法院审判部门副职竞聘演讲稿.docx
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1、法院审判部门副职竞聘演讲稿 第一篇:法院审判部门副职竞聘演讲稿各位领导、各位同事,敬重的评委,大家好!我是民二庭的朱玮。今日我竞争的岗位是:非审判部门副职。一、本人工作经验(略)二、德才状况自我评价我对自己的评价是:资格尚浅但注意积累、与人为善又不失原则、扎实工作并敢于创新。仅以参与工作的时间和经验来衡量,我的资格还不够深。但我认为,提拔任用干部不能唯资格论,关键要看他有没有在工作中积累阅历的意识和实力。我关注时事、爱读历史。在工作实践中,我也特别注意积累。对本部门及本院的决策、规章制度都进行学习和领悟。就工作中发觉的各种问题,会主动与领导和同事探讨,从中积累阅历。虽然我不是领导,但我通过了解
2、决策过程、知悉决策思路、学习决策策略、总结决策阅历,进而模拟领导决策、达到积累阅历的目的。对待同事和当事人,我都抱着相互理解、相互敬重的看法以诚相待,做到“与人为善”。同时,“与人为善”必需坚持原则。对于各种腐朽思想、不正之风,必需 坚决予以抵制和反对。我认为,没有原则的所谓“与人为善”,就是违反原则、必定会犯错误。早在担当书记员工作时,通过担当数以百计案件的各类程序性工作,我就对案件诉讼程序性事项特别熟识。但我并未满意于这些程序性工作,而是主动与法官探讨案情并帮助法官从事各类文书的起草工作,从最初的公告到后来的裁定书直到判决书和审理报告初稿,从不懂到懂再到对裁判文书进行分析探讨,实现了在制作
3、裁判文书业务技能上质的飞跃。在xx年度全市法院系统重点调研课题评比活动中,我参加的由探讨室唐主任主持的关于民事裁判文书说理的调研课题,获得一等奖。三、对竞争职位的相识及工作设想结合本人对书记员工作很熟识的实际状况,我谈谈对书记员管理办公室副主任一职的相识及工作设想。书记员管理办是本院推行法官职业化改革过程中新设的部门,是一个与审判工作须臾不能分别服务于审判工作的非审判部门。这个部门的设立变更了书记员由业务庭干脆管理和运用的旧模式,建立了对书记员实行聘用制、进行单独序列管理的新模式。书记员管理办副主任的工作,主要是协作主任做好本部门工作。我的工作方针是:求真务实、以人为本,为审判实践服务。(一)
4、熟识工作、加强沟通与主管院领导和主任进行沟通,领悟领导对书记员管理办的工作要求和工作思路,再同书记员们聊一聊,了解各人基本状况。与各审判业务部门的领导、办案法官和法官助理进行沟通,听取他们对书记员工作的看法和建议。力求真实精确地获得来自领导、本部门人员及相关部门的看法。(二)强化管理、提高素养作为副主任,应当主动帮助主任做好书记员管理办的工作。本院的书记员都很年轻,简单接受簇新事物,有进取心,但自制实力相对较弱。针对这一特点,要加强这支队伍的纪律观念,对于疏忽大意犯错的同志,赐予耐性帮助;对于极少数有意违反规章制度的行为,坚决按章办事。提倡学习专业学问、提高业务技能。如定期测试记录实力:录制典
5、型案件开庭实况,向全体书记员播放,现场制作笔录,请本院资深法官和法官助理对笔录进行评分和讲解,切实提高速录员的记录水平。通过强化管理,在书记员中形成严守纪律、酷爱学习、勤奋工作的良好工作氛围。(三)以人为本、务求和谐要以人为本,适当提高书记员的待遇,留住优秀人才。由于书记员实行聘任制,出于对自身前途的考虑,有更好的发展机会时,往往选择离开。我们应当理解和敬重书记员的个人发展。在条件允许时,本院招收公务员可以向已在本院工作的书记员适当倾斜。在一个集体中工作会产生感情,这种感情是一个集体和谐发展的动力,是一种“软实力”,这种软实力不是单纯靠提高录用标准或是提升工资待遇就能获得的,我们必需重视并擅长
6、发挥这种软实力,促进集体的和谐发展。四、对待竞争的看法今日我走上演讲台,自我展示的意义远大于竞争的意义。“长风破浪会有时,直挂云帆济苍海。”通过参与这次竞争上岗,我将绽开事业之帆,披荆斩棘,奋勇前进!我的演讲结束。感谢大家!其次篇:综合部门副职岗位竞聘演讲稿综合部门副职竞岗演讲稿敬重的各位领导、同事们:大家好!今日,我很荣幸能站在这里参与我局中层副职干部竞聘上岗演讲。借此机会,向全部关切、帮助我成长的各位领导和同事们表示最真诚的谢意!今日之所以能站在这里“展示和推销自己”,一方面是组织上给了我这样一个机会,另一方面,是我觉得通过近七年的工作、学习和熬炼,已具备了胜任综合科室副职的素养和实力:一
