卫生局上半年工作总结范文3篇.docx
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1、卫生局上半年工作总结范文3篇 卫生局是贯彻执行党和国家有关卫生工作的方针、政策和法律、法规、规章;结合当地实际,探讨起草卫生工作的地方性法规、规章草案和政策;探讨制订当地卫生事业发展改革的有关方案、工作规划、政策和指导性看法,并组织实施。本文是美文网我为大家整理的卫生局上半年工作总结范文,仅供参考。卫生局上半年工作总结范文篇一:今年上半年全区卫生工作坚持以深化推动公立医院综合改革为重点,全面落实各项卫生改革发展任务。通过系统上下的惊慌努力工作,较好的完成了上半年的既定的工作目标任务。现将重点工作完成状况简要汇报如下:1、三级卫生服务体系建设进展顺当。截止6月底,区人民医院迁建工程,主楼已完成地
2、上9层主体建设,3万平方米,裙楼完成局部二层建设,工程完成总投资1.2亿元,预料11月上旬工程可全面封顶。区妇保院的迁建工程也于今年的6月12日正式开工,区上举办了盛大的开工仪式。基坑支护工程预料7月底完工。八月初启动主体工程建设,年内完成地下工程。鱼河峁卫生院的迁建工程已完成主体工程,正在进行内部装修,预料10月投入运用。29个村卫生室的标准化升级建设工程已有24个全面开工,剩余5个正落实土地,预料8月底前全面完工,10月投入运用。同时,主动争取区政府已将东沙原药监局旧址划拨驼峰路社区中心运用,为该院的后续发展奠定了基础。2、公立医院综合改革工作稳步推动。今年,卫生局以区政府出台的榆阳区公立
3、医院综合改革实施看法为准绳,以建立卫生管理体制机制为重点,以三升一降一增一考核为核心,全面深化推动公立医院综合改革工作。6月8日,北京健康报记者专程来我区进行了为期一周的蹲点采访,6月25日健康报八版已对我区的部分亮点工作进行了宣扬报道。特殊是近日记者为我区医改工作总结撰写的陕西榆林医改的榆阳模式创新体制机制全面深化改革,促进卫生事业持续健康发展的专版报道将在健康报上与大家见面,这样高级别、高权威的全国性媒体宣扬报道我区的医改工作,不仅是对我区公立医院改革工作的宣扬推广,更重要的是对我区公立医院改革工作的充分确定。一是改革管理体制。今年,我局主动争取区政府同意,成立了以苗区长任组长,主管副区长
4、任副组长,涉及医改任务的相关部门负责人和各二级以上公立医院院长书记为成员的公立医院管理委员会,负责对公立医院建设、大型设备购置、院长任用等重大事项的决策,形成了多部门协同推动改革的机制。成立区公立医院管理管理办公室和卫生培训中心的文件已上报到市编办。各二级公立医疗机构都通过建立和完善职代会制度,构建决策、执行、监督的权力良性运行机制,推动公立医院综合改革工作。二是落实补偿机制。今年,已全面落实了中医院、痔瘘医院等二级以下医疗机构的全额预算。落实了二级以下公立医疗机构推行基本药物制度和药品零差率销售,财政按2025%比例赐予补偿。落实了历史债务打包偿还,医疗卫生单位核定的2531万元历史债务由政
5、府统一打包财政逐年偿还,其中今年偿还1531万元,下剩部分明年还清。由各医疗单位结合自身实际制定了医疗费用调整方案,经我局多次反复探讨,调整方案已初步形成,合理上调了护理费、床位费、手术费等收费标准,下调了CT等大型设备检查费用,人次均医疗费用下降10%左右,方案近日将提交物价部门审议区政府探讨同意后实施。通过落实补偿机制,在保证医疗机构、医务人员收入增长的状况下,遏制了医疗费用上涨,实现了患者医疗费用的显著降低,达到了回来公益性的目的。三是改革运行机制。今年,各医疗机构结合实际制定了本单位的公立医院改革方案,经我局反反复复上上下下召开多次会议探讨,现已完成了对各二级公立医疗机构的改革方案的审
