奉贤区水务局团委201-年度工作总结.docx

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1、奉贤区水务局团委201*年度工作总结 奉贤区水务局团委201*年度工作总结奉贤区水务局团委201*年度工作总结暨201*年工作思路201*年，水务局团委在局党委和团区委的正确领导下，在全局团员青年的共同努力下，紧紧围绕水务中心工作，以“服务世博、服务大局，服务社会，服务青年”为宗旨，大力推动“理论育人、实践育人、创新育人、组织育人”四项工程，切实加强团的自身建设，全力构筑团员青年的精神支柱，努力服务团员青年成长成才，圆满地完成了年初制定的各项工作任务，使团组织的凝合力和战斗力得到进一步增加。现将一年来的工作总结如下：一、坚持理论育人，不断探究理论学习新方法，提高思想政治教化的针对性和有效性。局

2、团委始终坚持充分把握青年思想需求，以志向信念教化为核心，以形势教化、主题教化、典型教化为重点，细心设计载体，不断推陈出新，有针对、重实效，深化开展团员青年思想政治教化工作，除抓好常规学习外，主要做了以下三方面工作：1、举办青年学问分子培训班。为进一步提高水务青年学问分子的综合素养，培育和打造一支素养高、业务精、实力强的青年人才队伍，6月30日至7月3日，由局党委在区委党校举办了为期4天的青年学问分子培训班，来自局属各基层单位的47名优秀青年参与了培训。局党委书记王德火作开班动员，并结合自身经验为大家上了题为青年人的价值与追求主题讲座。整个培训班通过集中授课、专题探讨、警示教化、参观学习、主题演

3、讲等方式，围绕强化政治理论、增加党性修养、提升综合素养、提高履职实力四大板块，旨在进一步加强水务系统的人才队伍建设，强化德才素养，推动科学发展，激发干事创业的热忱，促进青年人才健康成长。2、开展学习需求调研。为了解青年学问分子培训效果，进一步驾驭团员青年的学习需求，增加今后工作的针对性和实效性，局团委特地就青年培训工作制定下发了学习培训调查问卷，依据汇总状况，仔细撰写了奉贤区水务局青年学问分子培训调查问卷结果分析，刚好驾驭和了解了水务青年的思想动态，明确了他们想要学什么，急需学什么，须要通过培训解决什么问题等等，并在此基础上提出了很多合理化的看法和建议，为探究新形势下做好共青团和青年教化培训工

4、作的有效途径，把握基层团组织建设和青年工作所面临的机遇和挑战，从而更好地指导工作打下了肯定的基础。3、创建学习型团组织。在全局系统内广泛开展创建学习型团组织活动，各基层团青组织通过座谈会、表彰会、主题团日活动等多种形式，用优良传统教化团员青年，用先进典型激励团员青年，用形势政策启发团员青年，切实增加思想政治教化的吸引力、感染力，排水中心开通了网上学习阵地和互动沟通平台；水务稽查大队和上海市水环境监测中心奉贤分中心青联会共同开展了ppt软件培训讲座；水务质监联合团支部和海塘管理所青委会联合开展了“岗位大练兵、展行业风采”竞赛活动。二、坚持实践育人，搭建青年成长成才新平台，充分调动团员青年的主动性

5、和主动性。1、立足岗位，服务中心工作。一是进一步营造良好的爱水、护水社会氛围。组织团员青年在“世界水日”、“中国水周”期间，实行设摊询问、发放宣扬手册，悬挂横幅等多种形式，广泛宣扬，提倡爱护水环境和提高节水意识，不仅有效提高了广阔市民爱惜水环境的自觉性，也使团员青年在亲身参加中提高了爱岗敬业精神。二是搭建课题或项目平台。组织团员青年有效参加到我局各项重大活动中，参加到水务探讨工作中，为青年发挥聪慧才智和创新实践供应机会，同时促进青年学习、创建和成才。今年我局有多位团员青年主动参加局思研会“治水履迹”征文活动，团员青年们通过调查探讨，收集素材，撰写文章，不仅提高了自身写作实力，同时也进一步了解和

