2022建筑合同范文合集九篇.docx

《2022建筑合同范文合集九篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022建筑合同范文合集九篇.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022建筑合同范文合集九篇建筑合同 篇1甲方：四川俊翔建筑工程有限公司乙方：黄昌绿性别：男联系电话：13281830533依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本劳动合同。一、 合同期限第一条：合同期限20xx年11月1日至20xx年3月1日其次条：合同生效日期20xx年11月1日二、乙方工作内容第一条：乙方同意为甲方工作，担当三道堰八步桥村村民安臵房工程现场施工。二、 劳动爱护和劳动条件第一条：甲方应依据国家的有关生产平安、劳动爱护、卫生保健等规定为乙方供应必要的生产、工作条件和劳动爱护措施等。详细内容如下：1、甲方供应现场办公场所及现场食宿

2、。2、甲方为乙方供应为乙方需求的一切（包括办公用品、现场施工材料、及成套的施工图集、施工仪器、等）乙方所需。三、 工程时间和休息休假第一条：依据工程特点，上班时间为上午8：0012：00、下午2：006：00四、 劳动酬劳第一条：乙方应主动工作，保制、保量、完成现场施工技术工作任务。其次条：甲方支付乙方劳动酬劳包括下列内容：（一） 劳动酬劳金额：元/月（二） 甲方支付劳动酬劳时间：每月月底支付乙方。五、 社会保险和福利第一条：甲、乙双方协商社保费用由乙方自己办理，甲方不支付乙方社保费用。六、 违约责任及赔偿第一条：甲、乙任何一方违约给对方造成损失的，甲方违约依据劳动法赐予乙方相应赔赏，乙方违约

3、依据劳动法赐予甲方相应赔赏。甲乙双方需解除合同，甲方无条件解除乙方合同赐予乙方3个月工资补贴，乙方需解除合同应提前15天通知甲方，并办理移交手续，如不提前通知甲方，甲方有权拒付乙方当月工资。七、 平安：经甲、乙双方协定，乙方在施工现场的平安责任由甲方负责，乙方不担当任何平安事故。九、其它：第一条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：四川俊翔建筑工程有限公司甲方（签章）： 乙方（签字）：20xx年 月 日 20xx年 月 日建筑合同 篇2聘用方(甲方)：_注册地址：_资质类别：_电话：_法定代表人：_职务：_劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：_电话：_

4、住址：_依据建筑劳务市场须要，依据有关法律、法规，遵守同等、自愿、公允和诚恳信用原则，经双方协商一样，签订本劳动合同，共同遵照执行。一、工作内容和地点：1、工程名称：_2、工程地点：_3.甲方招用乙方在_(项目名称)工程中担当_岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_4.依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_二、合同期限：甲乙双方选择第_种1、以完成肯定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月

5、，可视乙方适应工作实力酌情增减。(2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。三、劳动酬劳：1、甲方支付乙方劳动酬劳的标准为_元/工日，每月_日前现金支付。若遇上春节，须在春节前15天支付完乙方的应得工资。2、甲、乙双方对劳动酬劳的其他约定：_四、甲、乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：(1)甲方依据生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。(2)甲方可依据生产(工作)须要以及乙方的工作表现和实力，适当调整乙方的岗位(工种)。(3)甲方应爱护乙方的合法权益，按合同

6、约定支付乙方的劳动酬劳。(4)甲方应做好乙方上岗前的平安教化和岗前培训，并供应符合平安、卫生要求的作业条件。(5)甲方应为乙方办理(或代办)劳务作业人员就业登记手册和社会综合保险等相关手续。2、乙方的权利和义务：(1)乙方在务工期间的各项行为应遵守上海市有关部门的各项规定。(2)乙方应按甲方的各项规章制度履行建筑劳务岗位职责。(3)乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。(4)乙方进入施工现场前应自觉接受岗前培训，并取得培训合格证书。(5)乙方有遵照本合同约定按时足额获得劳动酬劳的权利。(6)乙方在务工期间有获得上海市社会综合保险的权利，享有工伤和住院医疗两项保险待遇。五、合同的终止与解除：1、