6、批。各公立医疗单位都以提升医疗质量、提升服务水平和提升群众满足度,降低医疗费用为核心,创新了预约挂号、无假日医院、主治医师负责制等服务模式,开展优质护理,检查结果互认,精细化服务等便民、惠民措施,努力做到进院有人导、检查有人陪、住院有人管、出院有人送、回家有人访创新服务理念,强化服务措施,提升服务水平。四是改革人事安排制度。建立了竞争性的人事管理机制。今年,我区全部公立医疗机构全面实行全员聘用制,按需设岗、竞聘上岗、合同管理。将单位收支结余的50%与职工绩效工资的30%完全统在一起,实行聘用人员与正式人员同工同酬。同时,完善了激励性的安排制度。推行了医务人员收入与服务质量、数量、技术水平、成本
7、限制、满足度挂钩,向重点科室,关键岗位和优秀人才倾斜,适当拉开安排差距。通过建立完善绩效考核与激励安排机制,医务人员工作主动性明显提高。五是完善卫生信息化建设。我局依据实际工作须要,根据先分后整的原则,先后投入260多万元,加大区域卫生信息管理新制机建设。在前几年研发启动了公共卫生服务管理系统,药品选购与结算管理系统的基础上,今年又自主研发了医疗服务管理系统、免疫规划管理系统、办公自动化管理系统、考勤管理系统、满足度测评管理系统、财务管理系统等八个信息化管理系统。并将这八个管理系统全部整合到榆阳卫生信息管理平台下运行。目前已经启动运行管理系统7个,下剩1个管理系统也将于年底前研发完毕。卫生信息
8、化建设管理,为更加科学、规范、公开透亮的管理和考核供应了技术支撑,既提高了政务工作效率,又节约了运行成本。卫生系统管理层只要登录平台点击鼠标,就能全面了解医疗卫朝气构重点指标运行、完成状况,财务收支状况、人员在岗状况、患者满足度及患者住院、就诊结算状况、公共卫生服务状况等,为下一步实现卫生服务一卡通奠定了基础。3、卫生绩效考核工作扎实开展。今年年初,我局重新出台了关于进一步加强卫生绩效考核工作的实施方案,方案将过去的百分制考核调整为300分制考核,突出量化考核,工作任务量化指标占到了70%。考核实行两级考核,卫生局负责对各医疗卫生单位的考核,按自评、考核、互评、满足度调查、平常督查相结合的方式
9、进行。考核实行按季考核,前三季度各占成果的20%,第四季度占40%。考核结果与各医疗卫生单位的财政总预算挂钩,成果在85分以下的每降1分扣除财政总预算补助的1%。专项补助实行专项考核兑现,政府购买服务。第一季度考核已完成,其次季度考核分两个组目前正在进行,7月中旬结束。每季度考核完,区上都召开特地的考核通报大会,出考核通报,有效促进了工作任务的落实。给各乡镇安装的指纹考勤管理系统和满足度测评管理系统已随着二季度考核接近尾声,7月份起先正式启用,为下一步考核供应了科学依据。在各医疗单位内部和对职工的考核也在有条不紊的进行着。今年各单位内部安排上都根据区上的支配将30%的绩效工资和50%的收支结余
10、完全统在一起按月按绩效考核发放,实行绩效工资正式人员与聘用人员同工同酬,通过半年的运行,平稳过渡,职工主动性提高,特殊是聘用人员待遇的提高,在稳定人才方面起到了主动的作用。4、基本药物制度和三统一工作逐步走上规范化。今年主动争取区上已成立了榆阳区药品选购与结算管理中心,负责全区基本药物统一选购、资金的统一归集、统一支付和零差率销售补偿监督管理工作。3月底,重新修订出台了榆阳区全面推行药品三统一工作实施方案,从4月1日起先,在全区全部二级医疗机构全面推行药品三统一和零差率销售工作。5月14日在全区医改工作推动会上,分别与各单位的主要负责人签定了药品三统一责任状,建立了药品三统一责任追究制度。6月
