化“三级联创”活动，强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组

17、织建设整体水平有了明显提高。一、深化实行中心一号文件精神，全面实施“农村户均万元收入工程”和开展干部大下乡活动，加快农夫增收的步伐。根据县委年初的支配部署，接着大力实施“农村户均万元收入工程”，并把此项工作作为加快农夫增收步伐，全面推动农村小康社会建设的重点，列入全县重点专项推动工作之一。上半年重点抓好xx年14177户达标户的跟踪巩固和今年8675户拟达标户的增收工作。为使此项工作扎实深化开展，我们主要抓了以下三个方面的工作。一是启动实施了“千名党员户均收入示范带动工程”，在全县106个行政村中，每个行政村选择10户有肯定致富愿望、有发展实力、党性较强、符合“示范”标准的党员农户作为“千名党

18、员户均万元收入示范带动工程”示范户，对这些户实行干部帮扶、项目捆绑、资金集中投放和供应技术服务等实惠政策，让他们领先达到户均收入万元的目标，再通过他们的带动作用，帮助和影响四周群众共同致富。二是兴建了党员能人扶持工程项目区。在教民比较集中的老房身乡，以食用菌为主导产业，对34户栽培滑子菇的农夫党员和入党主动分子进行了贷款贴息，共投放贴息金额6800元。目前，这34户的栽培规模达20万盘，近期将进入出菇阶段。预料经济效益达100多万元。这一举措，不仅充分调动了党员户发展食用菌生产的主动性，促进全乡食用菌产业的发展，增加了农夫的收入，而且推动了教区党建整体工作的开展。三是开展千名干部大下乡活动。我

19、们于4月份召开了全县干部大下乡动员会议，组织县直230余名副科级后备干部及400余名县直包扶单位工作人员，以及乡镇全部的机关干部全部共1200余人，组成的小康建设工作队，主动深化到所包乡镇和行政村，仔细开展思路对接和帮扶工作。在此基础上，我们制定下发了“小康工作队员管理方法”，实行了“工作队员联户包扶责任制”和工作队目标责任制，几次召开工作队长调度会议和协调会议，切实帮助群众抗旱救灾，解决生产生活实际困难，有力地推动了“农村户均万元收入工程”的实施。二、切实围绕中心新的“五个好”目标要求，启动实施服务型政府建设工作，提高“三级联创”活动整体水平。根据中心提出的新的“五个好”目标和市委下达“三级

20、联创”工作支配看法，结合我县的实际，出台了林西县关于深化开展农村党的建设“三级联创”活动实施看法。同时，全力抓了服务型政府建设。4月份，组织各乡镇党委分管组织工作的副书记到喀旗牛营子镇，就服务型政府建设进行了参观学习，启发相识。经过充分的打算运作，我们制定了详细的实施看法和实施提纲，重点抓好干部素养提高、承诺和办事程序和公开透亮三个关键环节，各乡镇也依据各自实际，推行了“干群连心桥”、实行了便民卡、服务箱、组建了快速反应服务队、印发了“干群连心手册”、设立了综合服务大厅、制定实施了相关制度，健全政府办事服务的机制，畅通乡村两级干部服务的渠道，便利群众办事。到目前，共有7个乡镇在“七一”期间正式

21、启动了此项工作。与此同时，接着开展了“乡镇满足站所”评比活动，启动实施了“群众满足的乡镇干部”评比活动，制定下发了关于开展“群众满足的乡镇干部”评比活动实施看法。仔细开展“自富实力强、带富实力强”的“双强”村党支部书记及“争做致富带头人、争做带领致富带头人”的“双争”农夫党员入党主动分子评比竞赛活动。“七一”期间，对8名“双强”村党支部书记和16名“双争”农夫党员进行了表彰。三、基层组织集中整顿工作圆满结束，为开展党员先进性教化打好基础。根据市委组织部的支配部署，我县基层组织集中整顿工作于元月起先在全县范围内绽开，到目前已经圆满完成了各个阶段的工作内容。全县的16个乡镇党委，33个县直（系统）

