2022年关于员工的辞职报告范文汇总九篇.docx





《2022年关于员工的辞职报告范文汇总九篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年关于员工的辞职报告范文汇总九篇.docx(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年关于员工的辞职报告范文汇总九篇关于员工的辞职报告范文汇总九篇在某个公司做时间长了,可能会由于某些问题而辞职,这时就要思索一下写辞职报告的事情了。你想知道辞职报告怎么写吗?下面是我收集整理的员工的辞职报告9篇,欢迎阅读与保藏。员工的辞职报告 篇1公司领导:您好!从我个人角度而言,是不会无缘无故的辞职的,终归这是一份生活的保障,这里有和谐相处的好同事好伙伴,大家在一起相处已近一年了,我也得到大家赐予的帮助,每天都有欢乐,这是多好呀,真很舍不得离开这样轻松欢乐的同事关系。但从工作角度来说,目前的现状是我无法接着下去,宁可处于失业状态的缘由,总结如下几点。第一:每天的工作已经让我的热忱渐渐减
2、退,基本上没有什么创建性的工作。每天接全国各地用户的询问电话做问题解答,每天听行业专家的会议报告进行文字整理,杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容,只有偶而对软件的改动会让我有主动性。我知道欢乐工作的原则,也就是在肯定条件下不能变更工作现状,那就要用欢乐的心态去面对,我试过,努力过,但无用,因为以目前状态来看,这种工作现状在肯定时间段内不会变更,我的热忱不会维持那么久,迟早会对工作产生厌恶,我不会等到那一天的到来,对公司而言,也不希望看到敷衍了事的员工。其次:做为一名脑力劳动者、一名软件工程师,我想没有谁不希望得到最根本的敬重,包括对人本身和所创建成果的敬重。这包括重视程度和福利薪资两
3、方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系,所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺,于是在某些事情上,会对那些领导说公司有的是人,意思就是有要求都能满意,表现的比较赤裸裸,于是乎,事无巨细,都要动用公司的资源,从管理层到下面的员工,都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思,从公司角度而言是有道理的,而且是必需的;从个人角度而言,我是觉得有点管的太多的意味了,像打杂的,或许我是眼光狭隘吧。再说福利薪资方面,从非典时期可以看出,公司对大家的爱护和关切程度是无微不至的,可以说是要什么有什么。再远点,员工提出要换窗帘,公司也能很快满意。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽,没有可挑剔的地
4、方了。因为是靠每月的薪水生活,所以不能不免俗的要谈到钱,在这里提两点,其一,是公司的每月打分制度,从春节前来看,每月基本上是在四非常到五十的范围改变,以及格分六非常可以取得全额薪水来比,每个月也就取得七折到八折的薪水,在最辛苦最累的项目惊慌时期也就五十来分,更可笑的是,转正后适逢公司薪资体系调整,这样一来,在同等打分的状况下,转正后还不如转正前,这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科学性,但从个人来讲,即然和公司谈好每月的薪水,就会努力工作对得起公司的回报,而公司也应当全额发放薪水。假如有人做不好,大家是会看得到的,到时再实行措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过,这会有恶性循环的隐患
5、,到现在,我坦言的说,我已不会拿出百分之百的热忱来投入工作,只要能完成工作要求,只要付出相应于公司赐予回报的劳动就够了,因为敬重和重视是相互的。其二,是关于公司的调薪制度,我初来公司时试用期是三千,试用期限三个月,实际执行三个半月,公司赐予的说明是堂而皇之,暂不提。转正后是三千九,假如不找领导协商就是三千七,但记得起先时某领导许诺过是四千到四千五,或许我的工作始终不令公司满足吧。到现在,到了转正已半年多,公司本有考核调薪制度,但因公司业务繁忙而无暇顾及,做4周内离开公司,这样您将有时间去找寻适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够帮助您对新人进行入职培训,使他尽快熟识工作。能为公司效
