党员四个方面问题对照检查集合10篇.docx

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1、党员四个方面问题对照检查集合10篇党员四个方面问题比照检查1这次会议的主题是，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处。依据仔细开好民主生活会有关要求，xx局领导班子紧紧围绕会议主题，仔细制定实施方案，严格做好各项打算工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次放开大门听取各方面看法建议，重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻缘由剖析，明确了努力方向和改进措施：一、存在的突出问题及详细表现（一）在思想政治方面一是加强政治理论学习还有差

2、距。详细表现为:学习不够系统，存在“分散化、碎片化”问题，政治理论功底有待再加强。比如，学习马克思主义论著中政治、经济篇目内容比较多，其他方面学习少。学习思索深思细悟不够，存在“浅尝、粗泛”问题，政治思想水平有待再提高。比如，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，有选择性学习的倾向:规定篇目学得多，其他学得少;涉及到地方发展的内容学得多，其他学得少;涉及到自己分管工作的内容学得多，其他学得少。二是强化政治意识还有差距。详细表现为:理论武装不够强、政治站位不够高等。更进一步增加宗旨意识，在服务中锤炼党性。要持之以恒地坚持党的群众路途，以“群众满足”和“群众须要”作为工作的动身

3、点和落脚点，作为我们干事创业胜利的“唯一标准”，要真真正正静心谋思路、虚心听建议、恒心抓落实、真心做服务，真心实意为人民群众解惑、解忧、解困，让广阔人民群众切身感受到党和政府“初心使命”、“责任担当”、“为民情怀”。比如，自己的世界观、权利观、事业观满意于现阶段的要求，没有放到党和国家将来发展的新要求来进一步提升。三是增加大局意识还有差距。详细表现为:存在“本位主义”、“考虑局部利益过多”等问题。比如，在贯彻执行中心和上级党委决策部署时，有时还存在处理长远利益和须要与近期利益和须要不够妥当的问题。一是存在浅尝辄止、不深不透的倾向。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习缺乏连续

4、性、系统性、全面性，没有深刻领悟到政治上要站位高，就必需要学得深，学习上不去，就不行能真正同以习近平同志为核心的党中心自觉保持高度一样。没有更深刻地相识到这一思想的真理伟力，距离真正地内化于心、外化于行还有较大差距。工作中出现了问题而又不能解决的，没有在第一时间从这一宏大思想中找答案、以这一宏大思想作引领，在真学、真懂、真信、真用上欠功力。二是存在孤立零散、好用主义的倾向。更多站在职责角度、操作角度“就事论事”，跟纪检监察工作有关的就多学一点、跟纪检监察工作联系不是很紧密的就很少涉猎，局部地而非全面地、零散地而非系统地学习，有在学习中搞“好用主义”的现象。（二）在精神状态方面一是在实现“两个维

5、护”从“令行禁止”到“高度自觉”的提升上相识不够到位。虽然能够坚决做到把“两个维护”作为党中心对我们的要求来执行，但对纪检监察机关作为政治机关，作为党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特别历史使命和重大政治责任的相识还不够充分和坚决，对把“两个维护”提升到这是党和国家根本须要、人民和民族根本须要、每个忠诚的共产党员根本须要的高度去相识还有肯定差距。比如，在加强对党员干部的纪律和规则教化、让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活方面，主动谋划得少，措施还不够硬，方法还不够实。再比如，较少从政治问题和经济问题交织的高度开展审查调查，对违反政治纪律和政治规则案件背后的不廉洁问题挖得

6、还不够透，习惯于盯着个案中的经济问题、违法金额。二是在加强党对反不廉洁工作的集中统一领导上相识不够到位。在实行一套人马、履行双重职责，强化上级纪委监委对下级纪委监委的领导上，体制机制做得还不够细、不够实。在帮助市委履行主体责任方面，帮助的职责摆得不到位，监督的职责发挥不充分，有效的载体供应得不详细，没有充分用好问责利器，有时是怕越位，有时是参谋助手作用发挥得不好。（三）工作作风方面一是在帮助市委落实主体责任上有欠缺。对各县区和市直局委政治生态把握得不够全面精确，政治生态“画像”工作做得不够科学刚好，在为市委供应主要领导干部的廉政“体检单”上有盲区。与领导干部关键的少数”谈心谈话少，咬耳扯袖、红