22、党委、独立总支组织健全，能够正常开展各项工作，不存在班子瘫痪、无主要负责人、班子不健全和无力领导党员先进性教化活动的基层党组织。全县13061名党员均找到了党组织，全部纳入党组织的有效管理。新林镇还为在北京的外出党员打工群体建立了临时党支部。同时，重点完成了外出党员管理信息库、农夫党员经纪能人信息库、下岗党员再就业信息库“三库”建设，为开展党员先进性教化奠定了良好的基础。四、依据我县农村基层党组织建设实际，深化开展了四个试点工作。一是在xx年党内民主化建设工作探究的基础上，为深化和扩大党内民主，解决现行的乡镇党代表大会存在着一些不足，增加党委决策的民主性和科学性，今年在我县统部镇和新林镇启动实

23、施了党代表大会常任制工作。依据两镇不同实际状况，分别制定了常任制试行方法，建立了十项相关制度。7月6日，统部镇首先召开了镇党代表常任制试点工作会议。二是开展了以人为本，增加党组织亲和力活动。我们把大营子乡确定为本次活动的试点乡，制定了详细的实施看法，以开展党员政治生日集体纪念活动、对突出贡献的党员进行表彰和嘉奖、对受灾党员农户进行走访慰问等活动，真正让党员体会到党组织的暖和。三是开展创新村级党组织设置试点工作。对新城子镇小城子村、五十家子镇五十家子村两个行政村党组织，探究以行政村党总支为主体、党支部为骨干、党小组为基础的村级党组织构架，探究在产业链和行业协会中建立党组织。目前试点方案已经制定，

24、正在对两个行政村党员状况进行全面摸底，征求党员看法。四是拓展“三会一课”制度试点工作。为使“三会一课”更加贴近了农村党组织工作实际，贴近了党员思想实际，以官地镇、大川乡为试点，对农村“三会一课”制度的组织形式进行完善和拓展，制定详细的支配看法。五、关于下半年工作。一是深化实施“农村户均万元收入工程”，把下半年工作重心转到劳务输出上来，充分发挥小康建设工作队和劳动就业部门的作用，帮助群众多方面增加收入。二是扎实推动服务型政府建设，做好全面督查，使服务型政府建设真正达到工作机制的健全，发挥出便民利民的作用，进而深化星级创建活动。三是深化开展试点工作，在确保党代表大会常任制和增加党组织亲和力两个试点

25、工作正常运转的基础上，重点抓好村级党组织设置和拓展“三会一课”制度两个试点工作的开展。四是巩固基层组织集中整顿建设成果，为党员先进性教化打好充分的组织基础和思想基础。第三篇：201*年上半年基层组织建设工作总结1街道201*年上半年基层组织建设工作汇报材料上半年以来，街道基层组织建设工作紧紧围绕创先争优活动这个中心，根据市委组织部“强服务促管理”的工作思路，坚持以党建带共建，以创建街道“五好”党工委、“五好”基党支部、党建“示范”点活动为工作目标。以量化、细化、强化、优化党员承诺、履诺为抓手，建立健全党工委书记总抓，各基层支部专抓，党员干部实干的“三级联创”责任体系。使每个街道办事处领导干部在

26、责任区覆职尽责，每个科室、社区有硬指标，每个党员干部立足岗位争优秀，形成街道党建工作创先进与行政业务工作创先进同步共振的“两个创先”格局。一、量化创建目标任务服务社会经济今年以来，党工委把基层组织建设工作与行政业务工作目标任务和各项创建目标任务层层分解、量化，一是量化领导责任,每个街道领导干部担当一个社区或一个“两新”组织党建指导员，推行党建示范与行政效能联创、维稳联防、群团组织联建责任制，把党工委抓统筹、基层党组织抓落实、党员干部个人创佳绩以组织选人用人和年终评优评先挂钩，形成“三个协同、全员保证”的党、政工作格局。二是量化党建目标责任,落实党内民主决策和党务公开制度,把“五好”“五带头”落

27、实在工作岗位、建立在齐抓共管上，创新在工作机制上，为创建“五好”党工委、“五好”社区党支部、党建示范社区(企业)搭建坚实的平台。二、强化党员承诺点评服务社会稳定党工委根据创先争优活动要求，一是强化党员“公开承诺、主动争当、领导点评、群众评估、组织考核、公开表彰”的六个标准制度，把党员承诺建立在突出党员先进性、增加针对性、把握可行性、注意实效性上，严禁用大话、空话、套话承诺。1-6月随机抽查66名在职党员承诺、履诺全过程，合格率85%。党工委书记分三批次对50名党员干部进行面对面点评，从岗位承诺、实事承诺、提高素养承诺的“三诺”看成果，二是强化“四知四清四驾驭”工作机制考核方法，推行每月对“两口

