2022内审员工作总结_1.docx

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1、2022内审员工作总结内审员工作总结1作为内审员，在单位领导和质量负责人的指导下，我们仔细学习准则及体系文件、标准、作业指导书，学习内审学问，并理论联系实际运用到工作当中去，现总结如下：一、仔细学习准则，努力把准则内容理解透彻，学习管理手册程序文件作业指导书，相关检测标准方法。参与上级内审员培训和本单位的培训，均通过考试合格。为内审工作打下了理论基础。二、年初在质量负责人任命，并经考核合格，担当了本次内审的内审员。在质量负责人的组织下编写了本年度内部审核安排。在编写的时候留意了七个事项，明确内审是符合性检查、是质量负责人负责的工作、内审的时间周期不超过12个月、内审工作覆盖准则全部19个要素、

2、应覆盖管理体系涉及的全部场所进行的工作、要求内审员持证上岗、内审员独立在工作之外。根据规定编辑不符合项检查表。三、在内审实施中，根据首次会议、现场审核、碰头会、开具不符合项报告及召开末次会议的程序进行。现场审核中依据管理手册、程序文件、现场审核检查记录表等检查核实，运用各种审核方法和技巧，通过与受审核部门负责人及有关人员交谈、查阅文件、现场检查、调查验证等方法，收集符合或不符合的客观证据，并做好具体记录，对发觉的不符合项当场向受审核方指出，取得受审核方确认后，收集审核证据，比照评审准则等找出问题，并对审核状况进行综合分析，经受审核方确认后开具不合格项报告，得出审核结论，在末次会议上宣读不符合项

3、报告，做出审核评价和结论，提出建议和订正措施要求四、审核结束后编写了内部审核报告，针对审核中发觉的问题作出统计分析归纳和评价，经全体内审组成员通过，并签名报质量负责人，并形成不符合项分布表五、审核完成后进行了跟踪审核验证，对受审核方实行的订正措施进行审核验证，对订正结果进行推断和记录，并将验证记录材料整理归档。在今后的工作中，要更加学习内审相关学问，总结内审阅历，更好的做好内审工作。内审员工作总结2依据公司的支配，我有幸参与了由北京列伯试验室认可技术沟通中心举办的试验室认可及资质认定内审员培训。下面我将就这次出差培训的基本状况和学习收获向公司作一简洁的汇报总结：一、基本状况培训时间：20xx年

4、7月8日至20xx年7月11日培训地点：深圳兴华宾馆课程支配：7月8日学习试验室认可概论与试验室资质认定的关系；认可准则管理要素7月9日学习认可准则技术要素；实力验证政策和量值溯源政策 7月10日完成并讲解练习题；学习资质认定打算和内审的要求 7月11日进行内审分组练习和考试授课讲师：全国试验室认证权威专家鲍晓霞二、学习收获在四天的培训课程中，主要学习了ISO/IEC 17025：20xx（CNAS-CL01）检测和校准试验室实力认可准则的各要素；计量认证CMA/审查认可（验收）CAL的起源；资质认定的形成；资质认定的对象；试验室资质认定评审准则，及其与试验室实力认可准则之间的区分；实力验证规

5、则；内部审核的流程、方法技巧、作用、和内审与管理评审、外审的区分等等。培训期间，鲍老师对ISO/IEC17025中的各要素进行了具体的分析讲解，针对每个要素提出了内审时须要留意的问题和审查方法。另外，鲍老师着重对试验室内部审核的目的、基本原则、实施过程、审核方法和技巧等内容进行了讲解，结合各行业试验室资质认定存在的普遍性问题与大家做了系统性的沟通。试验室内部审核简称“内审”，是一种内部评价活动，这种评价是通过内审员的审核工作完成的。试验室内审员，发挥的作用及其审核实力与素养如何，干脆影响到一个试验室内部审核的效果。这次培训，让我明确的感受到今后自己的责任和压力。作为试验室的内审员，除了肩负内审

