201-届毕业生大型双选会工作总结.docx

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1、201*届毕业生大型双选会工作总结 201*届毕业生大型双选会工作总结201*届毕业生大型双选会工作总结我校201*届毕业生首场大型双选会在体育中心实行11月19日，我校201*届毕业生就业双向选择洽谈会在仙林校区体育中心实行。本场聘请会是我校本届毕业生的首场大型的集中双选会，也是下半年在南京高校中的第一场大型聘请会，因此不仅本校的几乎全部毕业生都来到了会场，还吸引了高校城内其他高校以及南大、东大、河海等诸多高校的毕业生前来应聘，甚至有镇江等外地高校的同学前来。聘请现场可谓人山人海，进场总人数约超过一万人。由于我校是一所学科门类齐全的综合性高校，因此被吸引过来参与本场聘请的单位有全省各地的各类

2、企业公司及事业单位近两百家，包括很多闻名的企业公司如小天鹅电器、南京苏宁、无锡索尼电子等。很多市县更是由人事局去出头带领大班人马来向我校的优秀毕业生抛绣球。这次聘请会上，各单位需求数量较多的是财会、贸易、化工、计算机、电子与电气、师范等类别的毕业生。这些专业类的人才我校均有相关毕业生可以供应，因此很多与此相关专业的同学都投递了不少的简历。在很多须要聘请计算机、电子等毕业生的摊位前聘请单位和毕业生们相互沟通得较好。而文科类的如新闻、中文等的聘请单位相对较少，不能满意我校较大数量的文科毕业生们的需求。记者看到，仅有的几家来聘请新闻记者的报社摊位前被学新闻、中文及历史等专业的同学挤得水泄不通，竞争异

3、样激烈。这次双选会仍旧暴露出了高校生在择业时的一些典型倾向。尽管此次聘请会有来自全省各市的用人单位，但由于很多毕业生不再情愿回到原籍工作，不少同学在选择单位时只考虑南京及苏南地区的企业，致使不少苏北的聘请单位受到冷落。来自我校商学院人力资源专业的一位同学说，虽然今日不少单位需求人力资源这个专业的相关人才，但他并没有投递太多的简历，缘由是他不想去苏北就业，苏南的一些企业则门槛又较高。金女院的两位会计专业的女生则告知记者，她们今日都只投了一份简历，投给了无锡索尼电子公司。她们希望进入一些信誉度高的企业，而且必需是苏南地区的。也有一部分毕业生对聘请企业的利益酬劳要求过于苛刻。像来自河海高校计算机系的

4、几个男生，他们告知记者今日他们一无所获，没有投出去一份简历。当被问及缘由时，他们称，他们期望企业给出的试用月薪不低于201*元，转正后应当在3000元以上，而且公司要为他们解决住宿等问题，因此今日没有猎获中意的职位。参与本次聘请的江苏振阳集团的一位董事对记者说：“我们也是高校生，是八十年头的高校生，是国家安排进单位。而现在时代不同了，高校生们的观念也要变。对于想进一个好的企业发展自己的毕业生而言，不应当对企业提出过于苛刻的条件，也不应当过多地关切企业所处的地理区位等因素。任何企业在培育新的人才时，肯定会给这些高校生们足够的发展空间的。”他很缺憾地告知记者，由于他们公司身处苏北盐城，今日很少有南

5、师大的同学来顾问，仅收到了十余份简历。他们准备在其次天的南京国展中心毕业生聘请会上接着网罗优秀人才。由于各个高校都在大四开设了就业指导课，现在的高校生在择业时也越来越懂得如何维护自己的合法权益。记者在现场看到，很多高校生在选择就业单位的时候，都询问单位对新进员工的福利、社会保险、养老保险等关乎切身权益的细微环节问题的规定，谨慎择业。另外，记者也并没有看到很多媒体常常炒作的高校生简历制作奢华的现象。相反，记者在采访时顺手翻看了一些高校生们制作的简历，仅仅是薄薄的几页，甚至连彩色打印都没有运用。他们都意识到找到好工作不是靠简历制作的奢华，而是凭真才实学。扩展阅读：毕业生就业校内双选会总结黄山学院2

6、01*届毕业生就业校内双选会总结面对越来越严峻的就业形势，为帮助毕业生顺当就业，也为了进一步加强用人单位的沟通与合作，搭建毕业生就业双选平台，我校各教学单位.领导同心协力，共同致力于搞好毕业生的就业工作，与201*年11月26日家举办了黄山学院201*届毕业生就201*年我校有应届毕业生3595人，其中本科生3340人，专科毕业生255人：涵盖39个专业业校内双选会8高校科门类。在这次的双选会中，我校就业指导中心的各个老师及学功助理都热忱饱满，为这次双选会的胜利举办付出了辛勤劳动。现总结如下：一.双选会打算阶段。201*年11月25日，各位学工助理在学生处老师的指导下，在黄山学院南区逸夫图书馆

7、一楼北侧展厅有条不地布置会场，以保证服务当天的会场有一个良好的面貌呈现在各个公司的代表面前。本次双选会在校领导的支持下和我们工作人员的热忱服务中顺当结束，结合我校毕业生自身特点，调动了我校毕业生就业的主动性，给毕业生供应了一个良好的就业平台，提高了我校的就业率，但也有些不足:(1)场地有限，应聘的毕业生过多，我们的工作人员也不多，致使期间工作有点混乱，每个学生工作助理要负责十个单位,而有些单位须要帮忙的问题有比较多,所以工作有点手忙脚乱。(2)有些学工助理工作不够仔细，致使工作不到位（3）由于应聘的毕业生过多，部分目的不明确，应聘效果不佳。少数单位应聘点前人员拥挤，而部分单位应聘点前人员稀有，

8、录用效果不佳。有部分毕业生认为用人单位来走走过场，所以他们只是到现场观望，错过了一些好的机会。针对这种状况，学校应进一步加强宣扬力度，扩大双选会的影响力及实际意义的宣扬，让毕业生对其信念加强，使今后的双选会越办越好。（4）部分毕业生对工作期望值不高，对于许多中小型企业不屑一顾，只看准大型企业和高新工作，却忽视了中小型企业的发展潜力。某些毕业生在找工作过程中还是被动居多。因此这些毕业生就业主动性有待加强。(5)有部分毕业生在面试过程中缺乏阅历而表现出羞涩和惊慌，影响其自身实力的正常发挥，因此，毕业生应多多熬炼，提高自身面试和笔试技巧。总的来看，本次双选会前期以及现场打算、宣扬、指导工作都很到位，

9、毕业生对于双选会的信念、参加主动性以及就业心态仍须要我们在今后的工作中去思索并实行措施改善。本次双选会告知我们，在就业的道路上，我们要不断充溢自己，提高自身素养，充分做好就业打算，给自己的人生定好位，找到适合自己的工作，实现自己的人生价值。路在自己的脚下，只要英勇的走出去，前面就肯定是阳光大道，我信任胜利的职业人生=主动向上的人生目标+正确的选择+今日的全力以赴！友情提示：本文中关于201*届毕业生大型双选会工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，201*届毕业生大型双选会工作总结：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页