28、一屋”的服务与管理及“双语”学习等工作进行月考季评检查，对两个因维稳意识不强、“四知四清四驾驭”工作滑坡的基层党组织被街道党工委点“重穴”,在去冬今春开展的整治懦弱涣散党组织期间限期整改。对口负责的街道领导被点“换穴”沟通场地。有两名党员被点“戒免谈话”，两名干部成果突出被“点将”举荐提级，三个基层支部书记被“点优”评为地、市优秀党务工作者。三、细化指导、抓落实服务基层一是街道领导每月分别深化各社区、“两新组织”调研、指导、抓落实，帮助解决实际困难,建立全程代办服务体系、落实错时服务制度、创办便民服务项目。上半年街道服务中心领先创建“效能示范窗口”，康居社区流淌式办公服务，丽园创办便民服务店，

29、阿苏克社区的延长服务等都得到了市委领导和组织部的确定。二是指导各社区党组织结合实际建立“民情流水线”流程，充溢和丰满了党员活动载体。三是围绕庆祝建党90周年街道党工委于二月份启动系列活动, 举办了以旗帜为主题的演讲、90年发展论文竞赛、红歌响亮演唱会等丰富多彩的纪念活动。四是从生活上关切、业务上放手、工作上支持，让地、市选派挂职干部与基层干部结成一邦一对子,发挥机关干部政策理论高、个人综合素养好、领导实力强的作用来带动本土干部后发赶超的思想意识。四、优化群、团建设抓常效服务民生街道工会、青年团、妇联工作是基层组织建设的重要组成部分，在党工委的的正确指导下，于六月份改选了创新团组织格局的新一届团

30、工委领导班子。为加强街道工会工作和妇联工作领导，党委抽调懂业务、会管理、善协调的党委委员担当工会主席和妇联主任，夯实了工会、妇联为职工、妇女维权组织基础，巩固了群团组织常效服务、常效活动、常效沟通机制，五、自身建设制度化 抓环节一是党员活动分类指导抓创新活动环节，根据不同类型党员特点，分别设置老党员活动日、党员责任区、党员示范岗、先锋岗和无职党员监督岗等多元化的活动载体，上半年共有110个党员申报示范岗，18人公示为先锋岗、180名无职党员在20个监督岗履职尽责，80%的党员以不同方式向社会公示了党员身份,使党员人人有组织参与活动，到处有岗位，事事当先锋。二是远程教化社会化抓好用环节，7个社区

31、、两个“两新组织”远教站每周两次开展以创业技能培训、健康讲座、红歌学唱、市场营销等好用教学方法，充分发挥远程设备作用，三是入党主动分子培育教化抓思想上入党的环节。街道为30名入党主动份子举办了两期党的理论学问培训班，举办了一次保持党员先进性教化专家讲座，并注意从工作业务上压担子，从思想上做启发，行为上强要求，和七名预备党员谈话教化并按期转正,11名发展对象进入发展程序。六、下一步准备：1、建立服务为切入点的基层组织建设工作机制。构建机关服务基层、基层服务群众、全民服务社会的格局。2、深化党建联席会制度，形成区域内党员联管、治安联防、公益事业联做、文明社区联建的“三有一化”党建格局。第四篇：20

32、1*上半年基层组织党的建设工作总结201*上半年党的建设工作总结201*年上半年，在上级业务部门的指导下，在县委的正确领导下，在各相关部门的协作支持下，严格根据中心、省、州、县组织工作会议精神和组织部201*年工作要点，以深化学习实践科学发展观活动为契机，深化拓展党的基层组织建设年活动，抓紧加强基层党的建设这一主线，扎实有效地开展工作，现将半年来工作状况总结如下。一、主要工作及做法接着深化拓展党的基层组织建设年活动，夯实党在农村的执政基础。作为党的基层组织建设深化拓展年，接着抓好中心四个长效机制文件和省委“19”文件和州委有关精神的实行，扎实推动全县党的基层组织先进性建设工程，接着深化开展了党

