镇工会上半年工作总结及下半年工作计划.docx
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1、镇工会上半年工作总结及下半年工作计划 镇工会上半年工作总结及下半年工作安排201*年高家镇工委上半年工作总结及下半年工作安排上半年,我镇工委紧紧围绕区总工会201*年的重点工作和镇党委政府中心工作,创新工作方法,不断扩大工会组织覆盖面,动员指导各基层工会广泛开展工资集体协商、安康杯竞赛等活动。以组织起来,切实维权为目的,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能。上半年主要工作:一、创新工作方法不断加大工会组织覆盖面继去年集中建会工作开展之后,今年我镇工委根据双措并举,二次覆盖要求,针对农村外出务工人员较多,劳资关系困难的状况,严格依照工会组建程序,坚持规范、组建同步原则,指导我镇十五个行政村建立
2、村级工会组织,新汲取会员2600余名,其中女职工380余名。目前各村级工会组织健全,设施到位,各项工作开展有序。6月份在镇工委开展致外出务工会员一封信活动的倡议下,各村工会主动向外出务工会员致信问侯,传递各地用工信息,对会员进行跟踪管理,供应服务帮助,送去了工会组织的关怀,亲密了会员同工会组织的关系,强化了职工源头入会工作。二、突出维护职能,主动开展工资集体协商工作,强化机制建设,努力形成维权新格局。工资集体协商、集体合同、职代会制度是推动企业建立现代企业制度、提高企业管理水平的重要举措,是保障职工劳动经济权益、实现职工收入正常增长的必定选择,是搭建劳资双方对话沟通平台、化解劳动关系冲突的现实
3、须要。开展好工资集体协商有利于妥当处理各方利益关系;有利于调动职工的主动性和创建性,有利于促进劳动关系和谐稳定,实现劳资双方协商共谋,效益共创,利益共享。1、重点指导,强化示范作用。我镇辖区劳动关系不稳定、工资水平低、收入差距大、工资长期不增长、职工收入不满足、工作时间长的企业长期存在。对此种状况,镇工委上半年对所辖企业进行全面摸底,主动推动工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资安排制度、安排形式、支付制度等相关内容与企业方进行同等协商,签订专项协议。至今已有31家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达96%。,依据摸底状况,重点指导6个职工人数较多,工资水平较底的企业工会,结合我
4、区最底工资标准和劳动力市场价位与企业盈利水同等内容,广泛征求了职工看法,通过归纳,主要针对工资水平和工作时间较长等内容向企业方发出了要约书。目前已有三家企业开展了协商工作。另三家企业因企业扩建工作,短暂还未进行协商。2、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍快速壮大。针对这种状况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际动身,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动平安卫生爱护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。3、全面推动集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动
5、关系发生深刻改变,调整劳动关系和利益冲突的任务日益繁重,建立同等协商、集体合同制度是工会贯彻执行一方法五条例的主要抓手。镇工委主动推动企业把建立同等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导3家新建企业工会签订了集体合同,督促集体合同到期的27家企业重新签订了合同,集体合同签订率达92%,职工覆盖率达95%。在签订了集体合同的基础上,镇工委主动推动企业工会女职工委员会参加企业同等协商,并通过签订女职工权益爱护专项协议,落实女职工的合法权益和特别爱护,目前已有12家企业签订了此项协议。三、强基固本规范建设为了扎实有效开展工会工作,我镇工委以组织
6、起来,切实维权为抓手,不断深化开展规范化建设工作,严格杜绝架子工会,主动帮助、督促企业工会完善机构组织,建立各项工作制度,并结合企业和职工需求,开展各项活动。为职工争取更多的物质、文化利益。强力推动规范化建设示范单位的工作进度,今年我镇的规范化示范单位是多彩涂料公司,目前,该单位规范化工作进行正常,已经单独设立了工会办公室,购了办公设备,组织机构健全,各项工作制度牌也在制作之中。四、组织参与、开展各项活动,促进企业发展,激发职工爱岗热忱。主动组织企业参与区春风行动暨进城务工及下岗失业人员就业聘请洽谈会和宝鸡市创业博览会暨和人才聘请洽谈会,为进城务工及下岗失业人员供应创业就业平台,为企业创业招贤