6、驾驭了奉贤水务的发展历史，为今后更好地继承和发扬水务精神，服务水务发展打下坚实基础。2、抢抓机遇，开展志愿服务。在局团委的组织和号召下，今年以来全局系统团员青年以“青春世博行动”为统揽，深化开展各类“世博志愿服务”活动188次，参与人员139人，计2132人次。特殊是上海市排水志愿者社区服务队“红玲分队”，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，坚持定期上门征询看法、了解信息，刚好疏通堵塞管道，补上缺损窨井盖，做到日常巡察和定期走访相结合，常常性工作与阶段性突击相配套，在世博期间进一步加大走访巡察力度，为我区的水环境治理和世博期间的供水平安贡献力气。3.搭建平台，展示青年风采。一是依据青年人的喜好特点

7、，局团委和各基层团青组织切实提高服务团员青年文化生活的水平。结合青年人身心活跃的特点，举办体育运动竞赛、文化消遣等活动，今年10月开展了“防汛墙杯”青年羽毛球竞赛，充分展示了水务青年良好的精神风貌；二是通过开展优秀团员、青年岗位能手、青年突击队、青年文明岗等评比活动，主动搭建团员青年学习实践、成长成才的广袤舞台。三是挖掘在演讲、书法、文艺等方面有特长的青年，并主动推选参与市、区举办的各类竞赛，今年我局共有4位青年分别获得市水务局、区委宣扬部举办的书法、摄影、演讲竞赛二等奖和三等奖。三、坚持组织育人，建立健全工作新载体，努力拓展团组织的覆盖面和影响力。1、建立健全团员青年电子档案。今年局团委广泛

8、开展了团员青年基本状况调研，各团青组织仔细填报了团员青年基本状况表和汇总表，对全局现有的团员、青年的基本状况进行了细致、全面的调查摸底，充分了解和驾驭我局团员青年的个人信息、爱好爱好等状况，进一步做好了团员建档、存档工作及离团团员销档工作。2、成立东西区水务管理所联合青委会。针对我局下属八个水务管理所团员青年人数少、团青工作无法正常开展的客观事实，在局党委的关切指导和各水务所党支部的支持协作下，通过走访调研、征求看法、上下沟通，并结合各单位地理位置和人员状况，确定成立东、西区两个联合青委会，并于10月15日召开成立大会，公开选举产生联合青委会会长和委员，进一步拓展了团的工作领域，确保了在最大范

9、围内团结和凝合水务青年力气，为奉贤水务的建设和发展奠定了重要的组织基础。四、坚持创新育人，主动探究团青工作新模式，切实增加团组织的生命力和活力。1、开展团青工作招投标。当前，我局部分团青组织在开展活动中，面临诸多阻力和困难，人员时间难以协调、经费活动难以保证、落实工作难以覆盖全体青年等等。针对上述问题，今年，局团委深化调研，结合实际，以“充分活跃全局基层工作，不断提高基层团组织自转发展实力、逐步实现基层组织建设有新发展”为目标，在全局推行了团青工作招投标工作，依据不同时期工作中心，在确定重点项目的基础上，由各基层团青组织自行上报活动方案。由团委委员和各团组织负责人共同评判活动可行性，确定活动方

10、案，并在局团委的人力、物力支持和全过程审核、监管、指导下，由基层团青组织自主设计、组织活动，从而实现活跃基层氛围、强化基础建设、增加团干部队伍素养、规范日常管理等团的组织和工作目标。活动开展以来，共收到7份投标安排书，并依据实际状况开展了2个活动项目。2、开展“水润贤城，青春扬帆”主题实践活动。为进一步增加我区青少年水环境爱护意识，教化引导广阔青少年关注水环境，重视水资源，今年以来由团区委和我局联合开展“水润贤城青春扬帆”奉贤青少年水环境爱护宣扬整治系列活动，集中开展河岸保洁、环保宣扬等活动，于4月10日在古华公园实行了启动仪式，8月9日，由团区委组织致远中学、育秀学校30余名学生到排水中心听