33、的基层组织建设年活动。刚好对上年度各项工作进行仔细总结验收，各级基层党组织都对开展党的基层组织建设年活动进行了仔细自查，并按要求刚好进行了规档整理。深化开展了“三创三强”活动，全面深化农村党的建设“三级联创”。 切实开展好党内关怀工作。为了做好党内关怀工作，体现党委、政府对生活困难党员、老党员和老村干的真情关怀。在春节前，开展了对老党员、老村干和困难党员进行了走访慰问工作，通过走访调查和逐级上报确定慰问对象，对全县14个乡镇和县直机关的60名老党员、20名老村干和60名困难党员 1进行了走访慰问，共计发放慰问金3万余元。着力构建城乡统筹的基层党建新格局。仔细开展“万个支部结对、万名党员帮扶活动

34、”，接着抓好农村党建扶贫工作，主动开展对建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制进行调研，根据城乡共创的要求接着推行城乡党组织和党员“一对一”帮扶活动。为使家家户户共同走上致富路，旧州镇寨碧村开展了党员“联一扶二帮三”活动，村党支部要求每名党员至少联系一户富有户，扶持创办二户科技示范户，帮助三户贫困户，让党员起到带头和纽带作用，使富有户和贫困户产生联动，最终达到共同富有。通过活动的开展，涌现出一大批生产大户，其中从事豆腐、米粉、竹编等加工的有26户，建筑业40户，运输业40户，种植大户50户，养殖大户120户，个体经商户60户，这些示范户平均年纯收入达5万元以上。主动探究农村基层党组织的设臵形式，

35、拓展村党小组在农村社区、农夫专业合作组织、专业协会和产业链上发挥作用的途径和方法，建立健全农村民主管理制度，扩大全县“组管委”试点工作。进一步加强流淌党员管理。刚好转发了中组部关于仔细实行党的十七届三中全会精神切实做好当前流淌党员管理服务工作的通知的通知，建立健全流淌党员管理台帐，对流淌党员进行实行动态管理，各乡镇党委分别明确了一名工作人员和分管领导负责流淌党员管理工作。对流淌党员管理工作阅历进行总结提炼，举荐上报了一个流淌党员管理的典型材料。加大党费的收缴管理力度。针对有的基层党组织党费收缴不力问题进行探讨，对201*年的党费收缴管理状况及有的基层党委收缴党费不力问题进行通报，并对201*年

36、收缴党费额度要求进行了重新核定，进一步规范党费收缴工作。加大对村级活动场所的调查统计工作力度。依据中心、省、州的要求，下发关于上报村级组织活动场所建设有关状况的紧急通知，对无村级活动场所、面积小于90平方米的村级活动场所、201*年自行修建的村级活动场所、201*年由于自然灾难造成无村级活动场所四种状况在全县范围进行深化细致的调查摸底，并进行汇总上报。目前全县还有34个村和4个社区无活动场所，面积小于90平方米的村有68个，村级活动场所建设的任务还比较艰难。严格把关，完成五好基层党组织的申报命名和基层组织先进县的举荐上报工作。依据黔东南党建办发?201*?2号关于做好201*年全省基层组织建设

37、先进县和州级“五好”基层党组织申报工作的通知要求和贵州省“五好”基层党组织考核参考标准，通过细心组织，严格程序，在对去年被表彰命名的五好基层党组织进行自查的基础上，对各基层党委上报的五好基层党组织进行仔细的筛选、考察、公示，最终举荐了平溪镇大寨村、上塘乡永爱村、翁坪乡翁秉屯村、新州镇党委等13个基层党组织作为州级五好基层党组织表彰命名，以及举荐了黄平县检察院、重安镇茅坪村、纸房乡金河村3个基层党组织作为省级五好基层党组织的表彰命名，并将黄平县作为基层组织先进县进行举荐上报。根据上级的要求，刚好对旧州镇寨碧村支书记王清华、平溪镇大寨村支书龙治英、黄飘乡屯上村支书黄光文作为典型村党组织书记进行个案

38、分析进行上报。仔细总结新农村建设的阅历，刚好总结并举荐了新农村建设的先进村党组织书记进行上报。加大非公有制企业党建和景区党建工作力度。在去年州委组织部将黄平县野洞河景区作为景区党建的试点以来，黄平抢抓机遇，狠抓景区党建和非公有制企业党建工作，对黄平县野洞河旅游开发有限公司和黄平县浪洞森林温泉开发有限公司分别刚好成立了党支部，在做大、做强旅游开发经营的同时也强化党建工作，有力地推动了我县非公有制企业党建和景区党建工作。深化推动“一户一技能”和“一干多技能”工作。根据十七届三中全会关于农村改革发展的新要求和上级精神，深化推动“一户一技能”和“一干多技能”工作的扎实开展。以“一户一技能” 和“一干多

