镇卫生院工作情况汇报.docx

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1、镇卫生院工作情况汇报 第一篇：镇卫生院工作状况汇报敬重的王市长及各位领导：首先我代表虎头镇卫生院对来我院检查指导工作的各位领导表示热情的欢迎。下面就我院卫生事业发呈现状向大家做一简要汇报。一、基本状况虎头镇医院已建立起相对健全的以乡镇卫生院为枢纽的农村三级卫生服务网络，现有职工28人，其中在岗职工20人，退休8人；乡村卫生所（室）12家，从事卫生工作（包括村医）36人。按全镇13000人口计算，千人口医生数仅占2.76人，开放床位12张，千人口0.92张(一篇好范文带来更多轻松)。从近几年的状况看，我院除仅能供应基本门诊医疗服务外，总体医疗服务实力低下，卫生院生存仍旧困难。201*年全院业务总

2、收入43.2万元。其中医疗收入12.2万元，占28.9%；药品收入30.9万元，占71.1%；按年度决算报表反映，总支出104万元。通过8万元药品结余弥补后，全年尚亏损额12万元。201*年1-5月份的收入-元，同比增长%。二、卫生事业发展不断提高自xx年年市中医院包扶虎头卫生院以来,卫生事业各项工作不断提高，求实地说取得了历史以来最好成果。经济效益和社会效益明显提升，院容院貌、基础设施、工作环境、就医条件、精神面貌面貌一新；稳定团结、服务质量、业务素养、集体收入、个人待遇渐进提高，受到各级领导和全社会的一样认可。详细表现在：（一）拥有一个团体协作、凝合力强的领导班子。在卫生局的正确领导和中医

3、院的亲临指导下，依据我院实际状况，选拔有肯定管理阅历，有肯定业务素养，有肯定群众基础，有肯定社会威望，有肯定奉献精神，有肯定追求上进的人，经领导提名、院内举荐，组建了院委会领导集体。几年来的实践，班子呈现出团结务实，战斗力强；职工团体协作，爱岗敬业的新局面。在管理和技术方面，中医院巡回派驻有技术、有威望的医务人员常年坐班虎头，从而，使我院复原以往在群众中因技术水平问题造成患者流失的现象。经统计：中医院包扶我院以来，其收入年增长率分别为%，%和%。（二）调整结构，健全制度。依据详细状况，我院合理布局科室，规范医疗规程，制定考核、监督制度，使业务效益明显好转，另外，结合本院实际，制定了医院综合管理

4、实施细则，使广阔职工有章可循，自觉遵守各项规章制度。（三）着重环境整治，加强硬件建设，创建良好氛围。三年多来，在工程建设方面，相继完成400平方米卫生院的建设，危房改造、庭院建设以及修理锅炉、按装暖气等工程。在医疗设备配置方面，先后配备了全数字b超、x光机、心电机、血液分析仪、尿十项分析仪等仪器。并增加微机4台及配套软件设施，确保医疗信息，医保、新农合、疾控、妇幼保健等方面工作的正常开展，并进行了环境绿化、美化、亮化、净化，使院容貌面貌一新，各种工作井井有条，为广阔患者和职工创建了一个良好的环境氛围。（四）加强素养教化，提高医疗服务质量。目前，我院卫生技术综合素养偏低，全院中级以上职称的卫技人

5、员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力气。为此，我们制订完善的进修深造安排，分批定期公派进修。三年来，共派出长期在外进修人员9人，参与省、市、县各种培训20余人次，并制定接着教化长远规划，坚持可持续性发展。三、存在的问题（一）由于医院底子薄，历史拖欠太多，账面外欠资金达80余万元，医院医疗用房严峻不足，还没有达到国家的标准。另外没有配套的厕所，给职工、尤其是患者造成了极大的不便和影响。另外400平方米的医院没有自来水，仅靠原征用的平房自来水来维持全院的用水问题，给医院的工作造成许多的困难。（二）虎头镇卫生院退休职工多，退休人数占职工总数的28%，是医院的主要负担。以医院