7、发生下列情形之一，本合同终止：(1)本合同期满的;(2)双方约定的终止条件出现的;(3)甲方破产、解散或者被撤消的;(4)乙方死亡的。2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：(1)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(2)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的;(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(5)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(6)法律、法规规定的其他情形。3、甲方有下列状况之一，乙方可以解除合同：(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳

8、动的;(2)甲方未根据合同约定支付劳动酬劳的;(3)甲方供应的工作条件和卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(4)甲方不办理就业登记手册和综合保险等手续的;(5)在试用期内。4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作移交给甲方。六、违反合同的责任：1、任何一方未根据本劳动合同约定履行义务，应当担当相应的法律责任。2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。七、争议解决的方式：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

9、可依法向_人民法院提起诉讼。八、其他约定事项：1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._3._九、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，_份报工程所在地建设工程交易中心劳务作业分中心登记备案。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_代表人(签字)：_ 身份证号：_联系方式：_ 联系方式：_年_月_日 _年_月_日建筑合同 篇3承租方（甲方）： 出租方（乙方）：（单位全称）依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑

10、法及其他法律法规，遵循同等、自愿和诚恳信用的原则，经双方协商一样，就租用建筑周转材料的相关事宜达成协议如下：第一条租赁物名称、数量、租金单价(如不够用可另附表格)效依据。其上下车费及运费由承租方负责。若由出租方代装代运，其费用由承租方负担。以上周转材料的质量数量验收地为交货地。其次条 租赁期限自 年 月 日起至 年 月 日到归还完物资为止。本合同签订后，承租方向出租方交纳租赁保证金元。第四条 租金的交纳期限及结算方式租金计算从承租方提货之日起至归还验收完为止。每月结算一次。出租方按月提出租金结算单，承租方每月 日前领取上月租金结算单并在每月 日前付清上月租金。如承租方对结算的租金数额有异议，经

11、双方核对后，于下月结算租金调整，当月租金不得拒付。如逾期五日(含五日)未付清租金，出租方按未付租金总额每天收取 1的违约金。在出租财产未全部还完并付清全部租金之前，承租方不得以租赁保证金抵租金。租赁保证金于租赁财产还清且租金付清后无息退还承租方。付款方式可实行通过银行汇款、支票转帐或现金支付方式。第五务 租赁物的修理、保养和丢赔（见附表）租赁期间周转材料的修理与保养，由承租方负责。归还时周转材料若需修理与保养，出租方向承租方收取修理保养费，如造成难以修复的损坏或丢失，由承租方按损坏丢失财产的 赔偿(损坏丢失财产 的租金计算到支付赔偿款之日止第六条指定领返料经办人1、承租方指定专人 为领退料经办

12、人。若指定人员不能到场或更换)办理。2、出租方应按GJ130-200标准供应合格的产品。承租方应按GJ130-200标准检查搭设运用周转材料。第七条违约责任一、出租方违约责任l、未按时按量供应承租方所需租赁物，应向承租方偿付违约期租金总额每日千分之一的违约金。2、其它违约行为：二、承租方违约责任1、不按时交纳租金和其它相关费用，应向出租方偿付欠费金额每日千分之一的违约金。2、如有将租赁物变卖、抵押等行为，出租方除有权解除合同并收回全部租赁财产，还有权要求承租方按变卖、抵押租赁财产价值100%担当违约的责任。3、其它违约行为: 第八条 争议的解决方式本合同的履行中，若发生争议，双方协商解决。协商

13、失败时，诉讼至合同履行地法院。第九条 其它约定事项本合同一式份，出租方持 份，承租方持 份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，一律按中华人民共和国合同法的有关规定，经合同双方共同协商，另行定出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十条合同订立时间: 年 月日本合同双方约定后生效。承租方(甲方签章)：出租方(乙方签章)：年月 日年 月 日建筑合同 篇4出租方：合同编号：承租方：签订地点：签订时间： 年 月 日依据经济合同法及有关规定，根据同等互利的原则，为明确出租方与承租方的权利义务，经双方协商一样，签订本合同。第一条 租赁物资的品名、规格、数量、质量。详见合同附件其次条 租赁期限自 年 月

