2022个人劳动合同(15篇)_1.docx

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1、2022个人劳动合同(15篇)个人劳动合同1时间荏苒，不觉中已在松下渡过了五个春秋，感叹之余收获颇丰，在经验的岗位中耳闻目睹吸取了他人的不足与特长，使自己日臻成熟，敬重领导关切同志在工作中不断变更自己的不良习惯，虚心向老员工求教，增加自己的工作技能，做到领导赏心，同志悦目，自己坦然，不与他人争一时短长，工作严与律己，一丝不苟，基本贯彻和执行了松下蓄电池所奉行的以人为本服务奉献之精神。用感恩的心回报松下，是本人一贯遵循的原则，深知松下有的放矢的人尽其才物尽其用的理念，工作五年中所经验的岗位有：f1组立-仕上-f1组立-叉车-大库-f1组立几个阶段，本人已过不惑之年，略感身心乏累，如松下能容纳我的

2、话希望能切切实实支配一个相对稳定的工作，不愿做?漂摇一族?，风静，树静波澜不惊，平稳渡过余生。把自己的短处缩紧，把自己的特长挥洒，用优点感染周边的人，用?慎始敬终?的工作看法折服人，用实际工作表现回报松下蓄电池。2时间荏苒，我于20xx年3月24日入职到现在，不知不觉已经快六个月了，6个月前，能成为中智的一员我很荣幸，180天后的我，感觉自己已然成为修建“幻想城堡”的一员，责任和使命感油然而生，那些“筑造”过程中遇到的困难和获得胜利的喜悦，满满地充斥着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目这段时间，我在公司、部门领导和同事们的关切、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工

3、作，勤勉不懈。从起先的退工办理以及后来接手公积金操作，领导和同事都赐予了我很大的信任与激励，总是在我不懂的时候悉心教育我，在我困惑的时候耐性开导我，在这个优秀的团队中，我更是不遗余力严格要求自己，仔细完成做好每一份工作。来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，和公司同事之间通力合作，关系相处融洽而和谐，公司供应了 许多的机会让我们在工作之余熬炼身体、磨练意志，更让我们与这个大团队的伙伴们更加团结与友爱。在这期间，我更多的看到了自己的成长，这些成长是中智带给我的，更多的时候，我觉得这不仅仅只是一份工作，它是一个老师，不断挖掘我的潜力，期盼我的全方面发展;它是一个舞台，让我尽情呈现自

4、己想要展示的想法与活力;它是一个港湾，让我褪去漂泊的意志，只想用心一样，留住这份强大的暖和!在拓展以及“幻想城堡”的展示过程中，我更加深化地了解了公司的发展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我希望能够接着为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，虚心学习，将专业学问与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧才智，仔细完成领导交给的每一份工作，为公司的发展建设添砖加瓦。个人劳动合同2为明确用人单位（以下称甲方）和职工（以下称乙方）的权利与义务，依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在双方同等自愿、协商一样

5、的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限为年（月），自年月日起至年月日止，其中试用期为月（天），至年月日。二、工作内容和工作地点1、依据甲方工作须要，乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商一样，可以变更工作地点和工作岗位。2、乙方依据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量。三、工作时间和休息休假甲方依据国家规定支配工作时间，并执行国家规定的休息休假制度。四、劳动酬劳和保险福利待遇1、乙方的工资标准为元/月（试用期工资为元/月），甲方于当（下）月日前支付清晰。2、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，并严格执行当地政府有关最低工资规定。3、甲方支配乙方加班工作的

6、，应按规定标准支付加班工资。4、甲方应按国家和地方有关规定为乙方办理社会劳动保险，政策规定应由乙方担当的费用，甲方可逐月从乙方工资中代扣代缴。5、乙方患病或非因工负伤以及女职工在孕期、产期和哺乳期等待遇根据国家规定执行。6、乙方因工负伤或患职业病的相关待遇按国家现行规定执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护1、甲方严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，建立健全生产流程和操作规程，制定劳动平安卫生制度及标准，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用品。2、乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。3、甲

7、方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、平安卫生等方面的学问教化和培训。六、劳动合同的终止、续订、变更和解除1、本合同期满时即终止执行。如生产（工作）须要，经双方协商同意可以续订劳动合同。2、遇有下列状况之一，经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，签订变更协议。甲方因生产经营改变，乙方须退出原工作岗位，做其他安置的；调整工作岗位或重新核定劳动酬劳标准的；其他缘由足以影响本合同全面接着履行的。3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的；严峻违反甲方规章制度的；严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成

8、严峻影响的，或是经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同。未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；未刚好足额支付劳动酬劳的；未依法缴纳社会保险费的；单位的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。七、劳动纪律和违约责任1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权根据国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。2、任何一方违反劳动合