6、目前的业务收入，仅能维持职工基本工资的发放，职工的全额工资及合法待遇不能完全兑现，是医院的不稳定因素。（三）乡镇卫生院医疗卫生服务人员缺乏，出现人才断档。乡镇卫生院多年来未进新人，而原有工作人员有许多业务骨干到了市医院、中医院、计生、妇幼保健院等部门发展，现在乡镇卫生院存在医疗卫生人员严峻缺乏和断档的局面。（四）防保队伍人员少，经费不足。虎头地域广袤、人口众多、居住不集中，新兴北线一代交通不便，人员经费不足严峻制约防保工作的开展。（五）由于卫生院对各村医生没有肯定的管理权，没有资金的投入，乡村一体化的工作很难开展。四、下步工作思路及举措1、拓宽工作领域，提高经济效益。在主动抓好卫生院日常医疗工

7、作的同时，201*年要重点做好三项工作。一是加大新农合的门诊小额补偿和新农合住院患者的工作力度。二是应对突发公共卫生事务，着力做好防保、防疫工作。三是拓宽思路，主动出击，主动与辖区各单位加强紧密联系，为广阔干部职工进行健康实惠体检，进一步扩大医院收入。2、注意人才培育，壮大卫生队伍。一方面制订完善的进修深造安排，分批定期公派进修。另一方面要加强院内业务学习质量管理，深化开展接着教化，不断提升职工技能水平；第三是主动探究高层次人才（尤其是中医人才）的引进工作，聘请市属医院知名退休专家来我院坐诊，提高卫生服务质量，增加公益效益。3、厉行勤俭节约，化解不良债务。当前，虎头卫生院面临诸多逆境，职工工资

8、、医疗赔偿、药品等陈欠累计高达80万元，近几年来，以形成恶性循环态势，上诉的、判决的、待执行的接踵而至，给我院正常工作带来了严峻影响，医院对此手足无措，只能托关系维持一时之渴；另外受各方面因素影响，医院收入相对较低，加之退休人员多，平均3名在岗职工就担当1名退休人员，还有部分患者流向市院，职工工资全额发放依旧艰难。如何破解这些难题，一是要精打细算，勤俭节约，在确保职工现有工资的前提下，还要正确面对“官司”，要主动与当事人协商，并做出梯度或长远的还款安排，尽可能稳定眼前的工作局势。二是主动真实地向局领导汇报我院面临的现状，争取在债务方面能得到上级的支持和偏爱。其次篇：乡镇卫生院工作开展状况汇报材

9、料乡镇卫生院工作开展状况汇报材料xxx一行不辞辛苦，莅临xx乡卫生院指导帮扶卫生工作，这是对我院卫生事业的关切和重视，也进一步增加了我们做好此项工作的信念和决心。在此，我代表xx乡卫生院全体职工对各位领导的到来表示热情的欢迎和诚心的感谢！下面，我将xx乡卫生院工作开展状况向各位领导作如下汇报。一、基本状况xx乡位于县境西南部，xx马路xx公里处，全乡总面积xx平方公里，森林资源丰富，但耕地面积贫瘠，多为xx林业局施业区，201*年末全乡总人口达xx人。由于xx乡的耕地面积较少，大多数农夫以种植食用菌为主，全年人均收入为xx元。乡辖xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、x村6个村屯，共有x个村

10、卫生所。xx乡卫生院房屋面积xx平方米，设备有老式心电机一台、黑白b超仪一台，人员共xx人，其中：医生xx名、护士x名、会计x名、出纳x名。二、工作开展状况：一是稳步发展，实惠为民近年来，经过全院职工的共同努力，我院全年医疗收入比上年上均有所提升。201*年门诊量达到xx人次，住院患者xx人次。全年总收入共计xx万元，新型农村合作医疗收入xx万元。极大的解决了农夫看病贵的问题，农夫得到了很大的实惠，为促进我乡的经济发展做出贡献。二是提升实力，建强服务网络设施不断增加卫生服务实力，加强了农村卫生服务网络建设。进一步完善了以乡卫生院为中心、村级卫生所为枢纽、村级卫生室为基础的农村三级医疗服务网络，

