2022电力新员工培训总结.docx

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1、2022电力新员工培训总结电力新员工培训总结12*年7月，我离开了漂亮的校内，带着恋恋不舍的心情，带着高校里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对将来美妙的向往，告辞了难忘的学生时代，挤进了步入社会的解下了解了我局今年的生产工作目标：不发生重伤及以上人身事故；不发生重大及以上设备、电网事故；不发生多电源220千伏及以上变电站母线全停事故；不发生220千伏及以上变电站全停事故；不发生恶性误操作事故；不发生110千伏及以上电压等级的污闪停电事故，220千伏及以上倒杆断线事故；不发生一般及以上火灾事故；不发生负同等责任及以上交通事故；一般事故率和障碍率不超电力公司下达的指标次数；不发生经公司及以上认定的

2、其它有较大影响的担心全事务；满意百日平安个数。在这短短的一上午时间里，培训了作为一名呼供员工必需驾驭的基础学问，如平安生产监督体系、电力生产平安事故的应急处理、电力生产平安事故应急处理指挥部职责、事故处理有何规定以及20xx年电力公司系统平安生产工作总体思路：深化开展“一项活动”，主动推动“两个转型”，着力做好“三个深化”，重点落实“四全管理”，全面实现“五个提升”，确保完成公司生产、基建、农电、多经、交通、消防等各项平安工作目标，确保电网平安稳定运行。8月9号下午，给我们授课的是曹宇程老师，他给我们主讲的是触电急救培训。曹宇程让每位学员对模拟人进行抢救演练。演练顺当结束后，各参演人员就本次事

3、故演练中学到的学问与阅历进行了沟通，总结假如真的发生此类事故时该如何应对，以及须要改进和提高之处。在本次演练中，每位员工学到了触电急救事故处理的正确措施：发觉有人触电，首先断电并使其脱离带电体，然后进行抢救，同时打电话求助及报告有关领导，爱护事故现场；急救时胸外按压及口对口人工呼吸方法要正确有效。事故发生后要刚好查找事故缘由制定整改措施并落实，防止此类事故再次发生。通过此次演练，使我们深刻体会到单位对搞好平安生产所下的决心，平安生产关系到公司的发展前景、生产成本、工作环境、员工的身心健康，平安生产已不再是口头上要求，或停留在书面的教化上，已经落实到实际操作中；通过各种演练，使我们每位员工都有处

4、置突发事故的应急实力。同样，我们每位员工都应自觉遵守单位的各种平安生产操作规程和制度，经过各种平安教化与演练之后，做到“不损害自己、不损害他人、不被他人损害”做到“平安生产，人人有责”。8月11号上午，给我们授课的是侯卯生老师，他给我们主讲的是电力生产、调度学问、呼供电网及网架状况。随着呼市经济的发展和社会用电量的不断提高，呼市电网结线也日趋困难与浩大。作为一名调度员，就必需时刻集中精力，了解和驾驭电网的最新状况，分析电网运行状况，分析系统负荷、潮流、电压、无功，分析其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度驾驭的状况下，才能发觉其可能存在的问题、隐患，并早作准备，有备无患，有备无患；才能在突

5、发事故中快速、平安、高效地处理事故、故障，才能削减客户停电时间，没有扎实过硬的业务本事，一切都是空谈。这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深化地学习科学文化学问的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科技日新月异，企业发展和岗位素养要求从业者要有一种非常剧烈的自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的根本之道。8月12日上午，郝胜计老师给我们讲了电力法规及防范窃电、防止职务犯罪等。通过学习，我深刻相识到国家颁发的电力法规及平安条例，一是约束员工在生产中的担心全行

