医疗卫生职业精神大讨论总结提高阶段工作汇报.docx

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1、医疗卫生职业精神大讨论总结提高阶段工作汇报 医疗卫生职业精神大探讨总结提高阶段工作汇报辉渠镇卫生院医疗卫生职业精神大探讨总结提高阶段工作汇报为实行党的十七届六中全会精神，进一步深化“三好一满足”活动和医疗惠民行动，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，进一步思索、探究、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣扬医疗卫生职业精神，我院仔细贯彻市卫生局精神，全面自查自纠，自我加压，落实措施，医疗卫生职业精神大探讨取得了明显成效，现将医疗卫生职业精神大探讨工作汇报如下：一、医疗卫生职业精神大探讨工作的主要方法及总结此次大探讨活动从201*年4月下旬起先至7月底结束，分“思想发动、学

2、习教化、探讨凝练、查摆剖析、问题整改、总结提高”六个阶段实施。（一）思想发动阶段（201*年4月下旬至4月底）。成立领导小组和办公室，搞好摸底调查，制定实施方案，召开动员会议。通过动员，使职工认清开展医疗卫生职业精神大探讨的必要性、目标要求和方法步骤，提高相识，端正看法，为开展好大探讨奠定思想基础。（二）学习教化阶段（201*年5月初至5月底）。领导小组广泛发动干部群众主动投身学习探讨活动，制定和落实学习安排，充分利用个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，组织广阔干部职工进行学习，仔细学习上级关于开展“三好一满足”活动和医疗卫生职业精神大探讨活动的文件精神，深刻相识凝炼体现社会主义核心价值体系的

3、医疗卫生职业精神的重要意义，不断增加参加大探讨的自觉性。学习纪念白求恩、为人民服务、中共中心关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大旺盛若干重大问题的确定、中心创先争优活动领导小组关于在窗口单位和服务行业深化开展“为民服务创先争优”活动的指导看法、全国医疗卫生系统“三好一满足”活动201*年工作方案等文件精神，学习陈竺部长在201*年全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议上的讲话、许立全书记在全市表彰大会暨干部作风建设会议上的讲话、刘曙光市长在潍坊市第十六届人民代表大会第一次会议上所作的政府工作报告、刘兴明书记在安丘市干部作风建设会议上的讲话等一系列讲话精神。组织典型报告会，学习先进谈感受，比

4、照先进找差距。组织干部职工观看白求恩、雷锋、医者仁心、感动生命等优秀电影、录像片，撰写并沟通观后感。以科室为单位，重温希波克拉底宣言、医师宣言。领导班子成员和干部职工仔细要做好学习笔记、撰写学习体会或研讨文章。通过以上学习教化，使我院广阔干部职工对医疗卫生职业精神有了更加深化的体会和了解。（三）探讨凝练阶段（201*年6月初至6月中旬）。一是组织召开学习体会沟通会，在科内沟通的基础上举荐一人参与单位大会沟通。二是组织心得体会展评活动，各科组织展评并举荐一篇参与单位展评。三是组织召开演讲会，每科举荐一人，突出“我为医疗卫生职业精神增辉”这个主题，进行演讲。四是组织召开座谈会。邀请相关领导、专家、

5、员工进行座谈沟通，对医疗卫生职业精神进行广泛、深化的探讨和提炼。最终以“凝炼卫生职业精神，推动卫生改革发展”主题，“大医精诚”和“敬重生命”为理念，提倡医学科学与医学人文精神相互统一，发扬救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，探讨凝练形成了“修医德、强医能、铸医魂”的新时期医疗卫生职业精神。（四）查摆剖析阶段（201*年6月下旬至6月底）。比照医疗卫生职业精神对本科室及个人的实际状况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。紧密联系个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分析根源，力求相识深刻，分析透彻。在进行深化分析的基础上，推动党员干部带头转变作风，带头学习探讨、用足用活

6、政策，带头弘扬医疗卫生职业精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破、新跨越。通过查摆剖析发觉了我院存在的一些问题和不足。（五）问题整改阶段（201*年7月初至7月中旬）。一是明确重点，制定整改措施。全体干部职工都要找准自身在志向信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，尤其要把群众最不满足、当前能够解决的问题作为整改的重点，仔细制定切实可行、符合实际的整改措施，并在肯定范围内听取看法。二是立足实际，仔细落实整改措施。要利用职工大会或探讨会宣读职工代表、科室及领导班子的整改措施，接受群众监督。对查摆剖析阶段发觉的问题，立足实际，边探讨、边检查、