6、力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人:日期员工的辞职报告 篇2敬重的各位领导:您们好!我从xx年xx月份来到公司,到如今已经有一年半了,特别感谢公司给了我这个工作和学习的机会,使我得到了许多的历练,同时我也得到了许多的照看,在此我对关切过照看过教育过我的领导们说声感谢
7、。如今,由于公司发展方向的转变,把我从供热中心调到了一线部门经过近两个月的工作和了解,一方面,我发觉自己在一线部门的实力有限,有些抓不到头绪,担忧适应不了一线部门的各项工作,而不能为公司创建更大的价值,假如因为我个人的问题影响到公司整体我也于心担心。另一方面,我家中出了些急事须要我马上去处理,随时都可能因为这些事影响耽搁正常的工作。所以经过我的深思熟虑,我确定向领导提出辞职申请,希望领导能够批准,也希望领导能聘请到更加适合的人来做一线部门的工作。在公司工作的日子是我从毕业经验的这些工作单位最温馨最开心的,一想到离开公司,离开曾经一起共事的同事和领导,我很舍不得,舍不得领导们的关切,舍不得同事之
8、间的那片真诚和友善。我期盼公司以后能在同事和领导们的努力下能实现突飞猛进的发展。综上所述,因我个人缘由,现正式向公司提出辞呈,希望领导赐予批准,感谢。辞职人:xxx日期:xx年xx月xx日员工的辞职报告 篇3敬重的领导:您好!自进世博酒店以来,让我学到了许多学问,您好!自进世博酒店以来,让我学到了许多学问,在此特别感谢世博酒店对我的细心栽培。特别感谢世博酒店对我的细心栽培。我是带着困难的心情写这封辞职报告的由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了很多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了许多关于迎宾的岗位学问、也积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢!由于个人的缘由,我不得不
9、向酒店提出申请,并希望能于20xx年12月15日正式离职。对于由此给酒店造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。感谢!申请人:员工的辞职报告 篇4敬重的领导:本人自应聘贵公司以来,经过五个月的努力,最终接近业务员的水平。在工作中,由难到易、从生疏至娴熟,由一个懵懂的人渐渐转向成熟。为此,我特别感谢贵公司给我一个呈现自身实力的舞台。在这个舞台上,有多少坎坷我都静默承受,因为我只能向大家展示公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都犹如自身的亲人,但是曲终人散,我这个演员也该退场了。信任贵公司的名誉肯定能吸引更多的贤才加入。综上所述,请两位领导同意
10、批准本人辞职。在递交这封辞职信时,我的心情非常沉重。现在由于我个人因素的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此,请允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬、壮志满怀,而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧,实在是深感歉意。假如贵公司在业务繁忙时须要我帮忙,我不计酬劳,只要接到电话,我情愿赶来帮忙。感谢诸位赐予我的信任和支持,并祝全部同事在工作和活动中取得更大的成果,愿公司越办越好,在新的一年里更上一层楼!此致敬礼辞职人:XXX日期:XX年X月X日员工的辞职报告 篇5张总:您好!下面我说的话,假如在以后证明是以偏概全,我将会感到无比的华蜜。五年只是瞬间,瞬间却能让一个人彻底变更。这
11、是其次次写信给你,但出现在你面前的却不是同一个人:一个是享受激变感的年轻人,一个是想退出整个广告江湖的冷观者。无疑,冷观者这种定位让自己变得异样缄默,缄默是对四周话语的怀疑,直白地说,就是不信任整个中国广告行业的话语,中国广告没有什么话语权,最多只是个话语圈子,说得不好听,就只是一个圈。圈里养的是什么人?我认为什么人都有,就是没人物,就是没人才。经过几年的体察与诀择,现在是时候退出这充溢人工色调、动乱浮燥的广告界了。引用罗素先生的一句话:人一生只做两件事,一是变更或移动物体的形态与位置,二是支持别人这样做。我既不能支持你完成整合营销传播的幻想,也不能变更广告界的形态与位置,那只能变更我自己的形
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年关 员工 辞职报告 范文 汇总

限制150内