2022精选专业毕业实习报告范文合集7篇.docx
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1、2022精选专业毕业实习报告范文合集7篇专业毕业实习报告 篇1实习日期:20xx年2-3月实习单位:*有限公司实习报告 今年寒假依据学校的支配,托父亲的挚友介绍,到丹阳运输河工业园江苏蓓花集团丹阳被服厂实习了大约一个月,时间虽短,但收获菲浅,相识颇多,终归自己是学生,书本学问学了不少,但缺乏实践,与实际有距离,因此谈相识,谈体会,只是自己的想法,写出来供老师评价。现就实习期间所接触的东西,将相识和体会报告如下。一、家乡企业的印象.这是一家拥有自营进出口权的企业,占地面积四万多平方米,建筑面积一万多平方米,有新建的大跨度生产车间楼两幢,还有办公楼、饭店、车库、车棚等设施,路面硬化,地面绿化,连门
2、也是现代化的电动门。有职工500多人,年产值可达5000万元,属市级文明单位,二级强企,还是劳动局评的先进单位。主要生产加工床上用品,如被套、枕套、床单、台布等轻工纺织产品。刚到这家企业时,我的确被企业的面貌,气派所吸引住了,家乡的改变的确大,工业园到处是这样的现代化企业.据说这个工业园中,外资企业还不多,大多是本地个体私营企业。这家企业老总说现在拥有固定资产4000万,流淌资金1000万。据说在丹阳这样的企业还算不上大企业。光看工业园的景象足让人喜煞,纵敞宽敞平坦的水泥路一排排的新式路灯,一片片的绿地、花草、树木、厂房、洋楼,听公司的一名副经理说,工业园就是靠环保环境、靠实惠政策招商引资,就
3、此一地就已进驻企业上百家,全市就甭说了,丹阳现在已是全国百强县的前二十几位了。二、企业的经营管理 老板是总经理,下设经理办公室,进出口部。生产技术部、质量检验部、财务部、总务部六个部门.办公室负责文件资料;进出口部负责选购原材料,办理出口业务及管理原料库,成品库;生产部负责制定生产安排,负责管辖两个生产车间;质量检验部负责原材料以及产品生产过程中的各工序产品的检验及成品的检验工作;财务部负责财务帐务,工商税务工作。总务部负责伙房、平安、卫生等工作。总经理亲自抓市场工作,几乎每天接待客户。洽谈、揽客户、接订单、发货都是进出口部业务员的工作。进出口部人最多,每一个产品有一个人负责接订单、登记,并把
4、订单传到生产部,任务完成后,有该业务员负责发货到上海港,每类产品有一个业务员负责选购原材料。生产技术部接到进出口部的定单后,指定生产安排,依据顾客要求编制“产品作业指导书”,(指导书中有原材料要求、图样、尺寸项目等要求),下发到生产车间,车间主任支配工人生产。床上用品的生产流程是:领料验布裁剪刺绣缝纫熨烫包装成品。 质量检验部支配质检员分别在每道工序根据检验标准进行检验,不合格返工或返修。入成品库的均是合格品,成品库属进出口部管辖,有时成品库要保证库存,以备老客户急用。我一进公司先被支配在办公室,给公司打文件,制表格。的确有些味同嚼蜡。几天后才被管生产的经理带到生产技术部,并将生产流程逐一给我
5、介绍了一遍。生产技术部有六个人各负其责。生产车间的设备全都是缝纫机、包缝机。一个车间约有100人,全是年轻女工,操作比较简洁,缝纫机前有一塑料管,加工好的产品都推到前边的管中。车间里设备放置特别整齐,生产有序,都实现定置管理,工作环境特别好,卫生、整齐、光明。工人都穿统一的工作服,带工作帽。在生产技术部待了几天,每天转一转车间,剩余时间在办公室里。技术上觉得也无什么可学的,我觉得工人的工作表面看挺轻松,其实是挺累的,坐在机器前,一坐就是半天,有时为了撵活儿还要加夜班。往往一天都要工作十几个小时。公司实行计件制,只有多干活才能多赚钱。工人都是农村的。个别也有下岗职工,大都来自偏远的农村,每月只挣
6、八九百元。我曾经问过经理怎样才能把一个企业管理好。他说当老板只要明白三条就行了,一条是老板要有市场,二是会核算成本,三是会用人。当时我觉得他说的太简洁了,但现在体会一下,还是很有道理的。“会用人”他的意思是会用他这样的管生产的人,我觉得“会用人”还包括工人,如何关切他们,如何调动他们的主动性,不能把工人都看成是经济人,另外还有个国家法规问题,国家的法规如何贯彻执行,企业的规章制度是否健全合理,相宜。三、在进出口部的日子进出口部是公司的上层建筑,是老板亲自抓的机构。老板几乎每天都到,客户来了有翻译陪伴,恰谈,参观工厂,吃饭。作为业务员每天按其职责工作,选购的原材料主要是布、线、袋子、拉链、纸箱等