6、为，避开人身损害事故的发生，二是对员工生命的深切关爱。人的生命是那么珍贵，又是那么脆弱，每个人的生命只有一次，在工作中，我们应当时时刻刻强化平安意识，珍惜生命，平安生产。8月12日下午，大家集体观看了电力平安警示片。观后感悟很深。我们每一个员工自踏入企业的大门，就起先接受平安教化。“平安重要的不是某个队员自己如何能做得更好。而是团队应当如何组织、协调及协作。只有这样才能完成个人无法完成的任务。回顾拓展训练的全过程，历历在目，在困难和挑战面前，大家都能凝心协力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。没有凝合力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神，全部的训练项目就无法完成。假如一个团队的组成人员各行

7、其是、我行我素、自私自利、作奸犯科，势必一盘散沙，工作就是难出成就，相反，当这个团队面临艰难任务或遇到困难时能坚决信念，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺当地到达成功的彼岸。训练的全程中，全部的队员都发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注意了细微环节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺当地完成了任务。通过拓展训练使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次特别难得的经验。这种心理极限上的突破不是随意的生硬的活动项目就能够达到志向效果的，通过对拓展训练项目的细心设计和拓展培训师的职业实力最终真正

8、能够实现个人某些心理障碍的跨越，于此同时也能够体会到个人实力的发展潜力。证明白自己，超越了自己。通过这种拓展训练项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发觉问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展训练项目中找寻合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增加了克服困难的信念和志气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行究竟的决心，更珍贵的是熬炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不行能，超越自己就能够创建奇迹。8月11号下午在实地参观了95598客户服务中心，了解了客服中心的服务过程。电

9、力客户服务中心通过全国电力系统统一的供电特服电话号码，依托各类业务技术支持系统，通过电话、传真、短消息等方式为各类客户供应电力业务询问、查询、电力业务受理、电力故障报修、投诉和建议等服务。在95598人工服务热线中，通过呼叫中心人工应答，受理用户的各类新装、增容、用户业务变更、电力故障报修等用电业务申请。了解到呼供客服是全内蒙最忙的热线。每个月有一到两万的业务服务量，约占全自治区的一半。电能信息与监控系统中了解到呼供的终端有7772个。在校表班时了解到校表班管理的表数有65万块，每年要校6万块。当新的计量中心建成时可以机器代替人工。并能达到每年10万块。对呼供的营销部门有了肯定的了解。转瞬间，

10、培训已接近尾声。在这短短几天的培训中，我的学问体系得到了更新，精神更加饱满，团队意识得到了提高，陶冶了情操，使我受益匪浅。合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。通过这次培训，让我感到自己要静下心来，踏踏实实的学习。认仔细真的工作，一步一个脚印。就像金局长所说从现在做起，从小事做起。从点滴做起。汲取身边优秀同志的特长，弥补自己的短处。更好的为呼供服务。作为呼供人，我们正值青春年华，我们要仔细学习“人民电业为人民”的精神。电力事业是充溢朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努

11、力践行，为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。电力新员工培训总结220xx年，我很荣幸加入了绵阳电业局这个大家庭，并于8月至12月到漂亮的济南参与了国家电网公司新员工集中培训。本次培训是国家电网公司实施“人才强企”战略的重要举措之一，目的是提升新员工的专业技能，使我们加深对企业文化的领悟，增加平安和责随意识，帮助我们完成从学生到企业员工的角色转换。8月我们在烈日下迎来了最严格的军训。每一天，随着教官的声声口令，我们将军姿站得文风不动，正步踢得整齐有力，即便汗水早已湿透衣背，我们也咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是军训的体会；“千锤百炼还坚劲，任尔东南西北风”是军训的结果。军训磨练了

12、我们的意志，我坚信当我们面对以后工作中的困难使肯定会毫不畏惧，迎难而上。9至11月，我们对电网主营业务进行了系统的学习。课程内容涵盖了企业文化、调度运行、工程监理、电工基本技能、营销管理等。通过理论学习和上机模拟操作，我们快速熟识了自己专业的岗位职责、工作任务和工作目标，也基本驾驭各工种的了工作要领、工作程序和工作方法，实际操作技能得到熬炼，发觉、分析和解决问题的实力更是得以提高。全部课程都是由具有丰富一线工作阅历的老师给我们授课，他们专业的学问素养、严谨的工作看法深深感染着我们，已然成为我们新员工今后工作学习的榜样。最终是实际操作练习，我培训的内容为调度运行。为了保证培训质量，学院配备了优良

