加盟部岗位职责（精选5篇）_公司加盟部岗位职责.docx

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1、加盟部岗位职责（精选5篇）_公司加盟部岗位职责第1篇：加盟部岗位职责 加盟事业部部门职责 1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作； 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解企业的战略发展方向与策略，确保企业内部战略信息的沟通； 1.3 制定公司年度拓展计划和新店发展计划，负责市场调研和新市场开发，形成可行性分析报告报送总经理； 1.4 协助公司进行超市新拓展项目的跟进、渠道建设、拓展与维护。 2、加盟事业部部门岗位职责 根据公司总体规划，合理组织人员对未开发市场进行调研，完成新店店址的风险评估报告和细化分析报告，并跟进新店开业前的各项合同

2、的签署。 2.1、连锁店/加盟店店铺选址、评估； 2. 2、开店相关文件的拟定和跟进； 2.3、店铺平面配置图的设计 2.4、跟进完成店铺设施、设备的导入； 2. 5、跟进铺开连锁店内外装潢工程进行； 2.6、按公司总体规划编制部门工作计划，并做好落实、指导、检查和总结工作； 2.7、制定并不断完善部门的工作规划和制度； 2.8、协调处理有关业务合作的外单位事务、其他有关部门的关系； 2.9、负责完成公司交办或其他业务部门协办的各项工作； 2.10、完成公司下达的各项任务指标。 第2篇：加盟部岗位职责 加盟事业部部门职责 1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工

3、作； 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解企业的战略发展方向与策略，确保企业内部战略信息的沟通； 1.3 制定公司年度拓展计划和新店发展计划，负责市场调研和新市场开发，形成可行性分析报告报送总经理； 1.4 协助公司进行超市新拓展项目的跟进、渠道建设、拓展与维护。 2、加盟事业部部门岗位职责 根据公司总体规划，合理组织人员对未开发市场进行调研，完成新店店址的风险评估报告和细化分析报告，并跟进新店开业前的各项合同的签署。 2.1、连锁店/加盟店店铺选址、评估； 2.2、开店相关文件的拟定和跟进； 2.3、店铺平面配置图的设计 2.4、跟进完成店铺设施、设备的导入； 2.5

4、、跟进铺开连锁店内外装潢工程进行； 2.6、按公司总体规划编制部门工作计划，并做好落实、指导、检查和总结工作； 2.7、制定并不断完善部门的工作规划和制度； 2.8、协调处理有关业务合作的外单位事务、其他有关部门的关系； 2.9、负责完成公司交办或其他业务部门协办的各项工作； 2.10、完成公司下达的各项任务指标。 第3篇：加盟岗位职责 加盟岗位职责 1、依据公司品牌发展战略目标规划，市场状况，拟定品牌发展政策、开发发展计划，实现并力争超额完成目标； 2、负责制定品牌发展、招商广告投放计划制定，获准后实施； 3、依据公司招商标准，严格选拨加盟商和摊位商户，负责宣传公司企业文化及经营理念； 4、

5、负责意向加盟商和摊位商户的接待、招租工作，及时与上级汇报沟通结果和合同条款； 5、负责指导筛选店址、商圈评估，投资回报分析，指导加盟店租赁条款谈判和直营店商户上柜工作； 6、加盟店签约和直营店招商完成后 ，及时与营运部做工作移交，按照加盟方开店要求，及时与公司各部门沟通业务内容，确保店面筹备按时按质完成； 7、关心、关爱并定期回访加盟商和合作商户，做好关系维护与感情联络； 8、负责催收公司加盟费用和招商费用； 9、协助相关部门整理、建立加盟商档案； 10、负责部属员工的业务素能培训和工作绩效评估； 11、负责协调加盟店面的风格设计和营建施工计划； 12、负责监督并实施加盟地域的地图标志； 13

