2022年市委书记基层党建工作述职报告汇编.docx

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1、2022年市委书记基层党建工作述职报告汇编 2019年市委书记基层党建工作述职报告汇编 本文简介：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会?今年以来，根据省委的部署和要求，我始终坚持把抓好党建作为最大政绩，提高政治站位，聚焦问题整改，狠抓责任落实，全市基层党建取得了新成效。一、履职工作主要状况我们坚持问题导向，把2019年度述职中指出的我市落实从严管党治党要求还有差距、农村基层干部教化管理2019年市委书记基层党建工作述职报告汇编 本文内容：?学习资料这里找+每周一次老秘共享会? ?今年以来，根据省委的部署和要求，我始终坚持把抓好党建作为最大政绩，提高政治站位，聚焦问题整改，狠抓责任落实，全市基层

2、党建取得了新成效。一、履职工作主要状况我们坚持问题导向，把2019年度述职中指出的我市落实从严管党治党要求还有差距、农村基层干部教化管理监督不严、城乡基础设施建设欠账大、省会龙头作用发挥不明显、雁过拔毛式腐败依旧存在等问题作为全年重点任务，制定整改方案，提出43项措施，建立清单台账，逐一整改落实，经过努力，这些问题得到有效解决，全市基层党建工作水平明显提高。一是仔细履行党建工作第一责任。市委常委会探讨基层党建38次，占议题总数88%。我先后到206家基层单位和企业开展调研，累计约谈124人次，层层传导压力，督促落实党建任务。扎实开展中心巡察“回头看”反馈看法整改，市委常委会带头在全市各级召开“

3、肃清xx流毒、修复xx政治生态”专题民主生活会，从严整治团团伙伙、培植私人势力问题，修订完善干部任用制度文件，开展“买官卖官、跑官要官，拉帮结派、团团伙伙，带病提拔、带病上岗”专项整治，举办年轻干部志向信念培训班，整改工作取得阶段性成效。今年查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题153起，处理197人。二是扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化。市委分类制定指导看法，召开14次常委会和2次推动会，开展4轮督导检查，在全省领先开通“手机APP”，开设“xx党建”电视频道，搭建了党员学习平台。在抓好“学”和“做”的同时，着力在“改”上下功夫，聚焦7个领域36项基层党建重点问题，排查失联党员3054

4、人，对394名未赐予处理的违纪违法党代表和党员进行相应处理，督促补交党费1509万元，责令未按期换届的1671个党组织限期整改，整顿175个懦弱涣散党组织。党的十九大成功闭幕以后，我们把学习宣扬贯彻十九大精神作为首要政治任务，实行市委常委带头学、制定看法指导学、专家辅导学、层层宣讲学等形式，在全市快速兴起学习宣扬贯彻的热潮。三是全面提升基层党建工作整体水平。先后召开城市、国有企业、“两新”组织党建会议和纪念建党96周年基层党建座谈会，统筹推动各领域基层党建任务落实。不断拓展“为民服务代理制”等品牌，建成为民服务代理点808个，有效解决群众办事难的问题。深化民情流水线工程，推动社区行政事务与服务

5、职能分别改革试点，解决民生民计问题16万多件。深化实施“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，开展“千企万商大走访”活动，查摆出各类作风问题17万多个，整改率达到95%。加强党对国有企业的领导，党委书记、董事长“一肩挑”达到78.6%。仔细落实省委林书记调研指示精神，加大工作力度，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到70.7%、80.3%，比去年分别提高36和36.3个百分点，比全省平均水平分别高出17.3和12.3个百分点。顺当完成730个村和400个社区“两委”班子换届，培训党组织书记和党务骨干4.3万余人，基层组织得到明显加强。四是持续强化基层基础保障实力。今年投入党建经费2亿元，村年办公

6、经费达到3.5万元，城市社区年办公经费达到20万元，村干部年酬劳补助达到1.8万元。200个村和100个社区办公场所基本建成，61个乡镇实现“五小”工程全覆盖。全市消退集体经济“空壳村”187个，“空壳村”比例由去年的37.8%下降到12.19%。以党建引领脱贫攻坚，选派432名机关干部担当村党组织第一书记，为256个建档立卡贫困村争取各类扶贫资金9.17亿元。探究创新党务工作者专职化制度，为“两新”组织选派党建指导员3579名，在全省领先公开聘请党建专干585名，有效解决了党务工作者队伍不稳定、不专业的问题。二、存在主要问题及缘由一是责任落实还不够到位。全面从严治党主体责任还没有完全延长到最

