2022年离职申请书范文锦集6篇.docx
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1、2022年离职申请书范文锦集6篇离职申请书范文锦集6篇在如今这个年头,申请书在生活中的运用越来越广泛,我们在写申请书的时候须要留意问题。写申请书时理由总是不够充分?下面是我为大家整理的离职申请书6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。离职申请书 篇1敬重的负责人:作为一名在酒店工作大半年的服务员工,我对酒店有着一种特别亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何
2、处事、如何工作在酒店里,领导们也对我非常的关切,从刚进入酒店起先,我就感受到从上至下的暖和。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20xx年2月8日。随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经
3、营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关切与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与发展是不行忽视的环节之一。由于我自身实力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。申请人:xxxxx年xx月xx日离职申请书 篇2敬重的领导:您好!我是ktv的管理员林风,下面是我的辞职报告。由于个人缘由,我经过深思熟虑,确定辞去目前的管理人员职务。在这里工作
4、的一年时间里,我学到了许多新的东西,充溢和丰富了自己 。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,相识了这么多好的挚友和同事,我恒久会记住大家的好 。 然而,天下没有不散的宴席,这个大家都清晰。我感觉到自己的实力和性格不适合在接着担当这份工作。很缺憾,没有机会再为公司做更 多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往,希望公司能够蒸蒸日上,有更好的发展。在过去的工作中,我自己也感到很欣慰的是,自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然,假如我有做的不够的地方,希望您 能够指正。 关于我的离职申请,希望您能够尽快批复,以便于我尽快做好交接工作。此致敬礼!申请
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