11、取水环境爱护讲座，并参观污水处理工艺，号召青少年从身边做起、从小事做起，爱护水环境、节约水资源，为推动我区“三区一基地”，建设滨海新城贡献青春力气。201*年，局属各团青组织围绕党政中心工作，在发展和稳定的大局中努力贡献自己的力气，充分发挥了共青团的先锋作用和青年的骨干作用。201*年，水务局团委工作的基本思路是：仔细贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以落实团区委和局党政中心工作为主线，突出工作重点，深化工作品牌，求真务实，团结奋进，努力使水务局团青工作再上新台阶。重点抓好以下几个方面工作：一、抓学习。以党的十七届五中全会精神学习为契机，通过青年读书会、网上沟通、座谈会、集中

12、学习等各种形式，进一步做好团员青年的思想教化工作。二、抓载体。以“创先争优”工作为主要载体，结合工作实际，进一步做好各类志愿服务工作，深化“品牌”项目建设。三、抓创新。充分利用网络多媒体等有效载体，开展内容丰富的青年实践活动，力争在形式上求创新、求突破、求发展。四、抓推优。围绕“服务青年、服务水务、服务社会”的理念，根据“党建带团建、团建促党建”的思路，仔细做好“双推优”工作，向党组织举荐优秀的团员青年，向局党政举荐优秀青年人才。五、抓宣扬。进一步完善信息网络，建立快捷、灵敏的信息通道，创办团青工作简报，不断加大信息报送力度和报送面，在保证数量、强化时效、提高质量上下功夫。六、抓规范。在现有基

13、础上进一步探究和健全符合水务建设发展实际的青年工作长效机制。共青团上海市奉贤区水务局委员会二一年十二月十三日扩展阅读：奉贤区水务局团委201*年度工作总结奉贤区水务局团委201*年度工作总结暨201*年工作思路201*年，水务局团委在局党委和团区委的正确领导下，在全局团员青年的共同努力下，紧紧围绕水务中心工作，以“服务世博、服务大局，服务社会，服务青年”为宗旨，大力推动“理论育人、实践育人、创新育人、组织育人”四项工程，切实加强团的自身建设，全力构筑团员青年的精神支柱，努力服务团员青年成长成才，圆满地完成了年初制定的各项工作任务，使团组织的凝合力和战斗力得到进一步增加。现将一年来的工作总结如下

14、：一、坚持理论育人，不断探究理论学习新方法，提高思想政治教化的针对性和有效性。局团委始终坚持充分把握青年思想需求，以志向信念教化为核心，以形势教化、主题教化、典型教化为重点，细心设计载体，不断推陈出新，有针对、重实效，深化开展团员青年思想政治教化工作，除抓好常规学习外，主要做了以下三方面工作：1、举办青年学问分子培训班。为进一步提高水务青年学问分子的综合素养，培育和打造一支素养高、业务精、实力强的青年人才队伍，6月30日至7月3日，由局党委在区委党校举办了为期4天的青年学问分子培训班，来自局属各基层单位的47名优秀青年参与了培训。局党委书记王德火作开班动员，并结合自身经验为大家上了题为青年人的

15、价值与追求主题讲座。整个培训班通过集中授课、专题探讨、警示教化、参观学习、主题演讲等方式，围绕强化政治理论、增加党性修养、提升综合素养、提高履职实力四大板块，旨在进一步加强水务系统的人才队伍建设，强化德才素养，推动科学发展，激发干事创业的热忱，促进青年人才健康成长。2、开展学习需求调研。为了解青年学问分子培训效果，进一步驾驭团员青年的学习需求，增加今后工作的针对性和实效性，局团委特地就青年培训工作制定下发了学习培训调查问卷，依据汇总状况，仔细撰写了奉贤区水务局青年学问分子培训调查问卷结果分析，刚好驾驭和了解了水务青年的思想动态，明确了他们想要学什么，急需学什么，须要通过培训解决什么问题等等，并