7、脸出汗不够。对个别县区和市直局委履行主体责任不到位的一把手板起脸来问责追责还不够。对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、刚好订正。二是在构建“四个全覆盖”权力监督格局上有欠缺。纪律监督的“金箍还不够紧，监察监督的“拳头”还不够硬，巡察监督的“利剑”还不够利，派驻监督的“探头”还不够亮。尤其是面对监察体制改革后，监察对象增加许多、纪检监察人手不足的状况，有时有畏难心情，感觉“管不过来”管“不究竟”，忙于应付，在管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时上精准把握不够，精准把握政策、精准处置上下功夫不深。对市级领导班子成员日常监督提示不够。（四）为民情怀方面一是仔细开展指

8、责和自我指责坚持得不够好。对标总书记提出的“lk标准”，纪委监委领导班子民主生活会质量还不够高，“辣味”还不够浓，有时存在着指责怕伤和气、自我指责怕丢面子的思想顾虑，与以整风精神开展主动健康的思想斗争相比还有差距。和同志们日常工作交往中，也存在着多栽花少种刺的好人主义现象。二是能够坚持以一般党员身份参与所在党支部组织生活，但不够常常，与党章要求相比还有差距。对于自己干脆联系的和由市纪委干部担当下派第一书记的贫困村，虽然对提出的问题能够出面协调解决，但主动关切不够，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主动深化贫困村访贫问苦少，帮扶实效还不够明显。二、产生问题的缘由分析党性修养不够。一是理论武装不

9、彻底。班子成员对理论学问的学习不够系统、全面，开会学习多，平常学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新学问学习驾驭不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是指责与自我指责不够。指责多了怕伤面子，指责重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发觉问题、解决问题不刚好。三是问题整改不够。今年以来，县委县政府结合上级要求，开展了作风建设的系列活动，但班子成员在活动中反思自身不够，少数问题整改不刚好。服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，一心一意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有

10、序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求看法就相对削减，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作仔细勤勉，但缺少换位思索，没有始终以便利服务对象为动身点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最终一米”的距离。奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够，纪律和规则意识有所弱化，勤俭朴实、艰苦奋斗理念没有树牢，没有时刻比照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。深化调查探讨没有坚持，少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深化科室做得不好，与乡镇的沟通也不多，没有驾驭第一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。三是担当

11、精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推动。党员四个方面问题比照检查2依据中心和省委、市委关于仔细开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，深化学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。同时，比照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，在开展谈心谈话、征求基层看法的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深化查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将比照检查状况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。这些年，自

12、己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚决志向信念、提升政治素养。但深化剖析反思，还存在一些差距：一是理论武装还不够深化。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，驾驭改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特殊是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是政治理论学习不够。自身对政治理论学习存在理解偏差，学习重业务学问轻政治理论学问。在参与各种理论学习教化中往往存在形式化、片面化、模糊化的状况;对党的理论学习不深，理解不透。

13、对学习制度的建立执行未起到很好的推动监督作用。三是请示报告制度落实不到位。在按要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规则层面相识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不刚好或不报告的问题。四是自己对“新时代新担当新作为”的思想相识还停留在老思想、老观念上，仅仅满意于对字面的理解，满意于不出问题，没有真正的落实到行动上。有时认为，自己不是主要领导，出了事由领导担当，与自己也没关系，把责任都推给领导，这也是自己不敢担当的详细表现。(二)在精神状态方面，还存在

14、进取精神不强的问题。总体来说我能够在自己分管领域推动工作、狠抓落实，但也存在安于现状、不思进取、不敢担当问题。一是责任担当精神不足。在领导岗位时间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特殊是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成果也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。这几年xx经济社会发展态势整体不错，城乡建设、文化旅游、农业农村等工作也取得了一些成效，我或多或少有一些“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲心情，过去那种“西北望、射天狼”的雄心壮志，那种“勇于向冲突叫板、敢于向困难宣战”的

15、开拓劲头，那种“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化。二是攻坚克难志气不够。在xxx任务面前没有拼尽全力地豁出去冲在前，以自身的模范行动为广阔党员干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难冲突面前有推脱、躲避的思想。思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事、简单干的事、出成果的事，对一些见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的主动性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。在工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有时还囿于自己分管的“一亩三分地

