2022保密协议书模板集锦七篇.docx

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1、2022保密协议书模板集锦七篇保密协议书 篇1甲方（用人单位）：统一社会信用代码：电话：地址：乙方（劳动者）：电话：身份证号：通讯地址甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：第一条 隐私信息甲乙双方确认：“隐私信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐私、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方承认在为甲方工作期间可能干脆或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过视察全部或部分设备、产品等获得这些隐私信息

2、。甲乙双方同意，上述“隐私信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。其次条 对隐私信息的保密乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切隐私信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作须要沟通此种隐私信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐私信息。第三条 禁止非法运用隐私信息乙方保证除非为了甲方项目的工作须要而运用此种隐私信息履行职务外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式自行运用隐私信息，并且不以任何方式许可或帮助他人运用隐私信息。第四条 隐私信息的停止运用在甲、乙双

3、方劳动关系无论何种缘由终止或解除后，乙方应停止运用全部的隐私信息，而且只要此种隐私信息尚未依法进入公众领域，乙方就不得接着运用，也不得向任何个人、公司、商社、其他经济组织等披露此种隐私信息。在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后，一旦甲方要求，乙方应随时将从甲方及甲方项目获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或进行销毁。第五条保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后_年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方或甲方关联公司离职，仍须担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义

4、务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第六条 违约责任假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。乙方违约后还应实行各种合理方法挽回泄密造成的影响，尽可能使隐私信息接着处于保密状态；同时，本协议接着有效。乙方违反本协议任何条款的行为均视为严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，无论违约金及损失赔偿金给付与否，甲方均有权不经预报马上解除与甲方的聘用关系。第七条 协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向_人民法院提起诉

5、讼。2、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人：乙方（签字）：签订日期：保密协议书 篇2甲方：统一社会信用代码：地址：乙方：通讯地址：联系电话：身份证号码：用人单位有权实行措施爱护商业隐私但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的台法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。鉴于乙方在为甲方工作，有接触、了解、利用甲方所拥有的商业隐私之便利和须要，为保证甲方的商业隐私不被泄露或被用于乙方工作之外的用途，明确甲乙双方当事人关于爱护商业隐私的权利与义

6、务，经甲、乙双方友好协商，依据中华人民共和国劳动合同法、合同法、反不正值竞争法等相关法律法规，结合相关地方规章，签订本协议，以资甲、乙双方共同信守：第一条定义1、商业隐私本协议所涉之商业隐私是指，本合同列明的以及其他甲方未公开的、能够给甲方带来经济利益或竞争优势的信息和材料。甲方对第三方，包括但不限于客户、合作伙伴等，负有保密义务的信息也属于本协议规定的商业隐私。2、技术信息本协议所涉之技术信息包括但不限于：研发战略、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、关键算法、技术指标、计算机软件源程序、数据库、探讨开发记录、技术报告、测试报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、

7、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等。3、经营信息本协议所涉之经营信息包括但不限于：市场信息、客户名单、分销网络、销售价格、行销安排、广告策划、竞争策略、选购信息，选购渠道、进货价格、供应商名单、管理信息、财务信息、人力资源信息、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。4、载体本协议项有商业隐私的载体，包括但不限于传统纸质载体及盘、硬盘、光碟、网络存储空间等存储介质载体等。5、任职期间本协议项下所指之任职期间是指，乙方进入甲方的工作场所、接受甲方指派的任务、或进入甲方指定的工作场所之日（存在两个或两个以上日期的，以最早之日起计）起至乙方实际离开甲方的工作场所、任务结束或离开乙方指定的