7、边改进，以实际行动给群众以看得见的效果。（六）总结提高阶段（201*年7月下旬至7月底）。大探讨活动结束后，领导小组刚好把开展大探讨的成果加以归纳总结，用制度规定下来，坚持下去，使医疗卫生职业精神发扬光大。要把大探讨中焕发出来的热忱转化为主动进取的内在动力，转化为创先争优的自觉意识，转化为为群众供应优质服务的自觉行动，真正实现“三好一满足”。二、建立健全医疗卫生职业精神大探讨长效机制，形成制度（一）加强宣扬报道，保持良好氛围。利用各种宣扬手段，集中力气对大探讨活动进行全方位宣扬报道，全面展示我院加强医德医风建设和文化建设的成效，树立良好形象。创建一批有影响力的医疗卫生职业精神文化园地、文化长廊

8、。各科室开展大探讨活动的好阅历、好做法及取得的突出成效，以及开展大探讨活动的相关材料要刚好报送我院办公室。（二）加强组织领导，明确落实责任。我院特地了成立医疗卫生职业精神大探讨活动领导小组，搞好摸底调查，制定实施方案，负责大探讨活动的组织协调，明确落实责任，领导小组办公室设在卫生院党建办公室，由主要领导亲自抓，负责大探讨活动的检查指导。（三）领导小组广泛发动干部群众主动投身学习探讨活动。依据工作实际，统筹兼顾，制定和落实学习安排，充分利用个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，组织广阔干部职工进行学习，仔细学习上级关于开展“三好一满足”活动和医疗卫生职业精神大探讨活动的文件精神，深刻相识凝炼体现社

9、会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神的重要意义，不断增加参加大探讨的自觉性。组织典型报告会，学习先进谈感受，比照先进找差距。组织干部职工观看优秀电影、录像片，撰写并沟通观后感。以科室为单位，重温希波克拉底宣言、医师宣言。领导班子成员和干部职工仔细要做好学习笔记、撰写学习体会或研讨文章。（四）刚好协调沟通，强化督导检查。各科室要刚好报送活动的阶段小结、重要进展、典型事例等材料，加强双向联系，共同推动。领导小组将定期深化开展检查指导，推动党员干部带头转变作风，带头学习探讨、用足用活政策，带头弘扬医疗卫生职业精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破、新跨越，确保大探讨

10、活动能够取得长效结果。（五）立足实际，明确重点，仔细制定落实整改措施。全体干部职工都要找准自身在志向信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，尤其要把群众最不满足、当前能够解决的问题作为整改的重点，仔细制定切实可行、符合实际的整改措施，并在肯定范围内听取看法。利用职工大会或探讨会宣读职工代表、科室及领导班子的整改措施，接受群众监督。立足解决实际问题，边探讨、边检查、边改进，务求取得实效，对发觉的问题，要查到做到，说到做到，能改正的马上改正，以实际行动给群众以看得见的效果。在医疗卫生职业精神大探讨活动中，我们实行了一些切实可行的措施和做法，取得了明显成效，从改善服务看法、优化

11、服务流程、提高服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、开展行风评议等方面,引导干部职工和广阔党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践，大力提倡医学科学与医学人文精神相统一，使医疗卫生职业精神更加深化人心，并引导我院职工爱岗敬业、学习先进、反腐倡廉、树立正确的人生观、价值观、利益观和华蜜观。但在活动中，我们也遇到了一些困难，如人才引进力度不够，专业技术人才匮乏，另外，我院部分医疗设施和内部设施落后，在一些方面已经跟不上人民群众的需求。但我们坚信，在上级领导的支持下，在医疗卫生职业精神大探讨这一方法的引领下，我们的困难也会逐步得到解决。最终，我们将仔细实行市卫生局精神，

12、全面自查自纠，自我加压，落实措施，使医疗卫生职业精神大探讨取得更好、更进一步成效。辉渠镇卫生院张泽明二一二年七月二十六日扩展阅读：安丘市辉渠镇卫生院医疗卫生职业精神大探讨总结提高阶段工作汇报辉渠镇卫生院医疗卫生职业精神大探讨总结提高阶段工作汇报为实行党的十七届六中全会精神，进一步深化“三好一满足”活动和医疗惠民行动，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形象，进一步思索、探究、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣扬医疗卫生职业精神，我院仔细贯彻市卫生局精神，全面自查自纠，自我加压，落实措施，医疗卫生职业精神大探讨取得了明显成效，现将医疗卫生职业精神大探讨工作汇报如下：一、医疗卫