16、”中，没有站在全市全县大局来思索谋划XX的发展。四是开拓创新观念保守。在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的争论。假如根据上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践阅历办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创建性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。(三)在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作看法和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一相识，工作实践中我始终坚持正确

17、的工作指导，注意加强调查探讨，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深化一线调查了解，驾驭第一手材料，并深化探讨详细状况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成果，但是仔细查纠起来，还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热忱和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了很多心思精力，没有深化一线亲自督导指挥。二是深化调查探讨不够。虽然自己常常深化基层，往往面上检查多，深化调查少;详细帮带指导不够刚好有力;随时随地检查多

18、，静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题，指责指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深化基层上还有差距，详细表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的状况还不够了解，对基层群众的意愿驾驭还不够清晰，眼睛向上看得多，向下看得少，关切基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能刚好统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层支配工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够依据机关干部的工作实力

19、确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时接近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题的确躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其缘由，还是受名利思想的束缚和影响造成的。(四)在为民情怀方面，还存在表率作用不够的问题。我认为，保持为民情怀，既是立身处世之基，也是为官立业之本。为此，我常常提示自己，肯定要虚心谨慎，严于律己。在这个方

20、面，作为班子成员，我能够站在全局的高度，考虑谋划工作，主动建言献策，当好助手。在平常工作生活中。我自觉遵守各项纪律规定，对党委形成的决议，坚持遵照执行，较好地维护了班子成员的良好形象。目前个人没有以个人名义购买的商品房，没有超标准住房和装修。但用自己岗位职责的标准来衡量，还存在以下不足：一是事业心责任感还有差距。近年来，随着工作岗位的变换，在办公室的时间长了，“接地气”少了，身上的官气多了，考虑家庭问题多了，考虑自身健康多了，与基层群众的距离大了，敬业奉献和服务群众的意识淡化，有时瞻前顾后，分心走神。二是公正用权还有差距。在思想内心深处，有时对事业岗位、职务权力还存在肯定的模糊相识。比如，看作

21、是衡量事业的标准，偏颇地把职务提升等同于事业有成、人生胜利;看作是改善生活的台阶，片面地认为级别高了，可以享有更好的待遇、更高的规格;看作是联络交往的平台，错误地认为权力大了，面子也就大了，能多交一些人、多办一些事。这反映出，自己的权力观有相识错位、私心杂念，没有真正搞清权力的服务内涵、责任本质、两面属性。三是严格自我约束还有差距。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不模糊，敏感事务不插手，自觉净化“三圈”，管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，比如，逢年过节，还存在与一些老同学、老挚友请吃吃请的问题;有时觉得生活条件好了，穿戴上好点

22、，饮食上好点，也不会造成什么不良影响。二、下步整改措施及准备(一)以剧烈的恐慌感危机感抓学习强素养。一是仔细学习习总书记系列重要讲话精神，特殊是新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在系列理解、融会贯穿上下功夫，不断树牢“四个意识”、坚决“四个自信”，始终严守政治纪律和政治规则，坚决做到“两个维护”。二是加强学习的自觉性。自觉落实自学安排，正确处理工学冲突，根据缺什么学什么，须要什么学什么的原则，仔细进行“充电”和“补血”，坚持学习的系统性、常常性，突出学问性和好用性，自觉完成规定的学习内容，使学习进入思想进入工作。三是注意学习致用。要以解决思想和工作中存在的实际问题为动身点，以改进自己

23、的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特殊要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。(二)以剧烈的事业心责任感履好职尽好责。在今后的工作中，一是端正服务基层的指导思想。以基层满足不满足为工作标准，扎扎实实为基层办实事。二是要树立扎实的工作作风。做到不给领导添麻烦，不给基层添忙乱，勤勤恳恳工作，老醇厚实办事，确保各项工作的持续有力深化地推动。三是注意工作的科学性。在工作中不断总结阅历，提高工作谋划实力，统筹实力、无论什么事都要科学支配，周密安排，严密组织，确保终端效果的落实。(三)以严格的标准意识改作风树形象。坚固树立群众观念、为民情怀，贯彻以人为