11、1日修改并升级了药品选购软件系统,使药品三统一工作流程更加顺畅,有效地提高了工作效率。截止xx年6月底,全区共选购基本药物4952万元、集中支付药品货款599.8万元、兑现药品零差率补助368.5万元。通过基本药物制度的推行,既保证了药品质量、又切实降低了药品价格,让利老百姓。据统计,基层医疗卫朝气构医疗费用平均下降了近20%。5、公共卫生均等化服务水平和质量都有明显提升。今年卫生局依据公共卫生服务补助提高到人均25元的实际,根据扩大覆盖人群,提高服务质量,增加服务项目的原则,除对个别重点服务项目提高了补助标准外,还对全部服务项目规范、要求、服务流程等做了进一步的补充,为全面提升城乡公共卫生服
12、务水平奠定了基础。针对过去城乡搞健康教化讲座质量不高,效果不明显等问题,今年区上特地落实区健康教化所负责实施全区的健康教化讲座,从申请到审核到组织到评估都支配专人参加把关监督,有效保证了每一期讲座的真实性、好用性和效果,收效良好。补助标准也由往年的200元提高到600元。前半年共审批实施健康教化讲座127期,其中讲师团成员讲座50期。集中印发健康教化专栏611块。慢病管理注意效果,通过随访、指导、干预,的确为老百姓起到了作用,在考核调查中,群众口碑很好。截至6月底,城市共完成居民建档34.9万人,常住人口建档率达83.8%。城市累计公共卫生服务达16.7万次,城市完成重点人群免费体检3.5万人
13、次。同时其它常规公共卫生工作也都扎实推动。疾病预防限制工作不断加强,年内未发生重大传染病。妇幼保健工作开展顺当,保健力气不断加强,落实兑现孕产妇住院分娩补助161万元,补助1229人次。强化卫生执法监督工作,突出医疗、公共场所、职业卫生监管。全面启动全面启动四合联创工作,卫生系统出台了创建省级文明城市实施方案,向每个单位分解了任务,制作了醒目标识,落实了专人监督,创建文明系统的氛围已经形成。6、新型农村合作医疗工作健康发展。xx年筹资标准从人均300元提高到350元。我区自愿参合农夫达31.82万人,参合率达96%。截至5月底,共补偿参合患者4.88万人次,补助金额3141.15万元;其中,住
14、院患者1.1万人次,补助金额2989.41万元,实际补偿率为49.6%,与去年同期相比,实际补偿比增加了14.87%;门诊统筹患者3.8人次、补助金额151.74万元,比去年同期门诊统筹患者增加1.9万人次、补助金额增加98.91万元。受益面、受益水平都较去年同期有所提高。同时加强了对定点医疗机构的稽查管理,严格执行直通车报销制度。今年第一季度,组织专家对区境内122个定点医疗机构执行新农合制度状况,进行了量化考核。在去年65家村卫生室和社区卫生服务站开展门诊统筹的基础上,根据成熟一家纳入一家的原则,不断扩大门诊统筹范围,新增门诊统筹13家。7、卫生人才队伍建设力度不断加大。今年,我局主动争取
15、区政府于3月份补充聘请大专毕业生37名,近日将安排到各单位开展工作。4月份在西安组织了专场聘请,通过考试、面试等环节,目前与60名应届高校本科生签订了就业协议,下半年将接连安排到城区医疗卫生单位工作。同时下半年还将争取政府同意再给乡镇卫生院再聘请3050名专科毕业生。各医疗卫生单位前半年引进高级技术人才11名。同时不断加强领导班子队伍建设,今年主动举荐组织提拔运用正科级领导干部19名,副科级领导干部29名。8、党风廉政建设工作扎实推动。今年,我局将党风廉政工作纳入卫生综合任务书占肯定数量的分值,并实行按季与绩效考核同步考核,有效促进了党风廉政建设工作任务的落实。仔细落实党风廉政建设责任,制定了
16、党风廉政责任分工表,量化分解任务到每位分管领导和每个岗位。狠抓了干部队伍作风整顿工作,严格考勤、进修、学习等审批制度,对第一季度考核后进单位和不守事的4个乡镇卫生院院进步行了诫勉谈话。按期召开专题民主生活会,重大事项民主决策,科学决策,大型设备选购、基本建设等都按要求进行公开招标,政府选购,卫生局办公、款待费用也都在去年的基础上有所下降,基本达到了区上的标准要求。4月份组织卫生系统全体领导干部观看了廉政警示教化视频,提升领导干部预防犯罪、抵制腐败的实力。卫生系统领导干部都能自觉遵守各项廉政规定。9、存在主要问题:1、公立医院改革区级财政投入压力较大。2、公共卫生管理单位办公业务用房惊慌且陈旧落