16、在此基础上提出了很多合理化的看法和建议，为探究新形势下做好共青团和青年教化培训工作的有效途径，把握基层团组织建设和青年工作所面临的机遇和挑战，从而更好地指导工作打下了肯定的基础。3、创建学习型团组织。在全局系统内广泛开展创建学习型团组织活动，各基层团青组织通过座谈会、表彰会、主题团日活动等多种形式，用优良传统教化团员青年，用先进典型激励团员青年，用形势政策启发团员青年，切实增加思想政治教化的吸引力、感染力，排水中心开通了网上学习阵地和互动沟通平台；水务稽查大队和上海市水环境监测中心奉贤分中心青联会共同开展了ppt软件培训讲座；水务质监联合团支部和海塘管理所青委会联合开展了“岗位大练兵、展行业风

17、采”竞赛活动。二、坚持实践育人，搭建青年成长成才新平台，充分调动团员青年的主动性和主动性。1、立足岗位，服务中心工作。一是进一步营造良好的爱水、护水社会氛围。组织团员青年在“世界水日”、“中国水周”期间，实行设摊询问、发放宣扬手册，悬挂横幅等多种形式，广泛宣扬，提倡爱护水环境和提高节水意识，不仅有效提高了广阔市民爱惜水环境的自觉性，也使团员青年在亲身参加中提高了爱岗敬业精神。二是搭建课题或项目平台。组织团员青年有效参加到我局各项重大活动中，参加到水务探讨工作中，为青年发挥聪慧才智和创新实践供应机会，同时促进青年学习、创建和成才。今年我局有多位团员青年主动参加局思研会“治水履迹”征文活动，团员青

18、年们通过调查探讨，收集素材，撰写文章，不仅提高了自身写作实力，同时也进一步了解和驾驭了奉贤水务的发展历史，为今后更好地继承和发扬水务精神，服务水务发展打下坚实基础。2、抢抓机遇，开展志愿服务。在局团委的组织和号召下，今年以来全局系统团员青年以“青春世博行动”为统揽，深化开展各类“世博志愿服务”活动188次，参与人员139人，计2132人次。特殊是上海市排水志愿者社区服务队“红玲分队”，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，坚持定期上门征询看法、了解信息，刚好疏通堵塞管道，补上缺损窨井盖，做到日常巡察和定期走访相结合，常常性工作与阶段性突击相配套，在世博期间进一步加大走访巡察力度，为我区的水环境治理和

19、世博期间的供水平安贡献力气。3.搭建平台，展示青年风采。一是依据青年人的喜好特点，局团委和各基层团青组织切实提高服务团员青年文化生活的水平。结合青年人身心活跃的特点，举办体育运动竞赛、文化消遣等活动，今年10月开展了“防汛墙杯”青年羽毛球竞赛，充分展示了水务青年良好的精神风貌；二是通过开展优秀团员、青年岗位能手、青年突击队、青年文明岗等评比活动，主动搭建团员青年学习实践、成长成才的广袤舞台。三是挖掘在演讲、书法、文艺等方面有特长的青年，并主动推选参与市、区举办的各类竞赛，今年我局共有4位青年分别获得市水务局、区委宣扬部举办的书法、摄影、演讲竞赛二等奖和三等奖。三、坚持组织育人，建立健全工作新载

20、体，努力拓展团组织的覆盖面和影响力。1、建立健全团员青年电子档案。今年局团委广泛开展了团员青年基本状况调研，各团青组织仔细填报了团员青年基本状况表和汇总表，对全局现有的团员、青年的基本状况进行了细致、全面的调查摸底，充分了解和驾驭我局团员青年的个人信息、爱好爱好等状况，进一步做好了团员建档、存档工作及离团团员销档工作。2、成立东西区水务管理所联合青委会。针对我局下属八个水务管理所团员青年人数少、团青工作无法正常开展的客观事实，在局党委的关切指导和各水务所党支部的支持协作下，通过走访调研、征求看法、上下沟通，并结合各单位地理位置和人员状况，确定成立东、西区两个联合青委会，并于10月15日召开成立

