热电公司2022年党建工作总结及2022年工作安排.docx

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1、热电公司2022年党建工作总结及2022年工作安排 2005年满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，仔细实行安泰公司2005年度行政、党委工作支配，紧紧围绕企业发展中心工作，以开展党员先进性教化活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带领全体员工同心协力、主动进取，突出了党组织的凝合力、创建力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务供应了坚毅有力的政治保证。s0100一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2005年度工作会议，对行政

2、工作和党建工作进行了总结和支配，充分确定了全体员工团结一心，奋勉进取，经过坚韧拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2005年度工作支配中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化平安生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。2、实行安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了2005年各项工作任务。为了将会议精神刚好的传达到每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。二、加强党组织自

3、身建设、提高党组织的战斗力和凝合力1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对2X12MW热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，根据党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教化活动，2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，根据党支部工作条列规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统肯定制了工作台帐。修订了党支部目标管理细则、党风廉政建设实施细则、行政

4、领导向党总支汇报制度和民主生活会制度等多项工作制度，通过对上述制度的仔细执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。3、党员发展：公司党总支把发展主动分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员发展中留意在一线员工中培育，严格根据党员发展规定对重点培育对象进行广泛征求党内外群众看法和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了发展党员工作的公正、公开同时也确保了发展党员的质量。2005年四名入党主动分子被上级党委批准为预备党员。4、民主评议党员：为了增加党员党性观念，在建党84周年之际，根据安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评议党

5、员工作，全体党员都能以对同志高度负责的看法，从相互学习、相互帮助的角度动身，相互指出在工作、学习和生活中存在的不足。公司46名正式党员被评为为合格党员。6月30日在安泰公司党委庆“七一”表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。三、保持共产党员先进性教化：7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教化动员大会，会议对开展先进性教化活动进行了动员和部署，公司党总支根据安泰公司党委的统一支配，周密部署，仔细落实。根据教化活动和各项工作“两不误、两促进”的要求，在公司内快速掀起了开展保持党员先进性教化活动的高潮。在开展先进性教化活动中公

6、司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风尚融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。在发动宣扬工作中，邀请了当地媒体记者全过程参与升旗、揭匾和动员大会，根据“规定动作不走样、自选动作丰富多彩”的要求，聘请了市委宣扬部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教化宣扬横幅，制作了宣扬展板，为了提高党员的学习热忱和营造出深厚的学习氛围还制作了党 12345下一页本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页