2022实用的建筑合同集锦九篇.docx
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1、2022实用的建筑合同集锦九篇建筑合同 篇1订立合同双方:建设单位:_,以下简称甲方;设计单位:_,以下简称乙方。为了明确责任,分工协作,共同完成国家建设项目的设计任务,依据建设工程勘察设计合同条例的规定和_批准的安排任务书,经甲乙双方充分协商,特签订本合同,以便共同遵守。一,工程名称,规模,投资额,建设地点甲方托付乙方担当_工程的设计项目,建筑安装面积为_平方米,批准总投资为_万元,建设地点在_二,甲方的义务1,甲方应在一九_年_月_日以前,向乙方提交业经上级批准的设计任务书,工程选址报告,以及原料(或经过批准的资源报告),燃料,水,电,运输等方面的协议文件和能满意初步设计要求的勘察资料,须
2、要经过科研取得的技术资料。甲方在一九_年_月_日施工图设计前,应供应经过批准的初步设计文件和能满意施工图设计要求的勘察资料,施工的条件,以及有关设备的技术资料。甲方对上述资料必需保证质量,不得随意变更。2,刚好办理各设计阶段的设计文件审批工作。3,在工程开工前,甲方应组织有关施工单位,与乙方进行设计技术交底;工程俊工后,甲方应通知乙方参与竣工验收。4,在设计人员进入施工现场进行工作时,甲方应供应必要的工作条件,并在生活上予以便利。在设计和施工过程中因技术上的特别须要进行试制试验,所需一切费用以及为协作甲方到外地的差旅费均由甲方负责。5,甲方必需维护乙方的设计文件,不得擅自修改;未经乙方同意,甲
3、方不得复制,重复运用或擅自扩大建设范围。甲方有义务爱护乙方的设计版权,不得转让给第三方重复运用。三,乙方的义务1、乙方必需在一九_年_月_日以前,向甲方交付初步设计文件;在一九_年_月_日以前,向甲方交付技术设计文件;在一九_年_月_日以前,向甲方交付施工图设计文件。其中,初步设计文件一式_份,技术设计文件一式_份,施工图设计文件一式_份,甲方另需增加文件分数和须要模型费,另行收费。一九_年_月_日以前,乙方必需向甲方提交完毕全部设计文件(包括概预算文件,材料设备清单)。大型建筑安装工程,甲乙双方可视详细状况分阶段进行设计,在具备设计条件时,双方签订阶段设计合同,详细规定甲方应提交各阶段设计资
4、料的名称和日期,乙方交付设计文件的日期,作为本合同的附件,详见附件(2)。)2、乙方必需依据批准的设计任务书或上一阶段设计的批准文件,以及有关设计技术经济协议文件,设计标准,技术规范,规程,定额等提出勘察技术要求和进行设计,提交符合质量的设计文件。3、初步设计经上级主管部门审查后,在原定任务书范围内的必要修改,乙方应负责担当。4、设计单位对所担当设计任务的建设项目应协作施工单位进行施工前技术交底,解决施工中的有关设计问题,负责设计变更和修改预算,参与隐藏工程验收和工程竣工验收。四,设计的修改和停止1、甲方因故要求修改工程的设计,经乙方同意后,除设计文件交付时间另定外,甲方应按乙方实际返工修改工
5、日,每工日按_元增付设计费,或按设计阶段中返工的工作量百分比计算。2、原定任务书如有重大变更而重作或修改设计时,须具有设计审批机关或设计任务书批准机关的看法书,经双方协商,另订合同。已经进行了的设计费用的支付,按前条方法计算。3、甲方因故要求中途停止设计时,应刚好用书面通知乙方,已付设计费不退,并按该阶段的实际耗工日,增付和结清设计费,同时结束合同关系。五,设计费的数量和交付方法本设计合同生效后_天内,甲方应向乙方交付相当于设计费的20的定金,设计合同履行后,定金抵作设计费;乙方向甲方提交初步设计方案后_天内,甲方应向乙方支付_的设计费;乙方向甲方提交施工图文件后_天内,甲方应向乙方结清全部设
6、计费(设计周期较长的大型工程项目,施工图阶段的设计费,可按单项工程设计完成后分别拨付)。六,嘉奖与违约责任1、在合理的工程投资限制数内,由于乙方采纳先进技术或合理建议而节约了工程投资,可以从节约投资额中提取_嘉奖乙方。2、由于甲方不能按期、精确供应有关设计资料,致使乙方无法进行设计或造成设计返工,乙方除可将设计文件交付日期顺延外,还应由甲方按乙方实际损失工日,以每日_元计算增付设计费。3、甲方不根据合同规定的时间向乙方支付定金和设计费,应依据银行关于延期付款的规定,向乙方偿付违约金。4、由于乙方的缘由,延误设计文件的交付时间,每延误_天,乙方应向甲方偿付相当于设计费的_的违约金(甲方可在设计费
7、中扣除)。5、因乙方设计质量低劣引起返工,应由乙方接着完善设计任务,并视造成的损失奢侈大小减收或免收设计费。对于因乙方设计错误造成工程重大质量事故者,乙方除免收受损失部分的设计费外,还应付与干脆受损失部分设计费相等的赔偿金。七,其它_、本合同自一九_年_月_日双方签字后生效,全部设计任务完成后失效。本合同如有未尽事宜,需经双方共同协商,作出补充协定。补充协定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容抵触。在合同执行中如发生纠纷,双方应刚好协商解决。协商不成时,双方属于同一部门的,由上级主管部门调解;调解不成,或不属于同一部门的,可向国家规定的合同管理机关申请仲裁,也可以干脆向人民法院起诉。本合同
8、正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_份,送计委,建委,建行等单位各留存一份。建设单位(甲方):设计单位(乙方):代表人:代表人:联系人:联系人:通讯处:通讯处:电话或电报:电话或电报:开户银行:开户银行:帐号:帐号:建筑合同 篇2甲 方 乙 方文化程度性 别法定代表人 诞生日期-年-月-日或托付代理人 居民身份证号码 邮政编码甲方地址 家庭住址所属街道办事处依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为-期限合同。本合同生效日期-年-月-日,其中试用期-个月。本合同-终止。二、工作内容其次条 乙方同意
9、依据甲方工作须要,担当-岗位(工种)工作。第三条 乙方应根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行- 工作制。执行定时工作制的,甲方支配乙方每日工作时间不超过 八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作须要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由须要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间 不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务