17、后。3、城乡卫技人才短缺,数量不足与水平不高同时存在。特殊是区属医疗单位包括社区中心,编制数量少,聘用人员数量多,人员支出大,经费惊慌,趋利性问题难以根除。区农合办工作人员严峻短缺。4、医疗质量管理措施落实还不到位,有些医生责任心不强,服务水平和质量还有待进一步提升,医疗平安隐患仍旧存在。5、领导班子思想观念保守陈旧,管理比较懦弱,老好人主义、怕惹人思想严峻,工作效率较低。10、下半年工作准备1、以区人民医院、妇保院建设为重点,不断完善三级医疗卫生服务体系建设。力争年内落实星元医院的扩建和公共卫生服务中心新建工程前期工作。全面规范乡镇卫生院安心工程建设,力争全部通过省上验收。2、主动争取尽快成
18、立公立医院管理中心和卫生培训中心,全面启动对公立医疗机构的考核管理工作。以五有为目标,全面启动公立医院改革,监督落各医疗单位严格落实改革方案,提升服务水平、医疗质量和群众满足度。及早出台医疗收费价格调整政策,规范服务收费,降低患者医疗费用,增加职工收入,体现公益性,调动主动性,保持可持续性。3、进一步加强绩效考核管理工作,仔细落实好按季考核,织全面启动网上投票和满足测评工作,严格考核兑现绩效奖惩。同时严格考核兑现好城乡公共卫生服务和药品三统一专项补助。4、进一步加强合作医疗管理,扩大门诊统筹试点,着力扩大受益面,提高受益水平。重点落实好二次大病医疗救助工作。5、进一步规范城乡公共卫生服务,提高
19、卫生服务水平和质量。保质保量落实好慢病人群和健康人群免费健康体检工作。适时启动农村推行公共卫生服务卡工作。6、加强人才队伍建设,落实各项补助经费,完成榆阳名医评比嘉奖工作,加大人才聘请和引进工作,同时强化各级各类培训,注意层次,强化效果。卫生局上半年工作总结范文篇二:根据区政府的统一部署,xx年上半年各项卫生工作运行态势良好,实现时间过半任务过半。一、上半年重点工作完成状况及存在的问题(一)公共卫生保障有力1、卫生监督执法力度不断加大。监督检查3986户次,其中:餐饮服务单位2760户次,公共场所490户次,生活饮用水128户次,学校、托幼机构、用人单位集体食堂277户次,医疗机构321户次,
20、消毒产品生产企业10户次。行政惩罚85起,罚款人民币14万元。食品卫生量化分级管理评审率94.6%,A、B级单位占49.38%。开展食品平安专项整治,监督检查各类餐饮服务单位3426户次。2、卫生防病全面增加。传染病保持低发水平,1-5月份共报告法定传染病13种、1633例,总发病率153.73/10万,比去年同期下降25.29%,无甲类传染病发生。预防接种87895人次,其中第一类疫苗接种70947人次,接种率99%以上。生活饮用水等水质检测477件,公共场所、食品检测309家。健康从业人员体检21862人,合格率98.44%。职业卫生联合检查有毒有害企业63家,合格率98.8%。3、公共卫
21、生服务均等化卓有成效。贫困精神疾病患者免费供药253人,减免药费3.98万元。享受农村孕产妇住院分娩补贴415人,育龄妇女叶酸片免费发放实现应发尽发,06岁儿童免费健康体检、79岁儿童预防龋齿工作按安排实施。开展健康大课堂学问讲座485场,发放宣扬材料4.2万份,受益群众2万人次。4、防汛医疗救援各项打算全部到位。卫生局下发加强汛期医疗救治工作通知,组织卫生系统防汛救援实战演习,实行领导包片、科室包单位、一把手负责制,做到督查、整改两到位和责任、预案、队伍、物资、救治五落实。(二)卫生基本建设按安排实施1、良乡医院门急诊综合楼5月18日竣工交付运用,总建筑面积4万平方米,总投资2.1亿元,新增
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