岗前培训学习总结5篇范文.docx

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1、岗前培训学习总结5篇范文 第一篇：岗前培训学习总结 岗前培训学习总结15篇 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，因此非常有必需要写一份总结哦。如何把总结做到重点突出呢？下面是我细心整理的岗前培训学习总结，欢迎大家共享。 岗前培训学习总结1 来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位，这是人生中的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校内生活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前有许多状况须要去熟识，去适应，所幸医院给我们这些新的成员供应一次珍贵的培训机会。xx年

2、xx月xx日到xx日，我参与了医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。 在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深化的相识。同时我还仔细学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗平安及防范、院内感染等相关学问，了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人集体，要先了解这个集体的文化。我们医院始终坚持“服务第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨。今日的规模是几代医人的努力，今日我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会，须要释放激情与创新，坚持走救死扶伤的道路。今

3、年是医院服务质量管理年，我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院发展作更大的努力。 在培训中，XX院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得特别透彻，发人深醒，不由地想起高校老师对我说的：作为医生，肯定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐性、责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己，多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规则，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章

4、制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作供应了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学习，有利于我们进一步提高操作。 通过为次岗前培训，我还相识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素养的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的，微笑可以给病人带来暖和、劝慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所

5、学去实践，真心地关切他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能更好的融入社会这个大家庭。 岗前培训学习总结2 8月17日至28日，作为厦门高校嘉庚学院新录用的专任老师，我们接受了学院组织的一系列岗前培训，以下是培训后的一些学习感悟。 首先，培训扎实“有料”。 王院长和戴副院长的理念沟通、院情总览使我们相识到独立学院的特性、优势及劣势；嘉庚学院的位置、战略目标及实施路径等，使我们的脑海里立刻有了一幅图景。由此树立了危机意识，也相识到只有通过大家的努力共同把学院办好，才是与这个组织共同成长。 其次，注意效率和公允。 王院长在讲话中多次运用“组织”一词，让我们体悟到院领导非常注意组织文化建设及对组织行为的

6、引导和规范等，也让我们体会到组织的强大力气，组织的合力远不是一个人的力气可比的，关键还在于“组织”，也即组织规范的制定及其执行力。 第三，作风细腻、务实。 此点从教务部、教学与科研促进部及人力资源部的报告中可以体现出来，其它诸如ppt技巧、教务管理系统等软件的培训也使我们尽快熟识了学校日常教学所须要的技巧。 第四，注意“以心传心”。 新老老师见面会独具特色，几位来自一线的、已脱颖而出的老师的教学阅历可以总结为两个字“专心”，工作专心处，各种自创或借鉴的招数用起来才到位，也才会有良好的效果。 第五，构建服务文化。 学院各部门之间、师生之间强化了服务意识而淡化了管理的色调，如学院尽可能为学生供应良

7、好的服务，学院各部门为老师服务，老师为学生服务等等，服务的意识使各部门真正协作起来，顺当运转，真正体现了“以学生为中心”这一宗旨。 总之，培训期间感悟特别多，信任各位新同事也有同感。通过培训，学院的愿景、“以学生为中心”的办学理念及“有效教学见长”的办学特色已得到广泛认同，学院已有的组织文化使新进人员在思想上与组织保持一样，也是今后工作的动身点和立脚点，培训的效果是好的。 岗前培训学习总结3 今年8月19日，我参与了地区教化局举办的20xx年特岗老师岗前培训。对于刚刚走上工作岗位的我来说，实践阅历还是非常缺乏，参与这样的培训是非常有必要的，而听过几位阅历丰富的老师讲课后收获良多。在那里感谢教化

8、局带给了这样的学习机会，感谢各位老师教给了我那么多的教化方法和教化理念。 此次老师岗前培训的资料非常丰富，包括师德师风教化、教化新理念、老师职业道德规范、基础课程改革状况、教学常规、班级学生管理、教化政策法规等诸多方面的学问。虽然时间只有一天，但资料却是充溢的，对我们新老师来说必定会是终身受益的，现将自我的学习总结如下： 一、培训使我对老师这一职业有了更加清晰的相识。 在本次培训中，听了有关老师职业专题报告后，使我对老师这一职业有了更加明确的相识。使我深刻地相识到： 首先，老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。 其次，老师是榜样。学高为师