13、的教学设施与装备，并开发了一套先进的变电站模拟操作系统。借助这个系统，我们轻松地学习了变压器、断路器、隔离刀闸、电流互感器等电气设备的内部结构、工作原理和检修试验技术。我们还对不同电压等级的变电站进行了全面的学习，基本驾驭了变电站各种事故的处理方法和倒闸操作技能，为今后工作的顺当开展打下了坚实基础。作为班级文艺委员，我还组织同学们在课余时间开展了“弘扬国网宗旨、践行企业文化”主题班会、爱如电合唱竞赛、班级毕业晚会等多项文艺活动。这些活动不仅宣扬了公司企业文化、弘扬了企业核心价值观，还促进了同学们之间的沟通、增加了班级凝合力，同时呈现出了国家电网新员工主动向上的精神面貌和活力自信的青春风采。四个

14、半月的培训转瞬即逝，期末我顺当的通过了结业考试，并被评为了“优秀学员”。通过这次培训我的专业学问得到了巩固，技能水平得到了提升；我深刻的相识到国家电网是一个无私奉献、敢于创新、具有很强社会责任感的企业；我也醒悟的意识到作为一名电力新员工应当找准位置、明确方向，时刻保持虚心的看法和踏实的作风，仔细的做好每一件事情，力争早日成为一名优秀的国家电网人。培训虽然结束了，但真正的挑战才刚起先。元旦后，我进入了绵阳电业局检修试验试验化验班起先了我正式的工作。试验化验班是五班组，有着标准化的班组管理模式，由一批资深技术骨干和年轻后备力气组成，担当着绵阳市110kV、220kV等电力设备的高压试验及化验的重任

15、。在如此优秀的平台上，我将发挥电力人不畏艰难、无私奉献的精神，勤学多问，务实多干，将培训学到的学问敏捷运用到实际操作，不断提升自身业务水平，向着成为一名优秀电力检修人的目标而努力奋斗。、电力新员工培训总结320xx年11月1日，我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2XXX年县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一晃而过，转瞬间14天的培训已接近尾声，当我挥手告辞那些由生疏慢慢变为熟识的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。正值我们这些刚参与工作的新员工对工作充溢着新奇、对社会充溢着茫然、对生活充溢着迷茫的时候，公司给了我们呈现自我

16、的舞台，这次的培训就像一场刚好雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视，这次的培训就是公司领导关切、重视、培育我们新员工的详细体现。在短暂的半个月的生活中，经验了许多，也思索了许多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。平安是电力行业永久不变的话题，所以培训就以平安警示教化起先，任何时间任何地点对任何人来说，平安恒久是最重要的。当那惨不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能安静，一个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的华蜜、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的幻想、带走了多少企

17、业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。假如我们每个员工都能时刻将“平安第一，预防为主，综合治理”的平安方针牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么“一切事故都可以预防”的平安理念就会得以实现。南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们真正领悟了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电网公司的历史、现状和愿景，树立企业的骄傲感，激发主动工作。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也熬炼自己表达实力的一个机会。每个人都须要和别人沟通，有一个好的表达实力，在今日

18、后的工作中就能事半功倍。在这里我体会到了熬炼的美妙，几天的培训忙绿而充溢，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚毅，懂得了感恩。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值观为我们的前程指明白方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会激励着我不断前行，我信任，在南方电网公司这个大家庭里，我的人生将会变得绚丽辉煌。最终，诚心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真诚的感谢这几天给我们授课的全部老师和教官，回到公司以后我将以饱满的*和热忱迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡献。电力新员工培训总结4依据省公司统一支配，大同电校(电力营销