24、本理念，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深化边远艰苦地区，把工作做到老百姓的心坎里。注意培育“快、准、严、细、实”的工作作风，对自己经手的每一件事，做到擅长思索，注意细微环节，以大张旗鼓的工作作风、求真务实的工作看法和严谨细致的工作标准，确保一手工作质量。注意作风养成，严于律己，严格执行党风廉政建设相关规定，自觉做到不违规、不越线，树立党员领导干部的良好形象。党员四个方面问题比照检查3根据市委关于仔细开好县以上党和国家机关党员领导干部xX的通知要求，围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到“两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心和省委市委决策部署落到实处”主题,县委

25、领导班子在仔细比照检查、广泛征求看法、深化交心谈心的基础上，深刻查摆领导班子在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等4个方面存在问题及表现，仔细剖析问题缘由，明确下一步整改措施和努力方向，做到结合实际、检视反思，举一反三、自警自省，压紧压实、整改到位，真正把思想和行动统一到党中心决策部署上来。现将县委班子比照检查状况报告如下:一、查摆出的主要问题及表现一年来，县委领导班子深化学习贯彻党的十九大报告、省市党代会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，不

26、断增加党员干部政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当和政治自律，汇聚起夺取新时代中国特色社会主义宏大成功的XX力气。通过查摆存在以下四个方面问题，主要表现在:(一)在思想政治方面。县委班子能够坚固树立共产主义志向和中国特色社会主义信念，坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”，坚持和加强党的全面领导，不折不扣贯彻执行党中心、省市委决策部署，坚持民主集中制原则、坚决做.到“四个听从”，对党忠诚醇厚，自觉做维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导的表率。存在的问题主要有:一是理论学习持续更新不够。政治理论学习方面，满意于完成上级要求的基本政治理论学习，缺乏深挖细究精神,专题学习探讨不深化，运

27、用理论指导实践、破解难题、推动改革还有待提升。业务学习方面，主要还局限于班子成员自学为主，主要集中在政治理论、改革思想、招商引资、项目建设等方面，对政治理论持续学习更新不足，在实际工作中存在“以干代学”现象。二是宗旨意识有待巩固提高。班子成员坚持问政于民、问需于民、问计于民做得还不够，还没有完全结合XX县地域特点细化出更多、更详细、更符合基层实际的对策。如:班子成员普遍下基层调研时间少，针对性、主动性不强，特殊是对偏远农村工作指导不足。深化重大项目调查了解少，特殊是非联系点项目去得更少。对各乡镇详细状况了解不够细致深化，对基层干部思想动态把握不到位。调研时只注意了解自己想了解的问题，对基层干部

28、和广阔群众的工作、生活状态及需求了解不够深化和全面。(二)在精神状态方面。县委班子能始终坚决地执行党的路途、方针、政策，自觉与党中心和省市委保持高度一样，严格执行民主集中制，能够将坚持和加强党的领导深化体现.在XX工作的各个领域、环节和层级，做到大力推动党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。存在的问题主要有:一是思想境界层次不高。全年班子通过XX次常委会学习、党委中心组等理论学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的相识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。二是改革自觉精准不够。面对十九大以来各项艰难

29、而繁重的改革任务，实行中心、省、市的决策部署与XX县实际创新结合不够。面对中美贸易摩擦具有的长期性和日益严峻性，如何主动作为.融入“一带一路”发展战略，如何笃定“产业富县、科技优县、人才兴县、文化强县”的发展理念落地，如何高质量建成区域协同发展“高地”，如何借势借力加快改革开放步伐等方面探讨不够深化、不够透彻，措施不够得力、不够接地，成效不够精准、不够巩固。三是政治敏感把握不准。在日常工作中更注意重大项目建设和招商引资等重点工作，对全面加强党的建设的深层次思索和探讨还不够，对党建工作的新理论、新思想、新学问系统把握不够，指导实践存在理论差距。(三)在工作作风方面。县委班子能坚持把纪律和规则挺在