9、，身正为范也正是这个意思，那里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，事实上是做人的一种认同感；同时学生受教化的过程是人格完善的过程，老师的人格力气是无形的、不行估量的，老师要真正成为学生的引路人。 第三，老师是管理者。老师要有较强的组织领导、管理协调潜力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。 第四，老师是父母。作为一名老师，要富有爱心，老师对学生的爱应是无私的、同等的，就像父母对待孩子，所以我们说老师是父母。并且，老师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和发展须要。 第五，老师是挚友。所谓良师益友，就是强调老师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心挚友一样。 另外，我对老师工作的基本内涵

10、也有了比较明确的相识，相识到了老师职责的重大艰难，要做一名好老师务必要具备敬业精神、奉献精神、创新精神、拼搏精神。我深深体会到作为一名人民老师就要为祖国的教化事业奉献自我的青春年华、含辛茹苦、静默耕耘、新时代下的老师应具有高尚的师德、先进的理念、健全的人格、健康的心理素养、和比较扎实的专业理论功夫和业务水平、有灵敏的思维和很强的语言表达潜力和感召力对学生要多说激励的话、劝慰的话、开导的话、实在的话；少说讽刺的话、冷淡的话、伤人的话、威逼的话，这些都是作为一名合格老师应具备的素养。 二、培训为我即将面临的实际工作带给了很多方法和策略。 在本次培训中，透过小学教学常规资料的学习，使我相识到要想成为

11、一名优秀的老师，务必具备最基本的“六仔细”要求，即仔细备课、仔细上课、仔细布置批改作业、仔细辅导、仔细组织考试和仔细组织课外活动。备课是其中一项重要的组成部分，它包括了教材、学生、教法、语言、试验、提问、板书、练习八个环节。要关注学生如何学，学到了多少东西。不仅仅要求老师课时备课，还要擅长在长期的教化教学中进行总结和积累，只有这样才能提高自我的业务水平。在教学上，就应懂得将教学艺术化，学会抓住学生的心理，引起他们对学问的新奇心，引导学生学会自主学习，转变老师传统的传输者为学问的引导者。特性是在新课程改革的背景下，必需要仔细地贯穿新的教学理念，以学生的全面发展为目的，以新的教学姿态迎接新的挑战。

12、 岗前培训学习总结4 虽说辅导员的工作主要是指导好高校生的思想政治工作，但要完成这项工作，不是靠一张嘴就可以解决的，它是须要我们去做到实处，办到细微环节，从而潜移默化的感染学生。因为每件事情都不是偶然发生的，它都是由“量”集约到肯定“度”而爆发。在这当中，我们辅导员要在“度”来临之前把事情解决，当然这个“度”是很把握的，这就须要我们细心视察。 可能伤亡一名学生对学校来说只是万分之一，但对一个家庭来说损失是难以估量的。据调查，西安一所学校的一名学生身亡给家属和亲戚带来10到13年的心理伤痛，由此可见，一个人生命的价值。每个人的生命只有一次，一旦失去，那么将来的人生安排将无从谈起，因此对辅导员来说

13、，我们是学生一线的干脆负责人，我们的任务相当重，家长、学校把孩子交给我们，是对我们的信任，我们要时刻脑中警惕：平安第一，要把全部的隐患熄灭在萌芽状态。 三、以人为本，深爱学生 当前，中心一再贯彻“以人为本”的方针来教化当代高校生，那么我个人认为，以人为本必需做到三心“爱心、诚意、责任心”。 首先我们要学会爱我们的学生，无论这个学生思想多么恶劣，因为学生的思想是动态改变的，要想使学生的思想转变，并具备爱心，我们自己必需要塑造良好榜样，只有让他感觉到四周爱的存在，他才可能去向别人施爱；也只有人人都向这个社会施出了爱，人间才会充溢爱。 其次，要对学生诚意，真诚的跟他们去闲聊，去谈琼瑶的浪漫爱情，去共

14、享足球场上的欢快笑语。要让自己在平常里能以挚友身份和他们相处，这样他们才可能会把往日最不愿透漏的苦闷说给你，从而把你当作他们最好的倾诉对象，这样他们也就最爱听你的话。 最终，我们要具备责任心，谁都知道辅导员的工作最累，没时没点，可我们仍在坚持自己的岗位，因为我们知道：我们对学校、家长、学生有一份责任。 四、职业规划，塑造人生 上小学的目标是考上好的初中，上初中的目标是考上重点中学，上中学的目标是考上名牌高校，这好像已经成为当前中国孩子上学的一贯思路，那么考上高校是不是就万事大吉了呢。就目前的形势来看，经济危机加上600多万的毕业大军，可能导致一大部分学生毕业后无业，这就须要我们培育学生做好高校