39、技能”工作为载体，充分利用全县远程教化站点平台，培育社会主义新型农夫和带动群众致富的复合型干部。以“一户一技能” 和“一干多技能”工作为抓手，大力推行党支部承诺制和党员设岗定责制，主动探究发展农业、振兴农村、服务农夫的有效途径和方法。把“一户一技能”和“一干多技能”工作作为乡镇“一把手”工程来实施，强化督促检查和考核。截止5月底，我县共投入培训经费218700元组织农夫技术培训8476人次。通过培训，参训人员均能驾驭一至二门致富技术，并能顺当开展我县正在实施11项一户一技能发展项目，预料户圴增收600元以上。今年，我县新增达标示范户12811户，占全县农户79495户的16.1%。目前，全县达

40、标示范户累计达到37458户，占总农户的47。1%。创新开展党建带工建带团建带妇建工作。在去年党的基层组织建设年活动中，制定了黄平县关于进一步加强党建带工建、带团建、带妇建的实施看法，为了进一步提高基层组织建设的整体水平，充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的主动作用，完善机制体制，黄平县于201*年5月26日在旧州镇寨碧村召开了全县“党建带工建带团带妇建”调研座谈会。平溪镇、一碗水乡、新州镇分别对党建带工建、党建带团建、党建带妇建作了阅历沟通发言，旧州镇寨碧村除了对三带工作外，还对寨碧村新农村建设的做法作了阅历沟通。14个乡镇的党委副书记、工会主席、妇联主席、团委书记及县委组织部、县工会、县

41、团委、县妇联的主要负责人对三带工作目前存在的问题及一下步的工作思路进行了共同探讨，明确了工作开展的思路。二、存在的问题虽然工作取得了肯定的成效，但离上级部门和基层群众的要求还有肯定有差距。开展工作中深化基层调研还不够，创建性地开展工作和工作创新有待进一步加强，特殊是在解决加强村级班子建设、提高村干部酬劳、解决村级活动室和社区活动室建设等方面离广阔人民群众的需求还有较大的差距。三、下一步的准备紧紧围绕上级组织部门工作目标要求，以深化学习科学发展观活动为主线，严格比照年初的工作安排，对未完成的工作逐步逐项仔细完成，特殊是在加强村级班子建设、完善机制体制、示范带动、提高村干酬劳、解决村级活动室和社区

42、活动室建设等方面下功夫。结合中心组织部提出的“万名组织部长下基层”活动，多深化基层调查探讨，解决老百姓最关切的热点、难点问题，进一步深化拓展党的基层组织建设年活动。201*年5月27日第五篇：某乡201*年上半年党的基层组织建设工作总结某乡原辖10个行政村，55个村民小组，1个乡属林场。合村并组后共有6个行政村，36个村民小组。全乡共有2407户，8923人，4503个劳力，总耕地面积38686亩，人均4.4亩.目前，乡党委下设16个党支部，55个党小组，共有648名党员，其中:男570名，女78名，25岁以下的22名，26-35岁的134名，36-45岁的198名，46-54岁的132名，5

43、5-59岁的67名，60岁以上的95名。大专学历的36名，中专学历的47名，中学学历的109名，初中学历的260名，其它196名。据统计，现有流淌党员52名，其中:男48名，女4名，流出外省的15名，流出本区的28名。201*年新发展预备党员21名，其中男18名，女党员3名，按文化程度分，初中文化程度9名，中学文化程度6名，中专文化程度3名，大专文化程度3名；按年龄分25岁以下的3名，26岁至35岁的15名，36岁至40岁的3名。今年以来，我乡党的基层组织建设在进一步深化贯彻市县基层组织工作会议精神，全面、扎实、长久地推动全乡农村基层组织建设的同时，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧

44、紧围绕发展第一要务和党的执政实力建设、全面贯穿“34451”的工作主线，稳步提升了基层组织工作的整体水平，为我乡全面建设小康社会供应了强有力的组织保证。我们重点抓了以下五个方面的工作：一、突出重点，逐步完善了“三级联创”创建内容上半年以来，我乡把“三级联创”活动作为加强基层组织建设的有效形式，重点突出了以下三个环节：1、巩固了现有创建成果。我们紧紧围绕“六个好”目标，根据“建好、建强、廉洁、高效”的要求，接着保持了“六好乡镇党委”的荣誉称号，并且根据“六好红旗乡镇党委”的创建要求，接着坚持集体领导和个人分工负责相结合，建立健全各项规章制度，不断提升了党委自身建设。此外，在领导班子中坚持了民主生