30、前面，深化落实中心“八项规定”及实施细则精神，紧盯“四风”问题尤其是形式主，义和官僚主义的新动向、新表现，大力加强作风、家风建设，着力培育和践行社会主义核心价.值观，作风建设成果不断巩固、扩大。存在的问题主要有:一是主动作为不够。工作推动过程中有时候会有畏难心情，主动担当意愿不足，有时还存在缺乏“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”坚毅斗志，干事创业、攻坚克难的锐气不足。二是贵任担当不够。有时为了搞好班子团结，还存在不讲指责，只讲团结、当老好人、讲一团和气的现象，对基层层层传导压力不够。三是工作统筹不够。对新时代下如何创新开展工作，被动性、单方面接受多，主动思索探讨不够，工作还在碎片化，把改革融入各项工

31、作综合统筹不够，还存在被动应付的“潜意识”。(四)在为民情怀方面。县委班子始终把为民服务、为民解忧作为于事创业的力气之源，不断强化与群众心连心、与人民保持血肉联系的宗旨意识，不断增加共产党员一腔热血、全心为民的为民情怀，着力解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，始终保持对人民群众的感情不变，对人民群众的责任心更强。一是排忧解难贴近不够。倾心为基层干部、人民群众服:务的意识还有待高，对待群众不能始终保持热忱服务的看法，个别领导、部门对基层干部群众反映的状况有的未能刚好做出反应，切实为群众排忧解难做的还不够好。二是联系群众深化不够。走访基层不深化，仍习惯于听汇报、听结果，没有真正深化农村、深化群

32、众，驾驭第一手材料、.了解真实的状况。听取基层看法不全面，支配部署多、督导检查多，帮助指导少、解决问题少，了解群众的所思、所想、所愿少。三是精神标杆比照不够。深刻比照焦裕禄、王进喜等精神标杆不足，对新时代接着保持艰苦奋斗的意志有所减退，不怕苦、不怕累的干劲有所松懈，干工作的舍命劲头有所减弱，解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题还没有做到群众心坎上，以为民工作的实效推动XX追逐跨越动力不强。二、产生问题的缘由分析通过对以.上问题的查摆剖析，说明深层次缘由出在思想相识上，党性修养够不够、宗旨意识牢不牢、创新精神强不强，都还须要再比照、再检视，深化分析问题形成的思想根源，主要体现在以下四个方

33、面:(一)志向信念不够坚决。日常工作中虽然也按要求开展党委中心组学习、举办各类专题培训等，但对政治理论学.习的重要性相识不够，没有把理论学习作为提升执政实力、坚决志向信念的必要手段，没有把理论学习当作一种须要，一种对领导干部政治素养的根本要求，导致志向信念有所松懈的问题。同时理论学习还不够系统，学习内容和学习方法.还相对比较单一，有时还停留在.上级要求学习什么就学习什么，还停留在知道、了解层面，系统学习、深层次学习还不够。究其根本，主要还是理念信念不够坚固，放松了对政治建设的根本要求。(二)大局意识不够坚固。对大局的高度、宽度、深度把握不足，坚持把工作放到大局中去思索、定位、摆布不够，对宏观的

34、、战略的整体局面和全局形势把握不准。从大局上视察分析问题、谋全局抓大事以及处理困难问题的实力还有待提高，不能始终做到不因局势纷繁困难而迷向，谋划不远、眼界不宽、站位不高，为改革而改革、为发展而发展，忽视.了调控经济、调整安排、抓班子带队伍、服务经济社会发展出谋划策的根本职责。(三)党性熬炼不够深刻。一心一意为人民服务的宗旨意识还不够坚固，“执政为民”的思想相识与实际行动还没完全统一，面对群众反映的问题和诉求，有时缺乏换位思索。亲密联系群众的作风不够深化，与基层群众打交道少，对基层的实际状况、基层群众的实际困难驾驭不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼。坚持问计于民、问需于民

35、做的还不够好，在乡村振兴战略中，还没有完全结合当前新时代新常态工作特点、经济发展趋势细化出更多符合农村发呈现状、基层实际需求和人民群众迫切需求的举措，造成服务人民群众的实力还有待提高。(四)创新观念不够剧烈。对解决制约XX改革发展的瓶颈问题方法不多，思维方式上还习惯于凭阅历考虑问题，对实施现代化改革战略体会不深，导致在改革重大格局面前乘风破浪的志气还要加强，主动思索、主动融入的担当还要增加。开拓意识和改革精神不够强，在工作的思路、形式、方法、内容探究创新不深化，工作作风有时有所懈怠，在勇于破解当前改革发展的重点、难点问题上还须要进一步努力。三、下步改进措施和努力方向针对会前查摆出来的问题和会上

