局2022年“春风行动”“就业援助”暨帮扶园区企业招工工作实施方案.docx

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1、局2022年“春风行动”“就业援助”暨帮扶园区企业招工工作实施方案 书目/提纲：一、指导思想二、组织领导三、目标任务四、任务认定五、工作步骤（一）打算阶段（二）多形式招工1、围绕“春风行动”“就业救济”活动，组织召开一次招工工作部署会3、组织现场聘请5、开展一次大走访六、工作要求七、实施招工嘉奖*局2020年“春风行动”“就业救济”暨帮扶园区企业招工工作实施方案依据*室关于仔细做好*区2020年“就业救济”“春风行动”暨帮扶园区企业招工工作实施方案的通知精神，为切实帮助园区企业（含*产业园、*产业园、*专业市场）解决招工难、用工难问题，更好地服务园区企业发展，促进全*工业高质量跨越式发展，扎实

2、服务惠民生、托底线、救急难、保稳定，主动帮助各类劳动者实现充分就业，真正感受到党和政府的关怀和暖和。特制定本方案。一、指导思想以“服务基层年”行动为主抓手，坚固树立“招工就是招商”的理念（公文集锦省略438字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）任务全年帮助工业园企业招工*人以上，其中2020年春节前后完成任务数的80%以上。各股室按20人的比例安排，原则上机关干部职工每人应完成1人，招工工作将列入2020年年终目标考核。四、任务认定1、局招工工作组应加强与招工办的沟通连接，在输送务工人员到企业务工时，需填写吉州区企业招工举荐人员汇总表，经帮扶单位和

3、用工企业签字盖章后，两日内报送区招工办备案。被举荐人员以用工企业在吉州区企业招工举荐人员汇总表签字盖章确认的举荐时间及入职时间为最终确认依据，同一人不予重复计算。区招工工作开展之前就已在园区企业就业的老员工及未按要求供应相关举荐证明的新招员工不予认定。2、为企业新聘请的员工要在企业上满三个月班才抵算招工任务，员工上班时间自企业录用之日起计算。五、工作步骤（一）打算阶段1、1月18日前，做好收集企业用工信息，摸清企业用工数量，类型、条件、待遇等状况，通过各种途径发放企业招工宣扬单，召开*招工工作动员大会。2、1月20日前做好劳动力资源外出务工人员状况调查摸底工作，建立富余劳动力信息台帐，刚好将*

4、内用工信息传达到单位干部职工，主动发动亲朋好友对城镇无业人员和外出务工人员状况调查，主动组织引导外出务工人员到园区企业实现就近就业。（二）多形式招工1、围绕“春风行动”“就业救济”活动，组织召开一次招工工作部署会。2、全体工作人员在春节期间利用探亲访友的机会，大力宣扬我区园区招工，将有意向就业的务工人员名单报至综合股，为下一步开好座谈会打好基础，组织召开外出返乡人员座谈会，打好“亲情牌”、“感情牌”，吸引外出务工人员返乡就业创业。3、组织现场聘请。*月*日起，组织工作人员在*大厅进行宣扬，主动为企业和各类求职人员搭建就业服务平台，通过发放宣扬单、办事大厅LED大屏播放用工信息、微信挚友圈群发等

5、形式引导企业和求职者面对面选择对接。4、由第一书记组织单位帮扶干部开展以“乡（村）企联姻”“送岗位下乡”“双走进”等有特色的聘请活动，帮助进城求职的农村劳动者尽快实现就业。5、开展一次大走访。由第一书记带领单位帮扶干部开展“进万家门、访万名人、暖万户心”大走访活动，组织返乡人员进入工业园区看企业，宣扬家乡经济和园区企 （未完，全文共1935字，当前仅显示1230字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页