7、。供方大都是老合作单位,电话联系,传真定货单,到时业务员负责接货等事宜。顾客要货时,顾客要货时干脆传真过定单来,定单上有品名、合同号、数量等。有时带有图样,标有专业毕业实习报告 篇2一、实习公司的简介XX公司始建于20xx年6月,公司位于XX工业区,占地面积11万平方米,建筑面积7.6万平方米;注册资金5010万元(人民币)。现有员工360人,其中高级工程师9位,专业技术人员46人,公司设有市场部、生产部、技术研发区、理化中心、质检部、选购部、财务部、人力资源部、办公室、国际贸易部等部门,是河北沧圣管件集团隶属专业生产管道防腐保温系列产品的分公司。XX公司主要产品为:石油、石化、电力、输油、输
8、气、热力等行业专用保温管道,聚氨酯发泡保温,拥有大中型外护皮套生产设备3套,发泡机8套,可生产DN50DN1420mm口径的保温管道,生产实力、产品质量赢得了广阔客户的好评。公司采纳科学的管理机制,坚持“质量第一、信誉第一、以人为本、科技兴企”的经营理念,恪守信誉,立足市场,产品赢得客户,服务缔造友情,质量求得发展的经营方针,博得了各界挚友的信任和支持。二、实习时间、地点和岗位实习时间:20xx年7月18日20xx年8月24日实习地点:XXX工业园区实习岗位:国际贸易部职员三、实习的目的性质和目的(一)实习性质本次实习属于生产实习(二)实习目的本次实习在于在充分了解本专业状况的基础上,培育学生
9、的写作实力与科研的实力。进一步从前两次相识层面的实习推动到对学生实力的培育上,为将来完成毕业实习并顺当撰写论文打下良好的基础。通过本次实习,深化了我对国际贸易实务乃至对国际贸易理论和经济相关理论的理解,在实践中深化思索国际贸易中的相关问题,同时培育了写作实力、独立思索实力和自主学习的实力。四、实习要求和形式(一)实习要求1.学员要遵守校纪、校规,遵守实习单位的规章制度,遵守地区和国家的法规2.仔细学习,广泛调查探讨,收集资料验证所学。收集的资料应真实、详细、时间性强,并有肯定的代表性,且具有探讨的针对性3.按实习单位的企业商业的保密要求,做好保密工作(二)实习形式实习的主要工作以调查和探讨为主
10、,通过对本地区国际贸易、金融以及相关经济状况的调查了解,走访了相关几家企业,并选择性的对相关企业进行了问卷调查,同时借助网络广泛搜集相关信息,对本地区的对外向型经济人才的需求状况进行了调查分析。五、实习调查的基本内容不知不觉,时间已经走完了三个春秋,我也迎来高校期间的最终一个暑假,三年之前,懵懂的自己选择了国际贸易这个专业,经过三年的淬炼,自己对国贸专业的相关学问相比于三年之前已经提高了一个大的台阶。在XX公司一个多月的实习,我不仅完成了国际贸易部职员的本职工作,娴熟驾驭阿里巴巴操作平台,并进行报价,联系客户等,还就本地区对外向型经济人才的需求状况绽开了调查探讨。(一)探讨背景XX公司位于河北
11、省沧州盐山县,盐山县可谓是钢管、管件之乡,紧邻钢管、管件盛产之乡孟村,拥有足够的原材料、钢铁相关学问人才及技术;紧邻黄骅港、天津港,拥有便利的交通。 近年来,河北省外向型经济发展迅猛,带动本地区经济一步步迈向国际化,但是外语人才培育滞后于经济发展,外向型经济人才难以满意经济和社会发展须要。本次调查分析了外向型经济对外语人才的需求特点,对本地区外向型经济人才培育现状进行了总结,指出外语人才培育中存在培育模式趋同化、学问结构单一、高端复合型人才稀缺等问题,提出了基于本地区市场需求导向的复合型外语人才培育策略。(二)调查结果在实习期间,我曾跟随部门多次到访本地区很多企业,与多家企业主管提及到外向型经