7、基层，一些地方和部门重部署轻落实、重形式轻内容、重业务轻党建的倾向还没有从根本上扭转，压力传导上依旧存在“上热中温下冷”、层层递减现象。二是作用发挥还不够充分。比照十九大对基层党建工作提出的新要求，一些党组织组织实力仍需提高，政治功能有待强化，载体抓手亟需创新，尤其是组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的实力亟需加强。三是破解难题还不够有力。在解决党员分类教化管理、消退集体经济“空壳村”、强化“两新”党组织功能等问题上，还没有探究出有效方法，一些领域出现党组织弱化、虚化、边缘化等问题。全市仍有集体经济“空壳村”89个。四是工作发展还不够平衡。区县之间、部门之间、不同领域之间，都不同程度存在着

8、工作发展不平衡的问题，一些政府部门抓党建意识不强，“两新”组织和贫困地区村级党建基础依旧薄弱、任务依旧艰难。缘由主要有：一是思想相识仍有差距，最大政绩、首要任务、第一责任的意识还没有贯穿到各个层面;二是创新精神不够强，对创新基层党建工作方式手段思索得还不够深化，对新时期基层党建规律把握得还不够精确，缺少叫得响、效果好的党建品牌;三是力气投入上还有欠缺，宏观指导比较多，详细探讨不够深化，在抓长抓常抓细抓实上缺乏有效载体抓手;四是动真碰硬上还需加大，一些党员干部思想僵化、作风漂移、庸政懒政，发生在群众身边的“微腐败”问题仍未根绝。三、下一步工作思路和措施一是始终把政治建设摆在首位。树牢“四个意识”

9、，细心谋划“不忘初心、牢记使命”主题教化，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习领悟不断走向深化。二是持续推动管党治党向纵深发展。严格落实中国共产党问责条例，强化督促指导，科学考核评价，加大问责力度，推动各级党组织全神贯注抓党建。三是大力加强基层组织和党员队伍建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，肃穆党内政治生活，仔细落实“三会一课”等组织生活制度，使各类基层党组织和党员队伍全面加强、全面过硬。四是不断创新基层党建平台载体。立足省会城市定位，着力培育一批主题显明、示范带动作用强的党建工作新抓手、新品牌，使基层党建既接地气、又有高度。五是夺取反腐败斗争压倒性成功。贯彻中心八

10、项规定实施细则精神，持续深化“三纠三促”、“治转提”专项行动，坚决查处侵害基层群众利益的突出问题。探究建立作风建设长效机制。全面肃清王三运、xx流毒和影响，加快修复xx政治生态。?依据支配，现将2019年4月任市委书记以来履行抓基层党建职责状况报告如下：一、履职工作主要状况一是主体责任抓传导。学懂弄通抓实十九大精神，深化7个领域宣讲13场，提出10抓6类20个载体学习要求。先后召开18次常委会，部署基层党建20项任务。在12个社区、16个村组、6家企业、2所学校、2所医院、8个窗口进行“六进六访”调研，开展支部书记谈党建530人次。二是组织覆盖抓创新。制定关于大力开展“四建四发挥”活动夯实基层

11、党建基础实施看法，把支部建在社区网格、农村合作社、企业一线和单位窗口，引导党员发挥政治合格、业务过硬、服务群众、作风扎实示范作用。在城乡457个网格建成党员先锋站，统筹基层党建、民生服务、平安建设三网融合。215个机关支部开展主题党日活动2580次;打造20个“两新”组织示范点，覆盖率达到62.3%、73%;推行书记董事长“一肩挑”，成立7个国企党委。三是创先争优抓品牌。在社区培育“双比双争”和“663”学做模式、“三个三”支部工作法等8个品牌。在农村开展“双富双思”“党建兴社、合作富民”活动30余场次，在戈壁农业、田园综合体、特色小镇项目建立支部15个。在机关开展“三比两促”等活动190场次

12、，建成党员示范岗40个、示范窗口10个。在企业开展“四强四优”“双帮双创”活动30场次，在园区、商圈打造党建助商聚商兴商品牌。四是教化管理抓拓展。推行重点跟进、培训辅导、网络在线、典型带动“四学”模式，党课培训20期，轮训干部3130人次;全市1218个基层党组织开展“四讲四有”研讨2200余场次，组织党建竞赛60余场次。深化“三纠三促”行动，梳理14类55条问题库，开展“少讲不能办，多想如何办”大探讨1500余次，查改问题664个。建立红黄预警提示、党费固定日缴纳、常常性党性体检等制度和6个领域党建工作规范。五是党建成果抓转化。党建+小康，选派17名党员任村第一书记，打造懂农业、爱农村、爱农

