道北中学“高校杯”青年教师赛教活动总结.docx
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1、道北中学“高校杯”青年教师赛教活动总结 道北中学“高校杯”青年老师赛教活动总结道北中学“高效杯”青年老师赛教活动总结为了进一步深化教化教学改革,深化实施我校“高效课堂”教学模式,切实促进有效教学的深化开展,提高课堂教学效率,在本学期开展了青年老师赛教活动。本次活动历时两周,得到了学校领导的重视,得到了评委专家的支持,使活动顺当进行并完满结束。经过评委的仔细听课及公正评比,已经评出了一、二、三等奖12名。通过活动,参赛的老师得到了熬炼和提高,获奖的老师得到了确定和认可,也为全部听课的老师供应了一次难得的学习机会。在此,向全部参加赛教及获奖的青年老师表示真诚的庆贺,向全部听课的评委老师表示诚心的感
2、谢!下面,我将本次活动作以简要小结:一、参赛及获奖状况:本次赛教活动,我校老师主动参加,参赛老师36人,经过评委民主打分,共评出校级优质课12节,获奖名单:一等奖:二等奖:三等奖:二、优点:1思想重视,打算仔细。教务处主动制定方案提前支配每周赛教科目,确定参赛人员及评委,制定打分细则,对赛教活动进行了全面的支配部署。负责发放、收集、汇总评分表及评价表。全部的评委老师能克服困难,按时听课,仔细评价。更值得表扬的是,全部参赛的36位青年老师,特别珍惜此次展示自己的机会,都能深化钻研教材,细心打算教案,制作课件,细致推敲教学的重点及难点。由于各方面的协作努力,保证了此次赛教活动的圆满结束。2基本功扎
3、实,教学素养高。本次赛教展示了我校青年老师良好的教学素养和教学基本功,讲课老师表现出的共同优点是:教学目标明确,语言精确,规范,教学条理清楚,重视课堂导入及板书,教态自然,亲切,能紧扣教学重点,进行反复练习,能重视对学生的学习方法及思维实力的训练,课堂练习和作业布都能针对本节课的重点,做到了有的放矢。3大胆尝试,教法不拘一格。本次赛教,我们还有一个重要的任务,就是体现我校的“以学定教,学案导学,精讲多练,当堂达标”的高效课堂模式和“五步法”实施流程的实施状况。在赛教活动中,我们欣喜地发觉已经有老师在尝试这种课堂教学模式,并取得了主动效果,比如4、赛教后的说课、评课组织刚好,教研氛围浓。说者和评
4、者都能开诚布公,直截了当。在探讨切磋中,确定成果,指出不足,提出建议,共同提高。三、不足:老师们,赛教活动虽然告一段落,但我们的教书育人之旅依旧在接着。本次赛教活动,虽然我们发觉了一些好苗子,发觉了一些好的教法,但也发觉了一些问题,在此提出来,希望各位青年老师仔细反思,有则改之,无则加勉,努力搞好自己的教学工作。1高效课堂模式体现不够。教学效果的优劣,不是看老师教了多少,而是看学生学到了多少。我校制定了高效课堂模式,其宗旨就是以学生为中心,但较多的老师在课堂上没有体现此模式,老师对学生的主体地位相识不够,课堂上以老师为中心,以老师讲解为主,有的一讲究竟,学生处于协作的地位,处于被动接受学问的地
5、位。因此,学生没有学到驾驭学问的方法,对其近期成果的提高及长远发展均有不利影响。2课堂问题的设没有启发性。课堂提问是启发学生思维的重要环节。老师细心设的经典问题,可以一石激起千层浪,可以激发学生的思维爱好。但有些青年老师对问题的设不够重视,要么自问自答,要么学生不需思索也能回答,满堂都能听见“是不是”,“对不对”的问声和学生不经过大脑的应答声,问题的质量无从谈起,或者有些只讲了“是什么”,不去探究“为什么”,致使学生并未真正弄懂,因此,希望大家进一步深钻教材,提出高质量的有启发性的问题。3有些课件喧宾夺主。参赛老师除个别科目的限制外,大多都有教学课件。课件的直观、形象、节约时间的优点得到了充分
6、呈现。但有些老师的课件虽然学问容量大,却有些喧宾夺主,有的以课件代替板书,有的以课件的展示代替了学生的思索,整页整页快速地展示答案,没有起到用课件协助教学的目的,希望引起大家的留意。4、板书有待加强。本次赛教有的老师,用了课件,忘了板书,讲过了才记起还没板书,才返回来补,使教学大打折扣。有的甚至课讲完了,也没有出现课题。板书预设是我们备课、上课中的一个重要环节,切不行等闲视之。同时绝大部分老师的粉笔字基本功还亟待提高。5、课堂的驾驭实力有待加强。这次活动我最大的感受是老师必需有过硬的课堂驾驭实力,一节课的成败在很大的程度上取决于老师在课堂上的调控实力,如何收放,如何游刃有余地限制教学节奏往往确
7、定了课堂教学能否有序地进行。这种驾驭实力首先体现在课堂教学时间的把握上。驾驭实力还体现在对学生回答问题的处理和学生学习状态的调控上。这便是教学机灵的体现。因为学生的回答是老师无法预料的,而这种即时性的生成,往往会使一节课特别精彩或很糟糕。如在有的课上由于老师在课堂教学时间上没把握好,导致在课堂内容上完后还剩几分钟时间或是拖堂好几分钟,这是老师课前并未预设到的,此时老师不知所措,只好一笑了之。有的老师的课堂当学生的回答未达到自己预设的答案时,处理的特别牵强,甚至干脆跳过去不予理睬。6、课堂语言表达不精练。不能够精确运用语言信号和非语言信号调动学生。个别老师课堂上语言缺乏激情,缺乏感染力,缺乏艺术
8、性,无法真正地感染学生,激发学生的学习热忱。7、部分老师对听课不够重视,到场率差。四、建议1、在备课时,依据课程标准,深化钻研教材,真诚的与文本对话,与学生对话,依据学生实际,确定教学目标。目标宜小不宜大,避开课堂顾此失彼,前松后紧,或者课堂容量过大,而影响课堂效果。2、精确把握教材重点、难点,要实行多样的手段,敏捷有效且适合学生的教学方法,解决重点,突破难点。课堂要有起伏,有层次。化难为易,使所教学问,深化浅出,让大多数学生学有所获。3、要有明确的学法指导,引导学生在分析为题,解决问题的过程中,学会分析为题,解决问题,既所说的“学会学习”,达到“教”是为了“不须要教”的目的。4、敬重每一个学
9、生。对课堂上学生的发言和表现,老师要热忱关注,主动、刚好进行评价,始终让学生自信的参加课堂教学。忌讳漠然之,或者轻描淡写的评价,甚至冷潮热讽。5、课件展示内容,重点的东西肯定再板书,使多媒体运用与精致的板书相辅相成,相得益彰。6、青年老师必需虚心向阅历丰富学习,主动主动地听同学科其他老师的课。坚持听课评课,虚心学习他人的特长,要充分利用备课组活动、教研组活动的机会,主动开展教学教研活动。7、我校的高效课堂模式和“五步法”实施流程已经初步形成。特殊是初中任课老师,不要将导学案与实际教学脱离,更应当结合导学案尽早形成自己的教学特色。老师们,青年老师是学校的将来和希望,一个优秀的青年老师的成长,是通
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