7、是坚决的政治信念。作为一名中共党员,我始终贯彻党的方针政策,能与时俱进地提高自身政治理论素养,始终将自己的人生观、价值观、世界观紧跟党的政治方向。同时,多年的工作经验让我明白了:工作担子重,那是领导的信任,越是有挑战性的工作越能熬炼一个人的意志和实力。二是较强的全局观念。近七年的综合科室经验,充分培育了我的全局观,尤其在四年多的办公室工作中,无论是单位各类材料的起草工作,还是公文处理办理工作,无论是后勤服务保障工作,还是宣扬教化工作,都让我有机会站在全局的角度看问题,让我明白了在工作中如何分清主次关系,如何把握轻重缓急。三是扎实的业务实力。多年的单位和部门文秘工作,让我的文字处理实力有了长足进
8、步,尤其是在进入本单位以来的这段时间,在单位领导和同事们的帮助指导下,已经能够刚好完成领导交予的各项材料起草工作;同时,高校四年的信息专业学习和两年的网络工程师工作实践,让我具备了较强的计算机运用实力。今年,还有幸考入了市地税局综合类人才库,进一步证明白自己综合部门的业务实力。而要成为一名合格的中层副职干部,光是具备相应业务实力是不够的,我认为还要思想相识上做好以下四点:一是摆正位置,帮助科室正职开展好工作。要围绕党组的决策支配,给科室正职当好参谋和助手,主动为其分忧排难,做到帮忙而不添乱,工作到位而不越位。二是做好本职工作,仔细完成各项任务。根据局里的工作部署,结合实际,拓宽思路,求实创新,
9、力争保质保量地完成各项工作,做到有特色,有亮点。三是以身作则,作出干部的表率作用。在工作中要严于律己,敢于吃苦,不断增加自己的事业心、责任感和工作的主动性,严格根据一名中层干部的标准来要求自己。四是团结同事,营造主动和谐的工作氛围。在科室负责人的带领下,与同事们相互协作,相互帮助,增加科室的凝合力和战斗力,同时与兄弟科室之间相互沟通沟通,互补互足,共同推动财税事业不断发展。短短几分钟的自我推销,到这里就结束了,无论今日结果如何,我都会一如既往地干好本职工作,绝不辜负领导和同志们对我的期望,感谢大家。第三篇:电力系统检修部门副职竞聘演讲稿敬重的各位领导、各位评委、各位来宾,上午好!我是*,今日参
10、与竞聘的岗位是:检修公司副经理。本次参与竞聘主要基于以下两个目的。一是主动响应局党委的号召,英勇得站出来展示自己,供领导选择,听同志们评判,接受组织考验。二是进一步熬炼自己,在众目睽睽之下,让自己原有的缺点无处遁形而得到全面的克服。我生于*年,*年毕业于*高校。*年,经局党委举荐参与*的进修,并于*年取得了结业证书。现在是*,也是*。今日,我参与竞聘认为自己主要有以下几个方面的比较优势:一、 我酷爱这个岗位。我有高度的责任心、事业心,并取得了肯定的成果。我们检修公司一共有8个专业,作为检修公司主管平安和生产的副经理,主要的工作就是让这8个专业平安、牢靠、优质地运作。而我,高校毕业后,就到了*。
11、*年调到*。*年起先作为*。也就是从今起先,*大规模绽开,始终到*,中间历经*并在*上,实现了*,形成了*。如,*;*;*等等。最值得欣喜的是,在我成为*年间,我局*取得了*的荣誉。而这项荣誉*获得机会。本着*的做人原则,我对检修的工作*。二、有肯定的工作阅历,灵敏、果敢、仔细、细致的工作作风,和全方位的业务学问。在我作为*工作中,有相当一部分的精力必需花在整理各种工作流程;理清各方面的协作关系;在人员、车辆紧缺,工作任务急迫等问题上作出快速的支配和选择;为现场各种反馈信息供应技术指导;为生产领导出谋划策等等方面。经过了这些年的磨练,积累了肯定的平安生产管理工作阅历。虽然,我是*,对于*我也一
12、样拥有深厚的学习爱好。正是基于这一点,在*的时候,我立刻*存在问题。三、虚心好学,勤于思索。检修工作必需面临的特点是:电网的平安运行出了问题不由人;设备停电用户须要用电急需人,遇到紧急的状况就是必需立刻处理。所以更要勤于动脑、以避开紧急问题的发生;要擅长动脑,在问题发生后快速解决;要虚心好学,在问题出来后吸取各方信息,避开类似状况的再次发生。这些,可以在*中得到充分的佐证依据。四、我既有比较扎实的理论基础,又有肯定的现场工作阅历,尤其对于培训工作的开展有相对的优势。在我工作的这*年里,我不但几次获得*等称号,还曾几次获得*的荣誉。另外,对于学习方面我自己也拥有肯定的阅历和教训,渴望着通过更广泛
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