10、的状况下,工作和休息休假乙方自行支配。第五条 甲方支配乙方加班的,应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具, 建立建全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家或北京市有关规定组织支配乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条 甲方的工资应遵循按劳安排原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月-日以货币形式支付乙方工资,工资不低于-元,其中试用期间工资为-元。执
11、行不定时工作制的工资支付按-执行。第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于-元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据 执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度 :严格遵守劳动平安卫生
12、、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。其次十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1在试用期间,被证明不符合录用条件的;2严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3严
13、峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4. 被依法追究刑事责任的。其次十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:1乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。其次十二条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。其次十三条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同其次十一条、其次十二条终止、解除本合
14、同:1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;4义务服兵役期间的。其次十四条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的,按- 办理,不得依据本合同其次十一条、其次十二条解除劳动合同。其次十五条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。其次十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1在试用期内的;2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。其次十七条 本合同期限届满,
15、甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。其次十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。八、经济补偿与赔偿其次十九条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金;2甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十条 下列情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给
16、相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:1经与乙方协商一样,甲方解除本合同的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。第三十一条 下列情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:1乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的;2劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严
17、峻困难,必需裁减人员的。以上三种状况,假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。第三十二条 甲方解除本合同后,未按规定赐予己方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十三条 支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条 乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的
18、百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十五条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业隐私事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。第三十七条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:-。九、劳动争议处理第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳
19、动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十九条 甲方以下规章制度-作为本合同的附件。第四十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖 章) 乙方(签 章)法定代表人或托付代理人(签章)签订日期: 年 月 日鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)鉴证日期: 年 月 日建筑合同 篇3依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关规定,甲乙双方经同等协商一样,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第
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