15、生职业规划。在听了xx农业高校就业指导中心韩教授讲解并描述从企业规划到本校的职业规划后，我深受启发，觉得我们原来实施的职业规划须要从以下几方面加以修正： 职业规划要抓住“职业”二字：由于学生进入高校不再是学同样课程，而是分专业学习。首先我们要培育大家对专业的酷爱，对自己将来的岗位做出合理规划，立出职业目标，奋勉实现。 做到人职匹配：我们要为学生供应一些测试性格特征的工具，如：Holland法，Past法，让他们了解自己的特征，从而做出相对应自己性格的职业规划，这样可以避开走许多弯路。 可操作性强：不要规划一些不现实的目标，在大目标的前提下，设立多个阶段目标，要具有肯定的科学性，通过自己努力能完

16、全实现的。 要长期持续下去：我们激励学生做职业规划，目的不是为了竞赛而制作，更重要的是交给他们如何去做到自我约束，自我学习，不光在学习期间，也包括将来走上工作岗位。这样当学生找到自己在高校里的任务后，他们就会主动去上课、去学习，不须要老师的强逼硬拉。 五、驾驭心理，扶助贫困 在全部的报告中，政治青年学院陆教授的讲座最为幽默，她对80后、90后的新一代做了具体分析，从她那里我了解到新一代的所作所为是可以理解的。80后、90后对政治需求更加干脆；对胜利要求更加剧烈；对文化需求更加多样；对社交需求更加广泛。从这“四个更加”来看，他们这一代主流是乐观的，但也存在一些不利因素。 如：价值趋于功利，道德素

17、养差，心理障碍多等，这就要求我们辅导员要加强与他们沟通沟通，通过沟通我们要做到了解每个学生的家庭背景、身体健康和身心健康等基本状况，从而能够真正做到站在他们的角度去考虑问题，这样你就不会遇事与学生发脾气，反而认为学生心理存在问题也是正常现象并非疾病，接着专心理学的学问去教化和引导，最终实现学生的健康成长。 另外，对于高校生来说，考上高校不简单，要交清学费更不简单，因为目前高校生当中贫困生居多，对于这一批特别学生，我们要赐予特别照看，除了合理颁发国家奖、助学金外，可以再增设一些勤工俭学岗位，例如：可以学习邢台职业技术学院，把每年的军训任务交给学生来完成。我校目前也是国家示范，信任我们的学生完全能

18、胜任。这样既熬炼了高校生，又削减了贫困生的经济负担。也可以学习河北金融法学院成立“信用局”，通过购买债券筹集资金，实现资金的两种用途：储存生息和资助急用或贫困生。总之，我们要挖掘学校的一切有效设施，充分解决贫困生上学难的实际问题。 六、加强班风，力争特色 在这方面河北金融学院做的很好，因为一个学校没有肯定特色和学风是在社会上难以维持许久，相应的一个班也要有特色和良好班风。辅导员要多引导学生，主动参与他们自己组织的各种活动，利用起网络资源，为班里建立一个班级网站，制作出特色班史，让大家相互珍惜高校这段美妙光阴。还要把特色跟自己的专业结合起来，培育他们的班级荣誉感。信任在一个好班风的覆盖下，同学们

19、肯定不会敢于落后。 七、时刻总结，不断自学 在整个培训课程中，其实有很多东西是我们辅导员平常始终在做着，只是我们不擅长总结。工作虽然重要，但工作后的总结更为重要，总结也是我们辅导员的一项工作，我们辅导员只有学会进行科学的系统总结，才能在不足中求的提高。每学期我们不仅要向学校领导述职，还要向全班学生述职，这样能够进一步加强学生对我们的信任度。目前，社会在发展，我们也要进步，每位辅导员仍要坚持学习，要与时俱进，辅导员并不是一位健康保姆，而是能随时代适应社会，正确引导学生的领航者。 以上是我本次岗前培训的深刻感受，把它写出来和大家一起共享，希望大家给以指正。 岗前培训学习总结5 时间总在不经意间渐渐

20、流淌，转瞬间在二附院近两周的岗前培训已划上了一个句号。一起先我觉得这种短期的培训可能只是流于形式，但真正上完这几节理论课和操作课，深有感受的一点是相识到自己的许多不足，须要学习和改进的学问还有许多，要在二附院成为一名优秀的护士，我须要不断努力，主动学习，完善自我。 能和南昌高校其次附属医院结缘我感到莫大荣幸，也经验了许多坎坷，作为一名在外省学习想回家乡工作的护理人员，我见识了许多与江西本省有肯定差距的护理学问和规章制度，生疏的工作环境和不同的护理操作规程也使我感到一丝胆怯，怕自己做不好份内的事，怕工作上出差错，怕自己的理论操作不符合规范，但二附院的这次岗前培训给了我信念和力气，让我相识了护理部