11、基本实现了“一般病不出乡、小病不出村”的目标。同时也全力的推动了乡村一体化管理。 广泛宣扬，强化培训，全力实施新医改政策。三是保障群众基本用药，切实减轻患者负担。根据省市县实施国家基本药物制度的要求，我院建立健全相关制度，实行了国家基本药物制度，药品实行零差价销售，其中西药、中成药药品剂型相宜、价格合理，能够保障供应，公众可公允获得药品，达到了平安、必需、有效、廉价的目的。三、存在的问题总体上看，我院在新医改政策实施后，全院职工共同努力，取得了初步成效。各项工作有序启动，扎实推动，药品选购更加规范。但是，由于医药卫生体制改革是一项长期的系统工程，具有困难性，我们的工作仍存在许多问题，制约了医药

12、卫生体制改革的深化实施和我院的发展。主要是我院设备简陋、人员学历偏低、职称低。实施基本药物制度，基本药物品种少，且部分药品价格较高，增加了患者的负担。四、下步工作准备在下步工作中，我院将以此次各位领导莅临我院帮扶工作为契机，严格实行各位领导的指示精神，进一步强化措施、强化要求，全力以赴完成各项任务。一是落实工作责任，确保完成任务根据全省卫生工作会议及深化医药卫生体制改革工作电视电话会议精神要求，进一步细化工作任务，落实工作责任。定期通报工作进展状况，协调解决改革中遇到的困难和问题，加快推动深化医药卫生体制改革各项工作。二是建立考核机制，确保高效运行依据省市县基层医疗卫朝气构绩效考核试点方法，结

13、合我院实际，建立健全多方参加、协调高效、公开透亮、公允公正的绩效考核机制，加强对我院工作人员的考核，并进一步规范考核结果的运用，充分调动医疗卫生人员的工作主动性，切实提高员工的服务质量和效率。三是加强业务培训，确保合理用药进一步加强对医务人员的基本药物学问培训及对基本药物临床应用的指导，促进基本药物规范运用，提高医务人员诊治和服务水平。同时，切实加强医德医风建设，教化和引导医务人员真正以群众健康为核心，确保供应优质服务，防止滥用和奢侈基本药物。四是明确功能定位，确保网底坚固进一步理顺管理体制，既要坚决执行国家基本药物制度，又要防止一些符合当地实际、受到群众欢迎的医疗服务功能萎缩，以努力降低平均

14、医药费用，稳定乡村医生队伍，筑牢医疗卫生服务网络网底。五、须要领导解决的问题：虽然我院在各级领导的关切帮助下，各方面工作取得了肯定的成果，但是与全乡群众的要求还有相当的差距，主要表现在：一是xx乡卫生院距县城约xx公里的路程，辖区村屯较多，并且分布比较分散，交通非常不便。需引进急救车一辆，以便乡村一体化管理，并供应公共卫生和基本医疗的服务。二是卫生人员须要进修学习，以提高自己的学历和职称，提升医疗技术和水平，提高基本卫生服务技能。三是我院医疗设备简陋，办公设施完善。需x光机一台、血球分析仪一台、心电机一台、b超一台、电脑三台、打印机一台、复印机一台。四是我院房屋面积不足，没有职工的食堂和宿舍，