14、 日至 年 月 日。共订 天。承租方因工程须要延长租期，应在合同届满前 日内，重新签订合同。第三条 租金租金收取：第四条 押金（保证金）经双方协商，出租方收取承租方押金 元。承租方交纳后办理提货手续。租赁期间不得以押金抵作租金；租赁期满，扣除应付租赁物资缺损赔偿金后，押金余额退还承租方。第五条 租赁物资的修理保养租赁期间，承租方对租用物资要妥当保管，并负担修理保养费用。租赁物资退还时，双方检查验收，如有损坏、缺少、保养不善等，要按双方协协商定的租赁物资缺损赔偿及修理收费方法，由承租方向出租方偿付赔偿金、修理及保养费。第六条 出租方变更一、在租赁期间，出租方如将租凭物资全部权转移给第三方，应正式

15、通知承租方，租赁物资新的全部权方即成为本合同的当然出租方。二、在租赁期间，承租方不得将租赁物资转让、转租给第三方运用，也不得变卖或作抵押品。第七条 违约责任：未按时间供应租赁物资，应向承租方偿付违约期租金 的违约金。未按质量供应租赁物资，应向承租方偿付违约期租金 的违约金。未按数量供应租赁物资，致使承租方不能如期正常运用的，除按规定如数补齐外，还应偿付违约期租金 的违约金。其它违约行为。承租方违约责任：不按时交纳租金，应向出租方偿付违约期租金 违约金。逾期不还租赁物资，应向出租方偿付违约期租金 的违约金。如有转让、转租或将租赁物资变卖、抵押等行为，除出租方有权解除合同，限期如数收回租赁物资外，

16、承租方还应向出租方偿付违约期租金 的违约金。其它违约行为。第八条 争议的解决方式第九条 其它约定事项第十条 本合同一式 份，合同双方各执 份。本合同附件 份都是合同的组成部分，与合同具有同等效力。出租方（章） 承租方（章）单位地址： 单位地址：法定代表人： 法定代表人：（或托付代理人） （或托付代理人）电话： 电话：电挂： 电挂：邮政编码： 邮政编码：开户行： 开户行：帐号： 帐号：建筑合同 篇5甲方(用人单位)： 公司 地址： 负责人： 电话乙方(劳动者)姓名： 身份证号码 户籍所在地 家庭地址 家庭电话 本人电话依据中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，并结合

17、建筑业的特点，又在双方熟知员工手册 ，并情愿遵守手册中各项规定的基础上，甲乙双方在同等自愿协商一样的同时签订本劳动合同，以确定劳动关系，明确双方权利、义务，并共同信守全部条款。一、劳动合同期限劳动合同期限经双方约定，实行下列第 种形式。固定期限：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。约定的试用期为：自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。以完成肯定工作任务为期限：自20xx年 月 日起至完成工作任务时止，试用期为一个月。二、工作内容和地点甲方依据生产工作须要，支配乙方从事项目部 岗位生产管理工作，按工作须要乙方听从甲方的工作调度，完成一些力所能及的其他工作。工作地点在甲方施工项目

18、范围内，三、工作时间和休息休假、甲方依据87号国务院关于职工工作时间的规定实行综合计算工时制，采纳集中工作，春节前后集中休息 。中间轮休调休、弹性工作时间等应适当的工作和休息方式，确保职工的休假和生活、工作任务的完成。乙方在合同期内除双方约定的集中休假时间外，必需常年正常出勤，履行职责，仔细抓好项目部的管理工作，不得无故旷工。家中有事需回家的，必需向项目部及工程处提交书面申请，在项目经理及总经理批准同意后方可回家，但最长假期不得超过10天，无特别状况下，乙方擅自回家或超过假期的，双方自动解除劳动合同关系。、年终退场时，乙方必需听从甲方的指挥，根据甲方的支配有秩序、有安排的退场，不得擅自离开工地

19、提前回家。四、劳动酬劳、甲方依据本单位生产经营特点和生产效益，依法自主定安排形式和水平。 、乙方工资由基本工资、绩效工资二部分构成。1、基本工资、乙方的基本工资为 元/日。、甲方在四月份前不发放基本工资，并一律不予借款。、甲方在四月份起先预付基本工资，并在每月的 日前付给乙方，预付基本工资的标准为每月1000元。2、绩效工资甲方以项目部为单位，依据项目部管理人员各项指标、责任履责考核表的内容，每月分上旬、中旬、下旬对乙方进行仔细考核，月底进行综合汇总，年终进行一次性履责考核综合评定。甲方在年终依据乙方的职位、担当的工作、责任的大小、项目部对乙方的工作责任履责考核综合评定结果和项目部及工程处的经