21、大会，公开选举产生联合青委会会长和委员，进一步拓展了团的工作领域，确保了在最大范围内团结和凝合水务青年力气，为奉贤水务的建设和发展奠定了重要的组织基础。四、坚持创新育人，主动探究团青工作新模式，切实增加团组织的生命力和活力。1、开展团青工作招投标。当前，我局部分团青组织在开展活动中，面临诸多阻力和困难，人员时间难以协调、经费活动难以保证、落实工作难以覆盖全体青年等等。针对上述问题，今年，局团委深化调研，结合实际，以“充分活跃全局基层工作，不断提高基层团组织自转发展实力、逐步实现基层组织建设有新发展”为目标，在全局推行了团青工作招投标工作，依据不同时期工作中心，在确定重点项目的基础上，由各基层团

22、青组织自行上报活动方案。由团委委员和各团组织负责人共同评判活动可行性，确定活动方案，并在局团委的人力、物力支持和全过程审核、监管、指导下，由基层团青组织自主设计、组织活动，从而实现活跃基层氛围、强化基础建设、增加团干部队伍素养、规范日常管理等团的组织和工作目标。活动开展以来，共收到7份投标安排书，并依据实际状况开展了2个活动项目。2、开展“水润贤城，青春扬帆”主题实践活动。为进一步增加我区青少年水环境爱护意识，教化引导广阔青少年关注水环境，重视水资源，今年以来由团区委和我局联合开展“水润贤城青春扬帆”奉贤青少年水环境爱护宣扬整治系列活动，集中开展河岸保洁、环保宣扬等活动，于4月10日在古华公园

23、实行了启动仪式，8月9日，由团区委组织致远中学、育秀学校30余名学生到排水中心听取水环境爱护讲座，并参观污水处理工艺，号召青少年从身边做起、从小事做起，爱护水环境、节约水资源，为推动我区“三区一基地”，建设滨海新城贡献青春力气。201*年，局属各团青组织围绕党政中心工作，在发展和稳定的大局中努力贡献自己的力气，充分发挥了共青团的先锋作用和青年的骨干作用。201*年，水务局团委工作的基本思路是：仔细贯彻党的十七届五中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以落实团区委和局党政中心工作为主线，突出工作重点，深化工作品牌，求真务实，团结奋进，努力使水务局团青工作再上新台阶。重点抓好以下几个方面工作：一、抓

24、学习。以党的十七届五中全会精神学习为契机，通过青年读书会、网上沟通、座谈会、集中学习等各种形式，进一步做好团员青年的思想教化工作。二、抓载体。以“创先争优”工作为主要载体，结合工作实际，进一步做好各类志愿服务工作，深化“品牌”项目建设。三、抓创新。充分利用网络多媒体等有效载体，开展内容丰富的青年实践活动，力争在形式上求创新、求突破、求发展。四、抓推优。围绕“服务青年、服务水务、服务社会”的理念，根据“党建带团建、团建促党建”的思路，仔细做好“双推优”工作，向党组织举荐优秀的团员青年，向局党政举荐优秀青年人才。五、抓宣扬。进一步完善信息网络，建立快捷、灵敏的信息通道，创办团青工作简报，不断加大信

25、息报送力度和报送面，在保证数量、强化时效、提高质量上下功夫。六、抓规范。在现有基础上进一步探究和健全符合水务建设发展实际的青年工作长效机制。共青团上海市奉贤区水务局委员会二一年十二月十三日友情提示：本文中关于奉贤区水务局团委201*年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，奉贤区水务局团委201*年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页