15、锅炉房面积太小。需新建锅炉房、食堂、宿舍共100平方米。以上是我院工作状况的简要汇报，不当之处，敬请各位领导指责指正。第三篇：201*年浮岗镇卫生院工作状况汇报201*年浮岗镇卫生院工作状况汇报浮岗镇辖区内服务人口数为68583人，有33个行政村，84个自然村。浮岗镇总面积为133.9平方公里。卫生院占地面积5500平方米左右，建筑占地面积820平方米左右，业务用房面积1880多平方米。有门诊楼和住院楼各一栋，设床位50张。全院有68名职工，其中专业技术人员54人，副高级1人，中级5人，临床医生15人，护理人员12人。卫生院下设17个社区服务站和李新集门诊部（在岗乡医101人）。卫生院和下设机

16、构全部实施基本药物制度和零差率销售。201*年我院狠抓医护质量和公共卫生项目。做到重点科室重点监控，突出服务质量，不断提高服务水平，全年未发生一件医疗纠纷。公共卫生项目开展顺当，居民健康档案建档率达到70%。201*年我院申请病房楼扩建建设。在本院建筑面积基础上向北扩增10亩地作为病房楼的建址。预料在201*年7月份将投入运用。第四篇：乡镇卫生院卫生工作状况汇报钟祥市其次人民医院201*年卫生工作状况汇报201*年是全国医改的重要之年，也是“十二五”规划的头年。我院为大力推动医改，全面完成201*年各项卫生工作任务，让人民群众实现“病有所医”和“人人享有基本医疗卫生服务”的目标，实行各种措施和

17、方法，逐步完成相关工作，现汇报如下：一、宏观管理目标完成状况医院截至10月20日，全院收入1822万元，比去年同期增长21.4%；门诊人次128479，比去年增长32.5%，其中急诊人次298；住院人数6104人，比去年增长10.4%。二、平安医院创建状况为加快我院创建平安医院的步伐，成立了医院创建平安医院活动工作领导小组，制定了创建平安医院实施方案，并将创建平安医院工作列入年内医院工作重点，切实落实创建平安医院领导责任制和目标管理责任制，由一把手带头抓，分管领导详细抓，责任部门和各职能科室协调协作，圆满地完成了任务。三、公共卫生服务落实状况我院以深化医药卫生体制改革为契机，进一步加强基本公共

18、卫生服务的基础设施建设，建立建全以镇卫生院为枢纽，村卫生室为基础的基本服务网络。严格执行9类国家基本公共卫生服务项目，提高了服务标准，增加了工作人员使操作进一步规范，并制定了考核方法。截止10月28日，全镇累计建档66979余人，建档率57.8%。高血压病人管理8746人；糖尿病管理990人，；重性精神病建档212人；65岁以上老年人管理7436人；0-6岁儿童建档人数3150人。乡村卫生一体化管理方面，已根据“六统一”的要求对每个村卫生室进行管理。胡集镇现有47个行政村，设有49个基层卫生室（包含两个中心卫生室），一体化管理覆盖面达100%。38个卫生室建设达标，根据省示范卫生室标准正在建设

19、的有5家，另有6个村卫生室也在主动筹备建设中。四、基本药物实施状况我院于5月12日、17日、23日分别对各村医生和本院职工作了“湖北省实施国家基本药物制度好用指南”学问培训，真正做到家喻户晓，人人皆知。目前，我院及各村卫生室“实施国家基本药物制度”已落实到位，基本药物在辖区内全部实行零差率销售，医院和各村卫生室药品选购全部由医院统一代购，由配送单位统一配送到医院和各村卫生室。基本药物货款按省平台规定的时限上缴。切实做到减轻患者的就医负担，把党和政府的惠民政策落实到了实处。五、绩效工资及人事改革状况201*年我院不断创新人事、绩效工资改革，运用市场手段，最大限度的激发医护人员的活力。做到依法管理