20、营效益状况，甲方依法敏捷自制确定乙方的绩效工资。3、工资总额=基本工资+绩效工资。4、工资的计算依据和工资的发放：、工资的发放，甲方依据乙方全年的实际出勤和绩效工资的级别，年终计算出乙方的基本工资和绩效工资的总额，扣除已发的基本工资、借款及其他费用后，在年终一次性付清，但如企业工程款收取困难时，必需实行先支付职工工资，后支付管理者工资，管理者工资迟付时间最长不超过一年，超过一年的支付银行同期贷款利息。、如乙方单方面违约，在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的处理：乙方当年在甲方工作的出勤不足200天的，乙方只能按基本工资 元/日进行结算，不得享受任何绩效工资和奖金等一切待遇;乙方当年在甲方工

21、作的年出勤超过200天的，按乙方核定的(基本工资+绩效工资)的80%计算。并依据乙方擅离岗位对甲方造成的损失状况，对乙方追究经济赔偿和法律责任。奖金:乙方的奖金按乙方所在项目部的平安生产和工程施工的质量优劣状况及项目管理效益嘉奖基金来确定，奖金的安排待项目工程竣工验收后依据工程的最终质量、平安、施工成本测算后，按企业的项目管理效益嘉奖有关规定进行安排，并依据项目工程的工程款到账比例进行兑现。项目管理效益嘉奖基金由各项目部单独计算，决不进行项目部与项目部之间平调。五、社会保险、乙方参与甲方企业工作工龄不足五年的，企业为了解决每位管理者的后顾之忧，提前给工龄不足五年的管理者办理养老保险。如管理者来

22、甲方企业工作不足五年，但管理者本身年龄也超过45周岁，这种对象办理社保完全是在本人自愿的状况下企业才赐予办理。在办理过程中因超龄而一次性补交的社保费及医保费等。全额由社保享受本人担当。乙方工龄不足的管理者，社保基金缴纳方法如下：按国家社保基金缴纳的规定，自缴部分的费用和其他人员一样由社保享受者缴纳。企业应缴部分的社保费用，工龄超过四年不足五年的个人担当10%，工龄超过三年不足四年的个人担当20%，工龄超过二年不足三年的个人担当30%，工龄超过一年不足二年的个人担当40%，工龄不足一年的个人担当50%。、乙方因工作实力有限或工作不力不适应甲方的管理工作，劝其离岗的或辞退的，甲方一律不再支配乙方做

23、其他任何非生产性质的管理工作。乙方离开管理工作后，情愿留在甲方班组内从事劳动作业工作的，已经办理社保的，甲方接着为其办理交纳社保费用，甲方担当应由甲方应交比例部分的社保金，只要乙方接着留在甲方劳动作业至退休的，甲方每年担当应由甲方应交比例部分的社保金，直至乙方退休。如乙方在劝其离开管理工作岗位后，不情愿留在甲方班组内参与劳动作业工作的，甲方为乙方续交一年的社保费用，甲方担当续交一年的应由甲方应交比例部分的保险金，一年后由乙方自己交纳社保费用，其费用全额由乙方自负，一年后如乙方自己不去交纳社保金造成脱保等一切后果由乙方自负，与甲方无任何关系。、乙方在中途擅自离开甲方企业，另谋职业或回家的，乙方已

24、经办理社保的，甲方从乙方离开甲方之日起，不再赐予交纳社保费用。由乙方带走社保卡。如甲方已经给乙方交纳中途离开之日以后社保费用的，全额由乙方偿还，在结账时扣回。特殊约定：不管什么缘由中途离开企业的，从离开之日起，不得享受企业的奖金基金，各种实惠待遇(包括在企业期间未支付的嘉奖基金及各种实惠待遇)，从离开之日起的社保基金缴纳全额自负，如乙方不刚好自费缴纳社保基金造成脱保等一切后果由离企者(乙方)自负，与企业无任何关系。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、乙方应当从事自身的平安学问的学习，全面驾驭平安学问，确保平安无事故。在自身项目部职工进入施工现场前对其进行入场三级平安教化，并对职工的学习效果进