19、培训基地)担当了为期两个月的营销专业的新入职员工培训工作。电力营销培训着力以提高新入职员工的岗位适应力、执行力和操作技能为目标，紧紧围绕培训质量这条主线，着力加大培训教学改革的力度，进一步完善培训考核机制，努力实现培训内容，教学形式和管理方式的新突破，我们的做法和体会是：一、抓按需培训，注意针对性学校老师深化各供电分公司、支公司工作现场进行调研，依据国家电网公司生产技能人员职业实力培训规范(I级)，结合省公司所属各生产单位实际培训需求编制培训安排。邀请省公司的相关部门及生产单位的专家进行审定，并作了进一步的修改。为了加强培训的针对性和好用性，突出实践技能，引入职业教化的先进培训理念，确定了以工

20、作过程为导向的课程体系结构，将培训课程分为公共类、基本技能、专业技能、现场观摩及研讨沟通等模块。形成了以专业理论岗位技能为主的培训方式。坚持“缺什么，补什么，须要什么，培训什么”的原则，围绕省公司营销的重点工作针对性进行培训。我们在培训内容上基本形成了专业理论和岗位技能二个固定板块， 这次我们重点培训了电力营销法律法规、优质服务以及平安用具的运用及紧急救援、电能表安装接电电能计量装置的检查电力营销信息系统等项目;培训突出实际操作技能，操作课比重占总课时的80%。对电网建设中的新理论、新技术通过专题讲座形式进行培训，邀请现场专家学者讲解。二、抓多样培训，注意实效性老师在合理设计培训内容的基础上，

21、以强调实际操作技能训练为重点，分别实行课件演示、案例分析、现场设备对应操作训练、仿真模拟、探讨互动、现场答疑、现场竞赛考核等多种形式，增加了学员的理解与记忆，赢得了学员的赞誉。教学中形成了课堂教学现场调研集中探讨为主的培训方法。培训中把握新进员工的认知规律，体现成人教化的特点，在讲课件的同时支配肯定时间进行座谈探讨或进行现场调查，使学员在学习中思索问题，运用理论指导调研，在调研中找寻对策，从而真正提高学员的工作实力。开班前对学员进行了摸底测试，在摸清学员的专业学问水平后，因材施教，使教学内容更具有针对性和好用性。培训过程中支配了两天时间到10kV配电室、大同供电分公司计量中心、客服中心、电费中

22、心、口泉支公司营业所进行现场教学，培训成效显著，受到了学员的欢迎。培训注意教学实效，由电力营销培训基地老师和生产一线专家、高级技师等担当主讲老师。培训中加强学员的思想教化，使其树立学习就是竞争、学习就是投资、学习工作化、工作学习化的理念;营造深厚的学习氛围，努力把这一理念深深植根于每一位新员工心中，促进新员工在今后的工作岗位上自觉地刻苦钻研新形势下的业务学问，尽快适应工作岗位的要求。三、抓规范培训，注意科学性形成以约束考评激励为主的培训管理体系。培训过程中建立班主任负责制，根据学员守则，对考勤等培训纪律进行仔细管理。为了检验培训效果，加深学员对培训相关内容的驾驭程度，每一项培训科目结束后，马上

23、组织了讲课学问内容和操作的测试，仔细组织考核结果评判、汇总分析，并刚好公开点评培训效果。考试题型分为单选题、推断题、解答题、计算题、画图题及实际操作题，全部学员均参与了考试，参考率100%，考试合格率100%，优秀率达90%以上。培训中刚好把测评成果反馈给送培单位，并作为评定优秀学员的依据，充分调动学员学习的主动性。为刚好了解和驾驭学员的培训状况和培训效果，在培训过程中，留意信息反馈，不断调整教学安排。四、主要阅历及创新做法1、培训过程一改以往培训机械的填鸭式教化模式，改为互动式培训，全员互动参加，结合工作实际，达到了很好的教学效果。2、培训手段多样化，培训内容丰富多彩，学员可以做到“菜单式”