13、夫的三农工作队;开展“六大一新”补齐小康短板党群联动，实施党建助推生态文明小康村，新建合作社党组织15个。党建+创城，在全域全城无垃圾“六整治一行动”中出动党员群众16万人次，清理垃圾72万吨、清除小广告30多万张，组建245支党员志愿服务队，带动46万名志愿者，胜利创建全国文明城市。党建+民生，实施民生党建，73%财政收入向民生倾斜;棚户区改造中建立支部牵头、党员带头机制，以党群议事会回应群众诉求，完成51亿元10171套棚改工程，惠及群众3万人。针对省委去年点出的问题，梳理细化15条整改措施，列出清单、挂号销号、动态管理，目前已全部整改到位并长期坚持。针对没有区县实际，开展“四建四发挥”活

14、动，使社区网格支部成为教化管理监督党员基本单元，以农村合作社支部组织农夫，确保党建工作一竿子插究竟。二、存在的主要问题及缘由一是调查探讨还不够深化。到xx工作一年多，17个村还有1个没有走到，31个社区仅调研了12个，今年仅调研了40个基层党组织，没有覆盖到全市1293个基层党组织，调研广度还有欠缺;在调研中和农村全部48位支部书记都坐到一起座谈，也和基层党员面对面话家常了解急难愿盼问题，但了解全面、深层次的状况不够，调研深度有待提升。二是破解难题还不够充分。“两新”党组织覆盖率不高、党务工作者队伍有待加强。目前xx市社会组织党组织党建覆盖率低于全省平均水平，仅55%的“两新”组织配备专兼职党

15、务工作者;业主兼任支部书记缺乏相应党务学问，如金科辅导学校支部书记曾荣登“中国好人榜”，对党建工作热忱很高，但对党建业务驾驭不够。党员教化缺乏实效性，针对性不强。社区党员集中学习率只有60%，应知应会内容平均知晓率为84.2%，个别同志对“四个自信”不清晰，酒钢三中书记党课讲稿与教化教学工作脱节。三是压力传导还不够到位。党建工作追责问责机制不完善，有的基层组织书记主体责任落实不到位，抓党建力度不大;个别党组织班子成员对分管领域党建工作抓得不常常，如友情社区其次支部整顿转化效果不明显，个别单位“两学一做”方案有“学”无“做”。基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显，如塔湾村高校生村官项目在壮大村集体

16、经济上作用发挥不足。存在问题的缘由：一是统筹结合不够到位。面对经济下行压力持续增大态势，工作精力更多集中在抓项目、抓小康、抓转型上，在强化基层党建工作上精力投入不够，工作统筹不到位。主要缘由是理论武装不常常，忙于事务较多，静下心来学习钻研相对不足，“抓好党建是最大政绩”理念树立还不坚固。二是系统谋划不够深化。对新形势下基层党建调研不够细致，对工作整体性、系统性把握不够，透过现象抓本质思索还不深，破解“两新”组织党建难题“实招”不多。三是抓落实韧劲不足。对党建工作探讨部署的多，有时顾不上一抓究竟，亲自过问督查力度不大，还没有形成持续施压的态势。三、下一步工作思路和措施一是强化政治建设。深化学习贯

17、彻党的十九大精神特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想，组建“雄关党建师资库”，建立30个党建实训基地。落实“三会一课”、固定日活动等制度，推动“两学一做”学习教化常态化制度化，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教化，引导党员坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。二是落实主体责任。每年调研基层党建不少于30天，讲党课12次;常委会议每季度探讨一次基层党建议题、听取一次汇报、解决一批问题，实现党委述职评议全覆盖。建立书记抓党建责任清单、三级督查工作机制和追责问责方法，每季度通报1次督查状况。三是夯实基层基础。制定支部规范化评分细则，开展政治生态建设评星评级，推动红黄预警提示制度，实现

18、巡察监督无遗漏。在城市社区设立“两新”组织党建工作站，创建企业党建示范点、党员示范岗各100个，实行党员积分管理。四是服务“两个领先”。仔细贯彻林书记关于我市发展“一态势三提升”批示精神，在服务转型上引导党员投身项目建设，以企业改革加快转型步伐;在服务小康上带动党员在发展中增进民生福祉，以“六大一新”补小康短板;在服务改革上动员党员群众理解支持参加改革，推动经济发展质量效率动力变革;在服务群众上深化七大文明创建，组织党员团结群众共创美妙生活。?依据会议支配，下面我就2019年履行抓基层党建工作职责状况报告如下：一、履职工作主要状况一是坚持以政治建设为统领抓党建。始终把党的政治建设摆在首位，仔细