7、纳士。深化开展争当文明职工活动,评比出了5名镇文明职工,并进行表彰嘉奖。进一步焕发了职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,并形成了推动职工思想进步的强大动力,使广阔职工增加了责任和奉献意识,把企业发展目标转化为自觉行动。以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工委先后开展了安康杯竞赛、技术创新立功竞赛等活动。针对职工合理化建议、技术创新内容,各企业仔细组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛征求看法,共征集合理化建议12项,被接受9项。下半年工作准备:一、针对工资集体协商工作,在总结阅历的基础上,不断扩大示范引领成果,进一步加大工资集体协商工作范围。二、加快规范化建设进度,完善各企业工
8、会工作制度,做好多彩公司规范化示范建设的收尾工作。三、接着把安康杯竞赛活动引向深化,保证职工生产平安。前阶段天气燥热,各类事故多发,生产平安隐患较多。下一步工会接着结合安康杯竞赛主动参加平安工作。四、大力开展各种有益活动,不断增加工会组织的吸引力各凝合力。二一一年七月十三日扩展阅读:总工会201*上半年总结和下半年工作安排平川镇总工会201*年上半年工作总结和下半年工作安排201*年是实施十二五规划的开局之年,也是扎实开展创先争优和党工共建活动,重点加强乡镇工会规范化建设,主动争创五星级乡镇工会的关键一年。年初以来,镇总工会在镇党委政府和县总工会的正确领导和关切支持下,紧紧围绕县工会九届四次全
9、委扩大会议确定的目标任务和镇总工会与县总工会签订的工会工作目标责任书要求,仔细加强乡镇工会建设,扎实开展创先争优和党工共建活动,全面提升职工技能素养,进一步加强基层组织建设和维权帮扶工作,在全镇各级工会和广阔会员的共同努力下,各项工作都取得了显著成果。一、仔细贯彻县工会九届四次全委扩大会议精神,支配部署全年工会工作。201*年3月18日,县总工会九届四次全委扩大会议召开后,镇总工会随即召开了全委会和基层工会主席会议,传达学习了会议精神,确定了201*年全镇工会工作要点,探讨了会员大会议程。201*年4月18日,在镇政府大会议室召开了全体会员大会,镇四班子领导、各基层工会干部和镇属各单位120余
10、名会员参与了大会。会议听取和审议了镇总工会题为科学发展创先争优进一步开创平川工运事业和工会工作新局面的工作报告。报告全面总结了201*年的工会工作,支配部署了201*年的工会工作任务。镇总工会主席李建珍代表镇总工会与7个基层工会签订了201*年度平川镇工会工作目标责任书。同时,会议还表彰嘉奖了201*年度获得州、县总工会表彰命名的6个职工之家先进集体、3个工人先锋号先进单位。镇总工会主席李建珍结合全镇工作实际,从三个方面对广阔工会干部和会员进行了培训和指导。通过会议的召开,统一了思想,凝合了精神,明确了目标,增加了信念,健全完善了各种奖惩激励机制,目标管理机制和考核评价机制,为做好全年工会工作
11、奠定了坚实的基础。二、乡镇工会规范化建设和星级工会创建工作稳步推动。根据有制度、有牌子、有印章、有办公地点、有活动场所的乡镇工会规范化建设标准,镇总工会主动加强职工之家阵地建设,努力完善各种软硬件设施。在镇党委政府的高度重视和关切支持下,镇总工会职工之家建设取得了巨大成就。1、职工活动场所建设进一步规范健全。今年年初,投资53万余元,建筑面积420平米的职工之家综合楼和投资60余万元的室外文体活动场所(其中:健身场、羽毛球场等基础设施建设41万元,绿化美化及彩绘9万余元,各种健身器材近10万元)均已建成并交付运用。“职工活动室”、“职工书屋”也已按规范标准建成,镇总工会投入3000余元,购置了
12、各种设施和器材,完善了各项规章制度。同时,通过与镇文化站进行资源整合,配置了各类图书500余册。年内将再配置价值2万余元的各类书籍。2、职工福利待遇得到了全面改善。通过主动争取政府支持,投资近10万元建成了全县规格质量最高,设施配备最完善的职工食堂和职工接待室,并通过专人管理,规范运作,充分利用政府公益性岗位政策和行政拨款支持,既解决了两名厨师的就业问题,又解决了职工后顾之忧,改善了职工福利待遇,降低了行政运行成本,凝合了人心,树立了形象,产生了较好的经济效益和社会影响。3、星级工会创建工作扎实推动。201*年,镇党委就成立了以镇党委副书记、镇人民政府镇长为组长的“星级乡镇工会”创建工作领导组
13、,并主动开展了创建工作,各项指标达到了四星级要求。年初以来,镇总工会接着强化工会自身建设,拓宽工会工作渠道,规范工会工作流程,健全工会工作机制,激发工会组织活力,提升工会工作水平,以“三挂钩、三结合、三创建”活动为抓手,努力推动“星级乡镇工会”创建工作。“三委班子”进一步健全,工会专职副主席配备到位,劳动平安监督、劳动争议调解组织进一步调整充溢和完善,区域工会建会率、职工入会率均达100%。三、职工技能提升工作全面开展。依据工作目标安排,镇总工会制定下发了职工技能提升活动实施看法,明确了职工技能提升工作安排、措施和目标。为整合部门资源,提升职工素养,镇总工会超前谋划,先行运作,于201*年11
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