21、亲善可亲的老师们，让我初步熟识了医院的规章制度和将来的工作环境，同时，也喝了满满一大碗“鸡汤”只要自己找准方向肯努力，医院有足够的平台来发展自我，完善自我，我们可以成为一名优秀的专科护士，也可以成为某个护理领域的专家，亦可以发展自己的特长，成为下一个“网络红人”、“电脑达人”。我不懂其他人听了是什么感受，但我听完之后很激烈，也很庆幸自己能够留在二附院，我会好好努力，希望早日成为xx二附院的一份子。 此次培训主要分为理论和操作两个板块。三天的理论课程我学习了护士规范化培训相关制度、培训安排、护士条例相关内容，护理人员职业道德规范，护理应急预案及核心制度和职业暴露与防范及院感相关学问等，明确了医院

22、相关制度和法规，同时我们还领会了朱剑老师超群的医疗PPT制作技术，了解到护士护士不仅能在护理工作中呈现自己，更能发挥自我特长，多方位成长。我们还听了李伟老师幽默风趣地给我们讲解了消防学问，在轻松开心的环境下让消防学问和平安意识深深烙在我们的心上。 最为印象深刻的一堂课是方亮老师给我们上的那碗“鸡汤”幻想不息，奋斗不止，是啊，我们正处于最有激情，最为热血的年纪，既然选择了白衣天使这条圣神的道路，那我们有什么理由不在这最旺盛的年纪努力奋斗，积累生活中的点点滴滴，让自己变得更优秀，成为二附院将来的一份傲慢呢？ 岗前培训的结束意味着我们即将步入临床，我想我们跟实习生不一样了，我们通过一年的实习拥有了肯

23、定的临床护理阅历，对常规护理工作和各科室疾病学问，相关操作有了初步了解，这时候的我们须要更多慎独精神，因为我们还有许多的不足，须要更虚心地去学习，我们比实习期担负了更多的责任，我们是科室的一份子，是医院的一份子，所以我们要严格遵守规培制度，接受科室对我们的管理，仔细做好自我本职工作，坚持“以病人为中心”，学会更好与病人、与家属沟通，缓解护患冲突，建立护患信任感，学会与科室同事和平相处，互帮互助，营造良好的科室工作环境。在工作的同时也要学会自学，巩固自我理论学问和操作规范，努力做一名合格的护理人员。 希望在将来两年的规范化培训学习后，我能够遇见更好的自己，加油！ 岗前培训学习总结6 “十年树木，

24、百年树人”踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好老师呢？通过20xx年的高校老师岗前培训，身份从学生到老师。我认为，酷爱学生，敬重学生就是老师最基本的道德素养。 现代高校教化形势快速发展，对高校老师提出了更高的要求。作为新老师，刚出校门的我们有很多不足之处，由于教化教学阅历的欠缺，我们在实际教学过程中往往会遇到很多困难，须要通过进一步的学习来提高自己的教化教学实力。老师岗前培训为我们供应这样一个学习的平台。 首先，老师应当爱国遵守法律。 作为一位教书育人的老师，我们该学会感恩，要对国家有一种发自内心的感恩，要从爱自己的学生，爱自己的学校，爱自己的岗位起先，要对党

25、和国家的前途充溢信念，要有自觉地为国家作奉献的意识和历史的责任担当。天下兴亡，匹夫有责，教化是一个国家的力气基础。 其次，爱岗敬业。 对此我们要忠诚于人民的教化事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献，对工作要高度负责，在教学方面要仔细备课，仔细批改作业，仔细辅导学生，把自己的一生献给我们可爱的教化事业！爱这一行，你才会干好这一行。 再次，我们常听“教学相长”老师和学生的关系应当是和谐的，老师应当多多关爱学生。 对于老师来说每一位学生都是特殊的，每一位学生又都是一样的，特殊在每位学生都又擅长的技能或者学科，每一位学生都有自己的特长，一样在每位学生在老师眼里都是可塑之才，并不会因为成果好坏而