9、同约定，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以相应赔偿。八、双方协商补充条款*九、其他事项1、甲乙双方终止、解除劳动合同，国家规定应发给乙方经济补偿金和医疗补助费的，甲方应按规定执行。2、甲乙双方在履行劳动合同中发生争议，可向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同如有未尽事宜，凡国家有规定的按有关规定执行，国家没有规定的，甲乙双方可协商修订、补充。4、本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动合同鉴证机关备存一份。甲方（签章）：乙方：法定代表人或托付代理人：签订时间：年月日鉴证机关（签章）：鉴证人：鉴证时间：年月日个人劳动合同3甲方：法定代

10、表人：乙方：身份证号：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：一、甲乙双方于_年_月_日解除劳动合同。二、甲方接着支付乙方_年_月_日至_年_月_日的工资，共_元,于年_月_日前打到乙方的工资卡里。三、甲方依据劳动法第四十七条的规定，赐予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_元，于_年_月_日一次性打到乙方的工资卡里。四、乙方应于_年_月_日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有

11、损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。七、在乙方离职后两年内，乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐私。甲方于_年_月_日一次性付给乙方保密费_元。1、保密内容（1）甲方的交易隐私，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；（2）甲方的经营隐私，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；（3）甲方的

12、管理隐私，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；（4）甲方的技术隐私，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。2、违约责任（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应惩罚。（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_元的罚款。（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。八、补充说明：由于乙方从事本公司_岗位，

13、对本公司经营发展起着特别重要的作用，该岗位假如工作未交接清晰势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来肯定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必需与接替其工作岗位的人交接清晰，让其尽快熟识和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。九、甲乙双方没有其他争议。十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方（盖章）：代表人：年月日乙方（签名）：年月日个人劳动合同4甲方：_注册代码：_经营地址：_乙方:_性别:_居民身份证号码:_在甲方工作起

14、始时间_年_月_日家庭住址:_邮政编码:_在临居住地址：_邮政编码：_户口所在地省(市)_区(县)_街道(乡镇)签订日期：_年_月_日依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一) 固定期限，自_ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ 日止，共_ 个月。(二)其中试用期,自 _ _年_ _月_ _日起至_ _年_ _月_ _日止，共 _ _个月。(三)乙方应在 年 月 日前到岗。注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消

15、了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。其次条工作内容和地点(一)依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位 工作， 依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营须

16、要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据劳动合同法规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休假(一)乙方实行以下第1 种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过7小时，平均每周工作时间不得超过40小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。(二)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。

17、第四条劳动爱护和条件(一)甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。(二)甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款。第五条劳动酬劳(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制

18、度，确定乙方实行以下第 三种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。3、其他工资形式。详细约定如下：(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定的单位”解决的是劳动

19、合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即“外派用工”的情形。“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的状况。(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的机会。(注：加薪状况应明示与合同中。)第六条保险和福利待遇(一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规

20、定执行。第七条合同变更、解除(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的;2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的;3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留聘请资料，以保留录用条件的证据。2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成

21、甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。注：依据劳动合同法第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成

22、协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的;3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方供应更好发展机会的;注：依据劳动合同法第40条拟订，无改变。第八条其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教化协议的约定。(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说

23、明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。(3)乙方未根据本合同第一条规定的.到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况

24、，本合同接着有效，由承继单位接着履行。(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。注：商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行

25、签订协议处理。本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一样，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方(盖章)：_ 乙方(签名)：_法定代表人、负责人或托付代理人(签名)：_ 法定代表人、负责人或托付代理人(签名)：_年_月_日 _年_月_日个人劳动合同5甲方： 养殖场乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 以 及有关法律法规和政策的规定， 经双方同等协商

26、，订立本合同如下：一、 劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日终止；如 因甲方须要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、 工作地点：_县三渡镇。 工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、（1）劳动酬劳：乙方每月工资为 元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3 个月发 1 次。工资发放的详细时间为每三个月的第_日。（2）经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属部分，具有与本合同相同的法律效力。（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认）四、 劳动

27、纪律：乙方必需执行甲方的养殖安排和任务，听从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，_年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心 全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务， 乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认）五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程， 不得违反养殖场所指定的平安操作程序，若乙方违规操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。六、自然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带

28、入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、 乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反应养殖状态，XX敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、 若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了安排外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病；职业病；高血压；心脏病及各种传染病 ，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、 经甲、乙双方

29、协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、 如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。3、 若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十 违反劳动合同的责任：1、 由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际 状况，由双方各自担当法律责任。2、 甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的， 应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、 本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能 解决的，按相关法律规定办理。十一 其它：1 本合同未尽

30、事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。2 本合同依法订立后，双方必需严格履行。3 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名） 乙方（签名） ：个人劳动合同6XX后勤保障部：本人基于以下缘由：一、本人已知悉公司欲为员工签订劳动合同及购买社会保险并已通知本人;二、依据社会保险法第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的规定，若本人购买保险，每月必需会从本人工资中扣除个人担当部分来购买保险，必将削减本人收入;三、目前的工作地域、年限难确定。鉴于此，本人申请不与公司签订劳动合同并申请不为本人购买社会保险，如由此引起的法律后果及风险由本人自愿担当，与贵单位无关。申请人(签字