25、行书面考试，督促职工在考试合格后才能进入施工现场施工，对考试不合格的职工劝其离开施工现场，并赐予补课。、乙方应依据国家有关法律法规，帮助项目部建立好平安生产制度;教化职工遵守劳动平安制度，按章操作，听从指挥，严禁违章作业，防止劳动过程中平安事故，削减职业危害。、乙方有权拒绝甲方违章指挥或者强令冒险作业，无平安爱护设施的危急作业。并确保自身不违章指挥，不强令冒险作业。七、医药费及病假工资、工伤补助金的处理生病发生的医药费及病假工资1、乙方如生病已经办理医保的，甲方一律不再赐予报销医药费用，应由保险公司赐予报销。2、乙方如生病无医保的，平常医药费一律不赐予报销，重病经甲方领导同意住院治疗的一次性医

26、药费在20xx元以内的自负，20xx元以上部分，乙方第一年到甲方工作的报支30%;乙方在甲方工作2-3年的报支50%，4-5年的报支60%，6-7年的报支70%，8年以上的报支80%，但最高限额不得超过5000元，超过部分一律自负。乙方住院医疗一律无护理费。3、病假工资的计算：乙方的病假工资一律为40元/天，凭施工当地县级以上医院证明为准。经医生建议，工程处同意在家养病的打对折，家乡乡村卫生院的病假证明无效，病假工资时间最长不得超过三个月，即90天。工伤发生的医药费及工伤补助金1、施工区域内乙方如发生工伤，未办理社保的，医药费全报，不计算工伤工资，赐予工伤补助金，标准按乙方自身平均工资的80%

27、计算，工伤补助金的给付最高期限不得超过6个月，乙方已经办理社保的，由劳动社会保障局根据国家规定赐予处理，如劳动社会保障局给付标准达不到上述标准的，甲方赐予补到上述标准，但不得超过上述标准。乙方在施工区域内如发生重大因工受伤、致残、死亡事故，按国家和当地的工伤保险条例及本公司有关规定执行。2、乙方如发生重伤经工程处领导同意家属来队护理，护理费为20元/天。3、在施工区域以外乙方如发生的交通及其他各类事故，甲方不担当任何责任和费用。八、劳动考核与培训乙方应仔细学习，努力提高自身的业务水平和业务实力，依据工作性质，主动参与有关部门组织的岗位培训，并确保考试合格。如乙方通过培训考试合格的，所发生的费用

28、由甲方担当，如乙方经培训考试不合格的一切费用由乙方自负。九、乙方义务乙方必需担当依据甲方企业所在地政府规定由乙方担当的黑色路面费，人民教化基金、绿化基金、防洪基金等费用每人每天1元。十、嘉奖及惩罚、嘉奖1、平安奖:乙方所在项目部，当月未发生任何大小平安事故，未发生任何工伤医疗费用，赐予乙方嘉奖，标准为主体工程按20xx年度日工资的3%，装饰工程按2%修理工程按1%。项目经理、平安员增加1%嘉奖，技术负责、总施工员、项目副经理增加0.5%。乙方调进调出的按乙方所在项目部的出勤天数计算。2、质量奖：乙方所在项目部施工质量达到营口市优质结构，建筑面积在一万平方米以内的奖项目经理每栋优质结构工程100

29、0元。技术负责人、施工员、质量员按项目经理80%计算。其他管理人员按项目经理7050%计算(依据职务贡献大小)。优质结构工程面积每超过一万平方米，增将20%。如获江苏“扬子杯”等工程的按甲方的有关规定执行。、惩罚1、乙方所在项目部当月不论什么缘由发生平安事故，所在项目部的管理人员均有不行推脱的责任。惩罚计算，乙方所在项目部月度全部工伤医药费等全部总费用在5000元以内的不奖不罚，全部工伤医药费等全部总费用超过5000元时按下列的比例进行惩罚。项目经理罚6%，平安员、技术负责人、总施工员、副经理罚4%，质量员、钢筋、木工、翻样、资料员罚3%，工伤者所在班组长罚10%，其他的项目管理人员罚2%，项