6、、完善加盟手册、特许经营合同； 14、完成上级交办的其他工作。 第4篇：加盟连锁事业部经理岗位职责 岗位名称：加盟连锁事业部经理 一、职责总述： 1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，大学以上学历； 2、工作经验：有5年以上招商管理经验，有团队和渠道资源； 3、培训经历：招商管理、运营管理、团队管理等方面的培训； 4、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理、业务外联和较强团队管理能力； 5、管理分析：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施； 6、匹配资源：熟悉招商会流程并能独立操作会销，有知名品牌连锁招商、商会渠道资源。 二、所受监督： 1、直接接受本公司运营总监的

7、指令和监督。 2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向运营总监请示批准后执行。 三、所施监督： 有直属下级，有直接监督他人的权限。 四、工作内容： 1、负责公司项目招商加盟和开发潜在客户， 完成公司下达的招商加盟任务指标，根据公司战略规划，制定并完善公司年度招商计划并细化执行； 2、负责完善部门管理制度和相关流程，提高整体管理水平和效率； 3、负责制订本部门的各项工作计划和预算，并落实跟踪，对结果负责； 4、负责项目的招商计划、招商手册、宣传计划、招商培训计划、招商策略、招商通路等相关规范文件的落实； 5、负责协助领导战略层面的工作，负责支持客户的谈判与落位，重要客户的洽谈、

8、跟踪、维护；负责招商会议要常态化，负责与客户合同的落实签约及款项到位； 6、负责公司项目的规划要求，指导团队制定长、中、短期的招商计划和策略； 7、从销售和客户需求的角度，对产品、渠道、方式方法提供科学合理的建议； 8、负责团队的培训主持工作，特别是对团队内部销售培训和对外部客户项目模式培训。 五、权力： 1、有向总经理报告权。 2、对下属工作有监督检查权。 3、对下属部门成员有奖罚提议权。 4、有公司车辆调动权。 六、公司办公室或出差。 第5篇：加盟营运部岗位说明书 加盟部经理职位说明书 加盟营运部 加盟部经理 职位名称 所属部门 职位代码 直属上级 部门经理 职等职级 营运 系 职 营运总

9、监 薪资标准准 核 填写日期 人 职位概要： 公司内部及加盟商的协调工作，加盟市场营销策略及营销计划，负责部门组织架构和团队建设， 宣导公司企业文化及经营理念，维护和提高公司品牌市场竞争力。 （工作内容）岗位职责 ： 组建部门管理团队，贯彻执行公司相关制度、规章，提高部门的执行力和规范性；、1 参与公司关于各项营销政策讨论及各管理细节的落实；、2 指导、督促和下属部门各项工作实施情况，及具体执行和完成情况；、3 、4 根据公司规划加盟市场战略目标，制定加盟市场的营销策略和年度、季度、月度营销计划； 锁定销售目标、回款目标、店均及其它各项经营指标，并严格进行认真分解、跟进、落实；、5 协调加盟商

10、与公司各相关部门的运作关系，确保公司货品及各环节工作流程的优化；、6 传播公司经营理念和企业文化；规范客户服务标准和服务体系；提升终端和品牌形象；、7 健全部门组织架构，完善激励机制，进行人才梯队建设，提升整体团队建设及管理水平；、8 做好加盟客情维护工作，不断扩大市场份额，完成公司的营销指标；、9 定期向公司领导反馈加盟市场经营状况，及时对亏损店铺进行营运分析和利润分析，并、10 提出整改建议； 、11 协助加盟商进驻商场谈判、关系维护； 积极完成上级下达的其他工作任务。、12 任职资格： 企业管理、市场销售、服装行业等相关专业大专以上学历；、1 、2 年以上品牌女装企业全国连锁加盟及市场管

11、理工作经验；5 熟悉市场销售、业务谈判以及服装行业发展趋势；、3 熟悉女装企业的运作体系及终端市场管理，具备市场统筹管理的能力；、4 有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力，学习能力强，逻辑性强和良好的语言表达能力；、5 优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；、6 具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神。、7 工作制度： 严格遵守商业道德，保守商业秘密，维护企业形象；、1 2 严格遵守公司各项管理制度和要求，具体较强的执行力和规范性；、 客户至上，做到有问必答，不得以冷淡态度待客；、3 工作细致认真，谨慎，热情，积极主动；、4 工作效率高，责任心强，具有团队精神