12、济人才问题,就其回答而言,可知本地区外向型经济人才是相当紧缺的,尤其是口语娴熟的外语人才。同时,依据对河北省外向型经济及相关人才的网络调查,分析得出本地区外向型经济发呈现状及人才需求特点,外向型经济人才存在问题。(三)本地区外向型经济发呈现状及人才需求特点1.本地区外向型经济发呈现状 自改革开放以来,河北省主动推动“环京津和环渤海带动战略”,加大对外开放工作力度,努力扩大出口,推动国际贸易发展,使外向型经济迈上了新的台阶“十一五”期间,对外开放领域不断扩大,开放型经济步伐明显加快,全省外贸进出口总值先后迈上200亿、300亿和400亿美元台阶,年均增长21;出口规模突破200亿美元,年均增长1
13、5.6,稳居全国外贸十强。累计实际利用外资170.8亿美元,比“十五”期间增长1.2倍,年均增长13.9;对外干脆投资14.8亿美元,比“十五”时期增长10倍,年均增长36.1。从上述数据可以看出河北省外向型经济发展势头强劲,已经成为河北经济发展的强大引擎。随着国家产业结构调整和环首都、环渤海发展战略的实施,河北省外向型经济发展正面临难得的发展机遇。在如此的机遇下,作为河北省管件、钢管基地的盐山,外贸发展势头亦是强劲的,主要表现在一下几点:(1)本地区管件企业众多,竞争激烈,国内贸易已远远不能满意各企业的发展,企业要想立于不败之地,做强做大,就必需发展外贸,走向国际市场,这从而促进了本地区的经
14、济发展,带动了相关企业的发展。(2)本地区云集了众多此类企业,原材料不仅丰富,技术也是相当的纯熟,且便利技术的沟通,吸进了不少外资流入。(3)外贸的发展必定使得对外经济合作增加,为促进产品技术的沟通、更好地维护客户关系,国际出游亦不断增加,带动了本地区相关服务的经济发展。2.本地区外向型经济人才需求特点外向型经济发展势头虽好,可与之相关的人才问题却不尽乐观。 第三方调查机构麦可思(MYCOS)探讨院的最新调查数据显示,英语专业毕业生的失业量位居20xx届失业量之首;英语专业连续三年被列为就业红牌专业。然而与此形成显明对比的行业调查结果却显示,外语翻译行业高端人才缺口却达90以上。究其缘由,随着
15、经济全球化和国际贸易竞争的加剧,国内外市场和企业对外语人才的需求呈现多元化,要求外语人才不仅要有外语基础,还要具备相关的专业学问,而反观国内多数高校的英语人才培育模式,仍旧沿袭传统的以外国语言文学为目标的教学模式,毕业生学问结构单一,实践实力差,不能满意市场和企业需求,抑或与之相关的国际经济与贸易专业,外语驾驭程度却又不高,因此,当前社会需求和外向型经济人才培育之间的冲突,在本地区的外向型经济发展中也尤为凸显。(四)本地区外向型经济人才紧缺缘由1.本地区外向型经济人才培育存在问题(1)外语类院校少,人才培育同质化严峻,专业针对性差。究其整个沧州,专、本科院线并不是许多,外语类院校则更是少之又少
16、,几乎大多数的高等院校都开设了英语及日语专业,而小语种如西班牙语、阿拉伯语等开设的院校很少或根本没有。专业设置失衡导致的结果就是英语和日语专业人才过剩,而市场急需的小语种人才得不到满意。通过调查发觉,80%以上的高校在其人才培育目标中含有“复合型”或“应用型”字样表述,但是在课程设置上,其复合型人才的特征并不明显,缺乏专业特色,没有结合地区经济发展需求和所在行业发展形势,这种人才同质化的培育,肯定程度上阻碍了经济的发展。同时,外语类院校过分强化语言,硬式的教化,忽视了专业学问的重要;而相关专业,例如国际经济与贸易的教化,又过于忽视外语的培育。(2)缺乏复合型人才,高端外语人才。以河北省的英语专
17、业为例,几乎全部的高等院校和高职院校都开设了英语专业,在校生和毕业生的数量达到了上万人,但是培育的人才是以中低端为主,毕业生学问结构单一,缺乏专业学问和实践阅历,难以满意市场须要,而像同声传译、科技翻译等高级、复合型人才仍旧紧缺。虽然有一半以上的院校开设了外语探讨生教化,但其培育的方向是探讨型人才,并非复合型和好用型人才,因此与市场需求也不适应。2.本地区经济发展、教化的局限性本地区虽然紧随省、全国的发展步伐,但与经济发达地区来比,相差甚远。在经济、教化方面仍有落后,这肯定程度上制约了本地区外向型经济的发展,加大了本地区对外向型经济人才的需求。3.地区工资薪酬的局限性在经济局限的大背景下,本地