36、收集的看法，我将带领县委一班人切实比照习近平总书记在中心政治局XX上的讲话要求，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实践，进一步强化党内政治生活、坚决志向信念、规范自身言行，以求真务实的作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶。主要从以下四个方面着手:(一)笃定志向信念，提升政治理论素养。志向信念是前进的灯塔，是保证我们党永不变色的有力武器，志向信念也是一切思想和行动的“总开关”，加强党性修养是坚决志向信念的主要基础。一是提升理论素养。坚持学习党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到用共产党员的标准严格要求，用马克思主义最新理论成果科学武装，通过定期开展领导班子集中学习，将

37、党性党风、党纪教化、理论教化、道德教化、纪律教化等内容充分融合，引导全体班子成员正确对待权力、责任和利益，正确对待个人得失，领先示范，做讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的合格党员。二是提升作风素养。作.风建设恒久在路上，巩固和拓展“两学一做”“不忘初心牢记.使命”教化成果，做到无论是工作中还是生活里，都严格实行中心八项规定，内化于心，外践于行，在基层干部中树立良好的表率作用，增加公仆意识，亲密党同人民群众的血肉联系，始终做到自重、自省、自警、自勉，守得住清贫，耐得住孤独，经得住考验。三是提升思想素养。高度重视思想政治建设，把坚决志向信念作为开展党内政治生活的首要任

38、务，把全面从严治党、严格党内生活熬炼作为县委班子建设的重要内容,持之以恒的坚持开展下去。树立“全局一盘棋”.理念，站在全局的高度看问题、想问题、解决问题，仔细贯彻执行民主集中制组织原则，大事讲原则，小事讲风格，形成领导班子工作合力。(二)升华学习本事，提高班子综合素养。学习是增长.才能、提高素养的重要途径，是做好各项工作的重要基础。把学习作为一种政治责任，丰富学习内容、创新学习形式，进一步坚决志向信念和道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。一是加强政治理论学习。全面增加学习的自觉性、系统性和紧迫性，深化学习党的十九大精神、省委Xx届XX次全会、市委xX届XX次全会精神，不断用党的理论和政策武

39、装头脑、指导工作、推动实践。仔细落实党委中心组年度学习安排，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与沟通探讨相结合、理论学习与实践调研相结合;深化开展调.查探讨，将所学的学问主动运用到解决实际问题中去，并在解决问题的过程中反哺于学问学习，做到学以致用、知行合.一。二是加强改革专题学习。完善个人自学和集体学习相结合制度，学习综合管理、领导艺术、行政业务、经济规律等学问，不断拓宽视野，提高业务素养和战略思维实力。不断创新学习形式，充分利用网络、论坛等方式开展学习，加强对新常态下现代化改革的科学研判，驾驭改革发展的新状况、新问题、新要求，不断提高领导水平和发展潜能。三是完善相关学习制度。紧紧围绕推动

40、全县学习型党组织和学习型机关建设工作，健全完善党委中心组学习制度，做到有安排有措施，有落实有检查。完善领导干部课题调研制度，坚持党组织“三会一课”制度，班子成员定期参与组织生活;完善学习考核考勤制度，充分保证学习时间，提升学习质量，促进.在分析思维、工作创新、调查探讨实力上实现全面提升。(三)严守政治纪律，树立正确政绩观念。“预知平直，则比准绳;预知方圆，则必规则”。党的纪律和党内规则是全体党员的行为规范和牢靠保证，遵守政治纪律和政治规则，必需维护党中心权威，看法要始终如一地显明、立场要始终.如一地坚决，始终与中心、省委、市委的决策部署保持高度一样，坚决不移地贯彻执行。一是坚守正确政治方向。坚

41、固树立“四个意识”，争做严守政治纪律的表率，做到政治信仰.不变、政治立场不移、政治方向不偏，与党中心同心同德，不折不扣地落实执行党的路途方针政策和省委、市委的重大.决策部署，以科学看法、科学精神对待工作，努力创建经得.起实践、人民、历史检验的工作实绩。二是严格执行集体领导制度。严格执行民主集中制，凡属重大问题，坚持根据集.体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，由集体谈.论、按少数听从多数做出确定。三是坚持亲密联系群众。坚固树立一心一意服务群众、服务基层、服务大局的意识，坚持开展“走基层”活动，做到走近基层、走近群众，“沉”下心来，了解群众的所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的