8、工作场所之日止（存在两个或两个以上日期的，以后一个为准）。6、离职期间本协议项下的离职期间是指，乙方离开甲方的工作场所或完成甲方指派的任务以后的期间。7、全部经济损失本协议所称的全部经济损失是指，因一方当事人的违约或侵权行为导致相对人蒙受的以下经济损失或费用之和，包括但不限于因违反本协议约定的保密责任导致的甲方的干脆经济损失、因商业隐私被泄露而丢失的商业机会中甲方可预见的利益、甲方为了维护合法权利所支付的调查费、公证费、取证费、律师费、车旅费及诉讼费、仲裁费等。其次条商业隐私归属原则1、乙方完成本职工作或完成甲方指派业务所形成的商业隐私归甲方全部。2、除法律另有规定外，乙方因完成本职工作或完成

9、甲方指派的工作时形成的学问产权也归甲方全部。3、依照法律规定，假如一项学问产权应归乙方全部，但是假如乙方完成该项学问产权时运用了甲方的商业隐私，乙方仍对对前述商业隐私负有保密义务。假如在申请相关学问产权的专有权时不行避开地要公开相关商业隐私时，乙方必需在对外提交任何有关学问产权的说明前得到甲方的书面许可。第三条保密义务1、乙方在甲方任职期间及离职后，必需对商业隐私进行保密，不得将任何前述信息的部分或全部通过任何方式泄露给第三方，不得自行或与他人串通利用前述商业隐私，直到前述商业隐私被甲方公开。2、若前述商业隐私经由非正常的渠道被甲方以外的人公开的，乙方也应接着依本协议的约定担当保密义务。3、乙

10、方在甲方任职期间，应遵守甲方制定的任何成文或不成文保密规章、制度。甲方的保密规章、制度没有规定或规定不明确的状况下，乙方应当本着诚恳信用原则及谨慎的看法，并依理性人的标准实行任何必要、合理的措施，对商业隐私进行保密。乙方应遵循如下的保密行为规范。（1）未经甲方批准，乙方不得复印、摘抄、随意或恶意拿走与商业隐私相关的文件、电脑软件、电脑、笔记本、盘及其它储存介质、电脑硬件等任何资料与物品。（2）在离开甲方及甲方指定工作场所时，乙方应将其持有的任何承载与商业隐私有关的文件资料、文字资料、光盘等妥当保管，锁入甲方办公场所内的办公桌或文件柜，并确保桌面、影印机、打印机、复印机、传真机、公用电脑等处没有

11、遗留任何前述资料或物品。（3）除工作须要外，甲方不能通过电子邮件等方式将与商业隐私有关的信息或资料发送给任何第三人。在因工作须要的场合下，须要通过电子邮件发送前述相关信息或资料的，应当通过由甲方供应的邮件地址发送，不能运用个人的邮箱地址发送。（4）假如乙方遗失了前述资料或物品，应当马上报告甲方相关主管人员并实行补救措施挽回损失。（5）未经甲方许可，乙方不得接受任何外部机构的访问，向其供应任何口头或书面的关于商业隐私的任何内容或信息。（6）乙方不得将与商业隐私有关的信息作为闲谈话题。（7）在甲方办公场所内接待有关客人时，乙方应严格禁止来访客人随意进入甲方办公区。（8）乙方不得自行或诱导第三人通过

12、收集公开信息以整理出商业隐私。（9）除了履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐私，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。4、鉴于乙方在甲方任职，已经（或将要）知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，并应当遵守以下竞业限制义务：（一）不得自营或者为他人经营与甲方同类或类似的业务，自营或为他人经营包括以专职或兼职的方式到相关公司工作，或成为相关公司股东等；（二）不得受聘于与甲方同类或类似行业的市场

13、经济主体（包括正式聘用或以其他方式供应劳务、指导、询问、顾问等方式）；（三）不得干脆或间接或帮助他人劝诱甲方其他员工离开公司；（四）不得干脆或间接影响或试图影响甲方的客户关系，将甲方客户引导与乙方或其他方私下交易或达成交易意向（包括但不限于甲方意向客户、正式客户、已合作过的客户等）；5、在商业隐私的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐私的其他部分或整体成为公知学问时，乙方应按本协议的约定担当仍属隐私部分的商业隐私的保密义务。6、无论乙方因何种缘由离职，在离职之后乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的商业隐私依本协议的约定担当保密义务。7、乙方发觉甲方其他工作人员存在不符合保密规范的行为、不