13、生职业精神大探讨工作的主要方法及总结此次大探讨活动从201*年4月下旬起先至7月底结束，分“思想发动、学习教化、探讨凝练、查摆剖析、问题整改、总结提高”六个阶段实施。（一）思想发动阶段（201*年4月下旬至4月底）。成立领导小组和办公室，搞好摸底调查，制定实施方案，召开动员会议。通过动员，使职工认清开展医疗卫生职业精神大探讨的必要性、目标要求和方法步骤，提高相识，端正看法，为开展好大探讨奠定思想基础。（二）学习教化阶段（201*年5月初至5月底）。领导小组广泛发动干部群众主动投身学习探讨活动，制定和落实学习安排，充分利用个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，组织广阔干部职工进行学习，仔细学习上级

14、关于开展“三好一满足”活动和医疗卫生职业精神大探讨活动的文件精神，深刻相识凝炼体现社会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神的重要意义，不断增加参加大探讨的自觉性。学习纪念白求恩、为人民服务、中共中心关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大旺盛若干重大问题的确定、中心创先争优活动领导小组关于在窗口单位和服务行业深化开展“为民服务创先争优”活动的指导看法、全国医疗卫生系统“三好一满足”活动201*年工作方案等文件精神，学习陈竺部长在201*年全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议上的讲话、许立全书记在全市表彰大会暨干部作风建设会议上的讲话、刘曙光市长在潍坊市第十六届人民代表大会第一次会议上所作的政府

15、工作报告、刘兴明书记在安丘市干部作风建设会议上的讲话等一系列讲话精神。组织典型报告会，学习先进谈感受，比照先进找差距。组织干部职工观看白求恩、雷锋、医者仁心、感动生命等优秀电影、录像片，撰写并沟通观后感。以科室为单位，重温希波克拉底宣言、医师宣言。领导班子成员和干部职工仔细要做好学习笔记、撰写学习体会或研讨文章。通过以上学习教化，使我院广阔干部职工对医疗卫生职业精神有了更加深化的体会和了解。（三）探讨凝练阶段（201*年6月初至6月中旬）。一是组织召开学习体会沟通会，在科内沟通的基础上举荐一人参与单位大会沟通。二是组织心得体会展评活动，各科组织展评并举荐一篇参与单位展评。三是组织召开演讲会，每

16、科举荐一人，突出“我为医疗卫生职业精神增辉”这个主题，进行演讲。四是组织召开座谈会。邀请相关领导、专家、员工进行座谈沟通，对医疗卫生职业精神进行广泛、深化的探讨和提炼。最终以“凝炼卫生职业精神，推动卫生改革发展”主题，“大医精诚”和“敬重生命”为理念，提倡医学科学与医学人文精神相互统一，发扬救死扶伤的革命人道主义精神和新时期医学创新精神，探讨凝练形成了“修医德、强医能、铸医魂”的新时期医疗卫生职业精神。（四）查摆剖析阶段（201*年6月下旬至6月底）。比照医疗卫生职业精神对本科室及个人的实际状况进行查摆，切实找准问题、找出差距，认清危害。紧密联系个人思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观上分

17、析根源，力求相识深刻，分析透彻。在进行深化分析的基础上，推动党员干部带头转变作风，带头学习探讨、用足用活政策，带头弘扬医疗卫生职业精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破、新跨越。通过查摆剖析发觉了我院存在的一些问题和不足。（五）问题整改阶段（201*年7月初至7月中旬）。一是明确重点，制定整改措施。全体干部职工都要找准自身在志向信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，尤其要把群众最不满足、当前能够解决的问题作为整改的重点，仔细制定切实可行、符合实际的整改措施，并在肯定范围内听取看法。二是立足实际，仔细落实整改措施。要利用职工大会或探讨会宣

18、读职工代表、科室及领导班子的整改措施，接受群众监督。对查摆剖析阶段发觉的问题，立足实际，边探讨、边检查、边改进，以实际行动给群众以看得见的效果。（六）总结提高阶段（201*年7月下旬至7月底）。大探讨活动结束后，领导小组刚好把开展大探讨的成果加以归纳总结，用制度规定下来，坚持下去，使医疗卫生职业精神发扬光大。要把大探讨中焕发出来的热忱转化为主动进取的内在动力，转化为创先争优的自觉意识，转化为为群众供应优质服务的自觉行动，真正实现“三好一满足”。二、建立健全医疗卫生职业精神大探讨长效机制，形成制度（一）加强宣扬报道，保持良好氛围。利用各种宣扬手段，集中力气对大探讨活动进行全方位宣扬报道，全面展示

