2022离职的证明集锦15篇_1.docx

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1、2022离职的证明集锦15篇离职的证明1先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因 个人 缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)离职的证明2*自2xx-x年5月1日入职我公司担当*岗位，至2xx-x年5月12日因个人缘由申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明.公司日期：2xx-x年5月13日-离职的证明3兹证明xx先生/女士/小姐原系我

2、公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明！xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章xxxx年xx月xx日离职的证明4兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部门职员，在职时间为xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。现已办理完全部离职手续。特此证明!公司名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加盖公章)xxxx年xx月xx日离职的证明5兹有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期间在我

3、公司担当xxxxxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxxxxxxxxxxxxxxx缘由申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司名称(加盖公章)xxxx年xx月xx日离职的证明6xx先生/女士/小姐：兹证明xx(住房公积金单位登记号：xx)20xx年1月1日至20xx年12月31日期间的社会保险缴纳、劳动关系等状况未出现争议纠纷，未发觉有违反劳动保障法律、法规和规章的行为，也未有因违法受到本行政机关赐予行政惩罚或行政处理的不良记录。特此证明。xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章xxxx年xx月xx日离职的证明7兹证明_先生女士小姐原

4、系我公司市场开发部职员，在职时间为20_年01月01日至20_年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明！_公司（加盖公章）_年_月_日离职的证明8离职证明兹证明_先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职的时间为20_年01月01日至20_年07月31日。现已办理完全部离职手续。特此证明!单位名称（加盖公章）20_年_月_日离职的证明9失业金的领取证明，用到的是失业证。须要单位导致的离职，办理完毕解聘审核，符合领取失业金的条件，就可以办理失业证享受失业金的。取失业保险，要同时具备以下条件：一、按规定参与失业保险，所在单位和本人已根据规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就

5、业的。非因本人意愿中断就是是指下列状况：1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞退的4、用人单位以暴力，威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的5、法律、法规规定的其他情形。三、已办理失业登记，并有求职要求的。离职证明样本XXX 同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任职于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。XXX公司(或人力资源部人事处)盖章20xx年xx月xx日离职的证明10没有签合同必需有离职证明的规定。假如没有解除前面

6、的协议，就与新的公司发生劳动合同关系对新公司的不妥的。公司可能被起诉，对你的前程也不利。不肯定要的。主要是怕新的单位要，他们须要证明你在以前那单位上过班并且已经交接完毕，防止你工作没交清而影响他的工作新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。依据是：劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法担当连带赔偿责任。”看来你的新单位做得还比较正规。你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简洁的作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不须要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可。离职的证明11甲方：(

7、单位名称)乙方： 身份证号： 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。 双方现已就有关问题达成一样，并办妥离职手续。 特此证明。甲方(签章)： 甲方代表签字：乙方签字：年 月 日一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能担当的风险，因为劳动合同法规定，假如公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的，新用人单位有赔偿的责任。因此，假如不发生上述状况是没有问题的。离职的证明12兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx

8、月xxxx日。现已办理完全部离职手续。特此证明！xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章xxxx年xx月xx日离职的证明13_ , 自 _ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年 _月_日于我公司担当_职务, 在此期间无不良 表现,现已与我公司解除劳.离职证明主要是须要有原单位的公章离职证明 姓名: , 身份证号码: 男, 自_年 _年 月 月 , 日入职我公司担当 xxx 部 xxx 一职,至 日因个人缘由申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现. 经公司慎重考虑.王某某自20xx年12月1日入职我公司担当某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因

9、未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司盖章日期：年 月 日离职的证明14姓名: ， 身份证号码: 男， 自X年 X年 月 月 ， 日入职我公司担当 XXXXXX 部 XXXXXX 一职，至 日因个人缘由申请离职， 在此一年间工作 良好无不良表现。 经公司慎重考虑。.。XX自X年 月 月入职我公司担当某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司盖章日期：年 月 日离职的证明15兹证明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xxx年xxx月xxx日至20xxx年xxx月xxx日。现已办理全部离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)20xxx年xxx月xxx日