26、给学生加上好坏之分。所以老师应当爱惜全体学生，敬重学生的人格，公允对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友，同时要爱护学生的平安，关切学生健康，维护学生权益，不讽刺挖苦学生，更不能卑视学生，体罚或者变相体罚学生。 孔子说得好有教无类。从生命的意义上讲，每个人都有被别人敬重被别人关爱的权利，生命是同等的，我们应当敬重每一位同学。在教学过程中，老师应当尽最大的努力为学生创建民主和谐的学习环境，学会在课堂上公正看待学生，让全体同学都有参加机会。如此老师与学生就可以很好的建立起和谐的师生关系。 在一个就是要正确处理严与慈的关系，俗话说严师出高徒，但是在管理学生的时候也是要留意“严”的限度，不能太过，

27、要不然学生的压力就会太大；所谓的“慈”也是不能太过，适当的惩处也是必要的。老师时刻时刻要以学生的平安为重中之重，老师应当时刻关切学生的健康，保证教学过程的平安，不做范跑跑，这才是一位合格的老师必需具备的素养。除了关切爱惜学生的心之外，我们还须要在教学过程中，遵循教化规律，实施素养教化，谆谆教导，诲人不倦，因材施教培育学生良好的品质，激发学生的创新精神，促进学生的全面发展，不以分数作为评价学生的唯一标准。 最终，作为一名老师，我们就应当崇尚科学精神，树立终身学习的理念，拓展学问视野，更新学问结构，潜心钻研业务，勇于探究创新，不断提高专业素养和教化教学水平。学习应当成为老师的一种习惯，随时随地的学

28、习，多读学科专业书，增加实力，读教化艺术增加教化魅力，读历史文化书，增加学问面的宽度，增加潜力，终身学习可以让“一桶水”常满常新，源源不断，终身学习可以让我们登高望远，开拓胸襟，终身学习也可以让我们老师实现专业化发展成就事业，可以使老师人生充溢，安静，才智，悠长。所以坚持读书的人，灵魂是站立的。 在这次的老师岗前培训过程中，听到特别多的名家名师讲座和课程，自己感觉培训时间虽然很短，但效果却是很大的，李教授开心的课堂理念，宋教授渊博的学问，王老师的儒雅每一位老师都给我们带来莫大的启发。通过培训我感觉到自己身上的担子是很重的，压力也变大了，要想最终成为一位合格的新老师，就要努力地提高自己的业务水平

29、、理论基础、教化科研实力、课堂教学实力等。而这就须要更多的时间和精力去努力学习各种教化理论，并仔细思索怎样将理论应用到课堂实践当中，刚好对自己的教化教学进行反思、调控、查漏补缺。我信任通过自己的努力，肯定会有所收获有所感悟有所提高的！ 岗前培训学习总结7 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，老师岗前培训学习总结。十八年的学生时代结束了，怀着无比激烈的心情和对将来美妙生活的向往，我来到了安徽理工高校工作，成为“太阳底下最光辉事业”队伍中的一员，起先了人生的新征程。四年的高校生活和三年的探讨生生涯，使我驾驭了较为丰富的理论学问，但囿于实践阅历的匮乏，在如何实现由学生向老师身份的转变上，心里充溢了很

30、多的困惑和迷茫。为了使像我一样的青年老师尽快适应高校的教学和工作，完成角色的转型，学校从9月份到11月份特地对我们新进老师进行了为期两个月的岗前培训。这次培训内容非常丰富，不仅有对高校老师职业道德修养、高等教化心理学、高等教化法规、高等教化学及老师礼仪等书本的学习，更有通过报告会、多媒体等方式观摩名家名教的传道解惑。通过培训，我获益匪浅，现将自己的心得体会总结如下： 一、加深了对老师这一角色的理解 古人云：“师者，所以传道，授业，解惑也”。这是培训前我对老师身份的原生态理解。经过培训，我的这一相识提高到新的层次。尤其是对高校老师来说，不仅仅担当着传道，授业，解惑这一学习的发动者、学问的传播者、

31、评定者角色，更蕴涵了很多崇高和尊贵的内涵要求。老师是一个角色丛。 首先，父母角色。作为一名老师，要以学生为本，满怀爱心。无私、同等地呵护每一个学生的成长，不仅注意他们的学习，还要关怀他们的生理、心理、情感和社会交往等等，多激励，少指责;多亲近，少距离。在心理学上有“皮格马利翁效应”，就是强调老师要多给学生正面期望和关爱;其次，挚友内涵。所谓“良师益友”，就是强调老师和学生要能“交心”，做知己挚友。老师爱惜学生，学生信任老师，建立良好的师生关系。师生之间的亲和力和融洽度高度和谐;再次，心理辅导人员、公共关系人员、社会工作者。老师必需要懂得教化学、心理学、公共关系学、社会学等学科学问，怀有一颗兼容

