党员干部在 年度机关组织生活会个人对照检查材料范文.docx
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1、党员干部在 年度机关组织生活会个人对照检查材料范文 党员干部在2021年度机关组织生活会个人比照检查材料范文根据2021年度支部组织生活会部署要求,我紧扣四个比照要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深化查摆了自身存在问题,深刻剖析思想根源,明确了整改措施,现比照检查如下:一、存在的问题(一)比照党中心和习近平总书记的号召和要求方面一是理论学习抓得不紧不实。对理论学习还不够重视,常常满意于完成规定动作,上级要求了就学一学,支部支配了就动一动,自主学习的主动性主动性不够,个人学习安排落实不好。比如,在学习党史学习教化规定了个人自学篇目时,总是学一点就放一遍,等到检查时才临时补课,集中完
2、成学习任务,肯定程度上影响了学习效果。二是学习的系统性不强。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足,存在当前须要什么就学习什么的好用主义现象,学习的系统性和全面驾驭、精深理解还远远不够。比如,对十九届六次全会精神只是泛泛而学,满意于理论学习了、笔记-记过了,没能做到融会贯穿、举一反三,没有发挥核心思想的指导作用,系统性、创建性存在欠缺。三是学用结合不好。存在学用两张皮问题,对理论学习缺乏结合实际的思索,遇到问题不擅长从总书记的重要讲话重要指示批示精神中找方法,没有做到知行合一、学用结合,把精神实质转化为指导工作、推动实践的真理力气。比如,在开展*工作中,上级已
3、经有明确要求了,也组织集中学习了,自己确没用入心入脑,还习惯用老思想、老惯例开展工作,受到了上级的指责。(二)比照新时代合格党员标准方面一是党性锤炼不够。虽然能够将自身政治建设摆在突出位置,主动参与党的各项政治生活,完成了各项规定性动作,但结合学习收获,开展日常思想剖析还做得不够,刀刃向内检视自身问题的自觉性还不高。在党内开展指责时存在只栽花不栽刺的倾向,存在指责上级变相表扬、指责同级多提希望、指责自己隔靴搔痒等错误做法,影响了政治生活质量,这个有力武器没有用好。二是工作中争先创新意识不强。工作中还存在思路陈旧,创新意识不高的现象,缺乏探究精神,有时还习惯用一些老方法、老套路、老思维来想问题、
4、干工作,常规性工作多,亮点工作少。例如管理档案时没有刚好创新电子化办公机制,导致有时档案查找效率较低,影响全局工作。三是政治敏锐性不高。能够坚持党性原则,严守党的政治纪律和政治规则,但自身政治敏锐性和政治鉴别力还不够强,对于临时性、应急性的工作分析预判实力不强,对上级动态和社会热点关注不够,对讲政治大多停留在抽象的概念相识上,没有很好地与经济发展、业务工作统一起来,在运用党的创新理论发觉问题、分析问题和解决问题的实力等方面存在较大差距,工作统筹摆布不够,面对上级各项检查搞期末突击临时抱佛脚等。(三)比照入党誓词方面一是政治不够坚决。能够仔细比照习近平总书记提倡的思维理念、工作作风、党性原则来要
5、求自己,自觉加强政治实力提升,但在肃穆党内制度、过好组织生活等方面,还留有求稳保稳的思想。比如有时会满意于不出失误、不踩红线、不犯错误,对一些小事小节的危害性相识不足,从小事入手,从小节做起,警钟长鸣的自觉性还有待持续加强。例如从事xx工作时,总认为只要把握好基本原则不出事就可以,对其他人违反文件保密制度的行为睁一只眼闭一只眼,处理不够严谨刚好。二是服务意识不强。没有把庄重的誓词中规定的权利义务统一起来,有时只注意自己应享有的权利,而忽视了自己履行的义务,尤其在吃苦在前,享受在后方面,找不准自己的角色定位,担负不起应当担负的责任,有时甚至把自己混同于一般群众,模范作用发挥不够。在党史学习教化中
6、,把我为群众办实事当成一项详细任务,存在糊弄应付得过且过等错误心态,简洁地戴帽子贴标签,把自己的日常性工作归类成自己办的实事,忽视了为群众的要素,没有深化到群众中发觉问题,背离了活动初衷。三是开拓意识不强。对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅,没有内化于心、外化于形,融入日常工作,变成自觉行动。存在守摊子、混日子思想,当一天和尚撞一天钟,思想守旧、行为保守,生怕出现漏洞影响自己进步,事事小心翼翼,不敢多做,畏缩不前,致使成果平平,没有亮点特色(四)比照革命先辈和先进典型方面一是在学习上停留在表层没有深化。个人自学少,零散学习多,只满意于通过集中宣讲、党课教化和理论培训开展,没有把学习实践作为长期持
7、续、不断深化的过程,在主动学习、深化领悟上恒心不够、定力不足,为学而学的倾向没有完全消退。比如,在学习的深度上,在向革命先辈和典型人物的学习活动中,仅仅满意于沟通学习心得,在后续的学习宣扬、研讨沟通、组织活动、选树典型方面做得不够到位,没有使学习先进典型成为加强领导干部志向信念的有效手段,使学习打了折扣。二是工作标准不高。满意于过得去、跟得上,常常以不犯错就好的标准来要求自己;责随意识不强,不敢直面问题风险,遇到困难和问题往往等待领导的进一步指示,徘徊不定,胆怯担当责任。三是工作作风上还存在不严不实地方。面对新形势、新要求、新目标,自己在精神状态、工作作风、思想观念上还存在种种问题,开展工作时
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