24、有针对性培训学习。3、注意实际操作技能训练，满意岗位实际，能尽快适应工作岗位的要求。面对当前电网建设的新形势、新任务、新环境，我们将接着加强与生产单位协作，努力提高培训人员的业务素养和技术水平，提高培训质量，为省公司实现企业管理集约化、精益化、标准化，实现营销业务一体化做出培训基地新的更大的贡献。电力新员工培训总结5光阴似箭，岁月如梭。时间如昙花一现间转瞬即逝，带着恋恋不舍的心情，带着高校里难忘的回忆，带着青春的幻想，带着对将来美妙的向往，我们离开了漂亮的校内，告辞了难忘的学生时代，挤进了步入社会的第一班公交车，来到了人生的第一个驿站，起先了我们生命中非常重要的，意义深远的新的征程。怀揣着美妙

25、的希望和从零起先的心志，我加入了贵州电网公司这么一个充溢朝气和活力的团队中。7月15日，我们怀着激烈而又新奇的心情起先了我们人生中的第一次培训，这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。仔细学习电网精神，融入电网文化，增加团队精神，学习电网人爱岗敬业，勇于奉献的精神；传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观；树立正确的人生观、价值观、事业观、成才观、职业意识和发展目标，提高对组织环境的适应实力，主动转变角色、规范行为，为个人职业生涯创建良好的开端，已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师博学精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引，使我们开阔了学问视野，提高了思

26、想相识，对我们武装头脑，推动工作具有重要意义，同时也增加了我们做好工作的信念和力气。在观看了抗冰抢险专题视频片的过程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们大无畏的精神，激励着我们为南网贡献力气的热忱，他们以众志成城、坚韧拼搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着，谱写了一篇篇成功的篇章，他们用行动诠释责任，用忠诚为南网添彩；他们的英雄的事迹在神州大地千古传唱。立正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫培训时不绝于耳，是的，这就是我们经常“谈之色变”的军训，一个个的动作，一遍遍的重复，单调而乏味，但精神上的磨练是须要身体上的磨练造就的，我们只

27、有用自己的心去真真实切的体会军人的英伟、军姿的文风不动、跨步的整齐有力，它使我们真正的体会到军人的一丝不苟，培育了我们的团队意识、协作意识，为增加团队默契的协作奠定了基础，总而言之，“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”已成为军训的体会。“千锤百炼还坚劲，任尔东南西北风”则体现了军训的结果。转瞬间，培训已接近尾声。在这两个月的培训中，我的学问体系得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅。作为南网人，我们正值青春年华，我们要仔细学习“电网人”人民利益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集体主义精神。电力事业是充溢朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新

28、的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美妙的明天唱响青春的主旋律。电力新员工培训总结6xx月1日至5日公司对新入职的职工进行了系统的培训。培训的主要内容有公司概况介绍及企业忠诚度教化、公司政治思想建设和企业文化建设、公司新业务招揽、工程承包项目管理、工程合同管理、公司经营及平安生产教化、公司财务管理工作简介、公司人力资源管理工作简介、公司出国人员管理工作简介、公司公文管理工作简介。此次培训的主讲人有公司总经理陆总、党委书纪王书纪、副总经理王总及各部门负责人。公司领导在百忙中抽出时间来给我们作了细致的讲解，把他们在公司多年沉淀的精髓及

29、心得传授给我们，可以看得出公司领导对我们新员工的重视和关爱，我们没有理由不为公司努力地工作。通过对公司概况介绍使我解了公司的成长、发展的过程，同时对公司的发展有了更好了展望；通过对忠诚度教化的学习，使我对忠诚的作用有了更深刻的相识，更加坚决了对公司的忠诚奉献；通过对公司新业务招揽的学习使我了解了开拓市场和占有市场一些精髓，对资格预审文件编制及投标文件的编制有了进一步的相识；通过对公司人力资源管理方面的学习使我了解了公司工资管理、员工录用、保险福利等方面规定；通过对公司出国人员管理方面的学习使我对出国相关的学问有了初步的了解，知道了办理出国手续的一般流程；通过对公司公文管理方面的学习使我了解了公