32、并包的心了解并分析不同学生的心理特点、人格特征、人生困惑、心理压力等，以赐予刚好有效的帮助和排解，除了关切学生的生理健康，更要关切他们的心理保健和社会适应实力，以此塑造学生健康的人格;第四，模范公民。“学高为师，身正为范”就是这个道理。在学生眼里，老师是真善美的化身，代表了社会道德的评价和准则。老师的一言一行，举手投足都会在学生心里和身上留下刻板印象，并成为他们效仿的榜样。这种人格力气是无形和不行估量的。所以，每个老师都要时刻留意自己的光辉形象。要做好学生灵魂塑造者和人生路上的引路人，自己就要有熊皮勇士般的人格魅力。 二、拓展了对高等学校老师任务的相识。 “振兴民族的希望在教化，振兴教化的希望

33、在老师”，老师在社会系统中尤其在高等学校中具有重要的地位和作用。伴随着社会经济的转变，高校的社会职能跳出了仅为社会培育人才的小圈子，无论是康乃尔高校办学思路还是威斯康星思想，都把进行科学探讨、服务社会作为高等教化神圣使命。高等学校这种社会职能的转变对高等教化的主要实现者-老师提出了更高的要求。老师不仅仅限于教好书、育好人，还要担当其他崇高的任务。 (1)进行科学探讨。事实上，教学和科研是相互促进的。高等学校的科学探讨，一方面为促进和提高教学质量服务，另一方面通过科学探讨成果为社会服务。高校老师只有通过科学探讨，才能不断提高自己的学术水平，驾驭科研规律和治学方法，从而丰富教学内容，提高教学质量，

34、培育学生的科研实力。因此，高校老师必需把教学与探究新学问的科学探讨更加紧密地结合起来，相互促进，相得益彰，避开“教而不研”，“重教轻研”的误区。 (2)服务社会。依据贝尔后工业社会的来临中论述的轴心原理，现在我们正处于以科技和学问为轴心的时代。学问分子特殊是高级学问分子的作用日益凸现。高等学校是社会上从事精神生产的最重要部门之一。其学术探讨领域可以囊括整个文化的探讨对象，这些领域的成果不断通过教学、出版等形式向社会传播，老师的学术水平和学术地位，对社会的发展有很大的影响。因此，高校老师应依据自己的专业特长采纳多种形式比如：学术报告、科技询问、人才培训等等主动投身到服务社会中去。在为社会服务的过

35、程中，老师也可以更深化地了解社会对人才培育的要求，了解对高校科研方向的需求，更好提高教学和科研水平。但是，高校老师为社会服务过程中必需以社会效益为主，不能以营利为唯一目标，要维护老师的形象。 三、培训为我今后的工作供应了很多可借鉴的方法和策略。 无论是谢振安教授的教化学、姚德利副教授的心理学、李xx副教授的道德修养还是刘泽功教授的教学科研方法论和韩剑尘老师的高教法规，都从理论联系实际动身，结合日常工作、学习、人际交往常常面临的问题，深化浅出的分析，绘声绘色的讲授。既丰富了我们从事思政教学、科研的理论，又教给我们实际工作的技巧，给了我们一次次心灵的洗礼和思想的升华。也让我们相识到老师工作的任重道

36、远，要树立终身学习的理念，勤于思索，多做贡献。以艺术的眼光对待教学，以园丁的精神呵护学生。 相对于老师职业的崇高要求和责任，两个月的培训时间是短暂的。理论的学习并不代表人格建设的本身，老师的高尚人格尚需在“勤勤恳恳为人，扎扎实实做事”的实践中磨练和构建。“老师如红烛，师德如红烛之光”。岗前培训给我们播下了火的种子，那么，我会用今后的实际努力把这火熊熊燃起，去暖和我每一个可爱的学生。 岗前培训学习总结8 作为一名新进辅导员，我参与了由教化部设在华南师范高校的辅导员培训和研修基地举办的广东省一般高校第49期思想政治教化骨干暨XX年新上岗辅导员培训班。在为期一周的培训中，通过基础培训课程和户外素养拓

37、展等形式，围绕当前高校辅导员职业素养与职业生涯规划、常见心理问题与自我调适、科研实力培育、专业化道路探讨、常用文书写作以及新时期高校生就业辅导、党支部建设、奖助贷工作、学生干部培育以及新媒体条件下高校生思想政治教化探讨的难点、热点问题进行了学习与探讨。让我对高校辅导员工作有了一个更为全面而清楚的相识和理解，从中也体验到了辅导员之间团结协作、奋力拼搏的内涵与价值，这些将对自己今后有针对性的开展本职工作有着极为重要的指导作用。下面就谈谈我参与此次岗前培训的几点体会。 一、立足本职工作 加深认知理解 在培训过程中，通过陈岸涛、许国彬、曾汉君等教授在新时期高校生特点与教化对策探讨、高校生就业辅导、高校