12、。、5 责任承诺： 本人谨遵加盟营运部经理职位说明书规定之责任要求，忠实履行加盟营运部经理职责，任期内 如果本人未能完成此说明书的职责工作和公司的目标要求，原按规定接受处理。 ：直接上级（确认） ：责任人（签署） 日 月 年 日 月 年 加盟经理职位说明书 加盟营运部 加盟经理 职位名称 所属部门 职位代码 直属上级 区域经理 职等职级 营运 系 职 营运总监 薪资标准准 核 填写日期 人 职位概要： 积极完成公司目公司内部及加盟商的协调工作，方案制定与实施，负责加盟市场的开发调研、 标，提高公司销售业绩。 （工作内容）岗位职责 ： 负责协调公司各部门与加盟商，以确保新店开业；、1 负责与加盟

13、商建立良好的合作关系，及时解决加盟商经营中问题，确保加盟市场持续稳定、2 发展； 负责加盟市场商圈调查，客户评估分析，针对分析各加盟商的情况，制定全面、可行性的、 3工作计划并严格执行； 依据公司的加盟政策和规定，及时准确与加盟商进行交流和传递；、4 锁定加盟商销售目标、回款目标、店均及等各项指标，进行严格的分解、跟进、落实；、5 负责根据销售情况对加盟商店铺货品有效的调配和指导；、6 、7 负责传达销售辅助分析及销售策略，货品调配方案的执行效果跟踪； 负责加盟营运部日常管理工作，负责管理和培训公司督导，提高督导工作能力；、8 定期向上级领导反馈加盟商的经营状况，及时对加盟店铺进行营运分析和利

14、润分析，针对、9 性的提出整改建议； 积极完成上级下达的其他工作任务。、10 任职资格： 岁以上，市场营销大专以上学历；26年龄、1 年以上品牌女装企业全国连锁加盟及市场管理工作经验；5、2 、3 对服装产品的品牌运作有较深的认识； 熟悉女装企业的运作体系及终端市场管理，具备市场统筹管理的能力；、4 能迅速领会并清晰把握品牌风格和设计理念；对服装及配饰有独到的眼光，市场触觉敏感，、5 、6 形象气质佳，思维敏捷，对销售数据敏感，语言表达和文字处理及沟通能力强； 执行力强，能承受压力，适应出差。、7 工作制度： 严格遵守商业道德，保守商业秘密，维护企业形象；、1 严格遵守公司各项管理制度和要求，

15、具体较强的执行力和规范性；、2 客户至上，做到有问必答，不得以冷淡态度待客；、3 工作细致认真，谨慎，热情，积极主动；、4 工作效率高，责任心强，具有团队精神。、5 责任承诺： 任期内忠实履行加盟营运部经理职责，本人谨遵加盟营运部经理职位说明书规定之责任要求， 如果本人未能完成此说明书的职责工作和公司的目标要求，原按规定接受处理。 ：直接上级（确认） ：责任人（签署） 日 月 年 日 月 年 加盟部岗位职责 加盟事业部部门职责1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作； 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解企业的战略发展方向. 加盟管理部

16、岗位职责（精选6篇） 第1篇：加盟部岗位职责加盟事业部部门职责1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作； 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解. 品牌加盟部岗位职责（精选3篇） 第1篇：加盟部岗位职责加盟事业部部门职责1、加盟事业部部门工作职责 1.1 在集团投资发展部指导下开展各项拓展工作； 1.2 提供并研究企业未来明确的发展目标信息，使企业成员理解. 加盟部经理岗位职责（精选6篇） 第1篇：加盟连锁事业部经理岗位职责岗位名称：加盟连锁事业部经理一、职责总述：1、专业要求：市场营销、管理学等相关专业，大学以上学历； 2、工作经验：有5年以上招商管理经验，有团队和. 加盟场馆拓展部岗位职责（精选3篇） 第1篇：场馆拓展经理岗位职责1.分析场馆运营市场。2.开发室内、外球场地的运营及合作。3.制订场管拓展计划及完成公司场馆开发目标。4.部门团队日常管理。5.场管选址及加盟商.