6、任务之外，还肩负着本试验室管理体系建设的重任，不仅要对管理体系的运行进行审查、判定，还要对本试验室管理体系的建立和实施起到重要的支持和推动作用。因为，一名合格的内审员首先应当是一名合格的建设者，或者一名优秀的完善者。作为检测站的一员，我很荣幸获得这次培训机会，在今后的工作中，我定当把这次培训的学问转化到实际工作中，竭尽所能完成今年试验室申报工作。内审员工作总结3我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近三个月的工作时间了。转瞬之间已经到年底了，在这三个月的时间里，我有高兴，也有过失落。自己不但学得了许多专业学问，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是非常珍贵的。同时也是自

7、己取得的巨大进步。或许超市工作对大家来说，都觉得是一件很简洁的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为一名超市员工的时候，我才感觉到其中许多的困难，并不是想象中那么简洁，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简洁易做的，只有努力才能够做好！通过近三个月的工作和学习，卖场的工作我也可以应付自如了，或许这些话有些自满，但当有状况发生时，组里的人都会向我伸出救济之手的。这是我心中不经万分感动。这这三个月的时间里，自己始终保持着工作室的热忱，心态也是一平和为主。我深深的知道，作为一名卖场的工作人员，坚决不行以把个人的心情带到

8、工作中来。顾客恒久是对的，这是我们工作的宗旨，所以我们要以会心的微笑去接待每一个顾客，纵然顾客有事无理取闹，我们也要做到镇静冷静，保持好自己的心态，尽量避开与顾客之间发生冲突。虽然自己做收银工作时间不是太长，自身的专业素养和业务水平还待提高，到自己觉得只要专心去做，努力去学习，就能够克服困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要主动的想老员工请教和学习，能够踏实仔细的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的须要更是自己工作的须要。针对自己在工作遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算对自己的一个工作总结吧。在这段工作期间，自己感觉到还有很大的不足

9、，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在便利顾客的同时也便利我们自己的工作，是我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让胡克满足而归。这就要求我们自身具备良好的个人素养，做到热忱耐性的接待好每一个顾客，不要在工作中中将自己的小心情带进来，这样会让你在工作中出现很多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生冲突，我们必需要保持好自己的心态。内审员工作总结4今年八月份我有幸受单位委派参与了由中国计量科学探讨院培训中心举办的试验室内审员培训班。在六天的培训课程中，由中国计量科学院探讨员、CNAS主任评审员陈成仁老师授课，有来自新

10、疆各地州学员四十余人参与了本次学习。课程主要有以下三个培训内容：“测量设备管理和溯源性实现及期间核查培训”，“质量监控和实力验证及结果报告规范用语培训”，和“试验室认可/资质认定内审员培训”。参与培训以前，我对“内审员”的理解还停留在表面的意义上，参与培训以后，我收获许多。首先，试验室认可的核心是通过管理体系的规范来保证明验室检测数据的牢靠性、可信度。前两天陈老师就如何实现试验室数据量值溯源，所涉及到的测量设备的校准、检定、期间核查的概念，选择方法、评定要求等一一做了具体讲解，教育我们理解“实现测量可溯源程序”、“期间核查程序”，并且举了很多相关的例子指导我们如何在试验室内审工作中操作这些程序

11、文件。当然不能单纯以为测量设备管理好了，得到的检测数据就是牢靠的，人为因素才是更为主要的因素。参加试验操作的人员是否具备满意客户要求的操作实力同样是我们试验室资质认可很重要的一个方面。在接下来的两天，陈老师为我们对ISO/IEC17025(GB/T27025,CNAS-CL01)检测和校准试验室实力的通用要求各要素进行了仔细细致的说明，照实验室实力应满意什么要求，如何验证明验室的实力，CNAS对实力验证的要求，试验室间内部质量监控方法，用什么来评价检测结果的质量，测量数据异样的推断准则，数据报告的书写规范等等，这一切我们都可以通过实施“质量限制程序”来不断完善，实现试验室各方面实力的提高。当试