30、目部发生重大平安责任事故，按国家的法律、法规及上级主管部门和总公司的有关规定对责任人员进行惩罚。2、乙方所在项目部不论发生怎样的质量问题都必需进行惩罚，如造成质量问题影响较大的赐予从重惩罚。、在验收中一个单体属不合格产品罚项目经理5000元，技术负责人、施工员、质量员按项目经理60%计算，其他管理人员按项目经理50-40%计算。、工程指定栋号创优质结构或省、部级工程未达到要求的每栋楼罚项目经理3000元，其他管理人员按上述第一条比例惩罚。、乙方如在当年年底奖罚未落实，离开本工程处的管理人员不予计算，来年接着上班者按比例惩罚。十一、劳动合同的终止、解除及争议处理甲方和乙方解除、终止本劳动合同按国

31、家相关法律、法规和公司依法制定的规章制度办理。甲、已双方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知对方。甲方和乙方任何一方违反本合同约定，不仔细履行合同规定的义务，给对方造成经济损失的，应当赐予对方全额经济赔偿。甲方和乙方因履行本合同过程中发生争议，无法协商一样的，应当自劳动争议发生之日起三个月内向甲方企业注册所在的区县劳动争议主管部门申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向甲方企业注册所在地人民法院起诉。十二、本合同约定事项如有与国家法律法规相冲突的，按国家法律法规执行，未及事项国家有规定的从其规定，没有规定的，按甲方企业依法制定的规章制度协商解决。十三、本合同经甲、乙双方签

32、字盖章后生效，并必需依法共同遵照执行。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。甲方：负责人：年 月 日乙方：年 月 日建筑合同 篇6发包单位： （以下简称甲方） 施工单位： （以下简称乙方）依据中华人民共和国合同法、建设工程平安生产管理条例、建筑施工企业平安生产许可证管理规定及国家现行相关法规政策规定。经甲乙双方结合本项拆除工程实际状况和施工现场条件，仔细探讨，充分协商达成如下合同条款。一、工程概况1、工程名称：2、工程地址：3、工程范围：4、其他现场条件开工前甲方、监理方及乙方现场交底。5、承包方式：乙方包拆除包平安垃圾清运处置及包手续办理、包平安维护等；承包费按每平方米

33、元。合计 元。开工前乙方并向甲方交纳平安及质量保证金 万元。6、工期：自月 日止（分阶段实施，如遇风雨或不行抗力因素，工期延顺）。二、工程质量验收标准：1、根据省市相关拆迁规定及拆除工程惯例，建筑物拆除到原地平面以及地砖清理完为准。2、按双方约定清运完施工现场全部垃圾3、拆迁过程中，对周边建筑物及设施按规定防护。三、双方责任义务1、甲方责任义务：（1）、甲方托付 负责施工管理工作，对工程质量、进度、平安及文明施工等进行监理；甲方帮助乙方搞好施工现场协商工作。（2）、甲方负责供应施工用水、用电。（3）、甲方供应乙方相应的原设计图纸（仅供参考）。（4）、甲方对乙方的施工方案、平安措施等进行核查，发

34、觉隐患，刚好通知乙方。2、乙方责任义务（依据自己的状况还修改）（1）自拆除之日起，拆迁区域内施工平安责任全权由乙方负责。（2）乙方要保证甲方主楼（3层）完好无损。（3）乙方需保留甲方石墎、石画完好无损交于甲方。（4）乙方应严格根据国家现行法规、政策和地方相关规章条例进行平安文明施工。仔细落实平安生产责任制，坚持平安专职监管工作全面落实，不留盲区。（5）乙方在施工过程中要严格落实施工组织方案中的技术措施和反攻倒算规范，严禁有章不循，冒险蛮干。（6）乙方必需严格遵守地方政府关于平安文明施工的有关规定，不能污染环境，不能噪音扰民，不破坏花草树木。对施工现场及四周的构筑物及环境要实行平安措施。要设置平

