幼儿园教学管理制度.docx
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1、幼儿园教学管理制度 篇一:幼儿园教学管理制度范文 幼儿园教化是基础教化的重要组成部分,是学校教化和终身教化的奠基阶段。幼儿园应从实际动身,因地制宜地实施素养教化,为幼儿的一生发展打好基础。 1、各班以新纲要思想为指导,依据幼儿发展水平、阅历和须要确定教化活动目标,教化活动内容的选择要依据教化目标和幼儿实际水平,以按部就班为原则,有安排地选择和组织。 2、各班要制定班级教化教学安排。班级教化教学安排的制定,是班主任依据教化目标、幼儿发展水平,有安排、有系统地支配、设计和组织各类教化活动的过程。它是由各个层次的安排组合而成的一个整体,主要包括:学期安排、周安排和日安排。 3、各班在实施本班教化教学
2、安排的过程中,可依据幼儿发展实际水平和生活阅历、爱好的须要,敏捷地调整教化目标、内容,每学期应对教化安排的实施状况进行研讨沟通和总结。 4、各班应依据幼儿年龄实际和季节特点,科学、合理地支配和组织幼儿一日活动,将动与静、室内与室外、老师组织与幼儿自主活动等有机结合、交替进行,建立健全良好的一日活动常规。 5、各班应为幼儿供应多内容、多层次、多形式的各类活动,发挥活动过程的教化作用。应注意健康、语言、社会、科学、艺术五大领域内容的相互渗透,从不同的角度促进幼儿情感看法、实力、学问技能等方面的发展。 6、各班应敏捷采纳小组和个别等形式组织开展各类教化活动,充分发挥生活活动、嬉戏、教学、劳动、消遣等
3、各种教化手段的交互作用,充分利用现代教化技术,激发幼儿学习的主动性、主动性和创建性,全面提高教化活动质量,培育幼儿良好的学习习惯。老师在教化过程中应依据须要做好视察记录、教化笔记,不断积累教化资料,总结教化阅历。 7、各班应保证每天2小时以上的幼儿嬉戏时间,充分利用室内外空间开展角色嬉戏、结构嬉戏、表演嬉戏等各类嬉戏;要供应丰富的嬉戏材料,体现多功能和多变性、层次性和趣味性,因地制宜地为幼儿创设良好的嬉戏环境和条件。 8、各班应依据幼儿的年龄特点、爱好、须要,围绕教化目标,调动幼儿参加的主动性,引导师生合作创设具有班级特色的教化环境:环境创设要符合幼儿园平安卫生的有关规定,消退各种平安隐患;要
4、注意为幼儿创设宽松、和谐、民主、同等的精神环境,促进幼儿生动、活泼、主动地发展。 篇二:幼儿园教化教学制度 为了更好的落实幼儿园工作规程,不断的提高幼儿园保教质量,在教化教学中起到省级示范性园所作用,特制定本制度: 1、仔细贯彻执行党的教化方针,严格遵循幼儿园工作规程、幼儿园教化指导纲要及有关文件的规定,本着面对全体幼儿,全面提高幼儿素养为目的,采纳科学的课程模式,开展幼儿园教化教学活动。 2、明确幼儿园教化教学的探讨目标,-即幼儿发展水平目标(包括幼儿在健康领域、科学领域、语言领域、艺术领域、社会领域的发展),探讨目的在于怎样促使每一个幼儿在不同水平上身心得到健康发展。 3、幼儿园以嬉戏为基
5、本形式,利用视察、嬉戏、集体教化活动(或分组活动、区域活动)劳动、体育活动,日常生活、消遣等手段,进行综合性整体优化教学,并主动发挥教化手段的教互作用。 4、明确培育目标,严格遵循教化原则,制定切实可行的教化教学安排、学期安排、月安排、周安排、日安排支配及活动教案等,仔细填写与教化有关的其他资料。 5、强调规范的教化教学环节 (1)在填好安排的基础上,仔细写好每一篇教学活动方案,使执行规程落到实处,教案达标率达100%。 (2)努力为幼儿创设与教化相适应的环境,尽可能多的供应学习材料与机会,没有教具和材料不能组织教化活动。 (3)仔细整理教化笔记,个案记录及填写保教工作中的其他表格,老师每人每
6、周写教化笔记1篇:个案视察记录,每月为每位幼儿写成长档案。 (4)强调幼儿出勤率,以保证幼儿在园活动时间。 6、每学期需撰写1-2篇有价值的教学论文或心得体会等,每学期末对自己教化教学工作须要进行全面的书面总结,并幼儿园存档。 篇三: 一、备课制度 第一条 老师必需以规程和纲要为依据,探讨制订好各类教化教学安排。 其次条 仔细学习教化理论学问,不断汲取新的信息,指导运用于备课。 第三条 深化钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,突出重点,突破难点。 第四条 按时按质制订好系列安排,如:学期安排、月安排、周安排、日安排、课时安排、嬉戏安排等,每周写一篇以上的视察笔记和教化反思。每周
7、星期五上午准时将下周安排和笔记交园领导批阅。 第五条 备课时间除做案头工作外,还必需制作教化活动所需的各种教具、学具,打算供应各种玩具、材料。 第六条 坚持集体备课与个人备课相结合。每周一次平行班集体备课. 第七条 备课时不得外出或闲谈,不做与备课无关的事情。 第八条 激励改革、创新,每学期进行一次评比,对设计新奇、富有创建性的安排、笔记、教案、教化活动设计等予以嘉奖 二、听课制度 第一条 每学期组织老师相互听课不少于20次,并仔细做好记录和评议工作。 其次条 园长每学期必需有针对性地下班听课20次以上,教学主任干事下班听课40次以上,做好听课记录,刚好进行评议,确定成果,找出差距,提出建议和
8、希望。 第三条 骨干老师每学期必需做示范课一次. 第四条 青年老师每周自觉听老老师活动,并主动征求看法. 三、老师考评制度 第一条 凡本园老师都必需按时接受工作质量的评价考核。 其次条 幼儿园成立工作质量考核领导小组。由园长担当组长,各组组长参与。考核领导小组的职责是: 1、拟定考核内容及评价标准 2、确定考核方法 3、定考核时间 4、探讨奖惩方法 5、写考核总结 6、依据考核中发觉的状况提出改进、提高工作的看法和建议。 第三条 考核内容包括:出勤状况、工作看法、履行本岗职责状况、工作效果等。由考核领导小组依据不同时期的要求拟定具体考核提纲。 第四条 考核结果填入业务档案。考核结果作为老师晋级
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