乡镇维稳述职报告.docx
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1、乡镇维稳述职报告 乡镇维稳述职报告 本文简介:各位领导、同志们:乡镇维稳述职报告:今年以来,本人在县委、县政府和县委政法委的坚毅领导下,深化实行科学发展观,围绕乡党委、政府的中心工作,从强化预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本四方面入手,对涉及的重大工作和重大问题,亲自部署,探讨解决;对突发性影响社会稳定的重大事务,亲赴现场组织指乡镇维稳述职报告 本文内容:?各位领导、同志们:乡镇维稳述职报告:今年以来,本人在县委、县政府和县委政法委的坚毅领导下,深化实行科学发展观,围绕乡党委、政府的中心工作,从强化预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本四方面入手,对涉及的重大工作和重大问题,亲自部署,探讨
2、解决;对突发性影响社会稳定的重大事务,亲赴现场组织指挥,坚决而妥当处臵。现本人对综治维稳工作状况汇报如下:一、加强组织领导,强化工作责任。根据全员抓稳定,全力保平安的工作思路,进一步明确综治职责,落实综治责任,形成整体合力。一是强化组织领导。刚好调整乡综治维稳工作领导小组,明确综治维稳工作责任,各村、各单位仔细履行职责、自觉听从调度,切实做到管好自己的人,看好自己的门。二是明确职责分工。与各村签订了综治、维稳工作目标管理责任书,明确了党政班子成员、驻村乡干部、村干部的职责任务,形成了一级抓一级、人人身上有责任的综治工作格局。三是实行责任追究。出台了康乐乡综治工作责任追究制度,明确了对负有失管、
3、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、干脆责任人员进行责任追究,并采纳责任倒查形式,视情节轻重予以问责,问责及惩罚结果与工作绩效、年终考核评优干脆挂钩。二、排查化解纠纷,在落实各项措施上出实招。整合各种资源,发挥各个层面的主动因素,建立立体交叉的冲突调处网络。一是建立乡、村两级调解网络。根据有人管事,有人议事,有人理事,有人办事的原则,开展人民调解,明确了一切不稳定因素定时排查和冲突纠纷限期调解的职责,形成了横向到边,纵向究竟,覆盖全乡的人民调解网络。二是实行联合调处制度。完善党政统一领导、综治组织协调、单位各负其责的重大冲突纠纷联合调处机制,有机整合人民调解、行政调解和司法调解力气,对重大冲
4、突纠纷及上访案件,由分管领导、驻村干部、村干部以及综治办、派出所、司法所组成联合工作组,刚好妥当调处,有效落实稳控。今年以来,全乡共排查和调处各类冲突纠纷30起,调处胜利率96.7%,办结县信访局转办信访案件3起。三、强化治安防范,在提高防控水平上上台阶。根据发觉问题在先,解决冲突在前的工作思路,切实加强全乡综治维稳工作状况的预料预警工作,提高了综治维稳工作的前瞻性,驾驭了工作的主动权。一是建立综治维稳研判会制度。每月组织召开一次综治维稳工作联席会议,听取工作汇报,对全乡摸排上来的信访问题、不稳定因素进行细致梳理,根据属地管理和责任管理的原则,落实责任人,由驻村领导和驻村干部包案负责,实行限期
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