12、验室想要证明自己已经实施了一个有效的管理体系，具备检测/校准实力，测量数据精确牢靠，有实力出具有效的技术结论，满意认可要求，就可以申请试验室资质认定了。在最终两天的课程中，陈老师主要讲解了“试验室认可准则，主要的CNAS规范文件，试验室管理体系内部审核的目的、原则、安排、实施步骤、审核方法和技巧”等内容，就试验室资质认定的普遍性问题进行了座谈和沟通，使我对试验室如何建立并完善质量体系，以及这些质量体系在试验室检测工作中的重要性有了更多的相识。虽然对于试验室内审工作我还是个新手，短短的培训还不足以让我胜任困难的内审工作，但是通过这次培训我深知内审员身上的责任，作为一个内审员，应当从试验室的体系建

13、设做起，对试验室的体系了解了，做好了，才能对整个体系的运转有所了解有所贡献，等通过大家的努力，试验室的体系完善了，整个体系运转也日益完善了，内部审核的压力也就降低了。试验室建立和实施质量管理体系，不仅是满意客户的须要及其他相关要求，也是自身发展的须要。作为试验室的一员，我很珍惜每一次培训的机会，希望以后我还有机会多学习，多沟通，不断提高自身综合素养，在工作中发挥自己的聪慧才智，实现自身价值。内审员工作总结5回顾这一年的工作，比照公司的各项制度，能不遗余力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要状况小结如下：一、详细工作1、参加制定并完善了一系列内审流程。2、参加制定“20xx年度的两次内

14、审工作安排”，并参加试验室开展的“20xx年内审工作安排探讨”。通过参加该安排的制定与探讨，让我更加了解了试验室对于内审员的定位及期望，同时明白现阶段的工作重心应是“逐步完善”。该安排的最终确定，为今后的工作指明白方向。通过上述工作的开展，使我逐步地按部就班地了解并熟识了试验室的操作流程。二、工作体会1、内审要树立服务意识。内审工作的性质确定了必需坚持监督与服务并重，。内审归根究竟是一种内部管理行为，它的目标是为了加强内部管理，为管理者服务。结合公司实际状况，内审工作的监督、评价、限制职能都必需着眼于为公司的发展服务，把服务意识融于整个审计过程中，在做好监督的同时为领导供应牢靠的决策依据。2、

15、领导的重视与支持是搞好内审工作的关键。领导的重视程度越高，内审工作就越有依靠，发挥的作用也就越大。我们在仔细做好工作的同时，注意同分管领导及上级领导的沟通，不定期汇报工作状况，争取领导的信任，取得了领导对内审工作的重视和大力支持。公司领导对内审工作倍加关注，对内审的组织、人员的调配予以大力支持，对重大问题的定性与处理亲自过问，对内审报告仔细批阅，刚好提出了整改看法和详细要求，为内审工作的顺当实施供应了有力保证。三、强化内审业务培训，全面提高内审业务人员素养除主动支配内审人员参与省内审组织的常常性培训，培训我公司的内审人员，提高内审人员的政治素养、业务素养和操作水平，使我公司内部审计上一个新的台阶。总之，经过这一年来的工作磨练，我对试验室已经有了肯定层面的了解，为以后顺当开展工作奠定了坚实的基础。但是，随着内审制定的渐渐完善，以后的工作将面临很多新的问题：相关人员未能很好地理解我们的内审工作、内审工作需进一步深化、内审项目需更加具有针对性，内审方法需进一步改进，力度需进一步加强等。面对种种挑战，在以后的工作中，我将在公司领导下及与同事们的合作中，努力工作、抓住机遇、总结阅历、查找不足，联系检验科的实际状况，并结合公司对内审工作的要求，努力工作再上新台阶！