14、足以爱护商业隐私的行为，或已经导致相关商业隐私受到侵害的行为时，应当刚好告知甲方相关主管人员。8、乙方发觉商业隐私或与商业隐私相关的信息已经泄露或受到侵扰时，应当刚好告知甲方相关主管人员。同时，乙方应当实行相应合理措施阻挡前述商业隐私进一步受到侵害。第四条载体限制1、乙方因职务上的须要所持有或保管的，记录了与商业隐私有关的信息、文件、资料、图表、数据、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均属甲方全部。乙方应当妥当保管这些载体，确保载体内的前述内容或记录不会被他人知晓。2、非经甲方书面授权，乙方不得随意移动前款规定的载体，或从前述载体中复制与商业隐私有关的信息、文件、

15、资料、图表、数据、报告等内容和记录。3、若记录着与商业隐私有关的信息和记录的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的全部权转让给甲方。乙方应当在离职或甲方要求时返还这些载体。但当前述信息和记录可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将相关信息和记录复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的相关信息和记录消退，然后将载体返还给乙方。第五条违约责任1、乙方违反本协议项下的义务时，应当赔偿甲方因此遭遇的全部经济损失。2、乙方违反本协议中任一条款时，均应视为乙方严峻违反了甲方的规章制度，甲方有权不经预报马上解除与乙方的劳动关系。3、乙方严峻违反本协议约定的相关义务，给甲方造成重大经济损

16、失的，如符合中华人民共和国刑法的相关规定，则甲方保留进一步要求司法机关依法追究乙方刑事责任的权利。4、假如乙方违反本协议约定，无论给甲方造成多少损失，甲方均有权要求乙方支付违约金元。本违约金不视为对甲方的损失赔偿，甲方可依据损失向乙方主见赔偿责任。第六条争议解决1、本协议在履行过程中发生争议的，甲、乙双方应本着诚恳信用的原则协商解决；经协商不能达成一样看法的，任何一方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本条约定不影响甲方恳求学问产权行政管理部门对乙方的侵扰学问产权的行为进行行政处理的权利。第七条其他1、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方当事人签字或盖章之日起生效

17、。2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必需经双方书面同意。甲、乙双方确认，本协议的内容是双方真实意思表示，在签署本协议前双方已经细致批阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并特此在此签章确认。（以下无正文）甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日保密协议书 篇3甲方：乙方：甲、乙双方依据国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，就甲方商业隐私保密事项达成如下协议：(一)保密内容1.甲方的资料隐私，包括甲方的原稿、复印稿、电子稿、样稿等材料2.甲方的交易隐私，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等；(二)保

18、密范围1.乙方在劳动/劳务合同期前所持有的各类材料和相关隐私，经双方协议甲方方同意较有甲方处理；2.乙方在劳动/劳务合同期前和合同期内甲方已有的材料隐私；(三)双方的权利和义务1.乙方供应正常的印刷设备条件，为乙方资料印刷等供应良好的条件；2.乙方必需按甲方的要求进行设计、印刷、物流配置；3.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的材料隐私向第三者公布；4.双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐私；5.乙方承诺遵守以下保密义务：5.1未经过甲方允许全部材料不得供应给第三方人员和单位；5.2未经允许，不查阅、复印如何资料（除

19、正常的印刷须要外）；5.3不将甲方重要文件、资料等带出办公场所或供应给竞争者或有竞争可能的单位和个人。5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将隐私文件、资料乱丢乱放；5.5不携带保密材料巡游、参观、探亲、访友或出入公共场所，不在公共场所或亲、挚友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人供应阅读甲方的各类文件；5.6发觉甲方隐私已经泄露或者可能泄露时，应当马上实行补救措施并刚好报告主管负责人。(四)保密期限1.劳动/劳务合同期内；2.甲方的隐私未被公众知悉期内；3.其他要求的保密期限_;(六)违约责任1.在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方