35、安警戒线和专职平安管理人员，保证施工平安和他人生命财产平安。（7）乙方对工程施工所发生的工伤事故，及他人人身损害，包括财产损失负有全部责任。（8）乙方负有对上岗人员的技术培训和平安教化的责任和义务。（9）乙方负责办理施工中的一切手续，并负责协调周边相关单位及市容、市政、稽查、城管等部门的工作检查。（10）乙方要刚好与有关部门沟通平安状况，对施工中的事故处理要刚好、妥当，不推不拖。（11）拆除工地需设置必要的防护栏和明显摆警示标记，确保施工平安。（12）工程验收施工完毕后，乙方书面形式报甲方进行验收，甲方接到乙方验收申请后三天内组织相关人员按工程质量验收标准组织验收。四、付款方式：经甲方验收合格

36、后，按乙方供应的银行帐户一次性会清，并退清平安保证金（ 万元整）。五、争议、违约和索赔1、争议：本合同执行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，或请有关部门调解。当事人不愿协商，调解不成的，由西安市仲裁委员会仲裁。发生争议后，除出现以下状况的，双方应接着履行合同，保持施工连续，爱护好已完工程；（1）合同确已无法履行；（2）双方协议停止施工；（3）调解要求停止施工，且为双方所接受；（4）仲裁委员要求停止施工；（5）法院要求停止施工；（6）不行抗力。2、违约（1）甲方代表不能刚好给出必要指令、确认、批准，不按合同约定履行自己的义务，应担当违约责任。（2）乙方不能按合同工期完工，施工质量达不到要求或

37、发生其他使合同无法履行的行为，乙方应担当违约责任，并赔偿因其违约给甲方造成的一切损失。（3）除非双方协议将合同终止，否则，因一方违约使合同无法履行，违约方担当上述违约责任后，仍应接着履行合同。（4）因一方违约使合同不能履行，另一方欲终止或解除全部合同，应以书面形式通知违约方，违约方必需在收到通知之日起3日内做出答复，超过3日不予答复视为同意终止或解除合同，由违约方担当违约责任。3、索赔：甲方未按合同的约定供应条件，顺延工期、赔偿损失；乙方未能按合同的约定完成工作，甲方向乙方索赔相关损失。六其它条款：1、拆除旧料归乙方全部（钢筋、废钢铁、废旧门窗、废旧管线、设备及设施等）。2、未尽事宜，双方另行

38、协商。3、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等效力。4、本合同双方结清经济手续后自行失效。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：或或其授权的代理人： 其授权的代理人：建筑合同 篇7甲方(运用部门)名称：乙方(受聘人员)姓名： 性别： 民族： 诞生年月：身份证号：住址： 联系电话：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方同等协商，订立本劳动合同。一、合同期限甲乙双方选择以下第 (二)项为确定本合同期限(一)固定期限.从_年_月_日起至_年_月_日 止，合同期限为_年。(二)无固定期限;从_年_月_日起。(三)以完成肯定工作为期限.从 _年_月_日起至_ 工作完成时止。本

39、合同试用期限为 / 月。二、工作内容。1、乙方同意按甲方工作须要支配建筑施工有关的工作。在劳动合同期内，甲方可依据工作须要和乙方工作实力，变动乙方的工作内容、岗位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。三、劳动爱护和工作条件。1、甲方应严格执行国家有关平安生产、劳动爱护及特别爱护等规定，对乙方供应必要的平安生产条件、劳动爱护用品。对乙方进行平安卫生、业务技术及有关规章制度、劳动纪律的教化和培训。2、乙方必需严格遵守平安操作规程，有权拒绝甲方人员的违章指挥及强令冒险作业。四、工作酬劳。因乙方工资计算繁琐，现经甲乙双方协商约定，实行下列

40、工资安排形式： 甲方按乙方的工作工时核算乙方工资，工资以货币形式支付。乙方工资每日为 元。、2按双方商定的工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务，如有违法违纪行为，按有关法规、规章处理。2、乙方必需听从甲方及甲方托付人(代班人员)和工地管理人员指挥。必需听从工作支配，不得无故缺席，如有事必需向代班人员请假，如不听从代班人员的合理调动，甲方有权对乙方做适当的经济惩罚或开除处理。3、乙方必需遵纪遵守法

41、律，严禁打架、赌博、偷盗等违法行为，一经发觉做开除处理并罚款，且送交执法部门追究其相应责任。工资余额年终结清。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。 (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在运用期内被证明不符合运用条件的;2、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效的; 3、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。5、乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(四)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在运用期内，甲方未支付工资的;2、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。七、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律