卫生院竞聘上岗工作总结_3.docx

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1、卫生院竞聘上岗工作总结 卫生院竞聘上岗工作总结石埠卫生院人员竞聘上岗工作总结201*年是我省深化医药卫生体制改革的关键年，也是我院面对新的挑战，新的发展机遇的一年。依据石埠卫生院人员竞聘上岗实施方案的规定，201*年9月22日至10月29日，对我院全体工作人员实行了竞聘上岗，经过自我举荐、民主测评、中层干部测评、年度考核等程序，现竞聘上岗工作已圆满结束，详细工作状况如下：一、加强领导，仔细组织根据昌邑市人事局转发潍坊市事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施看法（昌人字201*19号）文件及昌邑市基层医疗卫生事业单位人员竞聘上岗实施方案要求，制定了石埠卫生院人员竞聘上岗实施方案，成立了竞聘上岗领导小组

2、，由8人组成，院长任组长，分管院长任副组长，有关科室主任任成员。于201*年10月8日召开了全院职工大会，对竞聘上岗工作作了全面布置，提出了竞聘上岗的要求、程序、形式和时间，组织学习了上级有关文件，明确了竞聘上岗的标准和要求。二、报名、资格审查、综合考评及公示工作医院实行个人报名方式，于10月8日10月9日进行了报名，并依据岗位竞聘的资格条件进行资格审查，医院名正式在岗职工，全部报名参与竞聘上岗。经民主测评、中层干部测评、年度考核等程序，得出竞聘上岗总成果，经医院竞聘上岗领导小组集体探讨，拟聘用邢顺辉等29位同志在石埠卫生院工作。依据竞聘上岗工作流程，对打算上岗的29名职工进行了岗前公示，公示

3、期为201*年10月13日至20日，公示期内，任何个人和单位可通过来信、来电、来访等形式，向石埠卫生院反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的状况和问题。公示期间，无任何异议。三、刚好总结，聘任备案。公示结束后，医院竞聘上岗领导小组对竞聘工作进行了总结，并上报市卫生局及人社局进行备案、审批。依据岗位设置，医院编制30人，现有正式在职职工29人，全部参与竞聘上岗，竞聘结束，管理岗位2人，卫生专业技术26人，工勤岗位1人。201*年10月26日扩展阅读：卫生院竞聘上岗工作总结东吉街社区卫生服务中心人员竞聘上岗工作总结201*年是我龙山区卫生系统深化医药卫生体制改革的关键年，也是我东吉社区卫生服务中

4、心面对新的挑战，新的发展机遇的一年。依据辽龙卫发201*23号人员竞聘上岗实施方案的规定，201*年9月20日对我中心全体工作人员实行了竞聘上岗，经过竞聘、考试、民主测评等程序。现竞聘上岗工作已圆满结束，详细工作状况如下：一、加强领导，仔细组织根据关于印发龙山区基层医疗卫朝气构工作人员竞聘上岗实施方案的通知（辽龙卫发201*23号）文件要求，制定了龙山区东吉街社区卫生服务中心人员竞聘上岗实施方案，成立了竞聘上岗领导小组，由8人组成，中心主任任组长，分管副主任任副组长，有关科室主任任成员。于201*年9月16日召开了全院职工大会，对竞聘上岗工作作了全面布置，提出了竞聘上岗的要求、程序、形式和时间

5、，组织学习了上级有关文件，明确了竞聘上岗的标准和要求。二、报名、资格审查、考试、民主测评工作我中心实行个人报名方式，于9月16日9月19日进行了报名，并依据岗位竞聘的资格条件进行资格审查，32名正式在岗职工，全部报名参与竞聘上岗。同时针对每个工作岗位分别出了试卷，于9月22日组织全院职工进行了考试。经民主测评等程序，得出竞聘上岗总成果，经竞聘上岗领导小组集体探讨，拟聘用32位同志在东吉街社区卫生服务中心工作。三、刚好总结，聘任备案。民主测评结束后，医院竞聘上岗领导小组对竞聘工作进行了总结，并进行备案。依据岗位设置，医院编制33人，现有正式在职职工32人，聘用合同工1人，全部参与竞聘上岗，竞聘结束，管理岗位2人，卫生专业技术30人，工勤岗位1人。201*年10月24日友情提示：本文中关于卫生院竞聘上岗工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维运用，卫生院竞聘上岗工作总结：该篇文章建议您自主创作。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页