38、深党支部建设以及奖助贷工作等层面的讲解，并通过与其他辅导员的仔细沟通，使自己对本职工作有了更加深刻的认知与理解。那就是辅导员不仅是高校高校生日常行为上的管理者、更是成长路上的指导者和领路人，是高校生思想政治教化的骨干力气。所以，作为辅导员要立足本职工作，深刻相识自身工作的内涵与价值。这也就要求辅导员要亲密关注新时期我国社会环境与高校生心理、价值取向的新发展和新动向，深化学生群体并力争融入他们，刚好调整学生工作方法、工作内容、工作载体和工作看法，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于创新，不僵化、不停滞，使高校生在高校校内里身心更加优化，精神文化生活更加丰富，开创高校高校生工作开的新局面。 二、

39、服务理念常在 工作常做常新 高校辅导员怎样才能够更好的开展好新时期的高校生工作，张海波教授在讲座中强调要通过服务理念来呈现辅导员应具备的详细素养。详细而言，要培育新时期高校生主动向上的看法、专业学习的爱好、创新发展的后劲以及社会的责任感。首先要探究新时期尤其是90后高校生工作的新方法、新思路，要擅长有针对性的做高校生的思想政治教化工作，比如思想上偏激、心理上脆弱、经济上学业上困难的学生，这部分学生须要我们特殊关切。作为辅导员，我们要力争做到在思想上引导学生、学业上辅导学生、行为上教育学生、心理上疏导学生、在就业上指导学生;其次，辅导员要多动脑，擅长开展寓教于乐的校内文化活动，发掘学生的活力与激

40、情。例如每周定期或不定期的召开班会，并把班会分成不同的类型，如事务性、主题性、教化性、趣味性、正规性、课余性的班会，可以选择不同的地点开班会，要专心去探究高校生乐于接受的形式，从而让其成为活动的主动参加者和策划者;再者，辅导员的工作要专心去感染心。我们可以主动探究在新生刚入学时就写下自己高校四年的奋斗目标及阶段性规划的模式，我们应当充分重视这些方面的教化，做到工作细致、看法端正、责任心强，真正成为一名名副其实的教化者和管理者，从而使让学生有“师生缘，一生师生情”的情怀。 三、提升业务水平，加大创新力度 辅导员的日常事务比较多，这就往往会造成我们只重视学生的日常管理工作，而忽视了比如说高校生的思

41、想政治教化，高校生的心理健康教化以及高校生的职业发展教化等方面的工作。董锦红和穆林教授的精彩报告，使自己相识到在新的社会背景下，高校生的思想和价值观念已经发生了巨大改变。我们不能沿用以往简洁而又粗暴的做法而不顾高校生思维方式新的发展特点，应树立“以人为本”的教化理念，创新载体，敬重教化对象的身心发展规律，敬重学生的人格，把满意学生不同层次的须要与学生教化管理工作方法结合起来;采纳新时期的思想政治教化方法，贴近高校生的学习实际，贴近高校生的生活实际，贴近高校生的交往实际，贴近高校生关切的社会实际，实践育人，创新管理模式，通过各种方式潜移默化地对高校生加以引导和教化。从这个层面上讲，心理健康教化是

42、造就凡人，使高校生成为一个正常人，而思想政治教化则是培育圣人，使高校生成为一个道德高尚的人，两者亲密相关，在这一体系中，心理健康教化是思想政治教化的基础。黄建榕教授关于高校生心理健康教化探讨的讲座，使我对新时期高校生心理健康方面有了一个全面的相识和理解，这些学问将对我今后有针对性的开展高校生心理健康教化起到重要的指导作用。 四、瞄准努力方向 仔细做好规划 正如刘海春教授讲的那样，辅导员是把每个学生变更作为自己人生的事业，这样的事业是在重复中成就了高校思想政治教化的宏大。从这个基点动身，在今后的工作中，我希望从以下几个方面确立自己的工作方向，并为之不懈加以努力：一是要加强自身思想政治教化和学生工