20、经济损失的，甲方予以乙方解除合同，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的2倍惩罚；21.双方解除劳动/劳务合同后_月内，乙方违反此协议，将甲方客户资源供应给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按损失的状况，向乙方提出经济赔偿，情节严峻者，甲方将向乙方所在地人民法院提出诉讼。(七)其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)乙方(签名)法定代表人签名日期：年月日日期：年月日保密协议书 篇4甲方：乙方：因乙方现正在为甲方供应服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，有效爱护甲方的商业隐私，防止该商业隐私被公开披露或以任

21、何形式泄露，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则签订本保密协议。风险提示：用人单位有权实行措施爱护商业隐私，但在订立保密协议时应留意不能侵扰劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业隐私。保密协议跟其它协议一样，首先必需遵循公允、同等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。第一条 隐私信息1、本协议所称隐私信息包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司中列为绝密、机级的各项文件。乙方对此商业隐私担当保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业隐私实行了合理的保密措施。2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的计算方案、制造方法、工艺流程、计

22、算机软件、数据库、试验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、设计商业隐私的业务函电等一切有关的信息。其次条 对隐私信息的保密乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切隐私信息。乙方保证除非为了甲方项目的工作须要沟通此种隐私信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露隐私信息。第三条 保密期限风险提示：许多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至_年，这样的约定会给员工造成误会即离职后过了2至_年后，可公开或运用商业隐私了，这样的约定是不行

23、取的。因此，企业_区分约定，对商业隐私的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定_年或_年保密期限。聘用合同期内即解除聘用合同后的_年内。第四条 保密费的数额及支付方式甲方对乙方的技术成果赐予的嘉奖，奖金中含有保密费，其奖金和保密费的数额，视技术成果的作用及其创建的经济效益而定。第五条 违约责任风险提示：依据劳动合同法规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工担当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业隐私时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失

24、。假如乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、干脆损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。第六条 协议的生效与效力1、本协议自甲、乙双方签字之日起生效。2、双方就履行中产生的任何争议，应通过友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日保密协议书 篇5甲方：乙方：鉴于：甲乙双方正在就 项目进行会谈或合作，须要取得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商签订本协议。第一条 保密信息甲乙双方中任何一方披

25、露给对方的明确标注或指明是“保密资料”的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息（简称：保密资料），但不包括下述资料和信息：1、已经或将公布于众的资料，但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的；2、在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料；3、任何一方供应的非保密资料，接受方在披露这些资料前不知此资料供应者（第三方）已经与本协议下的非保密资料供应方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方供应该资料。其次条 双方责任（一）甲乙双方互为保密资料的供应方和接受方，负有保密义务，担当保密责任；（二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三

26、方（包括新闻界人士）公开和披露任何保密资料或以其他方式运用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方（包括新闻界人士）公开或披露任何保密资料或以其它方式运用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常状况下应担当的义务（包括双方今后依法律或合同应担当的义务）适当所需的；（三）双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内；（四）除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地供应给他人。第三条 保密资料的保存和运用（一）甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料，

27、以便在履行其在合作项目工作中所担当的法律、规章与义务时运用该等保密资料；（二）甲乙双方有权运用保密资料对任何针对接受方或其代表的与本协议项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进行抗辩，或者对与本协议项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复；（三）任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后，可依据须要在提交任何市、省、中心或其他对接受方有管辖权或声称对接受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。第四条 保密期限双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方关系终止或解除后 年内有效。在保密期限内要给保密方保密费用。第五条 争议解决和适用法律本协议受