19、履行第一责任人职责，先后9次主持召开市委常委会会议专题探讨部署基层党建工作，指导制定规范性文件5个，带头深化基层开展十九大精神宣讲，教化引导广阔党员干部树牢“四个意识”，坚决“四个自信”。坚持把推动“两学一做”学习教化常态化制度化作为从严管党治党的基础性工程，组织集体学习23次，市委常委以身作则深化基层联系点调研指导工作和讲授党课128人次。注意传导压力，对市管党委(党组)书记全部进行了约谈，做到日常支配工作必提从严治党要求，深化基层调研必问党建工作，和干部谈心谈话必考党建学问。针对去年述职时省委点出的“党建工作压力传导和责任落实还不够到位”“一些基层党组织学习教化明显有短板”等问题，比照习近

20、平总书记关于基层党建工作“九个方面的要求”，围绕基层党组织新的职责定位，根据“抓点示范提质、难点攻坚突破、全面覆盖推动”的思路，加强党支部标准化建设，指导制定“三会一课”、处置不合格党员等8项党内组织生活制度实施细则，推动全面从严治党向基层组织神经末梢延长。推行党支部“主题党日”制度，创新形式、丰富内容、全程纪实，增加了党员党性熬炼的针对性和实效性。增加基层党建工作政绩考核权重，发挥政绩考核指挥棒的作用。三是注意破解难题提升组织力。围绕提升组织力，创新组织设置和活动方式，强化基层党组织政治功能。坚持抓党建促脱贫攻坚，建立产业链党组织125个，为全市15个建档立卡贫困村选派驻村工作队和村党组织第

21、一书记，从市管党费中为每村拨付10万元专项资金，扶持发展村级集体经济，全市已实现村村都有集体经济收入的目标。注意地企共建、城乡统筹、区域联动，深化拓展在职党员进社区、先锋圆梦微心愿等志愿服务活动，兑现社区党建特色品牌创建嘉奖资金100余万元，城市大党建工作实效不断显现。着眼破解机关党建“灯下黑”难题，在窗口单位、学校、医院、引进人才公寓建立“党建+人才”示范岗、党员服务站62个，引导广阔党员戴党徽、亮身份、做表率。在“两新”组织推行“双培双推”工作法，层层签订“两个覆盖”攻坚目标责任书，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到71.5%和82%。将国企党建30条重点任务细化分解为65项详细措

22、施，全面完成企业党建工作进章程，确保党的领导在国有企业得到全面落实。四是立足固本培元夯基础。坚固树立大抓基层的显明导向，实施优秀年轻干部“双向挂职”工程，对各领域基层党组织书记及党务工作者进行全员轮训，组织村、社区和机关党组织书记赴外考察学习，提升基层党员干部引领发展、服务群众的实力。整合资金1700多万元，为永昌县新设立的7个城镇社区建设活动场所，从乡镇划转社区工作人员49名。完善基层党建工作经费和村干部酬劳增长机制，村级组织、乡镇社区和城市社区年工作经费分别达到5万元、15万元和30万元以上，村干部人均年工作酬劳达到24万元，最高的达到8万元。开设专栏，深化宣扬各领域先进典型，创建市级党建

23、示范点56个，组织基层党组织书记观摩学习、相互点评，找差距、明思路。对摸排确定的35个懦弱涣散基层党组织，逐一制定方案进行了精准整顿。二、存在的主要问题及缘由一是党建工作责任落实还不完全到位。部分基层单位对党建工作重视不够，推动力度不足，不同程度存在重业务、轻党建的现象。非公企业和社会组织党建工作领导体制不够健全，党建工作力气较为薄弱。社区工作力气配备不够均衡，社区工作者待遇偏低，队伍不够稳定。二是工作中还存在不严不实的现象。一些基层党组织政治功能发挥不充分，对党员的教化管理和群众的教化引导不够;“两学一做”学习教化常态化制度化学习安排不详细，学习效果不明显;执行“三会一课”等制度仍旧存在不严

24、不实的问题;查找问题与党员自身实际结合不紧密，整改措施缺乏针对性和实效性。三是一些短板弱项还没有很好地破解。农村党员队伍年龄偏大、文化程度偏低的状况还没有明显改善，流淌党员管理难的问题还没有完全解决。村集体经济发展相对滞后，全市138个村虽然村村都有集体经济收入，但近60%的村年收入在5万元以下且本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页