42、想法，做到重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群众、廉字当头取信于群众，切实提高服务群众的实力和水平。(四)增加创新意识,提升改革发展实力。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。针对薄弱环节和突出问题，强化开拓进取意识，抢抓发展机遇，有针对性地推动工作改革发展。一是全力推动现代化改革进程。把思想和相识统一到全面推动国家治理体系和治理实力现代化的重大战略上来，深刻把握全市深化改革的总基调，结合我县发展实际，全面深化机构改革，重构符合经济社会发呈现代化治理体系，为再创XX发展新辉煌做好打算。二是加强干部队伍综合治理。围绕全县于部素养提升“X工程，坚持“倾情带队、严管厚爱”，探究

43、建立干部队伍现代综合治理体系。加强科学选人用人，坚持正确的用人导向。优化科级结构，加强后备干部选拔培育，形成合理的年龄梯次配备。分层次加强人才储备工作，培育一批驾驭最新理论学问同时又具备好用技能的高层次复合型人才;加强综合性人才特殊是高端专业人才培育，以选拔和培育新时代青年人才为契机，加强全县人才队伍建.设，大力推动人才培育工程，为现代化建设供应坚毅组织保障和人才保障。最终，借此专题XX契机，我代表县委班子表个态，从今日做起，从我做起，将学习贯彻党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想的实实在在成效，主动融入到全市、全省、全国改革开放事业中去，充分发挥县委班子攻坚堡垒和党员干部表率模范作用。

44、我的汇报完毕，请各位领导指责，我们肯定虚心接受,仔细改进，抓好落实!党员四个方面问题比照检查4依据省委、市委关于仔细开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕会议主题，深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、精确把握党的十九大提出的重大理论观点和重大战略部署以及有关党纪党规。同时，比照思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀四个方面，在开展谈心谈话、征求基层看法的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深化查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将比照检查状况汇报如下:一、存在的问题一是在在思想政治方面，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际

45、工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的实力还有差距,在坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识方面还有不足。二是在精神状态方面，从参与工作以来，在政治原则、观点和党的路途、方针、政策上都能与党中心保持一样,能够对党忠诚，听从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但比照自身状况，还存在随意性和简洁化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际实行的还很不到位。对社会上传播小道消息、话毁时政的现象有见怪不怪、不攻自败的麻痹大意思想，没有站出来看法显明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严峻自由主义的言行，没有自告奋勇，

46、没有公开进行制止和指责，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在肯定范围、肯定程度上助长了这种不良风气。事实上这都是政治教感度不高的体现。今年的工作任务较平常要重，因此在面对繁重困难的工作时，个人会存在有犯难心情，对出现的问题下心来仔细专研，没有刚好摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不情愿去担当更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。三是在工作作风方面。一是在快字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在深字的体现上还不够，超前服务、刚好服务、细致服务和耐性服务的工作还不到位;三是在严字的体现上还不够，高标准、严要求、高效

47、率的意识还不到位;四是在实字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓详细实干精神不够;五是在韧字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有和急躁心情。在详细工作中，履行一岗双责的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面相识，没有真正把一岗双责、守土有责放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的*工作中，业务工作强调得多，没有真正做将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。二存在问题和缘由剖析：1.志向信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境改变，为党的事业奋斗终身的专言有时不那么清楚了，当时的志向也渐渐渐忘了，奋斗的激情逐步消退

48、了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。比照入党的专言、比照组织的重托、比照心里装着全体人民，唯独没有他自己的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对志向信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。2.宗前观念减退，为民情怀有所淡化。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成果得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门许多，有些又不在自己的职权之内，必给自己惹麻烦，与群众感情慢慢疏远，淡化了一心一意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了我是谁，为了谁，依靠谁的3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中半乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要按部就班，接照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不须要创新。基于这种起法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，国此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要缘由就在于党的实事求是的思想路途在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中失守了，没有把凡事探求真理、多到群众中听看法找方法的求实作