28、中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律说明。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不行撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。第六条 协议效力（一）本协议有效期为_年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。（二）本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人签字：年 月 日乙方：法定代表人签字：年 月 日保密协议书 篇6甲方（聘用方）：_法定地址：_法定代表人：_乙方（受聘方）：_身份证号码：_鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自

29、愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方担当保密义务中的甲方商业隐私包括但不限于以下内容：1技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业隐私的业务函电等；2经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销安排、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；3甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项；4乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的

30、保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务：1不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私；2不得向任何第三人披露甲方的商业隐私；3不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐私信息；4为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内驾驭商业隐私

31、的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参加或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；5不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业隐私的行为皆属于“允许”）或帮助任何第三人运用甲方商业隐私信息；6不得为自己利益运用或安排运用；7不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；8因工作保管、接触的有关单位的文件应妥当保存，未经许可不得超出工作范围运用，如发觉商业隐私被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告；9乙方同意：因职务创建和构思的有关技术隐私或经营隐私，将向甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲

32、方；10在商业隐私的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业隐私的其他部分或整体成为公知学问，以致商业隐私没有丢失价值的状况下，乙方应担当仍属隐私信息部分的保密义务，不得运用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业隐私；11乙方应当于离职时，或者于甲方提出恳求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的栽体是由乙方自备的，且隐私信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐私信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赐予乙方经济补偿。三、保密期限双方同意，乙方离职之后仍对其在甲

33、方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业隐私，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。1乙方离职后担当保密义务的期限为下列第_种（没有做出选择的，视为无限期保密）：（1）无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开；（2）有限期保密，保密期限自离职之日起计算到_。2甲方同意就乙方离职后担当的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第_种：（1）乙方离职时，一次性支付_元；（2）乙方认可，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。四、违约责

34、任甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任：1若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币_元；2若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应担当赔偿责任（如乙方已经支付违约金的，应予以扣除），详细损失赔偿标准为：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业隐私所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量削减的金额，以及依靠商业隐私取得的利润削减金额等；（2）依照（1）款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；（3）甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当

35、；（4）因乙方违约行为侵扰了甲方商业隐私权利的，甲方可选择依据本协议第_款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。3乙方严峻侵扰甲方的商业隐私，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同托付双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：_法院。六、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。甲方（盖章）：

36、_法定代表人（签字）：_年_月_日签订地点：_乙方（签字）：_年_月_日签订地点：_保密协议书 篇7甲方：_地址：_法定代表人：_职务：_乙方：_性 别：_诞生日：_年_月_日身份证号：_电话：_户籍住址：_乙方因在甲方单位履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业隐私。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议。双方确认在签署本协议前已经具体批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。除非事先得到甲方的批准或因乙方履行其在甲方的职务所必需披露者外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何时间都应当遵守下列规定：_一、乙方负有遵守甲方保密制度，保守甲

37、方商业隐私的义务。非经甲方许可不得将在甲方工作期间所了解和驾驭的商业隐私供应、泄露给任何第三方，无论这种供应和泄露是有偿的还是无偿的，亦无论是有意或过失。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业或技术隐私信息，以保持其机密性。二、乙方除应对其自己因工作须要驾驭的甲方之商业隐私负严格保密之责任外，还应实行合理之必要爱护措施，防止第三人自乙方或乙方负责管理的部门获得其所负责保管或接触的保密资料。三、乙方不得为自己或他人之利益运用、利用甲方的商业隐私。四

38、、乙方不得违反公司关于保密的规定，取得或接触按其级别和职权不应当取得或接触的商业隐私。五、甲方激励严格遵守保密制度，激励主动防止和制止泄密、窍密行为，激励举报泄密、窍密行为等。六、本协议所指商业隐私，是指与公司有关的、对公众不公开的一切信息，包括但不限于如下内容：_1、有关公司经营状况：_包括但不限于公司及客户的组织结构、发展战略、安排、运营状况;调研报告、可行性探讨报告;与客户、合作伙伴的意向、合同、协义、章程等法律文件的内容;谈判方案、内容、会议会谈纪要、决议;业务渠道：_供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位;产品成本、交易价格、利润率;销售策略、方案;为客户制作的策划方案、询问服务工作

