学校中层管理跟岗学习总结.docx
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1、学校中层管理跟岗学习总结 金秋十月,丹桂飘香。我和成县部分学校中层管理人员十二人,于十月二十一日赴青岛进行了为期一个月的跟岗培训学习,自感体会很深,获益匪浅。根据我县教化局支配,我和李旭坤校长安排到青岛市城阳四中,于十月二十二日我俩早7:00起先到校上班,并提前商定以后必需严格根据学校各项规定办事,坚守岗位,仔细学习,我们做到了。一个月来,我听课17节,参与集体备课6次(每次半天),班主任论坛2次,主题班会2节,各类教学研讨会7次,学校班子会议及其他会议20多次,到外校考察学习3次,并常常和领导及老师、各岗位负责人沟通,走访视察,通过各种渠道学到许多,现要总结如下:一、学校有一个强有力的领导班
2、子和明确的办学思路城阳四中校位于青岛市城阳区阜城路中段,占地83亩,现有教学班38个,1879名学生和147名老师。老师本科以上学历145人,中、高级老师80人,获区级以上嘉奖60余人次。现学校在赵振接校长的带领下,领导班子建设齐全,无缝合作,整体素养高,团队精神强,分工明确,工作责任心强,尽心尽职不计个人得失,能廉洁自律,以身作则,在教职工中树立了良好形象,口碑良好。学校从“倾情奉献,追求卓越,打造品牌,奠基将来”的方向动身,以实现教化现代化为目标,出台了符合时代特点的教化实施方案。以“质量是学校的生命,管理是永恒的主题”为办学理念,秉承“走进四中,健康成长,走出四中,放飞志向”的校训,确立
3、“团结进取,求实创新”的校风,“严谨善诱,和谐高效”的教风和“励志勤奋,合作竞争”的学风,全方位培育学生的实践实力和创新精神。近几年学校以德育为主线,以打造“和谐社会,平安校内”为目标,以“振兴四中,我的责任”为己任,从爱国主义、集体主义、树立社会主义核心价值观和中学生日常60个好习惯等多方面加强学生思想教化,效果明显。二、后勤保障到位,老师爱校守纪,工作主动仔细,教学研讨氛围深厚 后勤工作保证了学校师生办公用品、教学用品的供应,给师生两千余人供餐的食堂办得更是精彩,老师免费早、午餐。学生午餐自助供餐且每顿变花样,饭餐质量高,养分全。还得保证每天食材簇新,全部当天购当天用,卫生整齐,平安到位。
4、老师嘉奖力度大,学校绩效工资平均每人每年能拿到一万左右,老师学科集体获得“精神文明奖”可人均拿到三万左右,老师中午全部不回家,都在除办公室小憩外勤勤恳恳,尽职尽责,肃穆仔细工作。整一月时间,在学校基本未发觉老师互窜科室、闲扯闲聊现象,更无在学校做与教学无关之事的状况,感觉每位老师在校就只为教学质量而做事,就连一百多人齐聚用餐也听不到喧吵声,感觉到真正的校内文明。 三、各种制度健全,且落实到位无论从教职工,学生的考勤、纪律、卫生、思想教化,还是重于泰山的平安都有各种规章制度,且岗位到人,责任明确。学校的人、财、物、事、信息管理落到了实处,各种制度功能作用的发挥,促进了学校的可持续发展。四、德育方
5、面的成效显著学校有安排开展了“三防”学问教化、环保学问教化、法制教化、禁毒学问教化、励志及感恩教化,并把平安融入常规教化。每周一在升国旗仪式后有主题进行国旗下讲话。学生正式上课前进行军训。校内内每个建筑物上、墙面包括楼梯台阶上、教室内墙面、黑板上都有引领学生思想,润物细无声的励志语录、平安提示、榜样人物像照等,打造了全方位无死角的校内育人环境。五、对我触动大,影响深的几点:1、师生文明素养高。师生从早上入校到下午放学,包括中午(12:0013:30)午休时间,整个校内都很宁静,见不到乱窜、高声喧哗的师生,更未见学生拥挤推搡现象,学生出教室、进操场、回教室、下午放学全部整齐列队,并有明确规定的行
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- 学校 中层 管理 学习 总结
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