18、区居民消费与经济发达的城市相比,自然不高,整体的工资水平与城市地区有肯定差距,在肯定程度上阻碍了经济人才的流入,不利于本地区人才的保留。(五)外向型经济人才培育如何与本地区经济发展相适应1.市场需求导向的复合型外语人才培育策略(1)以大纲为指导,结合经济发展形势和自身特点,制定差异化的人才培育方案。外向型经济发展对人才的需求是多元化的,高等院校要使培育的人才具有市场竞争力,在激烈的市场竞争中胜出,就要以英语专业教学大纲为指导,立足于细分化市场需求,坚持差异化发展策略,制定差异化的人才培育方案和目标。首先要对经济社会需求进行精确分析和把握,进而将细分市场需求与本校优势资源进行完备结合,最终打造具
19、有竞争优势的外语专业品牌。(2)整合优势资源,敏捷设置复合型人才培育模式。近年来用人单位和就业市场的信息表明,单一学问结构的基础技能型纯外语人才已经完全不能满意市场需求,具有跨学科、复合学问结构、多技能型的复合型外语人才是人才需求发展的方向。因此,作为人才培育机构的高等院校应当主动调整人才培育方案,为培育跨学科、复合型人才的培育创建条件,建立复合型人才培育的机制,加大双语式教学的力度,加强学科之间的交融。(3)主动参与社会实践,增加学生的应用实力。外语是一门实践性极强的技能,须要通过大量的反复练习和实践才能很好的驾驭和应用,应当充分重视实践教学的开展,不仅要在课程上进行必要的练习和实践,而且要
20、充分利用其次课堂和各种社会实践的机会进行训练。社会实践的途径有许多,如各种英语大赛、辩论赛、国际性贸易洽谈会和体育赛事的翻译服务、志愿者服务以及到涉外企业进行兼职和实习等。这些活动既可以熬炼语言应用实力,增加专业素养,又可以提高学生的综合素养,积累社会阅历。2.培育非外语专业的外语人才一家本地区的管件猎头企业中原管件有限公司主管说:“中国不乏外语人才,但是,能娴熟运用外语的技术人员却不多,尤其钢管、管件技术人员非常紧缺,懂外语的就更加少啦,加之,本地区的经济较发达城市差之甚远,在薪酬方面又失去一重强有力的吸引力,所以培育非外语专业的外语人才,对本地区发展外向型经济实为有利”。正如其所言,只有多
21、渠道的培育复合型人才,才能更有力的促进本地区的外向型经济。3.争取国际化教化教学合作,吸引外向型人才利用优势,不断地吸引外资,不仅是投资企业,更要吸引其投资办学,提高人才培育质量,开创多元化的人才培育模式,突出人才培育的目的性和专业性。同时,实行激励政策,激励高校生回乡工作,实行激励模式,适当提高其工资水平。其次,曾设成人院校,对没有接受过高等教化,但是工作阅历丰富的职员定期培训,提高工作人员素养。总之,本地区外向型经济人才需求的紧缺,这与本地区的外向型经济发展密不行分,与本地区整体经济、政策、教化的发展休戚相关,这须要国家、政府、企业,包括我们相关专业的高校生共同努力。六、实习总结转瞬之间,
22、实习也步入尾声,这一个多月的实习让我刻骨铭心,此次实习,我主要是搜集网站,建立属于公司的网站,并发布产品信息;在商友宣扬易上,编辑产品信息,并输入验证码,进行信息的群发;在阿里巴巴平台上发布产品信息,报价,整理客户资料,刚好联系客户,发送邮件,跟进客户;制作一些报价单及一些简洁的单据,工作虽然零碎,繁琐,但我却受益良多。在做本职工作的同时,我了解到了国际贸易的操作平台,学习到了一些书本上学不到的东西,加深了对外贸流程的理解,使我对专业有了全新的相识,同时,让我深刻地感受到团队合作的力气,也使我更加清晰了自己的不足,明确了学习目标。第一,自身定位,加强外语学习。在全部的工作和活动中无一例外的涉及
23、到外语,外语是我们对外沟通的桥梁,因此在以后的学习中必需加强对外语的学习,同时加强口语的练习,加强运用外语沟通的实力,这是我们搞外贸的基础,因此必需驾驭好这门工具。不断强化自身,并充分相识自己,避开眼高手低,增加实际动手实力,在社会这个高校校里,不断完善和学习。其次,工作总结,相识自身不足。通过实习我发觉贸易这专业是门实践性很强的专业,它不光要求我们有扎实的理论学问而且必需具有很强的动手操作实力,更重要的是学会如何与人沟通,怎么建立商业关系,这些是课本中学不到的,只有融入社会的大舞台并不断的历练才能得到提高,还有加强各方面素养的提高。贸易工作同时是一个涉外行业,因此对各方面的要求都很高,对外代
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