39、成果、设计方案以及设计图纸。2、甲方的技术隐私包括但不限于计算机软件(包括自行开发的和由甲方付费购买的第三方供应的软件和相关资料)、任何源代码、结果代码、网络服务系统、数据库、计算机内存贮的信息数据、客户录入规则及样本、技术来源、技术文档、相关的函电等全部有关技术信息资料。3、有关需保密的字段信息包括但不限于信用卡卡号、密码、银行帐号及相关的人名、地址、数字等全部录入信息资料。4、有关公司的财务状况：_包括但不限于财务账簿、报表;工资、奖金、福利安排方案;公司的盈亏状况;银行帐号及存款。5、有关公司的人事状况：_包括但不限于企业人员档案资料;公司内部重大人事变动;重要管理人员的个人信息、聘请裁

40、员安排。6、有关公司的重大决策与行动安排：_包括但不限于投资安排、收购、兼并、合并、清算、破产、分立安排;打算进行的诉讼、仲裁行动;或未公开审理的诉讼、仲裁;企业形象设计，广告安排、活动支配。七、乙方在受聘期内编制的、运用或持有的、与甲方业务有关的任何文件(包括但不限于全部往来书信、客户名单、笔记、备忘录、安排、图纸)手册等均属于甲方全部。乙方须在甲方的要求下在任何时候及在受聘期完结时将上述文件(包括正本与副本)交还甲方，乙方不得保留上述文件的全部或部分任何复制文件。八、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履得职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、技术隐私或其他商业隐私，

41、有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、技术隐私或其他商业隐私，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，供应一切必要的信息和实行一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。九、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的独创创建、技术隐私或其他商业隐私，乙方主见由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申X。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申X的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经

42、营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申X后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过无为县人民法院或芜湖市中级人民法院解决。十、本协议之规定不阻碍甲方受其他相关法律有关商业隐私、商标、专利、著作权等有关学问产权法律之爱护。十一、保密期限无论乙方出于何种缘由离退职，离退职后二年内(自离职、退职之日起)仍有义务保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属第三方但甲方承诺有保密义务的经营管理隐私、技术隐私、商业隐私和有关保密工作的字段信息,并在本公司离退职后二年内不行以从事同类型行业工作.十二、法律责任：_(一)、乙方应对

43、其有意侵扰企业商业隐私的行为以及因其过失造成的泄密后果担当法律责任。(二)、乙方以盈利为目的，或受他人指使，窃取甲方商业隐私为已所用，或供应、出售给第三方，甲方有权要求乙方停止侵害，赔偿损失，并追回非法所得，严峻的甲方提交司法部门追究刑事责任。(三)、甲方对其它违反本协议的行为，有权实行如下措施：_1、内部行政处理：_扣发工资奖金、赐予行政惩罚、直至辞退、开除，同时可要求乙方赔偿经济损失;2、对乙方提起违约或侵权民事诉讼：_无论是否解除劳动合同关系，甲方都有权依法以违约或侵权为由，对乙方提起民事诉讼，要求其担当相应的民事责任;3、通过司法机关追究乙方刑事责任;(四)、乙方因其违约或侵权应当赔偿的范围，包括甲方的干脆损失和间接损失，甲方有权要求乙方支付赔偿甲方全部经济损失额，同时甲方可以根据泄密造成的损失额的500%向被担保人追索赔偿费。(五)、乙方意识到由于其违约和侵权，将会导致甲方对通过乙方非法获得甲方商业隐私的第三方实行法律行动，追究其侵权的民事或刑事责任。附则：_因执行本协议或与本协议有关的一切争议，双方不能通过友好协商解决，应当提交甲方所在地人民法院解决。本协议与劳动合同联合运用，同时生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有