30、司内外收发文流程、公事用章、外事接待等方面的规定；通过对工程合同管理的学习使我了解了fidic合同及ice合同的区分，了解了合同版本选择的依据、合同条件的构成和优先次序、fidic合同的特点等方面的学问；通过对公司经营方面的学习使我了解了公司的质量体系、项目管理、国外资产的管理、物资选购等方面的学问；通过对平安生产教化方面的学习使我更深刻地相识到了树立平安意识、爱护自己和他人平安和健康的重大意义，同时对公司的平安生产管理有了初步了了解；通过对公司财务管理工作方面介绍的学习使我对中水电财务发展、中水电财务制度等方面有了肯定的了解。很兴奋来到中国水利电力对外公司，也很兴奋公司给了这样一个学习培训的

31、机会，通过公司组织的这次培训，我对公司有了更深化的了解、更深的相识，这次培训为今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各项业务工作奠定了基础。电力新员工培训总结7运检公司在9月招收新员工并进行强化培训，理论实践一起抓，为迎接向上线的运行维护工作，进行主动的打算，而我有幸参与这次培训。仔细的学习好专业学问，加强自己的专业技能，尽快的融入工作环境找到工作状态，成为了燃眉之急的事情。在短短的一个月中，从实践到理论，进行了一次“大脑革新运动”，革除落后的旧事物，学习先进的新事物。彻底的变更了我以往对输变电行业的相识，为今后接触的新工作打下了坚实的基础。培训起先的前一周进行了心理询问体能方面的实践训练

32、，而后的大半月中，公司花费大量人力物力，聘请各个领域的专家，在公司企业文化，平安，生产等各个方面对我们进行了全面培训讲解。首先是心理询问体能培训。蹬塔走线是作为运检员工必备的一项基本技能。其实蹬高走线只要是四肢健全的人都能做到，关键还是在于心理询问方面的自我突破，不管蹬高到多少米，走过多长距离的线路，过了心理询问这一关，就和在地面上走路是一样的感觉了。在这项培训中我给我自己的成果是中上，相对于一年前的我来说，心理询问方面已经不在存有什麽问题，现在的重点在于娴熟。我信任我能够在将来的工作中做到并且完善。再来是技能理论培训。第一堂课介绍的是湖北省输变电工程公司的企业文化，人文文化和企业精神。只有了

33、解企业的历史，企业的文化精神，企业的政策和走向，才能更好的做企业的主子翁，明白自己所扮演的角色更能把握和正自己的看法，为企业做贡献。紧接着是平安规章制度的学习。平安重于泰山，平安是企业的命脉。在整整一个月中，平安这个词始终穿插于中，可见它的重要性。通过一个月的平安学习让我对平安一词进行了重新的定义，平安第一，生命只有一次，工作中任何小小的疏忽都有平安隐患，一旦忽视了平安的重要性，必定要付出沉重的代价。然后是工作技能的培训，由专家讲解的新技术，新工艺提高了我们对工作的了解和爱好，同时也指明将来工作中的难点和值得深化探讨的技术学问。各种工器具的介绍和操作也是培训中的重点，平安工器具干脆影响到我们日常工作中的平安问题，仪器的操作和运用也干脆关系到个人的工作实力。爱国主义教化和人文精神教化也在此次培训中也得以体现，观看爱国题材电影，参与公司的文体活动使得我们加强了团队的凝合力，更多的相识到社会责任感的重要性。不久就要安排到基层去学习去工作了。在今后的工作中要时时提示自己，多多做日常工作总结，去体会生活，享受工作所带来的欢乐。克服存在问题，把自己的基本工作做好做足，并且要时刻保持一种创新的心态，明确自己的努力方向，为志向而奋斗。