45、活会制度，按时召开领导班子民主生活会，在成员之间开展思想沟通和谈心活动，开展指责与自我指责，有针对性地解决班子内部成员之间的问题，增加了团结，发挥了班子的整体合力，促进了各项重点工作，尤其是在项目建设上，取得了突破性的进展。今年共引资5100万元，在本乡及金塔县工业园区新、扩建工业项目5个，总体概括为“新建四个，复活一个，”，其中千万元以上的项目3个，500万元以上的项目2个，初步构筑了以“三黑二白”为主的五大企业框架。新上棉花加工企业同时，我们根据“五好标兵村党支部”的创建要求，重点抓了牛头湾、新八分两个“五好标兵村党支部”的创建工作和大口子未尾后进村的整顿工作。并把加强站所建设纳入到“三级

46、联创”活动体系之中，在站所中大力开展了“四好”（即奋勉有为、团结协作的好班子，立党为公、清正廉洁的好形象，服务大局、发展事业的好路子，文明规范、便民利民的好制度）创建活动，形成了乡、村纵向联创与站所横向联创相结合的创建机制。2、实施了“双培双带”工程。上半年，我们紧紧围绕全乡农村经济结构调整及科技创新、新兴产业的落实，在农村基层组织中深化开展了“双培双带”活动，在草产业、小康建设、项目建设和非公经济发展方面确定项目，充分发挥党员的优势，增加党性实践活动的实效性。在草畜产业的发展上。党员带动广阔群众大力发展草畜产业，念“羊”经、办“羊”事、发“羊”财，取得了四个方面的突破：一是产业模式发展上有了

47、新突破。永丰村是我乡比较偏远的一个小村庄，只有个村民小组，162户，662人，有5个党小组，32名党员，2721亩耕地，距乡政府驻地公里。八十年头初期，金塔曾流传着这么一名顺口溜：“出了金塔城，唯有永丰穷”。形象而生动地说明白某乡永丰村当时的生产生活状况。而今日的永丰村，农林牧业齐头并进，群众手中富有，水路电设施配套，村级集体经济实力雄厚，各项工作均名列全乡榜首，这些超乎寻常的成果，与永丰村党支部和永丰村的党员是分不开的。特殊是201*年，面对村级集体经济发展步伐减缓，农村产业结构单一，市场风险较大和税费改革以后，农夫负担减轻，群众发家致富欲望剧烈的现状，该村大力发展羊产业，走出了一条支部引导

48、、党员带头、农户协作、党群联动、共同富有的发展新路，初步形成了一个以小尾寒羊纯繁为主导产业，靠区域化布局、专业化生产、集体化经营、社会化服务为支撑体系，用“公司 基地 农户”为运作方式的“336大永模式”，即：支部、党员、农户三方联营；实行集体、村组干部、农户三方入股；由董事会根据企业化管理、公司化运作、一体化服务的方式，实现引种、投放、服务、销售、管理、分红六统一的集约化经营模式。在详细工作中，村支部明确要求现任村组干部在201*年完成3间圈的改建任务和2亩草的种植任务，并引进5只纯种小尾寒羊，于201*年年底前再引进5只纯种小尾寒羊；组干部于201*年5月底前全部完成3间圈的改建任务和2亩

49、草的种植任务，并引进5只纯种小尾寒羊；党员于201*年8月底前完成3间圈的改建任务和2亩草的种植任务，并引进3只纯种小尾寒羊。同时，要求永丰村党群共富产业区设施养羊示范点每个村组干部帮扶2户没有改圈和养羊的农户进行改圈养羊，每个党员帮扶1户没有改圈和养羊的农户进行改圈养羊。以达到通过党员干部的领先实践，把他们培育成养羊内行和发“羊”财的带头人，带领群众共同致富的目的，并将这项硬任务作为村组干部绩效考核的重要指标，与工资效益干脆挂钩。在与党员签订双层目标管理责任书时，将草畜产业作为考核党员的一项重要指标进行动态考核，并组织全村的党员干部20多人，外出参观培训，开阔视野，进一步坚决他们发展草畜产业的信念和决心，最广泛、最充分的调动广阔党员干部发展草畜产业的主动性。目前，已有88的村组干部完