31、按手印)：XXX身份证号码：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日个人劳动合同7本店铺(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方店堂员工，甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条 合同期限合同期限一年。试用期30天。其次条 工作岗位甲方支配乙方从事后厨、收银、店堂服务工作。甲方有权依据业务经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法 的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的管理和支配。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条 工作条件的劳动爱护甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。乙方要根据甲

32、方的规定平安作业。第四条 教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制 度的教化和训练。第五条 工作时间根据乙方所在岗位调整，依据派遣店堂的地点工作时段要求。每月休息 天，每天工作 小时，加班 小时。工作餐每天2餐，标准为每月500元第六条 劳动酬劳工资以综合工资体现包括基础工资、加班、节假补贴、社保补助等，第一次实发到卡的工资为月综合工资。法定节假日11天三倍工资补助分摊到每月综合工资中50_3_11/12=130元。其中含社保补助350元，乙方的基本工资按温州市最低标准计算，扣除工作餐后工作岗位综合工资 元，岗位变动时，乙方工资待遇按甲方规定予以调整

33、。甲方发薪日期为每月15 日结算上月工资，实行先工作后付薪。第七条 社会保险费社会保险费，由试用期满之日起办理，办理社保之日起，取消社保补助，综合工资相应降低，乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方的工资中代扣代缴。乙方在试用期满一个月后的30天不办理社保，甲方根据乙方看法，不再办理社保，持续发放含社保补助的岗位工资。第八条 劳动争议双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。和同期满自然中止，乙方不听从管理违反员工手册甲方可以单方面中止合同。春

34、节前45天内不允许辞职。 本合同未尽事宜，根据劳动法、浙江省劳动合同规定和甲方的有关规定执行。甲方：(签章) 乙方：(签字)年 月 日 年 月 日个人劳动合同8甲方：珠宝店乙方：甲方聘用乙方为珠宝店员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、甲方聘雇乙方担当 职务。试用时间自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满自动转正。如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇。如乙方自行终止试用，甲方不付任何费用。二、乙方工作职责由甲方依乙方之职务，并视乙方实力及甲方须要进行分派。甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作。三、乙方上下班时间、休息、休

35、假等，XXX规定办理。四、甲方应按月支付乙方酬劳，试用期工资为每月 元，试用期满工资待遇每月 元人民币。继后考核、升迁、调职、奖金、休假等，均按甲方规定办理。五、乙方每月工资由甲方次月_日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方提前或推后_日或数日发放。六、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进工作者和劳动模范等。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等。七、乙方参与甲方珠宝店工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违反，听从珠宝店章X处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。员工聘用合同八、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同。乙方主动提出解除本合

36、同时，须提前1个月通知甲方，离职时，乙方须按员工手册办理有关交接手续。九、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同经双方签章起生效。保持持续有效。甲 方： 乙方(签名)： 盖章 身份证号码：户口所在地地址：_年_月_日 联络方式个人劳动合同9甲方： 乙方： 甲方（雇用单位） 法定代表人 地址： 乙方（受雇职工） 性别： 诞生日期_年_月_日（或托付代理人居民身份证号码） XX编码 家庭住址 所属省（_市）地区 县（街道办事处） 文化程度 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同（固定期限或

37、以完成肯定的工作期限）本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至 终止。二、工作内容其次条乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动酬劳第四条甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。四、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息_日，因工作须要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。第六条甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外

38、延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准版00%的工资。第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和_市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和_市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期根据国家和_市有关规定执行。第十一条在国家和_市职工工作保险规定未出台前甲方负

39、责为乙方办理人身意外损害保险，保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十四条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，

40、但应提前_日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的；第十七条合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。第十八条乙解除本合同，应当提前_日以局面形式通知甲方。第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的个人劳动合同10甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动

41、法、劳动合同法和省、市有关劳动规章，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为_年定期合同。从_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_月。其次条以完成肯定工作任务为合同期限。该工作任务为：_。二、工作内容及地点工作。工作地点是_。第四条乙方应按用工单位支配的岗位职责和工作标准完成各项工作任务。必需听从用工单位的工作支配与岗位变更。三、劳动爱护和劳动条件第五条乙方派往的用工单位实行国家规定的以下第_种工时制度：1.标准工时制;2.不定时工作制;3.综合计算工时工作制。第六条甲方要求并督促用工单位遵守国家和省市的有关平安生产规定，为乙方

42、供应符合规定的工作条件和工作环境以及必要劳动工具和劳动爱护用品。第七条乙方对用工单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;如乙方为此与用工单位发生劳动争议，应向甲方书面报告，由甲方出面协调。第八条甲方会同用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安等有关规章制度的教化和培训。乙方有义务根据用工单位的岗位要求取得相关职业资格证书。第九条乙方有义务根据国家或省市有关部门的规章制度进行身体健康检查，并应保证照实告知甲方其身体健康状况。甲方(章)：乙方：日期：个人劳动合同11第一章 总 则第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，爱护劳动者的合法权益，构建

43、和发展*稳定的劳动关系，制定本法，个人 劳动合同。其次条 本县境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等干脆涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工探讨，提出方案和看法，