43、作专业学问的储备。通过向书本、向网络拓展学习渠道，在日常的工作中，多向富有阅历的老辅导员请教，同时结合学生的实际状况，提高自己处理应对学生在日常生活、学习等层面问题的综合实力;二是擅长视察和分析，刚好总结辅导员工作规律。在日常工作中，辅导员要擅长把握工作重点，多视察、勤思索，全面把握学生动态，做到日常工作具有预见性，进而提高辅导员日常事务的工作效率;三是建立良好的师生沟通渠道。在新媒介条件下，充分利用短信、邮件、qq、微博等各种媒介平台，沟通学生工作感想、共享学生工作阅历，并通过主题班会、组织各类校内文化竞赛等各种活动与高校生沟通，缩短与他们之间的距离，主动关切、亲近同学，多与他们交心谈心、坦

44、诚相待，力求成为他们的良师益友和人生导师。 有人说辅导员是高校校内里最基层、最辛苦的工作，但我信任它也将会是最具活力的工作之一。我将努力当好教学工作与学生管理工作之间的纽带，仔细做好思想政治教化、高校生就业指导、党团建设等方面的各项工作，并以优异而富有成效的工作表现，完成从一名探讨生向一名高校辅导员的胜利转型。 岗前培训学习总结9 作为一名新进辅导员，我参与了由教化部设在xx师范高校的辅导员培训和研修基地举办的广东省一般高校第xx期思想政治教化骨干暨XX年新上岗辅导员培训班。在为期一周的培训中，通过基础培训课程和户外素养拓展等形式，围绕当前高校辅导员职业素养与职业生涯规划、常见心理问题与自我调

45、适、科研实力培育、专业化道路探讨、常用文书写作以及新时期高校生就业辅导、党支部建设、奖助贷工作、学生干部培育以及新媒体条件下高校生思想政治教化探讨的难点、热点问题进行了学习与探讨。让我对高校辅导员工作有了一个更为全面而清楚的相识和理解，从中也体验到了辅导员之间团结协作、奋力拼搏的内涵与价值，这些将对自己今后有针对性的开展本职工作有着极为重要的指导作用。下面就谈谈我参与此次岗前培训的几点感悟。 一、立足本职工作，加深认知理解 在培训过程中，通过陈xx、许xx、曾xx等教授在新时期高校生特点与教化对策探讨、高校生就业辅导、高校深党支部建设以及奖助贷工作等层面的讲解，并通过与其他辅导员的仔细沟通，使

46、自己对本职工作有了更加深刻的认知与理解。那就是辅导员不仅是高校高校生日常行为上的管理者、更是成长路上的指导者和领路人，是高校生思想政治教化的骨干力气。所以，作为辅导员要立足本职工作，深刻相识自身工作的内涵与价值。这也就要求辅导员要亲密关注新时期我国社会环境与高校生心理、价值取向的新发展和新动向，深化学生群体并力争融入他们，刚好调整学生工作方法、工作内容、工作载体和工作看法，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于创新，不僵化、不停滞，使高校生在高校校内里身心更加优化，精神文化生活更加丰富，开创高校高校生工作开的新局面。 二、服务理念常在，工作常做常新 高校辅导员怎样才能够更好的开展好新时期的高校

47、生工作，张教授在讲座中强调要通过服务理念来呈现辅导员应具备的详细素养。详细而言，要培育新时期高校生主动向上的看法、专业学习的爱好、创新发展的后劲以及社会的责任感。首先要探究新时期尤其是90后高校生工作的新方法、新思路，要擅长有针对性的做高校生的思想政治教化工作，比如思想上偏激、心理上脆弱、经济上学业上困难的学生，这部分学生须要我们特殊关切。 作为辅导员，我们要力争做到在思想上引导学生、学业上辅导学生、行为上教育学生、心理上疏导学生、在就业上指导学生；其次，辅导员要多动脑，擅长开展寓教于乐的校内文化活动，发掘学生的活力与激情。例如每周定期或不定期的召开班会，并把班会分成不同的类型，如事务性、主题性、教化性、趣味性、正规性、课余性的班会，可以选择不同的地点开班会，要专心去探究高校生乐于接受的形式，从而让其成为活动的主动参加者和策划者；再者，辅导员的工作要专心去感染心。我们可以主动探究在新生刚入学时就写下自己高校四年的奋斗目标及阶段性规划的模式，我们应当充分重视这些方面的教化，做到工作细致、看法端正、责任心强，真正成为一名名副其实的教化者和管理者，从而使让学生有“一次师生缘，一生师生情”的情怀。 三、提升业务水平，加大创新力度 辅导员的日常事务比较多，这就往往会造成我们只重视学生的日常管理工作，而忽视了比如说高校生的思想政治教化，高校生的心理健康教化以及高校生的职业