20、、制度管人、科学管理、人性管理。形成权力与责任相匹配、绩效与工资相统一、待遇与任务相挂钩。虽然我院经过多方努力，医院的各个方面有了很大提高，但也存在一些问题和不足。面临医改，我们将抓住机遇，乘势而上，牢牢把握“发展是第一要务、平安是第一责任”的治院理念，进一步解放思想，主动贯彻卫生体制改革，带领全体干部职工精诚团结，奋力拼搏，抢抓机遇，把医院的各项工作引向良性循环的发展轨道。第五篇：临淮镇卫生院12月份工作状况汇报临淮镇卫生院04年12月份工作状况汇报（04年12月17日05年1月16日）医政股：临淮汇报已已 1、2、3、4、5、6、04年度工作总结和05年度工作安排已写好并上报。 对全镇乡村

21、医生进行了一次“非典”学问业务培训。 本镇辖区内医疗机构执业许可证已全部校验。 对本镇内2例非法行医户进行调查处理。 结合年终考核标准对村卫生室进行了年终检查。 对全镇乡村医生进行年终考核并建立了乡村医生档案。防保股：临淮汇报 1、2、3、 04年度工作总结和05年度工作安排已写好并上报。 04年度防保工作资料已分类归档。 协作镇政府对中小学食堂及9个学生寄宿点卫生状况进行了卫生检查。4、 201*201*年冬春季非典禽流感等预防限制方案已制定，并已组织乡村医生和全所人员进行了仔细学习。1人秘股：临淮汇报1、 对本单位电路，各用电器，各疫苗进行了一次检查确保平安无事故。2、3、4、 各顶制度，

22、管理方法已整理归档。 养老保险、医疗保险已按月足额交齐。 主动维护本辖区内平安与稳定工作，本月未发觉有可疑上访对象。5、按时参与局召开的各种会议，刚好上报各种材料。财务股：临淮汇报 1、2、 确保人员工资发放，刚好上交了养老保险和医疗保险。 当月收入已全部上交县财政专户，做到收支两条线管理，没有坐收坐支现象。3、4、按时参与财务例会，无千元现金支付的发票。 创收任务完成元6030元，超过6000元的创收目标任务。 2爱卫办：临淮汇报1、 根据年初疾控中心布置的健康教化考核内容，已完善各项工作资料已整理归档。2、 根据卫生镇考核标准，协作镇政府已完善各种资料，仔细规范地对公共场所及食品卫生市场进

23、行了管理，迎接上级考核验收。疾控中心工作：临淮汇报1、 完成了其次轮脊灰服苗工作服苗率达到98%以上。2、 整理了04年度防疫工作相关资料，并已整理归档。3、 本月发觉一例疟疾新发病例，已按相关要求进行了流调。4、 已完成结核病上项目工作本月任务，对免费治疗病人进行了督导。5、 对碘缺乏病的宣扬工作已开展，有相关资料存档备查。3妇幼保健工作：临淮汇报1、 妇儿保各种资料帐册已整理归档，201*年工作总结和201*年的工作安排写好并已上报。2、3、4、5、 对村级妇儿保工作进行了年终考核， 按时参与本月例会，做到不迟到，不早退，有事先请假。 按要求仔细、精确、完整地上报当月各种报表。 仔细做好“

24、三网监测”工作，对本镇04岁儿童死亡、孕产妇死亡及诞生缺陷进行了漏报调查及死亡缘由分析。 6、督促乡医院做好孕产妇系统管理，建立建全了相关帐册。卫生监督所：临淮汇报1、 在元旦对全镇食品卫生市场、公共场所进行了检查并对检查结果进行了小结。2、 对辖区内食品经营单位和公共场所进行了调查，同时填写了“基本状况调查表”并建立了档案。3、 对全镇8家医疗机构及32家大小饭店开展了常常性监督检查，并有检查记录。合管办：临淮汇报1、 录入工作已全部结束，医疗证已全部发放。2、 刚好收集参保农户的报销材料并上报。3、 缴款凭证号码与台帐已核对。4、 刚好发放报销费用并进行公示。5、 经核对，我镇无为农户垫资状况。6、 网络已安装调试好，做好对本镇医院门诊报销的监管工作。临淮镇卫生院201*年1月13日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页