2022劳动用工协议书4篇.docx

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1、2022劳动用工协议书4篇劳动用工协议书 篇1甲方: 路桥集团第一马路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部乙方： 李付军依据中华人民共和国劳动法，甲方确定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在同等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：一、甲方的权利与义务1、甲方为乙方供应必要的劳动工具和劳动爱护用品；2、甲方按月为乙方进行劳务结算；3、除支付的工资，甲方不担当乙方的任何开销；二、 乙方的权利与义务1、乙方必需根据甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：摊铺机施工前台：指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机旁边的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清

2、理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等；其他一些临工；2、乙方必需听从甲方现场管理人员的支配，不得违规或不停从甲方支配进行工作；3、如工程须要，乙方还必需听从甲方的支配进行指定工作内容以外的工作；4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必需由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。三、结算方式1、依据乙方的工作任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由

3、双方协商增加人员；2、甲方根据每人每10小时29元，由于天气或其他缘由造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算，结算的最小单位为半天；如有超过10小时的加班状况根据2.4元/小时支付加班费；每月的结算金额根据现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定；3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进行结算，甲方每月底依据经营部核算的结算单给乙方进行支付；四、劳动合同终止的条件：、 乙方有下列状况之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1） 在履行合同期间、被证明不符合招用条件；（2） 违反劳动纪律、及甲方的规章制度；（3） 违反操

4、作规程、给单位造成损失；（4） 被依法追究刑事责任；（5） 消极怠工、与其他部门不协作及工作看法不端正；2、 有下列状况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1） 无正值理由，甲方不按合同规定支付劳动酬劳；（2） 甲方没有为乙方供应必要的劳动条件；五、乙方进场后自己要刚好上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有刚好上人身保险的状况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作支配，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己担当，费用乙方自理。甲方盖章: 乙方盖章:代表人签字

5、: 代表人签字:联系方式： 联系方式：年 月 日劳动用工协议书 篇2(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。一、合同期限从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务。三、劳动酬劳(一)_元月。(二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工

6、资；甲方的工资发放日为每月_日。(四)甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、保险保险1.xxx2.定执行；3.规定和甲方的规定执行；4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。五、劳动爱护和劳动条件(一)工作时间1. 乙方的.工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)休息休假1.甲方保证乙方每周至少休息一天；2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期；3.甲方在工

7、作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的平安和健康。(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教化，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康和信誉行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管

8、理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。八、双方须要明确的其他事项九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：(盖章) 乙方：(签名)法定代表人 ：（托付代理人)：_ _年_月_日 _年_月_日劳动用工协议书 篇3_（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管理规定等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限：1有固定期限：从

9、_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月；2无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标记。（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：（二）乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按质按量完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、劳动酬劳（一）乙方试用期间的工资标准为：_元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_、_、_、

10、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。2计件工资：乙方正常工作状况下的基础工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日。（四）甲方支配乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退养息老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2乙方患职业病或因工负伤，治疗期

11、间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方应为乙方供应以下福利待遇五、劳动爱护和劳动条件（一）工作时间1甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一支配；（2）不

12、定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配；（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。2在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）休息休假1甲方保证乙方每周至少休息一天；2乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期；3甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和

13、省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的平安和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除

14、、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效（三）经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同。（四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同；1在试用期内被证明不符合录用条件的；2严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的；4被依法

15、追究刑事责任的。（五）有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第（五）、（六）项规定解除本合同：1患

16、职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的；2患病或负伤，在规定的医疗期内的；3女职工在孕期、产期和哺乳期内的4符合法律、法规规定的其他状况的。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1在试用期内的；2甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；3甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）：本合同所确定的工

17、作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放（一）甲方根据本合同第七条第（三）、（五）、（六）项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法（劳部发1994481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。（二）乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应

18、按广州市劳动合同管理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。九、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的；2乙方未经甲方同意，擅自离职的；3乙方有本合同第七条第（四）项第2、3、4状况的；（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1违约金。一方违约，应支付违约金_元；2赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（三）符合下列条件之一的，违约方可以

19、减轻或免除违约责任：违约行为是因不行抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方须要明确的其他事项甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（托付代理人）：_ _年_月_日 _年_月_日鉴证机构（盖章）鉴 证 人：_鉴证日期：_年_月_日劳动用工协议书 篇4甲方： 法人代表人(或托付人代理)： 电话：乙方： 性别： 居民身份证号

20、码： 家庭住址： 邮政编码：使 用 说 明：一、本合同供施工队与劳动人员签订劳动合同时运用。二、与劳动人员签订劳动合同时，凡需有双方约定的内容，经协商一样后填写在相应的表格内。签订劳动合同，甲方法人代表人或托付人及乙方应当签字盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 劳动合同期限：以完成肯定的工作任务为期限：工作任务是指 限期： 自 年 月 日起至 终止。劳动用工合同书二、工作内容及要求其次条

21、 甲方招用乙方在 岗位 (工种) 工种，经甲方双方协商同意可以变更工作岗位。第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方由于生产经营须要，可支配乙方加班，但应合理支配补休或根据劳动法的相关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工平安教化。第六条 甲方依据生产岗位的须要，根据国家劳动平安、卫生的有关规定，为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事

22、故，削减职业危害。四、工资待遇第八条 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方工资。第九条 乙方的工资调整根据甲方的有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律平安技术操作规程。第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法违纪行为的;(三)严峻失职，假公济私，对甲方造成重大损失的;(四)严峻违法甲方施工现场平安管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条 有下列情形之一的，乙方可以

23、解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威逼、监禁的;(三)甲方不能供应平安的劳动条件的;第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应提前30天以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。第十四条 劳动人员在解除劳动用工合同同时必需提前30天以书面形式提交辞职报告，如不提前提交辞职报告而辞职，甲方可以扣除乙方一个月工资做抵押。第十五条 甲乙双方任何一方违反劳动合同给对方造成损害和经济损失的，由违反劳动合同方担当赔偿责任。第十六条 甲方违反劳动法规定解除劳动合同，对一方造成损害的，应根据国家有关规定和损害状况，支付乙方赔偿金。第十七条 甲方依法制定的规章制定及其专项协议作为本合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十八条 本合同未尽事宜，根据国家法律有关规定执行。第十九条 本合同一式两份，本合同自双方盖章签字之日起生效。其次十条 双方约定的其他事项甲方：(公 章) 乙方：法定代表人或托付代理人：签订日期： 年 月 日