19、我院加强医德医风建设和文化建设的成效，树立良好形象。创建一批有影响力的医疗卫生职业精神文化园地、文化长廊。各科室开展大探讨活动的好阅历、好做法及取得的突出成效，以及开展大探讨活动的相关材料要刚好报送我院办公室。（二）加强组织领导，明确落实责任。我院特地了成立医疗卫生职业精神大探讨活动领导小组，搞好摸底调查，制定实施方案，负责大探讨活动的组织协调，明确落实责任，领导小组办公室设在卫生院党建办公室，由主要领导亲自抓，负责大探讨活动的检查指导。（三）领导小组广泛发动干部群众主动投身学习探讨活动。依据工作实际，统筹兼顾，制定和落实学习安排，充分利用个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，组织广阔干部职工进

20、行学习，仔细学习上级关于开展“三好一满足”活动和医疗卫生职业精神大探讨活动的文件精神，深刻相识凝炼体现社会主义核心价值体系的医疗卫生职业精神的重要意义，不断增加参加大探讨的自觉性。组织典型报告会，学习先进谈感受，比照先进找差距。组织干部职工观看优秀电影、录像片，撰写并沟通观后感。以科室为单位，重温希波克拉底宣言、医师宣言。领导班子成员和干部职工仔细要做好学习笔记、撰写学习体会或研讨文章。（四）刚好协调沟通，强化督导检查。各科室要刚好报送活动的阶段小结、重要进展、典型事例等材料，加强双向联系，共同推动。领导小组将定期深化开展检查指导，推动党员干部带头转变作风，带头学习探讨、用足用活政策，带头弘扬

21、医疗卫生职业精神，以新思想新理念新作风把政策优势转化为发展优势，推动各项工作的新突破、新跨越，确保大探讨活动能够取得长效结果。（五）立足实际，明确重点，仔细制定落实整改措施。全体干部职工都要找准自身在志向信念、医疗服务、医疗质量、医德医风、廉洁行政等方面存在的问题，尤其要把群众最不满足、当前能够解决的问题作为整改的重点，仔细制定切实可行、符合实际的整改措施，并在肯定范围内听取看法。利用职工大会或探讨会宣读职工代表、科室及领导班子的整改措施，接受群众监督。立足解决实际问题，边探讨、边检查、边改进，务求取得实效，对发觉的问题，要查到做到，说到做到，能改正的马上改正，以实际行动给群众以看得见的效果。

22、在医疗卫生职业精神大探讨活动中，我们实行了一些切实可行的措施和做法，取得了明显成效，从改善服务看法、优化服务流程、提高服务水平、规范诊疗行为、改进医疗质量、加强医德医风建设、开展行风评议等方面,引导干部职工和广阔党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,不断强化道德实践，大力提倡医学科学与医学人文精神相统一，使医疗卫生职业精神更加深化人心，并引导我院职工爱岗敬业、学习先进、反腐倡廉、树立正确的人生观、价值观、利益观和华蜜观。但在活动中，我们也遇到了一些困难，如目前公共卫生平安形势非常严峻，但我院受编制影响，只设置了机构却未能配备足够的专职人员，日常工作由其他同志兼顾完成，长期超负荷工作状态下，不但难

23、以保证我市应急办工作的顺当开展，也必将影响我市突发公共卫生事务应急平安。另外，我院部分医疗设施和内部设施落后，在一些方面已经跟不上人民群众的需求。但我们坚信，在上级领导的支持下，在医疗卫生职业精神大探讨这一方法的引领下，我们的困难也会逐步得到解决。最终，我们将仔细实行市卫生局精神，全面自查自纠，自我加压，落实措施，使医疗卫生职业精神大探讨取得更好、更进一步成效。辉渠镇卫生院张泽明二一二年六月二十六日友情提示：本文中关于医疗卫生职业精神大探讨总结提高阶段工作汇报给出的范例仅供您参考拓展思维运用，医疗卫生职业精神大探讨总结提高阶段工作汇报：该篇文章建议您自主创作。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页